Finance et Economie
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Le Consommateur
Un consommateur est l'agent économique (personne physique ou personne morale) qui choisit, utilise et consomme un service ou un bien et procède de ce fait à leur destruction partielle ou totale. Cette consommation est dite : « finale », lorsque l'utilisation du bien consommé correspond à un usage personnel privé
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Le contexte de l'action professionnelle: l'APMC (Association pour la Promotion de la Musique Contemporaine)
LE CONTEXTE DE L’ACTION PROFESSIONNELLE L'APMC (Association pour la Promotion de la Musique Contemporaine) est une association qui coordonne un réseau d'institutions culturelles dans le but de faire connaître la musique classique contemporaine auprès du grand public. Elle poursuit deux grandes missions d'organisation et de coordination sur des concours internationaux
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Le contexte de l’action professionnelle
BTS Assistant de Manager - Session 2014 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE FICHE DE SITUATION N°: 2 Nom et prénom du candidat : SAID NASSRAT N° d’inscription : 0905003014D L’ACTION PROFESSIONNELLE Intitulé de l’action professionnelle : Organisation et préparation des sélections des candidats Réelle (menée en
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Le Contrat
Signer un contrat ne le valide pas. Il indique seulement que les deux partis sont en accord (un enfant peut signer un contrat de travail, ce dernier n'est pas pour autant valable). II) La négociation et la représentation a) Les obligations précontractuelles en matière de négociation Négociation : période pendant
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Le contrat d'apprentissage
1er fonction : l’apprentissage C’est à 21 ans que l’on obtient le plus gros salaire possible (53 à78% du smic) L’Espeme est la première école qui a proposé l’apprentissage à Lille Le contrat d’apprentissage est un CDD en deux ans, avec rémunération dans la même entreprise (3semaines en entreprise, 1
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Le Contrat D'apprentissage
SOMMAIRE A- Le contrat d’apprentissage I- Les différents types de contrat II- Les avantage du contrat d’apprentissage III- Les inconvénients du contrat d’apprentissage IV- La rémunération Conclusion Annexes L’apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant obtenus une formation scolaire générale, théorique et pratique, en vue de
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Le Contrat De Travail
Le contrat de travail, qu’est-ce que c’est ? Introduction Un contrat de travail est un accord par lequel une personne s’engage à travailler pour une autre, en échange d’une rémunération. Le contrat protège l’employeur et le salarié. Les dispositions sur les conditions de travail varient selon les entreprises ou les
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Le Contrat De Travail
Le contrat de travail Sommaire Pages -Définition du contrat de travail - Les différents contrats -les formalités liées au contrat -la rupture du contrat Définition du contrat de travail Le contrat de travail, qui lie le salarié à l'employeur, mentionne les obligations et les droits de chaque partie. Il est
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Le Contrat De Travail
I- Le contrat de travail et ses différentes formes Définition : Le contrat de travail est un accord par lequel un salarié s'engage à travailler pour le compte et sous la direction d'un employeur qui, en contrepartie, lui verse une rémunération. Les contrats de travail doivent être obligatoirement écrit. a) Les
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Le Contrat De travail
Introduction En premier lieu je vais décrire les différents types de contrat, en détaillant les règles à respecter pour rédiger un contrat de travail. J’arborerai les obligations à respecter lors d’un contrat de travail, de la part du l’employeur ainsi que celle du salarié. Et en conclusion j’expliquerais comment la
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Le Contrat De Travail
L’individualisation des salaires est désormais le système de rémunération par excellence des cadres. De plusen plus d’entreprises prônent ce modèle. Il serait selon elles plus équitable puisque fondé sur les performances réelles de chaque cadre. Pourtant, lorsque l’on s’intéresse aux systèmes d’évaluation mis en place par les entreprises pour juger
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Le Contrat De Travail
OBJET D’ETUDE N°2 SUJET DE L’ETUDE : Mon objet d’étude n°2 est porté sur le contrat de travail. PROBLEMATIQUE : Comment le droit encadre-t-il la relation de travail dans l’entreprise ? INTRODUCTION : Le contrat de travail se forme en respectant des conditions de fond, c’est le lien de subordination
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Le Contrat De Travail
Le contrat de travail : Thème : droit Le sujet d'étude que je souhaite aborder concerne : le contrat de travail. Introduction : Le sujet que je vais aborder concerne toute personne destinée à travailler. Le contrat de travail est imposé par l’employeur et permet de mettre de l’ordre dans
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Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) Introduction Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin. Il peut être rompu sur décision unilatérale soit de
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Le contrat de travail pour une durée indéterminée (CDI)
Document 1 : Contrat de travail à durée indéterminée / CDI Définition Le contrat à durée indéterminée (ou CDI) est la forme normale du contrat de travail, passé entre l'employeur et le salarié, sans limitation de durée. L'employeur doit donc recourir à ce type de contrat, sauf s'il peut justifier
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