ADM1015 TN2 dissertations et mémoires
295 ADM1015 TN2 dissertations gratuites 101 - 125
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ADM1015 TN3
QUESTIONS DE COMPRÉHENSION Question no 1. 1. Non l’évaluation du rendement d’un employé consiste à porter un jugement sur son travail pendant une période passée, se situant généralement au cours de l’année précédente. Dans le cas présent, l’évaluation du rendement des stagiaires ne peut faire rapport que d’une très courte période. L’évaluation des stagiaires ne peut donc rendre compte de ce qui devrait normalement être analysé, soit les comportements adoptés et les résultats atteints au
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ADM1015 TN1
PREMIÈRE PARTIE Question 1 Processus d’affaires : Les processus d’affaires sont des plans appliqués au domaine des affaires comprenant des étapes de réalisation et divers requis afin d’obtenir un résultat tangible applicable à un produit ou un service. Pratiques d’affaires : Les pratiques d’affaires sont des bonnes pratiques ou des lignes directrices pour guider les entreprises dans la réalisation de leurs processus d’affaires. Activités d’affaires : Les activités d’affaires sont les tâches et les mandats
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RIN2015 TN2
Introduction La plupart des pays de l’OCDE font présentement face au vieillissement de la population. Avec l’allongement de l’espérance de vie et la diminution du taux de natalité, l’impact se ressent ou encore se fera ressentir sur la main d’œuvre active et disponible. Une pénurie de main d’œuvre pourrait être envisagée si les pays industrialisés d’ici environ 30 ans si les pays ne font rien. On remarque donc une tendance des pays à essayer de
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ADM1002 TN2
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM St-Onge PRÉNOM Julie NUMÉRO D’ÉTUDIANT 17143038 TRIMESTRE Hiver 2017 ADRESSE 78 rue Ludger-Sirois, Rivière-du-Loup,
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TN2 CRUDESSENCE
CRUDESSENCE [1]Crudessence, une entreprise agroalimentaire spécialisée en alimentation vivante, a vu le jour en 2007. [2]Fondé par David Côté et Marc Gallant, Crudessence, comptent un restaurant, trois comptoirs santé, une académie culinaire et une ligne de produits frais prêts-à-manger ainsi que de collations santé. [3]En 2015, 3500 étudiants fréquentent l’Académie, 105 personnes travaillent pour Crudessence et l’entreprise atteint 5 millions en chiffre d’affaires. [4]Crudessence acquis une grande force en étant la première entreprise au Québec
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Adm1015 tn1 Gestion des ressources humaines
ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 1 Gestion des ressources humaines Question 1 (4 points) À partir des définitions des concepts de « processus d’affaires », de « pratiques d’affaires » et d’« activités d’affaires » présentées dans l’article de Turgeon (2014, tableau 1), appliquez ces concepts à la GRH. Pour répondre à cette question, définissez d’abord dans vos mots les trois concepts à l’étude, expliquez ensuite brièvement les différences entre ces concepts et transposez-les à la
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Adm 1015 tn2
Volet 1 Texte promotionnel Appel d’intérêt générale, la compagnie Dynamoe, une compagnie fondé en 1997 par un mécanicien en réfrigération et son frère, est à la recherche de mécaniciens en réfrigération avec de bonne compétence et expérimenté ayant à cœur l’avancement de la compagnie. Gestionnaire avec un bon leadership et qui tiens à maintenir une ambiance de travail harmonieuse, bonne possibilité d’agencement travail famille. La compagnie et leurs gestionnaires ont une vision du travail qui
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ADM 7015 tn2 Stratégies de sollicitation en planification financière personnelle
ADM 7015 – Travail noté 2 ADM 7015 Stratégies de sollicitation en planification financière personnelle TRAVAIL NOTÉ 2 20 % de la note finale ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. ■ Respectez les espaces réservés à la personne tutrice. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7015-TN2_Votrenom.docx ■ Utilisez votre portail MaTÉLUQ pour acheminer le fichier à votre personne tutrice.
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MQT 1001 TN2
QUESTION1 : PV=FV (1+ IN)-1 PV= 16250 (1+0.12 x 2.5)-1 PV= 16250 (1+0.3)-1 PV= 16250 (1.3)-1 PV= 16250 x 1 1.3 PV=16250 1.3 PV= 12500 $ QUESTION 2 : a) un terme = 5x61 b) un facteur =5 5x61+4x2-x3 c) un indice = 2 d) un exposant= 6 e) un coefficient de = -1 Réponse 3 : a) P1+ P2 = (12x2-6xy+9y2) + (-2X2+3xy-4y2) = 10x2-3xy+5y2 b) P3-P2= (2x-y2)-(-2x2 + 3xy-4y2) = 2x-y2+2x2-3xy+4y2 =2x2-3xy+2x+3y2 c)
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Théorie de l'organisation adm 1400 tn2
Partie 1 : Présentation de l’organisation Le Mouvement Coopératif Desjardins La première Caisse populaire Desjardins a été créée le 6 décembre 1900 par Monsieur Alphonse Desjardins à Lévis. Mouvement de coopérative de crédit et d’épargne Desjardins compte en 2011, 5,617 millions de membres, 44 645 employés, 422 caisses ainsi que 888 centres de Service. Le Mouvement Desjardins se retrouve parmi les 30 employeurs de choix au Québec et a été reconnu en 2012 parmi les
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Art 1080 tn2
Questions de compréhension 1. Le contrat a été reconduit. En effet selon l’article 2090 C.c.Q. « le contrat de travail est reconduit tacitement pour une durée indéterminée lorsque, après l’arrivée du terme, le salarié continue d’effectuer son travail durant cinq jours, sans opposition de la part de l’employeur ». Étant donné que Laurence travaille depuis 8mois, que ses conditions n’ont pas été revu alors que son contrat était pour une durée déterminée de 6 mois,
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ADM1505, TN2 : dynamo
Première partie : Rédaction d'un texte promotionnel et justification de ses principaux éléments Volet 1 : rédaction texte promotionnel Vous êtes à la recherche de défi? Vous avez avez des idées innovantes et souhaiteriez développer? Dynamo est à la recherche de sang neuf pour agrandir sa famille. Directeur et fondateur, Lionel Marcoux, créa Dynamo en 1997 avec son frère ayant un but bien précis en tête : de devenir chef de fil en matière d'entretien
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ADM2007 TN2 Crudessence
1. L’environnement interne et externe de Crudessence Depuis quelques années, les consommateurs ont portés une attention particulière aux produits qu’ils achètent. Plusieurs nouveaux produits ont vus le jour, tels que les produits biologiques, naturels et plusieurs autres. L’entreprise Crudessence a vu le jour en 2007 et la mission de l’entreprise est d’offrir des produits sains qui fournissent de l’énergie tout en ayant une conscience environnementale. À ce jour, l’entreprise possède 3 points de ventes pour
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Psy 1200 TN2
Chapitre 1 Groupe 1 Une théorie du développement de l’enfant est une explication du changement qui survient chez la personne au cours de son enfance. Elle a pour but premièrement de donner un sens aux faits observés et de permettre de les organiser. Deuxièmement, elle fournit une façon de voir sur les conduites à avoir avec les enfants. En dernier lieu, elle sert à orienter la recherche. Pour qu’une théorie soit satisfaisante, elle doit absolument
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ADM 1013 tn2 Laiterie de la Rive-sud
Dans le présent document (travail TN1) je vais faire une analyse de cas, soit celui de la « Laiterie de la Rive-Sud » (le Cas), une entreprise québécoise qui s’occupe de la production et la distribution des produits laitiers. C’est justement par rapport à l’amélioration de ses services de distribution que l’entreprise me sollicite en tant qu’expert (e) en gestion. À première vue et lecture, j’étais plutôt orientée vers une approche réflexive, qui m’aurait permis
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DRT 1060 TN2
DRT 1060 TRAVAIL NOTÉ 2 Droits des affaires Série M Présentation Ce second travail noté porte sur la matière des semaines 8 à 11 et compte pour 25 % de votre note finale. Vous devez le faire parvenir à la semaine 13. Consignes * Ce travail comporte des mises en situation à résoudre semblables à celles que vous avez rencontrées dans les exercices au fil des semaines. À la manière de ce qui vous est
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ADM4020 TN2 / Le poids du monde
Mesurer 12 points 1. Un bon point pour Émile Bruer est de laisser à l’équipe le soin de proposer les éléments d’évaluation au lieu de leur imposer une formule standard. De cette façon, il est plus sûr de l’application possible du processus d’évaluation. Cependant, cela oblige les membres de l’équipe d’ergothérapeutes à se compromettre et à identifier des critères qu’elles croient pertinents et cohérents par rapport à leur travail. Vous êtes la personne à qui
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Adm1700 tn2 Principes de l’assurance de personnes
ADM 1700 Principes de l’assurance de personnes TRAVAIL NOTÉ 2 (20 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre plan d’affaires, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1700_TN2_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Automne Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire Nom de la personne tutrice Date d’envoi
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ADM 1002 TN2
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Boily PRÉNOM Marika NUMÉRO D’ÉTUDIANT 17141561 TRIMESTRE Hiver ADRESSE 1425 ch. Riendeau Coaticook, Québec
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FIN2020 TN2 série B
Administration financière II Série B TN 2 Problème 1 A) 1-Trouvez le rendement espéré du titre CN (1) et TSN (2) E[R1] = 0.1(0.1) + 0.12(0.4) + 0.14(0.4) + 0.16(0.1) = 0.13 E[R2] = 0(0.1) + 0(0.4) + 0.14(0.4) + 0.14(0.1) = 0.07 2-Trouvez le rendement espéré du portefeuille E[Rp] = (1/3 x 0.13) + (1/3 x 0.07) + (1/3 x 0.11) E[Rp] = 0.1033 = 10.33% B) Trouvez l'écart type des rendements du portefeuille
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Adm1015 tn3
Étude de cas No1 Question 1 La gestion des carrières telle qu’elle est définie traditionnellement, ne peux pas s’appliquer dans l’entreprise Torta Bianca. La définition de la gestion de carrière se traduit par un regroupement d’Activités et de processus qui est implanter par l’employeur afin de faciliter l’évolution professionnelle des employés. Ce type de gestion aide l’employé à obtenir une certaine progression professionnelle dans l’organisation en fonction de ses compétences ainsi que son potentiel. Ceci
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ADM1015 TN1
Première partie Question 1 Processus d’affaire Définition de l’article de Turgeon (2014, Tableau 1) : « Davenport (1993) décrit les processus d’affaires comme l’ensemble structuré d’activités et de tâches dont l’objectif est de produire un extrant spécifique, soit un produit ou un service. » Je vois le processus d’affaire comme une recette à gâteau, ce sont tous les ingrédients qui une fois mis ensembles dans un ordre spécifique et par étapes structurées amènent à la
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RIN 1016 TN2
RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no _2_ Série _A__ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro du travail ainsi que vos nom et prénom. Par exemple : RIN1016_TN1 _LucCousineau. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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ADM1013 TN2, les nouveaux quotas de rendement
Étape 1 : Résumé des faits Le cas «Les nouveaux quotas de rendement» décrit une situation où se vit un changement organisationnel dans une usine de câblage électrique. Le directeur de l’entreprise a demandé à ses employés d’augmenter leur niveau de production afin de pouvoir répondre à une hausse de la demande. Depuis plusieurs années, les techniciens devaient effectuer le câblage de trois appareils par heure. La nouvelle cible à atteindre est maintenant de huit
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RIN1016 TN2 Gestion de la rémunération
RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no 2 Série B COMMENCEZ LA RÉDACTION DE VOTRE TRAVAIL À LA PAGE SUIVANTE. Question 1 Les caractéristiques de Balthazar Web et celles de ses employés sont susceptibles d’influencer la gestion de la rémunération. En vous appuyant sur les éléments pertinents de la mise en contexte, expliquez à M. Baltazar à quel point les problèmes de Balthazar Web relèvent de la gestion de la rémunération.
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