Finance et Economie
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Le Cas Toutenkamion
LE CAS TOUTENKAMION I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. Le DAS de l’entreprise est la transformation, l’aménagement de camions 2. Facteurs clés de succès : -savoir faire interne -RH efficaces, qualifiées -le fait que toute la production se fasse au même endroit, les compétences s’accroissent car il y
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Le Cas Tromer
DM MANNAGEMENT Le cas Tromer 1. Selon Schumpeter, un entrepreneur est au centre de développement économique, il est celui qui prend les risques pour innover et donc pour créer de nouvelles opportunités sur le marché. Les innovations en déstabilisant le marché, engendrent une destruction créatrice, qui selon l’économiste permet de
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Le CDD (contrat de travail à durée déterminée)
nnel quant aux horaires ou à l'accès au temps complet. Obligation de rendre compte aux représentants du personnel. CDD : CONTRATS À DURÉE DÉTERMINÉE TEMPS DE TRAVAIL AVANTAGES INCONVÉNIENTS TEMPS COMPLET Juridique : pas de procédure de licenciement à gérer. RH : Pas de masse salariale constante et/ou croissante. Gestion
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Le CE - Alternative au protectionnisme et Libre Echange
________________ D'après l'article 23 de la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme de 1948 : « quiconque travaille a droit à une rémunération équitable lui assurant ainsi qu'à sa famille une existence conforme à la dignité humaine ». Toutefois nous vivons actuellement dans un monde où le commerce international et
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Le centre communal d'action sociale (CCAS) et le conseil d'administration (CA)
1 INTRODUCTION…………………………………………………………………………………………..2 I – LE CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE (CCAS) ET LE CONSEIL D’ADMINISTRATION (CA)................................................................................................................. 4 1. LE FONCTIONNEMENT ET LES MISSIONS DU CCAS ....................................................................... 3 2. LE PERSONNEL DU CCAS .................................................................................. 5 1. LA COMPOSITION DU CA ................................................................................. 6 2. LE FONCTIONNEMENT DU CA ............................................................................ 6 3. LE FINANCEMENT
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Le centre des archives du monde du travail
Histoire[modifier] Elles ont été inaugurées et ouvertes au public en octobre 1993, sous le nom de Centre des archives du monde du travail (CAMT). Missions[modifier] Créées en 1983, elles ont pour mission de conserver et de communiquer au public des archives définitives provenant d’entreprises, de syndicats et plus généralement de
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Le Centre Régional d'Investissement
LE CENTRE REGIONAL D'INVESTISSEMENT Le Centre Régional d'Investissement a pour principales missions la simplification des procédures, la proximité et l'unicité de l'interlocuteur, ainsi que le développement et la promotion de l'Investissement dans les Régions du Maroc . Les centres régionaux d'investissement ont été créés suite à la lettre royale adressée
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Le champs de la contrefaçon et ses conséquences
Introduction La contrefaçon est un acte qui porte atteinte aux droits découlant d’un titre de propriété intellectuelle (marque, brevet, droit d’auteur). La contrefaçon est aussi le terme généralement utilisé pour désigner un produit contrefaisant. Les marques et les produits qui font l’objet d’une contrefaçon sont dits «contrefaits ». Je
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Le changement de la structure par âge de la population n’aura-t-il que des impacts négatifs sur la croissance mondiale ?
Le changement de la structure par âge de la population n’aura-t-il que des impacts négatifs sur la croissance mondiale ? Les économistes ne sont pas très optimistes... Un coût en terme de croissance Il s’agit d’un grand bouleversement à venir pour les grandes économies du monde. Selon les prévisions des
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Le changement démographique
ADM 4025 Séminaire thématique en gestion des ressources humaines Feuille d’identité Travail noté 3 L’ARTT : UN PORTRAIT PLAUSIBLE (20 POINTS) Consignes :Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 1. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 2. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4025_TN3_VOTRENOM. 3. Utilisez le Dépôt
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Le Changement Organisationnel
LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Un changement organisationnel ne part pas de rien : il y a bien une situation de départ, d’où émergent des souhaits, des projets, des objectifs. Il existe trois composantes du changement qui sont le contexte qui incorpore les éléments externes (environnement économique, technologique, institutionnel…) et internes (structure
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Le chômage
à 23% en 2020. Enfin, au niveau de l'économique on peut voir le taux de chômage a considérable baissé puisqu'il a été divisé par un plus que 2. 3. Les évolutions de l'environnement technologique et international qui sont de véritables opportunités pour la croissance ainsi que le développement de l'économie
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Le chômage
La France connaît un fort taux de chômage depuis les années 1970, bien que les chiffres du chômage aient commencé à augmenter dès les années 1940. Le chômage existait auparavant, mais son faible niveau n’en faisait pas un élément important des débats de société et de la vie économique du
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Le chômage
Comparé à d'autres pays, le taux du chômage au Luxembourg est assez limité. Mais il ne faut pourtant pas sous-estimer ce phénomène, car chaque chômeur est un chômeur de trop, et à chaque chômeur se posent des problèmes sérieux qui peuvent avoir des conséquences plus ou moins néfastes. (Précisons également
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Le Chomage Eco-droit
1 .Les causes du chômage Le grand dysfonctionnement de l’économie de marché et le chômage. Il se ressent de façon importante par la population à causes de ses conséquences sociales. Un chômeur est généralement un individu qui appartient à la population active, qui n’a pas d’emploi, et qui en cherche un
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