Cas Conflit dissertations et mémoires
10 465 Cas Conflit dissertations gratuites 1 - 25 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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L’étude de cas « Conflit chez Burger Mart »
L’étude de cas « Conflit chez Burger Mart », sera abordée avec l’approche problème. Line Bromont doit répondre à un problème de conflit entre deux employées. Résumé des faits Line Bromont, superviseure chez Burger Mart, fait face à un conflit entre deux employées. Elle repense aux faits de la journée, car elle doit prendre une décision. Devrait-elle licencier Marie, Jeanne ou les deux ? Que devrait-elle faire ? Marie, 18 ans, gérante adjointe de l’équipe
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L’étude de cas « Conflit chez Burger Mart »
Cet analyse de cas ce déroule au Burger Mart. Line, la superviseure du restaurant, se trouve actuellement dans une situation délicate impliquant deux de ses employés et elle ne sait pas comment réagir. Doit-elle congédier l’une d’entre elle ou doit-elle trouver une solution afin de régler la situation ? Voici un court résumé des faits qui nous aidera à analyser le problème de plus près. Pour débuter, voici une brève description de ses employées :
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Le Cas « Conflit chez burger mart »
Le cas « Conflit chez burger mart » Étape 1 : Résumé des faits Line Bromont est une supérieure responsable d'un Burger Mart. Elle doit régler une situation inhabituelle qui s’est produit sur les lieux de travail. Line doit décider si elle va procéder au licenciement d’une ou des deux employées concernées. Marie, gérante adjointe de nuit, qui est quelqu'un sur qui l'on peut compter. Elle est pétillante, épanouie et toujours prête à plaisanter. Elle
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L’étude de cas « Conflit chez Burger Mart »
RÉSUMÉ DES FAITS Cette analyse de cas se déroule chez Burger Mat où Marie et Jeanne travaillent conjointement sous la supervision de Line Bromont. Selon les dires de cette dernière, Marie est une employée ''pétillante, épanouie et toujours prête à plaisanter ''. De plus, elle faisait un excellent travail comme gérante adjointe de l'équipe de nuit depuis plus de trois ans et Mme Bromont pouvait toujours compter sur elle. Au moment des faits, elle était
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Cas conflit employeur
Licenciement pour faute Un conducteur de l’entreprise Axe froid a été licencié pour faute grave à la suite d’une conduite sans permis. Il a ensuite été condamné en justice par la court d’appel à 2500€ de dommage et intérêt. La décision de la cour d’appel a été contesté et pourvoi en cassation. A quelles conditions un salarié peut – il être condamné à indemniser son employeur ? Seule la faute lourde peut entraîner une indemnisation
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Analyse du cas Conflit chez Burger Mart
Ce travail est le deuxième présenté dans le cadre du cours ADM 1013 Comportement organisationnel. Il consiste en l’analyse du cas Conflit chez Burger Mart. La méthode choisie est celle de l’analyse de cas selon l’approche problème. Mise en situation Un conflit a éclaté entre deux des employées de l’équipe de nuit du restaurant, Marie et Jeanne. La situation a dégénérée lorsque Marie a reproché à Jeanne ses retards répétés et le fait de ne
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Cas d’un conflit : une mauvaise gestion du personnel dans un cabinet contenant même pas une dizaine de salariés
Cas d’un conflit : une mauvaise gestion du personnel dans un cabinet contenant même pas une dizaine de salariés Prenant le cas d’un cabinet qui vient de débuter son activité en matière de recrutement, conseil et formation professionnelle et n’ayant pas une base puissante pour se lancer sur un marché concurrent et évolutif. Les principaux conflits s’articulent sur l’inadéquation de la formation des dirigeants avec le domaine des RH, l’absence des logiciels pouvant accomplir les
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Cas Pratique: Les conflits de la loi dans le temps
CAS PRATIQUE • Séance 6 : L’application de la loi. Les conflits de la loi dans le temps. En 2007, Isidore prête la somme de 1000 euros à Nestor, remboursable mensuellement sur 5 ans, avec un taux d’intérêt fixé à 12.5 % par Isidore Nous sommes face à un conflit de lois dans le temps La loi comporte-t-elle des dispositions transitoires ? Ce n'est pas la question ! En effet, le principe applicable serait
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Cas Vivalis: le conflit professionnel
Cas Vivalis 1. Peut-on parler d’un conflit entre les sphères professionnelles et personnelles ? La direction du GIE a-t-elle intérêt à raisonner en termes de conflit travail – famille ou de conflit travail – hors travail ? Nous pouvons parler d’un conflit entre les sphères professionnelle et personnelle car malgré que la plus part des employés se sentent satisfait professionnellement (tableau 1 : 71% de sondés sont plutôt satisfait en ce qui concerne le degré
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Etude De Cas : Sahara, Ressources Et Conflits
Le Sahara : ressources et conflits 1. Un immense espace et ses ressources 1.1 Qu'est-ce que l'espace saharien ? • Désert aride et politiquement fragmenté Le Sahara un des plus vastes déserts du monde, situé dans la partie nord du continent africain et possède une superficie de plus 8,6 millions de km2 – presque l'équivalent de la superficie des États-Unis – et qui s'étend sur dix pays. Il est découpé artificiellement en 10 états : le Maghreb (Maroc, Algérie, Tunisie),
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Conflit chez Burger Mart cas
Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : Roussy PRÉNOM : Nadia NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 12297874 TRIMESTRE : 1 ADRESSE : 16440 BOUL. GOUIN OUEST,
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Étude de cas : Le Sahara, ressources, conflits :
Étude de cas : Le Sahara, ressources, conflits : « Espace inutile » à l’époque coloniale, le Sahara suscite convoitises depuis la découverte de ses ressources en eau et en énergie dans les années 1950. Mais le contrôle et l’exploitation de ces ressources provoquent des conflits et profitent davantage aux États qu’aux Sahariens eux-mêmes. Par les tensions récentes, la question des migrations, le Sahara est au cœur de la géopolitique internationale. Quels sont les enjeux
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Le droit de grève une arme absolue en cas de conflit collectif
Thème 3 Le droit de grève une arme absolue en cas de conflit collectif Titre de l’étude Partie des relations sociales dans l’organisation Thème : les relations collectives au travail Axe(s) de réflexion les syndicats et les conflits collectif Connaissances mises en œuvre : les conflits collectif les principes du droit de grève ; les effets de la grève Objectif(s) de l’étude : connaître les règles applicable en matière de droit de grève ; apprécier
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Conflit de loi dans le temps cas
Section 2 : application de la loi dans le temps §1) Problème : Une succession de lois, loi nouvelle qui rentre en vigueur (24h après publication JO), la difficulté est de savoir a partir de quand cette loi nouvelle s’applique et que la loi ancienne cesse de s’appliquer. Il existe 3 situations : * Il n’y qu’une seule loi qui a vocation a s’appliquer c’est la loi ancienne. * La loi nouvelle s’applique et abroge
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Cas de Conflit d'intêret.
Un groupe de 5 étudiants ont réalisé une recherche sur le comportement des consommateurs sur l’un des services d’une société d’État. Les étudiants ont été approchés par une entreprise privée pour leur acheter leur rapport de recherche, qui contenait des informations confidentielles sur la société d’État. Un employé de cette dernière découvre que les informations comprises dans le rapport se retrouvent maintenant sur le web. Problématique Des informations confidentielles de la compagnie se trouvant dans
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Supervision et gestion des cas problèmes et des conflits au travail
Réflexion d'équipe sur une situation conflictuelle 1- Présentation brève du contexte dans lequel prend place la situation conflictuelle, l’objet du conflit et les acteurs impliqués Le conflit est un processus observable qui comprend plusieurs étapes et qui présente un certain nombre de caractéristiques. Le fait de reconnaître et de comprendre ce qui est en train de se produire est le premier pas vers la résolution efficace de la situation. Dans le cadre de notre travail
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Cas pratique , les conflits de loi dans le temps
CAS PRATIQUE LES CONFLITS DE LOI DANS LE TEMPS : Jusqu’en 1917, la loi admettait la succession entre collatéraux (frères et sœurs, oncles et tantes, nièces et neveux) jusqu’au 12ème degré. En 1917, la vocation successorale a été limitée au 6ème degré. Pierre naît en 1860 et meurt en 1920. En l’absence d’héritiers plus proches, Paul cousin au 7ème degré de Pierre vous demande s’il peut recueillir la succession de celui-ci. En 1920, Pierre meurt. A
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Cas dans de conflit au sein des membres d'une même équipe
CAS CONFLICT AU SEIN DES MEMEBRES D’UNE MÊME ÉQUIPE 1. INTRODUCTION Il a été choisi par notre équipe de se pencher sur un cas conflictuel dont le projet a eu lieu durant deux semaines pour la création et la production d’une comédie musicale dans le cadre des camps de jour du conservatoire de l’université de McGill à l’été 2010. La situation décrite et analysée comprend plusieurs intervenants, soit, la gestionnaire du projet, 3 coachs artistiques
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T.P.E sur la question des frontières étude de cas sur les conflits yougoslave dans les année 1990
La Guerre en Yougoslavie dans les années Années 1990. En quoi les événements en Yougoslavie dans les années 1990 ont-ils conduits à une nouvelle définition des frontières? Thématiques: Les Frontières Histoire-Géo Sommaire Introduction :.........................................… 1. Un Pays Frontière :...................... 1.1 La genèse : de l'empire Romain à la Première Guerre Mondiale................... 1.2 Les premières dissension de 1930 à 1945.................................................. 1.3 La Yougoslavie de 1945 à 1980... 1. L’embrassement dans les années 1990:P. 1. Des crises
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Le Sahara : ressources et conflits (Etude de cas)
Le Sahara : ressources et conflits (Etude de cas) De quels atouts le Sahara dispose-t-il ? Quelles sont les tensions qui l’affectent ? Introduction Le Sahara est le plus grands désert de la planète. Il s’étend de l’atlantique à la mer rouge, et de la méditerranée au sud du tropique du cancer et il couvre 10 pays : l’Algérie , la Libye , le Mali ,(et le Sahara occidental) le Maroc , la Mauritanie ,le
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Synthèse sur l'étude de cas des conflits au Cachemire
Document écrit par Aliénor Harlé pour aider, je déconseille fortement le copier/coller qui est du vol de travail et qui ne vous fait pas du tout avancer dans vos études ;) . Les Conflits au Cachemire, Synthèse 14 février 2019, région du Cachemire, aux frontières de l’Inde, du Pakistan et de la Chine, une attaque sur des forces paramilitaires indiennes éclate. De nombreux Indiens sont tués par des islamistes qui réclament l’appartenance du territoire du
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Cas pratique droit pénal, conflit de loi dans l'espace
Gabriel Da Silva Marques ADMPEN101 TD n°3 droit pénal Cas pratique n°1 : Comme à son habitude M.X…, qui est de nationalité française est parti en vacances d’été en Espagne. Un soir, il décide d’organiser une sortie au restaurant avec deux de ses amis mais tout ne va pas se dérouler comme prévu. En effet, la soirée étant copieusement arrosé M.X… commit plusieurs infractions les unes après les autres. Pour commencer il écopera d’une contravention
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Cas pratique Les conflits de lois dans le temps
Cas pratique n°1 Une femme s’adonne à la prostitution à été interpellée par la police le 12 mars 2016. Elle fut poursuivie devant la justice pour délit de racolage, délit qui fut postérieurement surprime du Code pénal. La question qui se pose est de savoir si ces nouvelles ont pu être appliqué à cette femme et à quelle(s) conditions ? L’art. 2 du Code Civil pose le principe de la non rétroactivité de la loi.
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Méthodologie conflit de loi dans le temps, cas pratique et cours de droit public
Introduction générale (avec annonce du plan) I- Titre du premier cas pratique Faits Problème de droit Annonce de plan A- La recherche d’un conflit de lois dans le temps Règle de droit : deux conditions cumulatives En l’espèce Conclusion B- La détermination de la loi applicable Règle de droit (à adapter en fonction de la conclusion précédente) : principe de non rétroactivité, exception et atténuation En l’espèce Conclusion Principe de non rétroactivité (de la loi
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Méthodologie cas pratique avec conflit loi dans le temps
CAS PRATIQUE AVEC CONFLIT DE LOI DANS LE TEMPS Pour le cas pratique avec un conflit de loi dans le temps, il y a des règles à suivre et une forme spécifique. Le raisonnement suit toujours la logique du syllogisme, c’est-à-dire : l’énoncé de la règle de droit + l’application de cette règle aux faits (en l’espèce…) + la conclusion qui en découle. Le bloc introductif c’est une brève introduction qui à pour but principal
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