RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations et mémoires
1 042 RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations gratuites 476 - 500 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Le recrutement
I. Choix de l’échantillon : Pour ce projet, nous avons souhaité étudier la population des chargés de recrutement. Nous avons préférer exercer notre recherche sur les offres de tous les secteurs d’activités possibles pour ce poste mais nous avons privilégié un échantillon limité géographiquement. Notre étude se portera donc sur un échantillon composé des offres de chargé de recrutement dans le Languedoc Roussillon. Le choix de cet échantillon n’est pas anodin, il va nous permettre
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Avantages du recrutement dans les réseaux sociaux
Les réseaux sociaux sur Internet sont des applications ayant comme objectif de relier des amis, des connaissances ou des associés. Ces réseaux présentent des orientations plus ou moins personnelles ou professionnelles, c’est-à-dire que l’objectif des utilisateurs peut être de retrouver des amis et de partager des outils avec eux (photos, messages, commentaires, applications ludiques, …) ou de tisser un réseau professionnel (rencontrer des partenaires potentiels, trouver un nouvel emploi, trouver des collaborateurs, annoncer des évènements
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Dissertation Sur Le Recrutement
ntroduction "Le recrutement du personnel est un pari sur l'efficacité des gens. Il s'agit de plusieurs étapes pour repérer et attirer les bonnes personnes (qualités, capacités à évoluer) sur un poste. Plusieurs responsables dans l'entreprise peuvent intervenir dans cette démarche ( Directeur, gérant, chefs de service...), cependant, dans les grandes sociétés, c'est très souvent le DRH qui s'occupe principalement de cette mission. Celle-ci est rendue difficile en période de crise avec un chômage important et dans des secteurs en pleine
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Participer Au Processus De Recrutement
S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoiresLa Dissertation Divers / F5 Chapitre 1 F5 Chapitre 1 Note de Recherches: F5 Chapitre 1 Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: Nokia_2013 19 mars 2014 Balises: Mots: 742 | Pages: 3 Vus: 166 Voir la version complète S'inscrire Réflexion 1. Pour quelles raisons votre manager pense-t-il que vous êtes la personne la plus compétente pour cette mission ? Les raisons pour lesquelles le manager pense
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Devoir Droit sur le recrutement
Droit cas N16 : Question 1 : Normalement les employeurs n’ont pas le droit de recruter en fonction de ce qu’ils trouvent sur les réseaux sociaux car cela reste la vie privée des personnes postulant au poste a pouvoir. Depuis 2014, une idée de création de charte a été lancée. Le sujet de celle-ci considérait à interdire aux employeurs de se fonder sur ce qu’ils trouvent sur les réseaux sociaux pour recruter ou non. L’utilisation
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Objet D'étude : Du Bon D'usage D'internet Au Travail
Objet d'étude n°2 : Du bon d'usage d'internet au travail Sur le lieu de travail, le salarié peut avoir à sa disposition une connexion à internet. En règle générale, l'utilisation d'internet doit être professionnelle, mais une utilisation personnelle est tolérée si celle-ci est raisonnable. Question : L'employeur peux-t-il vérifier la connexion internet de son salarié ? Dans quelle mesure le salarié a-t-il le droit d'utiliser la connexion internet mise à sa disposition et est ce
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Analyse d’une situation juridique : Vendre via Internet, l’offre commerciale
Analyse d’une situation juridique : Vendre via Internet, l’offre commerciale Introduction : M. Véti, gérant de la SARL TOP-VÊT qui vend des vêtements dans deux boutiques à Paris, envisage de développer son activité via Internet, sur lequel il vient de créer un site. Le commerce électronique est l’activité économique par laquelle une personne propose ou assure à distance et par voie électronique la fourniture de biens et de service (article 14 la LCEN du 21
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Utiliser Internet au travail
bffdsfd le lieu de travail, le salarié peut avoir à sa disposition une connexion à internet. En règle générale, l'utilisation d'internet doit être professionnelle, mais une utilisation personnelle est tolérée si celle-ci est raisonnable. L'employeur peut-il contrôler les connexions internet de ses salariés ? Dans quelle mesure le salarié a-t-il le droit d'utiliser la connexion internet mise à sa disposition ? Peut-il être sanctionné ? >>> Conseillé par la Rédaction : Tout sur l'utilisation d'internet
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VAD Apres Internet
UNE NOUVELLE REVOLUTION (technologique) pour la distribution Internet et l’apparition d’un nouveau circuit de distribution : le e-commerce En 1995, des Etats-Unis provient un bruit dénommé Internet comme International Network. Ce réseau planétaire va permettre à chacun d'entre nous d'accéder à la connaissance. La distribution et la Vente Par Correspondance se jettent sur l’occasion. En 1995, le e-commerce fait son apparition, mais il faudra attendre 1997 pour qu’il soit considéré comme un authentique nouveau circuit
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Le recrutement. Comment bien recruter quand on est une petite entreprise
Le recrutement AXE DE REFLEXION Comment bien recruter quand on est une petite entreprise ? CONNAISSANCES MISES EN OEUVRE Quel types de recrutements existent t-ils ? TITRE DE L’ETUDE Les methodes de recrutement ? OBJECTIFS DE L’ETUDE Analyser les besoins des emplois et des competence MA RECHERCHE DOCUMENTAIRE (SUPPORTS VARIES) DOCUMENT 1 Titre :axeo service se lance dans le recrutement par facebook . Nature : texte Date :6/02/2014 Source : les échos de la franchise
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Le Recrutement
Vous devez renforcer votre équipe en recrutant un ou plusieurs nouveaux collaborateurs : voici quelques repères utiles pour réaliser au mieux cette mission. 1. La préparation Même si votre emploi du temps est très chargé, prenez le temps de préparer ce recrutement et de rencontrer les différentes personnes qui participeront à ce processus (manager, service des ressources humaines, …) ainsi que les personnes qui seront amenées à travailler avec la future recrue. Avec eux, détaillez
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Recrutement dans une entreprise identifiée
Introduction : Certains salariés durant leurs lieu de travaille, font autres choses que leurs travail professionnel. Nous avons constaté que quelques salariés surfer (si je peux dire ca comme sa) sur internet pendant leurs heures de travaille sure des réseaux sociaux au lieu de pratiquer leurs emplois. Il y a un abus d'utilisation d'internet sur leur lieu de travail. Voila pourquoi aujourd'hui nous voulons répondre a la question suivante : L'utilisation d'internet sur le lieu
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Comment Internet change le marketing du point de vente?
Comment Internet change le marketing du point de vente Marketing N°117 - 01/11/2007 - BEATRICE HERAUD Internet: cannibale ou allié du point de vente? Le débat qui divisait les experts il y a cinq ans est désormais dépassé. Car il est bien évident aujourd'hui que la vente est multicanal et le marketing aussi. Le click et le mortar interagissent de telle manière que le marketing du point de vente s'en trouve modifié. Dix-sept milliards d'euros.
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Les Handicapés de l'Emploi : Les obligations et les modalités de recrutement dans les entreprises
Les Handicapés de l'Emploi : Les obligations et les modalités de recrutement dans les entreprises. Il existe en France, près de deux millions de personnes handicapées dans la population active, pourtant 21% d'entre eux sont au chômage. C'est pourquoi, nous élaborerons ce dossier en se demandant de quelles manières les entreprises ont-elles des obligations d'embauches concernant les travailleurs handicapés ? Pour y parvenir, nous parlerons en premier lieu des différentes lois qui concernent ce phénomène
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Culture générale 2013: l'internet
DOCUMENT 1 Comme l'ancien courrier sur papier, le courrier électronique est poli et respectueux. Il ne nous sonne pas comme pour appeler des gens de maison, ce dont se plaignaient amèrement les premiers utilisateurs bourgeois du téléphone à la fin du XIXe siècle. Nous allons le relever quand bon nous semble. Ce n'est pas un moindre privilège. La présentation du courrier est d'ailleurs l'occasion de remarquer que l'Internet n'assure pas la synchronisation de l'humanité. Contrairement
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Comment Ferrero France Arrive à Motiver Et à Recruter Ces Salariés Et Collaborateurs ?
Dossier études de cas Comment Ferrero France arrive à motiver et à recruter ces salariés et collaborateurs ? Sommaire • Introduction Page 3 • Partie 1 : Le recrutement Page 3 -Comment Ferrero France recrute ? • Partie 2 : Notre politique ressources humaines Page 4 -La motivation des collaborateurs ? - Les services proposés ? • Conclusion Page 5 • Sources Page 5 • Annexes Page 6 et 7 Introduction : Intégrer Ferrero France
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Méthodes de recrutement des candidats
Le recrutement est une variable stratégique des entreprises. En effet, c’est un processus long, périlleux, couteux et catalyseur d’enjeux pou l’entreprise. Ces deux témoignages ont pour finalités d’interagir avec le candidat afin de le sélectionner, de l’informer, de le motiver… Il faut noter que dans le cadre légal, les recruteurs ont pour obligations d’informer le candidat sur les méthodes et techniques de recrutement appliquées. Dans le témoignage 1, le candidat est mis en face à
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Le recrutement au sein de synergies albump
LE RECRUTEMENT AU SEIN DE SYNERGIES ALBUMP SOMMAIRE INTRODUCTION……………………………………………………….………………………..….…Page 1 LES BESOINS DE L’ENTREPRISE……………………………………….……………………..Page 2 SELECTION DU PROFIL ET DIFFUSION DE L’OFFRE………………………………..Page 2 RECEPTION ET SELECTION DES CANDIDATURE……………………………………..Page 2 CONVOCATION A UNE SESSION DE RECRUTEMENT……………………………….Page 3 ENTRETIEN COLLECTIFS…………………………………………………………………………Page 3 ENTRETIEN INDIVIDUE.………………………………………………………..……….….……Page 3 DEBRIEFING ET SELECTION DU SALARIER……………………………..………………Page 4 SIGNATURE DU CONTRAT ET REMISE DU CAHIER INTERVENANT….…..…Page 4 LES DIFFERENTS CONTRATS DE TRAVAIL………………………………………….……Page 5 LA LEGISLATION………………………………………………………………………………………Page 6 CONCLUTION………………………………………………………………………………………….Page 7 INTRODUCTION Je suis élève en terminal bac
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Site Internet
M É T H O D E R E C O 17 décembre minuit (pénalité retardataire) Faire une note de recommandation 5-6 pages (PDF ou .doc) Faire une recommandation « marketing publicité » (Travail pour B2B) Et sur ce qui va se passer en 2015 1/ Le rappel des faits/ contexte/demande/ commande 2/ Diagnostic SWOT (orienté produit pour le DM) (menaces : on ne contrôle pas la législation/les concurrents) > entreprise >produits/services > Homme/Mangement •
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Recrutement du personnel
I. Le recrutement Le recrutement, qu’il soir opéré par l’employeur ou par un intermédiaire, est l’opération destiné à embaucher une personne sur un poste à pourvoir. L’embauche est décisive et lourde de conséquence car elle détermine la future relation de travail. Recruté est donc une opération complexe devant intégrer les besoins économique de l’entreprise en cohérence avec sa politique du personnel en terme de profil et de salaire de la personne rechercher. Le droit du
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Se connecter à Internet
Se connecter à Internet est devenu un acte quotidien. En quelques clics, la connexion est établie et l'on peut visiter tel ou tel site web, télécharger des programmes ou des fichiers, lire quelques messages dans les "groupes de discussion", consulter sa messagerie, ou encore discuter en temps réel avec des personnes situées à l'autre bout du monde... Mais attention, toutes ces activités laissent des traces qui permettent des intrusions potentielles dans votre vie privée. Puisque
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Création d’un Site Internet pour les étudiants regroupant les différents documents concernant leur formation
Université Hassan 1er Settat Faculté des Sciences et Techniques Département de chimie FI: Procédés et Ingénierie Chimique Introduction……………………………………………………………………………………2 I. Etude préliminaire…………………………………………………………………………3 1. But de projet…………………………………………………………………………………………….3 2. Etude d’opportunité…………………………………………………………………………………3 3. Fiche projet……………………………………………………………………………………………….5 II. Conception……………………………………………………………………………………….7 1. Etude de faisabilité………………………………………………………………………………….8 2. Elaboration du cahier de charge………………………………………………………..12 III. Planification………………………………………………………………………………….15 1. Désignation de chef projet et d’équipe projet………………………………15 2. Fixer les tâches, leurs durées, et les ressources……………………..16 3. Construction de GANTT……………………………………………………………………….17 4. Construction de PERT……………………………………………………………………………20 Conclusion………………………………………………………………………………………21 Dans le cadre
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Quels Sont Les Droits Et Les Limites De L'usage D'internet Et De La Messagerie De L'outil Informatique Pour Le Salarié ?
Les matériaux informatiques sont de plus en plus présents dans le monde du travail. Leur utilisation logiquement professionnelle est parfois bafouée à des fins personnelles. Afin d’éviter les conflits, la Commission nationale de l'informatique et des libertés recommande à l'employeur de fixer des limites à l'utilisation des outils informatiques qui sont mis à la disposition des employés pour les besoins de leur activité professionnelle. Contrôle de l’utilisation d’Internet et de la messagerie électronique. L'employeur peut
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Quels sont les recours des employeurs face à l’utilisation abusive d’internet au travail ?
Problématique : Quels sont les recours des employeurs face à l’utilisation abusive d’internet au travail ? Article : Une salariée licenciée pour usage personnel et excessif d’Internet au travail ! Dans un arrêt du 23 février 2013, la Cour de cassation a validé un licenciement pour faute grave, en posant le principe selon lequel « […] une telle utilisation d’internet […] pendant son temps de travail présentait un caractère particulièrement abusif et constitutif d’une faute
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Les conditions de l’utilisation de internet au travail
Je vais vous montrer une synthèse traitant de internet sur son lieux de travail De nos jours internet au travail est important, en effet il est important d’effectuer des recherches lors de son travail. Internet au travail Internet au travail est l’un des outils les plus utilise il est donc nécessaire de laisser l’accès a internet sur son lieux de travail. Est-il bon de réglementez l’accès à internet. Un salarié desdroits mais aussi des obligations
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