Marketing et Publicite
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Le Cas De Pierre Molitord
Le cas de Pierre Molitord Question 1 : Oui, le licenciement des salariés de Pierre Molitord est un licenciement économique car il est du à l’incapacité de l’entreprise de se relancer ses finances. Question 2 : La procédure en cas de licenciement économique : - Informer l’administration - Réunir et
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Le cas Ferro
Le cas Ferro 1) L’entreprise Ferro appartient au groupe Corporation Ferro depuis sa création en 1934 .L’entreprise Ferro exploite un seul DAS : la chimie inorganique. Sa stratégie globale est la spécialisation dans les produits de niche. C’est donc une structure simple et fonctionnelle avec un service recherche et développement,
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Le cas La Soulterie
Précisez, en justifiant votre réponse, si la Soulterie relève d’une logique entrepreneuriale ou managériale. Si nécessaire, vous expliciterez vos propos en vous référant à l’approche de J. Schumpeter. 1) La librairie La Soulterie relève d’une logique entrepreneuriale car selon la définition de Joseph Schumpeter, l’évolution d’un entrepreneur est basée sur
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Le cas La Soulterie
Le cas La Soulterie Question 1 : Précisez, en justifiant votre réponse, si la Soulterie relève d’une logique entrepreneuriale ou managériale. Si nécessaire, vous expliciterez vos propos en vous référant à l’approche de J. Schumpeter. – sur 3 points Q1- En analysant la situation de l’entreprise « La Soulterie »,
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Le cas La Soulterie, Management
Question 1 : L’entreprise la Soulterie relève d’une logique entrepreneuriale, c’est-à-dire d’une logique fondée sur la prise de risques et sur la créativité, et non pas d’une logique managériale car on peut remarquer l’absence de manager, qui est un élément clé afin de gérer au mieux les ressources et de
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Le cas rapporte un évènement problématique survenu dans un restaurant de « fast-food » : Burger Mart
Le cas rapporte un évènement problématique survenu dans un restaurant de « fast-food » : Burger Mart. Nous rouvons premièrement Line Bromont, gérante de ce restaurant ou du moins celle du quart de nuit. Ensuite, il y a Marie, gérante adjointe de nuit. Cette dernière travaille 30 heures semaine tout
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Le Catégory Management
La définition du Catégory Management : Le Category Management est l'un des concepts de vente au détail les plus difficiles à définir, car la gestion des catégories peut signifier différentes choses pour différentes personnes. La gestion des catégories est une approche stratégique de l'approvisionnement dans laquelle les organisations segmentent leurs
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Le Cautionnement
Le cautionnement - créancier chirographaire : créancier sans sûreté, qui a slmt 1 droit de gage sur patrimoine entier de son débiteur Risque du prix de la course (1er servi = 1er payé) : biens du débiteur = gage commun des créanciers (2285 al 1 c.civ) → dc il doit entendre être
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Le CDD ( Contrat à durée déterminée )
Il existe 4 contrats différents : Le CDD ( Contrat à durée déterminée ) Un contrat à durée déterminée est un contrat de travail par lequel un employeur (entreprise...) recrute un salarié pour une durée limitée. Ce contrat n'est possible que pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire et seulement dans les
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Le CDI et le CDD
Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne (employée) s'engage à effectuer un travail pour un autre employeur moyennant une rémunération. En fonction des systèmes juridiques la notion de contrat ne recouvre pas exactement les mêmes choses. Dans les grands systèmes de droit contemporains, René
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Le changement du groupe total
Partie 3 : Le changement Introduction Grace à l’amélioration des techniques de production de carburant qui deviennent de plus en plus respectueuses de l’environnement, le groupe total a pu réaliser d’importants progrès depuis 1990 afin d’obtenir une réduction des émissions polluantes. Ces progrès étaient en grande partie due aux changements
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Le changement structurel
Chapitre 4 Le changement structurel L’essentiel du cours I. Les enjeux liés au changement Le changement est une notion vaste. L’arrivée d’un nouvel employé, l’obtention d’un nouveau marché, le rachat d’une entreprise, la démission d’une équipe dirigeante sont autant de changements qui ont un impact sur la structure de l’entreprise.
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Le changment structurel
Management 1. Le changement structurel correspond à une modification significative de la structure de l'entreprise. Il est variable selon les entreprises et leur mode de management. Il peut être : Global s'il concerne l'ensemble de la structure de l'entreprise, partiel s'il ne concerne qu'une partie de la structure de l'entreprise.
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Le Choc Des générations
Sylvie Lavoie Individu et équipe en contexte de travail ADM1205 – Formation à distance TRAVAIL DE SESSION - C La diversité culturelle et la main-d’œuvre Travail présenté à Monsieur Michel Chrétien Le 9 décembre 2009 Table des matières 1. Prévenir les conflits liés à la diversité - résumé 3
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Le Choix D'une Structure Juridique
Le choix d’une structure juridique L’entreprise est une entité définie par la forme juridique qu’elle utilise. Cette forme juridique doit être adaptée aux motivations de l’entrepreneur et à la nature du projet économique. On distingue les organisations à but lucratif et non lucratif. 1. Les critères de choix pour développer
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