ADM 1012 dissertations et mémoires
574 ADM 1012 dissertations gratuites 501 - 525
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Adm 4015 tn1 consignes
TRAVAIL NOTÉ 1 | 15 % | ANALYSE D’UNE ENTREPRISE DE VOTRE CHOIX PRÉSENTATION ET CONSIGNES La réalisation de ce travail vous permettra d’intégrer les notions clés de la GRH. Vous rédigerez une analyse d’entreprise à partir de l’une des possibilités suivantes : 1. une entreprise ou une organisation que vous connaissez ; le mieux est de faire une entrevue. 2. une entreprise que vous aurez choisie au terme d’une recherche documentaire (sites Web, magazines,
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ADM 1002 Travail noté 1
Question 1 : En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol) ? Pour commencer, les principes de l’organisation scientifique du travail s’appuient sur cinq propositions, le premier étant que la recherche de la meilleure méthode pour réaliser une tâche se fait à partir d’une analyse scientifique des temps et des modes opératoires (Bédard, 2011, p.37). SEMCO remet en question cette première proposition,
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Adm 1002
Université Teluq Travail 3 Présenté à M. Patrick Pelletier Mme. Marina Frangioni M. Jean-François Garneau Comme exigence partielle du cours INITIATION À LA GESTION (ADM 1002) Par Mathieu Martel 20282594 Travail noté 1 2021-05-11 Question 1 : Quel est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? Le premier problème qui a été identifié dans le cas de Maynard Limitée est sans aucun doute le style de gestion autoritaire que l'on retrouve au sein
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ADM 1002 TN1
En 1776, A. Smith, défenseur de l’économie libérale, a publié un livre s’intitulant Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations. Dans cet ouvrage, Smith « vantait les mérites de la division du travail »[1]. Après ses observations, Smith a pu constater qu’une division du travail permettait aux ouvriers de se spécialiser dans sa tâche, ce qui lui permettait d’augmenter son taux de productivité. En 1911, ce fut au tour d’un
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Travail noté 2 ADM 1002
1. INTRODUCTION………………………………………………………………......4 2. PARTIE 1 : QUESTIONS POUR l’ANALYSE STRATÉGIQUE………………5 3. PARTIE 2 : ANALYSE STRATÉGIQUE………………………………………...6 1. L’historique et le domaine d’activité…………………………………………..6 2. Les caractéristiques de l’environnement et la concurrence…………….......11 3. Les compétences stratégiques………………………………………………...14 4. SCHÉMA SYNTHÈSE……………………………………………………………17 5. CONCLUSION…………………………………………………………………….19 6. BIBLIOGRAPHIE……………………………………………...............................21 7. ANNEXE………………………………………………….......................................23 1. INTRODUCTION Pour Fayol (1962), l’assise de la fonction d’administration, c’est « prévoir ». Mieux encore, il est primordial d’envisager les évènements en prenant les mesures et les précautions nécessaires. (Ebrahimi, M.
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ADM 2007 TN2
Quel segment l’entreprise Crudessence devrait-elle sélectionner pour définir sa stratégie de ciblage et de positionnement? 1. Résultat sommaire de recherches sur le Web sur l’environnement interne et externe de Crudessence. L'entreprise Crudessence naît d'une rencontre entre David Côté […] et Mathieu Gallant […] lors d'un voyage à Hawaï. Fruit d'expériences sur la cuisine vivante et leurs préoccupations sur la santé, le bien-être et l'environnement, l'entreprise est lancée en 2007. Leur vision: une cuisine végétalienne, sans
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ADM 2013 - TN1
UNIVERSITÉ TÉLUQ TRAVAIL NOTÉ 1 PRÉSENTÉ À M. HUGO BÉLANGER COMME EXIGENCE PARTIELLE DU COURS PUBLICITÉ ET PROMOTION POUR LES ENTREPRISES DE SERVICES – ADM 2013 PAR ALEXANDRA LECLERC 19272485 TRAVAIL NOTÉ 1 : HÉMA-QUÉBEC VENDREDI 19 JUIN 2020 TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION Cette première partie d’un texte explique généralement les raisons qui nous ont amenés à l’écrire et présente le sujet du travail. Elle permet d’établir la crédibilité de l’auteur et sa maîtrise du
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ADM 1402 TN1
L’industrie de l'hôtellerie et de la location collaborative a connu une transformation surprenante depuis 2010. Malgré le niveau de concurrence et de demande sur le marché, les entreprises en exercice ont cessé d'innover. On observait souvent une discrimination des prix à différents niveaux. Les chaînes hôtelières telles que Hilton Worldwide, Marriott International, et Best Western ont opéré des modèles d’affaires très peu avantageux pour les consommateurs. Pendant des décennies, dans les 4 coins du monde,
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ADM 2007 -TN1
1- Résultats sommaires de la recherche : Selon Statistique Canada, le secteur du commerce de détail comprend les établissements dont l’activité principale consiste à vendre au détail des marchandises généralement sans transformation, et à fournir des services connexes. Loblaw, Sobeys et Metro représentent plus de 60% des ventes de produits d’épicerie (alimentaires et non alimentaires) au Québec en 2019. En 1969, en réponse à la compétition canadienne et américaine, Provigo est fondée par quatre partenaires
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TN1 ADM 2010
TRAVAIL NOTÉ 1 – Version A (15 points, 15 % de la note finale, maximum de 10 pages) THÈME : LA GESTION DE LA FORMATION EN ENTREPRISE Introduction Le travail noté 1 porte sur la formation en entreprise et l’apport stratégique de cette fonction pour le développement d’une organisation et des individus qui la composent. À partir du minicas « Le Groupe Écrito fait la différence! », nous vous faisons réfléchir sur l’apport de la
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ADM 2007 TN3 Introduction au marketing
ADM 2007 Travail noté 3 Introduction au marketing 1. Dans le marketing, on peut retrouver trois différents niveaux d’un produit. Le produit central, réel et augmenté. Produit central : À ce niveau, on peut y retrouver les bénéfices que le produit apporte au consommateur ou à l’entreprise cliente. Un bénéfice est ce que le client reçoit en achetant le produit. Le bénéfice premier de Nike Fuel est qu’il permet aux consommateurs de pouvoir transformer en
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ADM 1002 Notes - Semaine 2
Initiation à la gestion Révision Partie 1 – Semaine 2 – La division du travail Principaux principes Taylor (Scientifique) L’intention première de Taylor était de concilier les intérêts économiques des patrons avec ceux des employés pour la prospérité de tous, et ce, même au détriment de ses employés. Il croit que cette façon de faire sera plus efficace et il ne cherche pas à intéresser les travailleurs La division du travail entre la direction (analyse,
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Adm 2007 tn3
1. Définition des niveaux d’un produit et distinction des différents niveaux de produits de la caméra GoPro. Il existe trois niveaux d’analyse du produit, soit : le produit central, le produit réel et le produit augmenté. Le produit central est en quelque sorte, l’ensemble des avantages que procurent le produit aux consommateurs. Lorsqu’un consommateur achète un produit ou un service, le produit central est ce qu’il achète réellement, en d’autres mots, le consommateur doit répondre
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ADM 1400 - TN2 Théories de l’organisation
ADM 1400 Théories de l’organisation 2 Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM PRÉNOM NUMÉRO D´ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE Domicile Travail Cellulaire COURRIEL NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE logo_teluq_black Starbucks, le café mondialement connu pour sa qualité,
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ADM 2007
ADM 2007 Provigo le marché Titre du cours SIGLE DU COURS Titre du cours Série A, B, C ou D, etc., s’il y a lieu TRAVAIL NOTÉ 1 Provigo le marché ________________ Provigo Le marché Provigo a été fondée en 1969 au Québec, elle devient au fils des ans le plus important détaillant en alimentation au Québec. Provigo est acheté en 1998 par le groupe Ontarien Loblaw[1]. Provigo Le marché, est depuis 2013 en pleine
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ADM 2010 Carnet d’apprentissage
ADM 2010 Module 1 Carnet d’apprentissage ________________ Table des matières Table des matières 2 Présentation 3 Tableau-synthèse 4 Semaine 1 5 Activité 1.1.1 5 Activité 1.1.2 7 Semaine 2 8 Activité 1.2.1 8 Activité 1.2.2 10 Semaine 3 11 Activité 1.3.1 11 Activité 1.3.2 13 ________________ Présentation Le présent carnet d’apprentissage contient toutes les activités formatives du module 1 de votre cours. Il prend appui sur les lectures obligatoires et les capsules vidéo présentant les
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ADM 1700 TN1 Principes de l’assurance de personnes
ADM 1700 Une image contenant texte, arts de la table, clipart, vaisselle Description générée automatiquement Principes de l’assurance de personnes TRAVAIL NOTÉ 1 (30 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre plan d’affaires, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1700_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Automne Adresse
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Modèles internationaux de gestion des ressources humaines ADM 4015 TN1
ADM 4015 | Travail noté 1 ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 Analyse d’une entreprise de votre choix (15 %) Consignes : * Remplissez soigneusement la section Identité sur cette première page. * Rédigez votre travail à partir de la page suivante. * Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN1_VOTRENOM. * Utilisez votre portail MaTÉLUQ pour acheminer votre travail à la personne en charge de sa correction Identité
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ADM 1002 Travail noté 1
Le modèle de l’organisation du travail à vue le jour aux États-Unis au début du XXº et il visait à favoriser la production de masse . Page 35 Nous retrouvons dans le cas des Assurances Sécuriplus certain constituant des principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail (OST). En premier lieu, le cas des Assurances Sécuriplus représente une fragmentation au sein de la société toute entière par la répartition en trois
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ADM 2210_activité noté 1
ADM 2210 Activité noté 1 Question 1 Dans ce cas-ci on parle d’un consentement substitué et le Code civil du Québec balise celui-ci. Dans cette mise en situation, le médecin traitant a expliqué au représentant que le patient avait besoin de soins et celui-ci les refuse catégoriquement. Le médecin semble donc avoir donné toute l’information nécessaire pour que le représentant légal du patient donne un consentement libre et éclairé. Le médecin est persuadé que celui-ci
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Adm 2215 La qualité et sa gestion dans les services de santé et services sociaux
ADM 2215 La qualité et sa gestion dans les services de santé et services sociaux Fichier-réponse Travail noté 1 Série A 10 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM2215_TN1_SA_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM :Ménard PRÉNOM :Josiane
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Adm 2007 tn2
En 2007, Crudessence est fondée par deux entrepreneurs qui ont le désir de proposer leurs qualités et leurs savoir-faire créer Crudessence à partir de simple connaissances des produits santé qui respectent la vie et le bien-être de la planète. À l’époque David avait un solde de – 3000$ dans son compte quand il décide de se lancer en affaire avec son partenaire. En à peine 6 mois, la compagnie passe de 6 bénévoles à 30
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ADM 1700 Principes de l’assurance de personnes
ADM 1700 Principes de l’assurance de personnes TRAVAIL NOTÉ 1 (30 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre plan d’affaires, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1700_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Lessard Prénom Stefany Numéro d’étudiant et494604 Trimestre Adresse 365 rue Landry Thetford Mines Qc Code postal G6G4S8 Téléphone Domicile
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ADM 759 Connaissance de soi et coaching de carrière
UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE ÉCOLE DE GESTION Été 2022 session et année ADM 9 2Cr Connaissance de soi et coaching de carrière MBA Sigle du cours Nombre de crédits Titre du cours Programme Professeur(e) responsable du cours : Jacqueline Dahan Courriel : jacqueline.dahan@usherbrooke.ca Enseignante du cours – Groupes56 :Andrée Dupont Courriel : andree.dupont@usherbrooke.ca – andreedupont226@hotmail.com Campus : Longueuil, uniquement en présentiel, local indiqué au babillard de l’entrée Horaire :gr 56: mercredis 19h à 22h (4 mai
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ADM 1015 - TN1
ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ Gestion des ressources humaines ADM 1015 logo_teluq_nb Gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 Série B ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. ■ Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM1015_TN1_SA_ÉliseDuquette. ■ SVP remettre votre travail en
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