Fiche de Cours
6 084 Divers dissertations gratuites 2 641 - 2 655
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Grand système de droit cours
Grands systèmes juridiques Leçon 1. Introduction aux grands systèmes étrangers 6 Section 1. L’objet du cours 6 Section 2. La méthode 7 §1. La naissance de la méthode comparatiste 7 §2. La pluralité des approches 8 A. La méthode traditionnelle 8 B. La méthode postmoderne 8 C. Le croisement des
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Grands arrêts en Droit Administratif
________________ TD n°2 : Le service public CE 27 octobre 1999, Rolin. La Française des Jeux n'est pas investie d'une mission de service public, en dépit de son monopole de fait. Son PDG, dès lors, ne peut prendre des actes administratifs (influence du droit européen de la concurrence : un
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Grands principes de la communication
Grands Principes de la communication 1. Premières théories 1. Le Behaviorisme Définit l’apprentissage comme une modification durable du comportement résultant de l’expérience. L’approche Béhavioriste se définit par 4 phases : * Le conditionnement (phase d’acquisition d’une nouvelle relation) * L’expérience (phase d’apprentissage) * Le renforcement (phase de consolidation des relations)
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Grands problèmes politiques du monde contemporain : les partis
Chapitre 2 : La vie politique encadrée par les partis La vie politique française repose sur un clivage fondamental entre droite et gauche. Cette distinction remonte à la révolution. Elle reposait sur l’opposition entre deux courants politiques : l’un partisan d’un droit de veto absolu en faveur du roi (partisan
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Grands procès administratifs
Les grands procès administratifs Conseil d’état rend des décisions (ou bien des ordonnances). Décision : à la fin le conseil d’état dit « décide ... ». Ordonnance : à la fin est écrit « ordonne ... » Introduction générale au cours Chapitre 1 : Les procès administratifs Les grands procès
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Graphe des flux
GRIGORIAN MARIAM AM2 F2 Chapitre 13 Application 3 : Tracer un graphe de flux, proposer des améliorations Acteurs Actions Les intéressés Mlle Maurs Mme Vitry Le DRH Adresse une demande de congé formation (DCF). DCF Mlle Maurs Transmet la DCF DCF Mme Vitry Vérifie la DCF à partir de la
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GRC Enjeux de la relation client
CHAPITRE 1 : LES ENJEUX DE LA RELATION CLIENT 1. Ce qui est à gagner ou à perdre * Le chiffre d’affaires : avec la GRC on vise à établir une relation durable avec le client, ce qui est bon pour le CA mais à l’inverse un client perdu ne
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GRC la relation client
1.3 les enjeux de la relation commerciale -> Economiques et financiers * Fidéliser coute 5 fois moins chère que de conquérir. * Consolider les clients existants permet d’augmenter leur rentabilité * Moins de frais marketing : le client connaît l’unité commerciale moins de pression en communication est nécessaire. * L’attachement
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GRC Module 1 - Sequence 3 (BTS TOURISME)
Module 1 – Séquence 3 Le niveau verbal de la communication I – L'intonation, la parodie Les différentes intonations Les intonations sont des éléments très importants de la communication verbale. Au travers de nos intonations, nous exprimons nos émotions. Avec un même mot, on obtient des significations différentes en changeant
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Grec cas fonctions
Cas/ fonctions Nominatif : sujet- attribut du sujet Vocatif : mise en apostrophe Accusatif : complément d’objet des verbes transitifs à l’accusatif- attribut du complément d’objet- compléments circonstanciels (de lieu : la direction/ de temps : la durée) sujet dans les propositions infinitives- attribut du sujet dans les propositions infinitives
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GRH - Gérer le temps de travail
Chapitre 5 - Gérer le temps de travail, les congés et les absences 1. Le positionnement de l’assistant de gestion 1. Lors de la prise de gestion L’AG doit constamment mettre à jour ses connaissances en matière de droit du travail. En effet, cette branche du droit subit de nombreuses
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GRH base théorique
Séance 1 : Qu’est-ce que la GRH ? I. Introduction à la GRH a) Qu’est-ce que la GRH : définition, missions • GRH et travail : En France, on a un temps de travail plus faible que dans d’autres pays d’Europe, mais la productivité est parfois meilleure. De plus en
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GRH et gestion prévisionnelle de l'emploi.
F.Delay a distingué entre 3 structures : -35ans : la jeunesse=la performance =la période de puissance au travail=plus iltravaille ,il deviant performant entre 35 et 45 ans : question d’optimisation,enjeu de précision,Lamaturitéprofessionnel +45ans :êtreperformant par les autres (non pas justementpar luimême), la séniorité, une capacité du transférer son savoir aux
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Grille d’Analyse du Partenariat et du Réseau
DC4 Passerelles Validation du Semestre 1 Grille d’Analyse du Partenariat et du Réseau Nature de l’écrit : Construction d’une grille d’analyse permettant d’identifier la nature des partenariats et des réseaux de la structure à partir de laquelle s’effectue le Dossier Partenariat Réseau. Cette grille permettra de mettre en évidence
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Grossesses précoces à l'école primaire
Dédicaces : Je dédie ce travail à : * Mon défunt père MOUALOUBA Brice Delphin et ma défunte mère NAMENE Marie Jeanne qui m'ont donné la vie et n'ont pas pu jouir de mes efforts ; * Mes sœurs MALEA Raïssa Tatiana et MAMBANDZIMAHIA Olga pour leurs soutiens morales, matériels
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