Marketing et Publicite
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Le Conseil Des Prud'hommes
1-Introduction au Conseil de prud’hommes Selon les bulletins d’informations statistiques du ministère de la Justice, plus de 170.000 affaires au fond et environ 45.000 référés sont jugés chaque année devant le Conseil de prud’hommes. Dans 98,9 % des litiges prud’homaux, le demandeur est un salarié et dans la quasi-totalité
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Le consommateur : comportement / parcours d’achat.
Le consommateur : comportement / parcours d’achat 4/11/15 Le modèle théorique classique Schéma n°1 : le cadre technologique Etape 1 : Etape 1 Déclencheurs —> Etape 2 Recherche d’informations —> Etape 3 Sélection des offreurs —> Etape 3 bis Demande de devis —> Etape 4 Comparaison des offres —> Etape
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Le consommateur est-il toujours rationnel dans ses choix?
Chapitre 1 → Le consommateur est-il toujours rationnel dans ses choix ? Les éléments permettant de dresser le profil d'un consommateur * sexe * age * CSO (cadre socio-professionnel) * le revenu * le lieu d'habitation * le style de vie * le nombre d'enfants Les facteurs explicatifs du comportement
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Le Contexte De L'action Commerciale
LE CONTEXTE DE L’ACTION COMMERCIALE Thème 1 : L‘environnent de l’action commerciale L’environnement de l’entreprise et donc de l’action commerciale est multiple. Au-delà de son environnement direct (clients, prescripteurs, concurrents…), il doit comprendre et prendre en compte un environnement plus large dans ses composantes et dans sa situation géographique. Comme
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Le contexte economique de l’action professionnelle
LE CONTEXTE ÉCONOMIQUE DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE Thème 1.1 LES METIERS ET LE CONTEXTE PROFESSIONNEL La notion de métier Objectif : découvrir les différentes spécificités du métier vers lequel vous vous destinez et les secteurs d’activités où vous pourrez l’exercer. 1- Un métier, c’est quoi ? Marie est également secrétaire du
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Le Contrat
LE CONTRAT Le contrat est une source d'obligation. I.Les différentes obligations Obligation : lien de droit entre deux ou plusieurs personnes. Ex : un créancier et un débiteur (=exécuter un paiement) Il existe plusieurs catégories d'obligations : Obligations de donner Lors de la vente d'une voiture Obligations de faire Embaucher
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Le Contrat
Problématique : Quel sont les différents types de contrat ? Développement : Les contrats à durée indéterminée : Le contrat à durée indéterminée (ou CDI) est la forme normale du contrat de travail passé entre l'employeur et le salarié sans limitation de durée. Les contrats à durée déterminée
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Le contrat à durée déterminée à objet défini.
Le contrat à durée déterminée à objet défini Synthèse La loi du 25 juin 2008 "portant modernisation du marché du travail" rend possible la conclusion d’un contrat à durée déterminée dont l’échéance est la réalisation d’un objet défini (mission). Le recours à un tel contrat est toutefois subordonné à la
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Le contrat d'insertion
omotion de l'emploi Pour gagner en compétitivité, l'entreprise doit enrichir le capital de ses ressources humaines au meilleur coût. Pour conquérir sa place dans la société marocaine d'aujourd'hui, un jeune diplômé doit développer ses compétences et acquérir une première expérience professionnelle au sein de l'entreprise. Il fallait donc un cadre
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Le Contrat De Travail
Définition : Convention par laquelle un salarié effectue un travail pour le compte d’un employeur en échange d’une rémunération I.La formation du contrat de travail 1.1 Les conditions de fond (de validité) Le consentement des partis La capacité juridique L’objet et causes licites 1.2Les conditions de force (voir ci-dessous)
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Le Contrat De Travail
LE CONTRAT DE TRAVAIL Sommaire 1 La définition juridique du contrat de travail 1 1.1 Le contrat de travail se définit donc en fonction en fonction des trois critères suivants : Un travail pour le compte d’autrui 1 1.2 Un travail rémunéré 2 1.3 Un lien de subordination 2 2
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Le Contrat De Travail
RECRUITMENT AND SELECTION PROCES According to the CIPD," Recruitment is the process of having the right person, in the right place, at the right time and it is crucial to organisational performance. Recruitment is the process of identifying that the organisation needs to employ someone up to the point at
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Le contrat de travail
CONTRAT DE TRAVAIL Entrée les soussignées : La société ZOUBIDA dont le siège social est située à 10 avenue des champs Elysées PARIS 75008, représentée par M. BIRAN agissant en qualité de gérant. Il a été convenu et arrêté ce qui suit : ARTICLE I. La société ZOUBIDA engage, sous
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Le Contrat De Travail
Les différents contrats de travail Les types de contrats de travail choisis par l’employeur appartiennent obligatoirement à une catégorie définie et réglementée par le Code du travail ou un accord collectif. Parmi les contrats les plus souvent mis en oeuvre, on peut notamment citer le CDI et le CDD. Un
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Le Contrat De Travail
Introduction : Un contrat de travail existe dès lors qu'une personne (le salarié) s'engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous les ordres et le contrôle d'une autre personne (l'employeur) dans une entreprise privée. Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne un
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