Audit Stratégique dissertations et mémoires
1 348 Audit Stratégique dissertations gratuites 51 - 75 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Audit social
normes nationales et internationales notamment leur aspect lié aux exigences sociales (4ème chapitre partie I de mémoire) ; Les portées des récentes lois sur les sécurités financières (LSF, SOX) dans le domaine des ressources humaines (paragraphe 3, 4ème section du 2ème chapitre, partie II de mémoire) ; Plusieurs tests de conformité portant aussi bien sur la régularité que sur l’efficacité sociale (Partie II de mémoire) ; - L’audit social dans le contexte marocain - Un
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Le Management Stratégique
Le management stratégique Les défis de l’entreprise : la concurrence (& surtout mondiale), la compétitivité (le déséquilibre de la balance commerciale), les mutations technologiques, économiques, sociologiques, évolutions démographiques. Les réponses en terme de gestion : démarche productive, démarche marketing, décentralisation de l’autorité & des responsabilités, extension de la procédure budgétaire à court terme, prévision du futur & analyse du passé, prise en compte de la dimension humaine. I. Introduction A. Qu’est-ce que la stratégie ?
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Audit Des Immobilisations corporelles et retraitements en vue du passage aux normes IFRS
INSTITUTSUPERIEURDE COMMERCEET D’ADMINISTRATIONDES ENTREPRISES Mémoirede fin d’études Option:Finance Auditdesimmobilisatoinscorporelleset retraitementsenvuedu passageaux normesIFRS Casd ’uneentrepriseabsorbante: Premièreclôtureaprèsla fusion Réalisépar : MAJDABENNIS SELMAMSILI Sousl’encadrementde : M.MehdiEL ATTAR Promotion2007 COOPERS & LYBRAND (MAROC) SA Avant-‐propos Dans le cursus universitaire de chaque étudiant, les recherches portant sur des sujets d’entreprise s’avèrent d’une importance primordiale. C’est la raison pour laquelle l’Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises, ayant la volonté de dispenser un enseignement des plus complets, a inclus dans
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Audit Social FIDEX
Introduction La paye est une fonction extrêmement complexe en raison de la diversité des éléments qui la composent (Regroupés en rubriques de paie) et de la multiplicité des opérations à réaliser pour la mettre en oeuvre. Les objectifs de l’audit de la paie : De vérifier la conformité des pratiques avec la législation et les procédures en vigueur dans l’entreprise. De s’assurer de la sécurité du système de paie. D’évaluer son efficacité
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Audit Interne, contraintes et opportunités
SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE………………………………………………1 PREMIERE PARTIE : AUDIT INTERNE CONTRAINTES ET OPPORTUNITES ............................................................................................... 4 Chapitre 1 : Contraintes à l’introduction de l’audit interne .......................... 5 Section 1 : Critères d’opportunité à la création de la fonction d’audit interne 5 Section 2 : Préalables à la mise en place de la fonction d’audit interne............. 9 Chapitre 2 : Opportunités à la mise en place d’une fonction d’audit interne. ...................................................................................................................... 29 Section 1 : L’audit interne comme un
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L'Audit
L'internationalisation des échanges et l'essor des innovations technologiques ont incité les dirigeants des entreprises à mettre en place des outils de pilotage et de contrôle. Le rôle de l'audit consiste en premier lieu à valider la qualité du contrôle interne. Selon M. Abderrahmane Saaïdi, ministre de la Privatisation, chargé des Entreprises d'Etat, qui signe la préface, il tend actuellement à évoluer vers une fonction de conseil. De ce fait, la mission d'audit va consister à
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Externalisation De La Fonction D'audit
REMERCIEMENTS Mes remerciements s’adressent à : - M. Lucas NGUIMBOUS Expert Comptable Associé du Cabinet “LA FIDUCIAIRE INTERNATIONALE“ ; - M. Halirou FOUPOUAPOUOGNIGNI, Directeur National du Cabinet ; - M. TIEME Hervé Junior, Chef de mission - Tout le reste du personnel du cabinet ; - Mes enseignants et camarades Pour tout le soutient qu’ils m’ont apporté tout au long de mon stage. RESUME ET MOTS-CLES L’audit interne, défini comme « une activité indépendante et
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Audit Juridique
AUDIT JURIDIQUE TABLE DES MATIERES INTRODUCTION GENERALE CHAPITRE I : L’AUDIT CONTRACTUEL SECTION I : LA DEMARCHE DE L’AUDIT CONTRACTUEL 1. La préparation d’une mission d’audit des contrats 2. La réalisation de la mission d’audit contractuel 3. Le rapport d’audit contractuel SECTION II : LE REFERENTIEL DE L’AUDIT CONTRACTUEL : LE DROIT DES CONTRATS 2.1 : Contrôle du type de contrats 2.2. Vérification du respect des conditions de formation des contrats CHAPITRE II : L’AUDIT
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Audit juridique
AUDIT JURIDIQUE TABLE DES MATIERES INTRODUCTION GENERALE CHAPITRE I : L'AUDIT CONTRACTUEL SECTION I : LA DEMARCHE DE L'AUDIT CONTRACTUEL 1. La préparation d'une mission d'audit des contrats 2. La réalisation de la mission d'audit contractuel 3. Le rapport d'audit contractuel SECTION II : LE REFERENTIEL DE L'AUDIT CONTRACTUEL : LE DROIT DES CONTRATS 2.1 : Contrôle du type de contrats 2.2. Vérification du respect des conditions de formation des contrats CHAPITRE II :
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Lettre De Motivation Analyse Stratégique
Objet: candidature pour le stage chargé d’analyse marketing stratégique A l’attention du responsable de recrutement. Madame, Monsieur, Actuellement en Master Marketing à HEC, je sollicite un stage au sein de Orange à partir du mois de février 2011. Ce stage doit me permettre de mettre en pratique les connaissances acquises lors de mes études et les compétences obtenues lors de mes différents stages et activités extérieures. Mon parcours scolaire complémentaire m’a permis d’appréhender une vision
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Qu'est ce qu'un audit ?
Il a toujours relevé d’une saine prudence, dans les entités économiques, de confier à une personne indépendante et compétente le soin de vérifier la régularité, la sincérité et l’image fidèle des comptes établis par les responsables de cette entité. Cette tâche était autrefois confiée à un vérificateur des comptes. Il est aujourd’hui dénommé commissaire aux comptes, contrôleur légal ou statutory auditor, ou encore auditor. Le commissaire aux comptes doit mener un audit conduisant à la
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Audit Fiscal et vérification de comptabilité
DIRECTION GENERALE DES IMPOTS CENTRE DE FORMATION DE LA WILAYA DU GRAND CASABLANCA AUDIT FISCAL ET VERIFICATION DE COMPTABILITE PREPARE PAR : MOUSTAKIM AHMED (I.D.E.C.) DIRECTION INTER PREFECTORALE DES VERIFICATIONS CASABLANCA Plan L’AUDIT : INTRODUCTION GENERALE I- La nécessite de l’audit 4 II- La définition de l’audit III- Les différentes catégories d’audit et d’auditeurs 5 A- classification organique a) auditeur interne b) auditeur externe B- classification fonctionnelle a) audit de conformité b) audit de sécurité
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Qu'est-ce que l'audit interne ?
Qu’est-ce que l’audit interne? Ainsi que le définit l’Institut des auditeurs internes (IIA), l’audit interne est “une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle
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Analyse Financière Et Diagnostic Stratégique De L'entreprise
Analyse financière et diagnostic stratégique de l'entreprise Introduction L'analyse financière d'une société ne peut être dissociée d'un diagnostic stratégique la concernant. En effet l'environnement dans lequel se trouve l'entreprise (marché, concurrence…) ainsi que ses caractéristiques propres (forces et faiblesses) permettront de préciser l'analyse qui sera faite à partir des comptes. Parfois même c'est le diagnostic stratégique qui expliquera certaines informations du bilan ou du compte de résultat. Ce diagnostic pourra également servir en termes de
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L'audit
INTRODUCTION La pratique de l’audit, d’abord dans le domaine financier et comptable, puis par extension, dans les autres fonctions de l’entreprise (audit opérationnel), a connu ces dernières années un développement considérable. Il s’est construit autour de l’audit une image de modernité et d’efficacité qui provient de trois principaux facteurs : la richesse du concept, l’exigence de compétences étendues des auditeurs, la rigueur de la méthode. L’audit est un métier et une fonction, désormais à part
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Vision 2020 : les grandes orientations stratégiques
Vision 2020 : les grandes orientations stratégiques I. Une démarche innovante d’élaboration de la Vision : Grâce à tous les acquis et aux enseignements tirés des expériences accumulées sur la dernière décennie, et compte tenu des opportunités stratégiques liées aux évolutions du contexte international, le secteur touristique marocain peut aujourd’hui nourrir de grandes ambitions pour la nouvelle décennie. Le positionnement du Maroc à l’horizon 2020 implique donc l’élaboration d’une nouvelle « Vision 2020 » inspirée
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Segmentation Strategique
Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche Dissertations Voir la version complète Segmentation Stratégique De Toyota Segmentation Stratégique De Toyota Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 10 000 Dissertations Catégorie: Psychologie Soumis par: Lisle 15 mars 2012 Mots: 7956 | Pages: 32 ... ssir è échelle internationale, il lui fallait transposer sa politique et sa façon de faire dans toutes les concessions ou qu’elle soit dans le monde. Notre problématique s’articule autour de l’interrogation
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Audit Et Contrôle De Gestion
Audit et contrôle de gestion Définition du contrôle interne : Le contrôle interne est un processus mis en œuvre par la direction d'une entreprise pour lui permettre de maîtriser les opérations à risques que doit effectuer l'entreprise. Grâce à une meilleure maîtrise de ses processus et ainsi atteindre les objectifs que le management s'est fixé. Pour cela ses ressources sont mesurées, dirigées et supervisées de façon à permettre à l'entreprise de réaliser ses objectifs. Le
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Planning Stratégique
La planner stratégique > Cellule « réflexion » de l’agence, grâce à une veille économique & marketing des marchés - analyse strat. pour dév. La réflexion en amont (commercial) et aval (créa). > Véritable stratège, doit connaître fondamentaux marque / consommateur pour créer liens durables entre eux > Garant culture de marque & sociétale Ses qualités : ouverture esprit, curiosité, bon sens, imagination, créativité, empathie, disponibilité & capacité adaptation, rigoureux, logique, organisé, synthétique, remise en
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Histoire de l'audit
Section I : L’audit A. Des notions d’histoire C’est vers la deuxième moitié du 19e siècle que les sociétés commerciales ont pris l’habitude de soumettre leurs comptes à la vérification d’experts étrangers à l’entreprise. Le mouvement se dessina d’abord en Grande-Bretagne d’où il gagna les Etats-Unis, l’Allemagne puis la France. La loi du 24 juillet 1867 sur les sociétés commerciales prévoyait dans les sociétés anonymes la nomination par l’assemblée générale d’un ou plusieurs commissaires chargés
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Management: Diagnostic stratégique de l’entreprise HBS selon la méthode FFOM
1) Diagnostic stratégique de l’entreprise HBS selon la méthode FFOM Forces Faiblesses Humaines Disposent de 2300 salariés Travail avec 6 entités dans des pays dont la culture est différente et forte, ils travaillent difficilement ensemble Financières Leader sur le marché avec un chiffre d’affaires de 600 millions de dollars Compétences Spécialisé dans la mise au point de progiciels de gestion des performances pour l’aide à la décision, Héritage de cultures d’entreprises différentes avec des modèles
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La démarche stratégique
CHAPITRE 9 MANAGEMENT : LA DEMARCHE STRATEGIQUE LES APPROCHES DE LA STRATEGIE Elle consiste en la détermination de buts d’objectifs à long terme d’une entreprise, l’adoption de moyen d’action et d’allocation des ressources nécessaire pour atteindre les objectifs. ( Alfred Chandler) La finalité de la Strategie C’est la mission générale qu’elle s’est fixé. Les ent n’ont pas qu’une seule finalité mais plusieurs finalités économiques pour pouvoir évoluer dans le temps. Les types de buts de
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Quels Choix Stratégiques Pour Une Organisation Publique ?
Quels choix stratégiques pour une organisation publique ? Analyse de la situation de management : 1. Organisation Nantes L’Accord Type et statut juridique Ville (classé 6e au rang nationale) Association régie par la loi de 1901 Taille - 281 000 habitants (la ville-même) -570 000 habitants (en agglomération) -28 455 entreprises -15 % de la population à la limite du seuil de pauvreté - espace plein air au bord de l’Erdre, 19 centres de Loisirs,
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Le contrôle et l'audit internes
I- LE CONTROLE ET L’AUDIT INTERNES : I-1- LE CONTROLE INTERNE : 1- Historique du contrôle interne : Le contrôle interne est une notion aussi ancienne que la notion de comptabilité. La première méthode de contrôle interne utilisée déjà au 13ème siècle est la méthode de contrôle par recoupement qui consiste à comparer la même information en la puisant dans deux sources différentes. Nous pouvons citer à ce sujet deux exemples : - Les sumériens,
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Audit des engagements
Thème : AUDIT DES ENGAGEMENTS INTRODUCTION I- DEFINITION DES ENGAGEMENTS 1- Les conditions des engagements financiers a- Les engagements financiers : crédits aux personnes physiques ou morales b- les engagements par signature : les cautions II- AUDIT DES ENGAGEMENTS 1- Définition de l’audit en générale et l’audit des engagements en particuliers a- Définition de l’audit b- Audit des engagements 2- Les étapes de l’audit des engagements a- Phase de planification b- Phase d’exécution c- Le
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