Structures metropolitaines dissertations et mémoires
984 Structures metropolitaines dissertations gratuites 576 - 600
-
LA RAISON D’ETRE D’UNE STRUCTURE
LA RAISON D’ETRE D’UNE STRUCTURE La structure d’une entreprise Henri Mintzberg définit la structure d’une organisation comme : « la somme totale des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches ». Une structure est composée d’organes : * De direction : pouvoir de décision stratégique * Opérationnels : exploitation de l’entreprise * Fonctionnels : soutiennent et contrôlent les opérationnels LIAISONS ENTRE CES ORGANES *
676 Mots / 3 Pages -
Plans structurés Marketing Management
MANAGEMENT QU’EST-CE QU’UNE ENTREPRISE ? 1. La divergence de vue entre économistes et gestionnaires 1. La firme néoclassique et ses limites 2. L’entreprise économise les coûts de transaction 1. L’entreprise est une convention d’efforts 1. Théorie des conventions et entreprise 2. Analyse conventionnelle de l’entreprise et de son fonctionnement DANS QUELLE MESURE LES CONCEPTIONS DE LA FIRME DANS LE COURANT CLASSIQUE PEUVENT-ELLES ÊTRE REMISES EN CAUSE ? 1. Conception de la firme selon le modèle
2 822 Mots / 12 Pages -
La structure juridique
La structure juridique 4éléments : -C’est un statut social du dirigeant (Salarié = « protégé » couverture maladie/chômage/ retraite…) Couverture social (pas aux Etats unis/pays anglo-saxon) TNS : travailleur non salarié → RSI (maladie) TS : Travailleur salarié → URSAAF (couverture maladie, chômage, retraite ) -C’est un régime fiscal Fiscalité personnel/propre à son régime IRPP : Impôt sur le revenu d’une personne physique : salarié (salaire) IS : Impôt sur les sociétés : auto entrepreneur
403 Mots / 2 Pages -
LA STRUCTURE DES DECISIONS DE JUSTICE
ANNEE UNIVERSITAIRE 2016-2017 Grands principes du droit privé Cours de Monsieur L. DRAI SEANCE 2 : LA STRUCTURE DES DECISIONS DE JUSTICE Documents : * Cass. soc., 5 décembre 2012 * Cass. 1ère civ., 12 juin 2013 Pour chacune des décisions, les étudiants répondront aux questions suivantes : * Quels sont les évènements à l’origine de la décision ? * Qui a formé la demande en justice initiale et contre qui ? * Devant quelle
1 916 Mots / 8 Pages -
LE CHOIX D’UNE STRUCTURE JURIDIQUE
Droit chap 6 LE CHOIX D’UNE STRUCTURE JURIDIQUE EI : Entreprise individuelle EIRL : Entreprise individuelle à responsabilité Limité SNC : Société en nom collectif SARL : Société à responsabilité limitée, EURL : Entreprise unipersonnelle à responsabilité limité SAS : Société par action simplifiée Société par action simplifiée unipersonnelle URSSAF : Comme sécurité sociale RSI : Lorsque que l’on cotise on a moins de remboursement. Dossier 1 : les motivations du créateur d’entreprise IS :
561 Mots / 3 Pages -
En quoi l'évolution de la structure socioprofessionnelle influence-t-elle la mobilité sociale ?
Le paysage social de la France n’a cessé de changer avec l’élévation progressive des qualifications et nous pouvons d’ailleurs constater que la part des cadres supérieurs dans la population active a doublé entre 1982 et 2010 au détriment des catégories populaires. La structure socioprofessionnelle désigne la répartition des activités des actifs selon de nombreux critères. La mobilité sociale, elle, désigne le changement de position sociale d’une personne par rapport à celle de ses parents ou
1 839 Mots / 8 Pages -
Structure de l’innovation
Didier Calcei – Groupe ESC Troyes en Champagne -2015-2016 IES101S01 - Culture de l’innovation - Structure de l’innovation NOM DE L’IDEE D’INNOVATION POSSIBLE NOM ET PRENOM DES PORTEURS DE L’INNOVATION PROCESSUS DE SELECTION PARMI LES 100 IDEES (10 phrases) Il s’agit de présenter le processus de sélection des 100 idées de départ. BESOIN A SATISFAIRE/PROBLEME A RESOUDRE (3 phrases) Il s’agit de présenter le besoin à satisfaire ou mal satisfait par des concurrents potentiels ou
529 Mots / 3 Pages -
Les raisons du choix de la structure d’entreprise
Les raisons du choix de la structure d’entreprise I) Les motivations patrimoniales sont les premiers fondements du choix A) La première alternative essentielle concerne les pouvoirs et la responsabilité L’entreprise individuelle confond le patrimoine de l’entrepreneur et celui de l’entreprise. Par ailleurs, elle assure un contrôle entier des pouvoirs. Les sociétés permettent une dissociation des patrimoines et une limitation de la responsabilité (à distinguer selon le type de société). B) Les préoccupations patrimoniales gouvernent d’autres
329 Mots / 2 Pages -
Comment structurer une analyse
xercice Synthèse 1S Au cours du cycle cellulaire une cellule mère se divise pour donner deux cellules filles génétiquement identiques. Expliquer comment l'information génétique est maintenue identique au cours des cycles cellulaires successifs. Je repère bien la problématique, la question. Je fais un « brain storming » Constat Je précise le contexte du problème, quelles « difficultés » doit résoudre la cellule pour arriver à ces deux cellules filles ayant exactement les mêmes chromosomes, la même information génétique ? Les
283 Mots / 2 Pages -
Structures juridiques permettant d’exercer une activité professionnelle
DOSSIER N°2 THÈME : Répertoriez toutes les structures juridiques permettant d’exercer une activité professionnelle SOMMAIRE 1. SOCIÉTÉ * SOCIÉTÉ CIVILE * SOCIÉTÉ COMMERCIALE 1. ENTREPRISE INDIVIDUELLE 1. ASSOCIATION 1. SOCIÉTÉ 1. SOCIÉTÉ CIVILE Nom de la société SCI SCM SCP Définition Une SCI a obligatoirement un objectif immobilier. Ces sociétés permettent d’optimiser la gestion du patrimoine, de faciliter la transmission d’un ou plusieurs biens. La société civile de moyens est exclusivement réservée aux professions libérales.
1 712 Mots / 7 Pages -
COURS: LES STRUCTURES D'ENTREPRISE
LES STRUCTURES D'ENTREPRISE LES DIFFERENTES STRUCTURES D'ENTREPRISE La structure de l'entreprise peut se définir comme un système de relations hiérarchiques et fonctionnelles entre ses organes. On retrouve, dans l'ensemble des organisations, des structures proches. La structure d'une entreprise détermine : Les postes de travail nécessaires pour atteindre l'objectif de l'entreprise, Leurs rapports hiérarchiques, Leurs moyens de coordination. LES RELATIONS HIERARCHIQUES Les relations hiérarchiques s'établissent entre les différents niveaux de responsabilité. Les organes de commandement
1 775 Mots / 8 Pages -
Analyse de la structure social.
Chapitre 5 : Analyse de la structure sociale Toutes les sociétés sont composés de groupes sociaux qui ne sont pas juxtaposée les uns à coté des autres. Ils sont hiérarchisés c'est à dire que certains groupes disposent d'un plus grand prestige que d'autres et son ainsi plus enviable. D'autre part ils entretiennent des relations entre eux qui peuvent être de domination ce qui génère des différences et des inégalités entre les individus. Ainsi émerge une certaine
2 397 Mots / 10 Pages -
Le commerce, atout majeur de l'économie du territoire métropolitain de Rennes.
En effet le commerce est un atout majeur de l'économie du territoire métropolitain de Rennes. Avec 5 400 points de vente, il représente dans la ville un chiffre d'affaire annuel de trois milliard d'euros et recrute 15 000 salariés. Il permet de favoriser la qualité du cadre de vie, renforce les liens sociaux, donne lieu à la structuration du territoire et améliore son attractivité. Cependant, ces différents services, s’exercent dans une société qui évolue au
719 Mots / 3 Pages -
Comment la religion Chrétienne structure-t-elle la vie des populations au Moyen-âge ?
Comment la religion Chrétienne structure-t-elle la vie des populations au Moyen-âge ? Au Moyen-âge, la religion Chrétienne fait partie entièrement de la vie des populations. Imposée dès la naissance par le baptême, c’est une religion monothéiste comportant une trinité : le père, le fils et le St Esprit. Elle se divise en plusieurs catégories de croyants : catholiques, protestants et orthodoxes. Cependant, le religion chrétienne possède-t-elle un rôle essentiel et indispensable dans la vie des
1 537 Mots / 7 Pages -
La structure d’une entreprise.
Chapitre 1 La structure d’une entreprise I. Les définitions et les composantes principales de la structure A. De l’organigramme à la structure Traditionnellement, la structure d’une entreprise est définie par son organigramme. L’organigramme est une représentation schématique des liens et des relations qui existent entre les acteurs d'une entreprise et qui met en évidence sa structure organisationnelle. L’organigramme met en avant les liens hiérarchiques et fonctionnels dans une entreprise. Sa lecture verticale permet de comprendre
384 Mots / 2 Pages -
Cas Dutour, La raison d'être d'une structure
Choisir une structure Partie 1 : La raison d'être d'une structure Q1 Une structure organisationnelle d'une organisation est l'ensemble de ses règles de répartition de l'autorité, des tâches, de contrôle et de coordination. Les éléments, définis par Henri Mintzberg, Alain Desreumaux et Stephen Robbins/Timothy Judge, qui font que la structure est organisationnelle sont : * L’organigramme : schéma qui représente les différents services et les liens hiérarchiques (attention il s’agit d’une représentation formelle de la
1 413 Mots / 6 Pages -
Structure et fonctionnement d'un marché: l'offre.
1 ERE PARTIE : STRUCTURE ET FONCTIONNEMENT D’UN MARCHE : Le concept de marché : D’un point de vue économique le marché est lieu où acheteurs et vendeurs se rencontrent pour échanger leur marchandise (réel ou virtuel → supermarché / internet). En marketing le marché de l’entreprise désigne l’ensemble des clients réels et potentiels de l’entreprise : * Clients des concurrents * Ceux qui ne consomment pas mais qui sont susceptibles de le faire Schéma
1 020 Mots / 5 Pages -
Méthode de développement structure, management.
Méthodologie développement structuré I - LE DEVELOPPEMENT STRUCTURE 1 ) Identifier les problèmes -> analyser le sujet et mobiliser les connaissance Préparer des éléments de réponses 2) structurer un développement argumenté -> construire le plan 3) Préparer la réponse -> rédiger il convient de lire le sujet de déterminer une problématique rassembler les connaissances lire de manière sélective le ou les documents rédiger au brouillon intro et conclusion rédiger le dvp relire le devoir A
503 Mots / 3 Pages -
TD albi. Les structures concurrentes de la société.
Séance 2 : Les structures concurrentes de la société 1) Exposé Oral Vous réaliserez (seul ou en groupe de 3 étudiants maximum) un exposé de 15 minutes. Vous présenterez successivement les différentes structures concurrentes de la société en précisant si les objectifs de gestion d’une activité économique, de protection du patrimoine et d’organisation du partenariat peuvent être satisfaits par le régime juridique exposé. Malgré la définition de la société à l’article 1832 du code
726 Mots / 3 Pages -
Chapitre 1 : les structures du secteur de l'immobilier
Chapitre 1 : les structures du secteur de l'immobilier Section 1 : les métiers de l'immobilier 1- Agent immobilier/Agent Co -> carte T 2- ADB : syndic / gestion loc. ->carte G 3- Marchand de liste -> carte M 4- Marchand de bien 5- Promoteur 6- notaire 7- Huissier de justice 8- avocat Les métiers 1,2,2 sont assujetti à une réglementation particulier, ils doivent respecter une loi qui leur est propre , la loi HUGUET
1 126 Mots / 5 Pages -
Chapitre 1: Les structures de l'oeil responsables de la vision.
Chapitre 1 les structures de l'oeil responsable de la vision Introduction: Le monde que l'on perçoit est dans le passé (de quelques millisecondes à des millards d'années). L'oeil est un capteur de lumière relier au cerveau grâce au nerf optique. Il analyse les informations envoyer pour l'oeil. Chaque être humain voit d'une façon diffèrente (ainsi que les animaux): Il existe des pathologies tek que la myopie, la cataracte, le daltonisme deuténaotopique/protanopique/aeromatopique qui sont des troubles
1 150 Mots / 5 Pages -
Management.Le choix de la structure.
SYNTHESE CHAP 1 : LE CHOIX DE LA STRUCTURE. Structure organisationnelle. Les taches professionnelles sont : REPARTIES COORDONNES CONTROLER QUATRES TYPES DE STRUCTURES. 1. Structure simple (Mintzberg 1982) La direction est au cœur de l’organisation. POUVOIR CENTRALISER. 1. Structure fonctionnelle (Taylor 1911) Spécialisation de l’activité. Plusieurs taches au sein d’une fonctions. 2. Structure divisionnelle (Sloan 1963) La DG défini La stratégie, affecte les ressources, fixe les objectifs et contrôle les résultats. La structure est divisée
633 Mots / 3 Pages -
L'évolution des structures juridiques.
Chapitre 7 : L'évolution des structures juridiques I – La transformation d'une Entreprise Individuelle en Société 1. Les raisons de la transformation * Motivations patrimoniales L'entrepreneur individuel s'expose à un risque patrimonial important malgré tous les dispositifs prévus. Il peut alors décider de créer une société où les risques sont en principe limités aux apports. Responsabilité limitée (= par rapport aux dettes) * E.U.R.L. (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) = tout seul * S.A.R.L. (Société
519 Mots / 3 Pages -
Essay structure – Psychology
Essay structure – Simon Rivoire – Psychology Introduction: Address content of question. Who proposed the theory? Make concise definitions. Explain what form your essay is going to take – break down the ‘command term’. Depression is a mood disorder that is characterized by a change in mood a feeling of hopelessness. Indeed, there are several factors of depression. This essay will offer a balanced review on social-cultural and biological factors of depression of major depression.
966 Mots / 4 Pages -
Test sur la structure de la société.
3. Ce qui a été déterminant pour la choix de la structure actuelle pour la société sont : - L’âge de l’entreprise : installer sur le marché depuis plusieurs génération, Corrue Deseille a traversé les années mais n’a pas évoluer dans ses méthodes de travail. Pierre Corrue l’a bien compris lors de son expérience aux côtés des salariés. Il a relevé la pénibilité du travail où le matériel n’était plus ou mal adapté et la pyramide des
353 Mots / 2 Pages