Structures metropolitaines dissertations et mémoires
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Chapitre les Structures de l'Entreprise
Chapitre 4 LES STRUCTURES DE L’ENTREPRISE DEFINITIONS : Selon Alain Desreumaux : la structure est « un ensemble de dispositifs permettant de * répartir, * coordonner * contrôler les activités, * d’orienter le comportement des hommes Dans le cadre des objectifs de l’entreprise. » La structure est une représentation de l’organisation des activités et de la répartition des pouvoirs au sein de l’entreprise. (Manager, Directeur, Sup, Franchisé) La structure = l’organigramme. 1. La structure et
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Les structures
Adapter la structure I - La structure informelle A - Définition La structure informelle est une structure non officielle qui se compose de toutes les relations entre salariés non mentionnés dans l’organigramme. B - Pourquoi une structure informelle ? Parce qu’une structure formelle ne peut pas tout prévoir. Pour améliorer le fonctionnement de la structure formelle. C - Les conséquences d’une structure informelle 1 - Avantages La structure informelle permet d’agir plus vite que la
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Adapter les structures
Adapter la structure I - La structure informelle A - Définition La structure informelle est une structure non officielle qui se compose de toutes les relations entre salariés non mentionnés dans l’organigramme. B - Pourquoi une structure informelle ? Parce qu’une structure formelle ne peut pas tout prévoir. Pour améliorer le fonctionnement de la structure formelle. C - Les conséquences d’une structure informelle 1 - Avantages La structure informelle permet d’agir plus vite que la
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Structure droit
I/ Conséquences du défaut de formation des salariés 1. Obligation d’adaptation des salariés à leurs poste de travail Le code du travail dans son article L6321.1 annexe 1 imposé à tous les employeurs « D’assurer l’adaptation des salariés à leurs poste de travail » pour se faire il doit élaborer un plan de formation pour mettre en place des actions de formation financé par l’entreprise » Parmi les acteurs proposés figures celle relative à l’illettrisme.
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Comment analyser la structure sociale ?
Chapitre 4 1.1 Comment analyser la structure sociale ? Infos complémentaires On présentera les théories des classes et de la stratification sociale dans la tradition sociologique (Marx, Weber) ainsi que leurs prolongements contemporains et on s'interrogera sur leur pertinence pour rendre compte de la dynamique de la structuration sociale. On mettra en évidence la multiplicité des critères de différenciation sociale dans les sociétés post-industrielles (statut professionnel, âge, sexe, style de vie) et on se demandera
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Family structure synthese anglais
The idea of progress: synthese introduction: Vous devez parlez du role de la femme qui a évolué pendant toutes ces annees. les différentes structures familiales que nus pouvons trouver. mettre une problematique comme par exemple: " how does the evolution of society influence family structures? " annoncer le plan à l'aide de vos parties qui son le grand 1, 2, 3 I- family structures; parler de: la blended family / single parents / step family
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Structures d'accueil petite enfance
Contexte 1 Séquence 2 LES STRUCTURES LOCALES PARTICIPANT AUX BESOINS DE LA PETITE ENFANCE / SYNTHESE 1. LES DIFFERENTS LIEUX D’ACCUEIL DE LA PETITE ENFANCE Il existe de multiples lieux d’accueil de la petite enfance : collectif, mixte, individuel, régulier ou non. Cette diversité permet de répondre aux besoins des enfants et de leurs familles. 1. Les établissements d’accueil collectif régulier L’établissement d’accueil régulier répond à des besoins connus à l’avance et récurrents. Il reçoit
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LES DETERMINANTS DU CHOIX DE LA STRUCTURE
CHAPITRE 2 : LES DETERMINANTS DU CHOIX DE LA STRUCTURE Chaque entreprise a une structure adaptée à sa stratégie, sa technologie, son environnement, sa taille, son âge ou sa culture. Ce sont donc des facteurs de contingence. I) L’INFLUENCE DE LA STRATEGIE SUR LA STRUCTURE Masse critique : taille minimale qu’une entreprise doit avoir pour se maintenir sur le marché. Economie d’échelle : charges fixes réparti sur plus de produit. Les travaux d’Alfred CHANDLER (1918-2007)
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Note structuré
CAMELO Sara AM2CP NOTE STRUCTUREE 1. Conséquences d’un changement d’employeur sur les contrats de travail des salariés. D’après l’article L.1224-1 du code du travail, lorsque survient une modification juridique de l’employeur telle qu’une vente ou une succession, tous les contrats de travail sont maintenu entre le nouvel employeur et le personnel de l’entreprise. De plus, le nouvel employeur doit suivre les mêmes obligations que l’ancien employeur à l’égard des salariés. En outre, d’après le directive
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L'organigramme de structure
L’organigramme de structure 1. Les organigrammes de structure 1. Un outil de communication visuelle Quoi ? Que représente l’organigramme de structure ? Il représente la hiérarchie, les effectifs, les éléments constitutifs d’une organisation et leur lien respectif. Pourquoi ? Pourquoi cet outil est il intéressant ? Il sert à faciliter la compréhension du fonctionnement de l’organisation, la place occupée par chacun, les responsabilités, les collègues etc. Pour qui ? À qui s’adresse cet outil ?
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Le choix d'une structure juridique cas
Thème 2 : les structures et organisations. Chapitre 10 : Le choix d’une structure juridique. 1. Les différents types de structures juridiques. Pour créer une organisation il faut opter pour l’une des structures juridique suivant : Une association -> OBNL (loi 1901) dans le domaine social, culturel, sportif ou humanitaire. Une coopérative -> OBNL civile ou commerciale pour la mise en commun des moyens de productions. Une entreprise -> OBL en nom personnel. Une société
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Les différents climats et relief qui composent le France métropolitaine.
Les différents climats et relief qui composent le France métropolitaine. Les climats. En France nous pouvons identifier 5 types de climats différents : * Le climat océanique, c’est typiquement les climats des cotes de Bretagne et de la Manche jusqu’à la frontière Belge. Des températures douces ainsi qu’un pluviomètre important bin repartie tout au Long de l’année. Ces caractéristiques se retrouvent aussi tout le long de la côte Atlantique. Les températures croissent du Nord au
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Structure de l'atome
1.5 structure de l’atome Depuis 2000 ans, les humains élaborent différents modèles pour expliquer le comportement de la matière. À chaque fois que les expériences et les observations deviennent plus précises, le modèle est raffiné. 1. modèles atomiques avant 1650 * le premier modèle de la matière (Empédode -450 EM) suggère que la matière est formée de 4 éléments ; le feu, la terre, l’eau et l’air * Démocrite (un autre grec -400 EM) suggère
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Définition structure : Organisation des parties d’un système sous une forme cohérente
CHAPITRE 1 – CHOISIR UNE STRUCTURE Définition structure : Organisation des parties d’un système sous une forme cohérente Pour se développer, une entreprise doit se structurer. La structure est l’outil qui va lui permettre d’assurer une cohérence entre les différentes actions. La structure de l’entreprise comporte 3 éléments : * L’exercice du pouvoir * Le système des relations humaines * L’organnigramme : est la manière dont le travail est organisé. Notion de structure selon MINTZBERG
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La structure est-elle un déterminant ou une résultante de la stratégie ?
Dimitri BTS MUC 2 JORGE Devoir Management La structure est-elle un déterminant ou une résultante de la stratégie ? Dans l’économie actuelle toute entreprise se doit d’avoir une stratégie et une structure, qu’elle soit formelle ou informelle. La structure peut être déterminée par la stratégie, c'est-à-dire que la structure découlerait des décisions stratégiques faites par la direction ou par le siège selon le type d’entreprise. Le développement de la structure de l’entreprise serait le découlement
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La structure hiérarchique
________________ Développement récent Le statut du PM La structure hiérarchique Le statut du PM est tres importante , puisque le gouv est a la tete de l adm = gestion fort hiarchisé . cette structure il sagit de l adm ( art 20) autre formule « bras armé de l adm ).donc le staut du PM est donc particuliers aux V s = statut a deux face , il est a la fois fort dans
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Développement et structure juridique
Introduction Chapitre 8 Développement et structure juridique Au démarrage de l’activité économique, le créateur choisit souvent une forme juridique simple afin d’éviter tout excès bureaucratique. Aussi est-il courant de constater que les Français qui se lancent dans l’aventure de la création choisissent l’entreprise individuelle ou la SARL. L’entreprise individuelle présente de nombreux avantages. Elle est d’une gestion juridique facile. Toutefois, la médaille a son revers et les inconvénients sont nombreux : ils proviennent, notamment, de
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Chapitre 8: Le choix d'une structure juridique
Droit BTS 1re année Chapitre 8 : Le choix d’une structure juridique Les créateurs d’une organisation sont confrontés au choix de la structure juridique : ce choix est d’abord dicté par la finalité de l’organisation (but lucratif ou non) et les motivations des créateurs sont aussi à prendre en compte pour choisir la structure juridique la plus adaptée au projet. 1. Choisir une structure juridique en fonction des finalités de l’organisation 1. But lucratif et
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La raison d'être d'une structure cas
Chapitre 1 : La raison d’être d’une structure Question 1 p5 1. La structure est simple avec 2 dirigeants, quelques employés, un seul niveau hiérarchique. Les ventes se font via Internet. Les relations entre les dirigeants et les employés sont informels et directs (=ajustement mutuel). 1. L’entreprise a évoluer vers une structure type PME-PMI car ils ont une croissance très importante et ils se développent à l’international. Avec des pôles structurer en créant des services
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Les structures des organisations cas
DROIT Chapitre 9 : Les structures des organisations I) Les organisations à but lucratif A - Les deux principaux types d'organisations à but lucratif L'entreprise a un but lucratif (c'est la recherche du profit), l'entreprise a une activité économique (finalité), elle va fabriquer, elle va vendre, elle va faire un service. L'entreprise doit choisir un cadre juridique pour fonctionner, deux possibilités : L'entreprise individuelle (=la personne physique, l'entrepreneur, est inscrit comme commerçant ou artisan, l'entreprise
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L'évolution de la structure juridique
Les autos entreprise sont le type de structure juridique ayant eu le plus de succès, ceci s'explique par une simplification administrative et fiscale, et à l'allégement de charges sociale I – Dans quelle mesure une entreprise individuelle évolue-t-elle en société ? a. Les raisons qui conduisent à s'associer Un entrepreneur peut être motivé à faire évoluer son entreprise en société, pour se faire plus connaître, augmenter son chiffre d'affaire, et protéger son patrimoine privé. Lorsque
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Les structures familiales sont en pleine évolution
FICHE DE SYNTHESE CHAPITRE 1 FAMILLE 1. Les structures familiales sont en pleine évolution Tendances Baisse des mariages depuis 40 ans En 2009 : taux de nuptialité de 4 pour 1000 habitants Mariages de plus en plus tard : homme à 31 ans femme 29 ans soit 6 ans plus tard Hausse du Pacs En 2009 : environ 140 000 PACS Hausse des divorces Hausse des célibataires Le nombre de personnes seule à augmenté en général surtout pour
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Une structure formelle
Devoir 1 Question 1 Une structure formelle est une structure qui est qui a était planifiée et voulue par les dirigeants de l’entreprise, elle est concrétisée par l’organigramme de l’entreprise. Une structure informelle est constituée par l’ensemble des relations qui existent entre les membres de l’entreprise et qui n’apparaissent pas dans l’organisation formelle. Ici la structure formelle de l’entreprise Imenprop à était mise en place par le Président Directeur général Mr JORLAT. Son entreprise compte
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Les ratios de structure financière
L’entreprise choisie pour procéder à un rapport synthèse sur l’analyse des ratios est Rona inc. Cette compagnie est un important détaillant et distributeur canadien de produits de quincaillerie, de matériaux de construction et de rénovation. Dans ce rapport, il y aura quatre sections : les ratios de structure financière, les ratios de liquidité, les ratios de gestion et les ratios de rentabilité. Les ratios de structure financière : Le ratio d’endettement : Le ratio d’endettement,
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La structure formelle
Question 1 : Une structure formelle est représentée par l'organigramme, il s'agit des choix effectués en matière de spécialisation du travail et, des niveaux et des relations hiérarchiques. (Division horizontal et verticale du travail) Une structure informelle concernent les échanges interpersonnels qui se produisent entre les membres de l'entreprise, (ex : même origine régionale) elle ne peut être représentée par l'organigramme. La structure formelle est dans la répartition horizontale du travail, c'est à dire la façon
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