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Monde du Travail

32 148 Monde du Travail dissertations gratuites 12 586 - 12 600

  • Faut-il une VIème République ?

    Faut-il une VIème République ?

    Nina Vilain Faut-il une VIème République ? « Qu’on s’en réjouisse ou qu’on s’en exaspère, il serait temps d’admettre, après cinquante ans, que la Vème République est plus forte que les hommes qui la font vivre, qu’elle les soumet à ses lois et n’entend pas se plier aux leurs »

    2 133 Mots / 9 Pages
  • Faute inexcusable en droit maritime français

    Faute inexcusable en droit maritime français

    Le propriétaire du navire est privé de tout droit à la limitation de sa responsabilité s’il est démontré que le dommage résulte de la présence d’une faute commise par le propriétaire du navire, avec l’intention de causer le dommage ou « témérairement et avec conscience que le dommage par pollution

    265 Mots / 2 Pages
  • Faute lourde : gravité associé à l’intention de nuire à l’entreprise, elle justifie la rupture immédiate du contrat sans indemnités

    Faute lourde : gravité associé à l’intention de nuire à l’entreprise, elle justifie la rupture immédiate du contrat sans indemnités

    Faute lourde : gravité associé à l’intention de nuire à l’entreprise, elle justifie la rupture immédiate du contrat sans indemnités Motifs de licenciement pas toujours liés à des fautes : insuffisance professionnelle (salarié n’ayant pas les compétences requises pour exercer ses fonctions : motif de licenciement toutefois l’employeur doit pouvoir

    330 Mots / 2 Pages
  • Faute personnelle et faute de service

    Faute personnelle et faute de service

    Faute personnelle et faute de service La resp administrative est par ppe une resp pour faute. Or l’expression resp pour faute est faussement claire : si elle permet de distinguer la faute et la resp, elle ne précise pas a priori les liens qui se tissent entre les deux notions.

    884 Mots / 4 Pages
  • Favols - Etude de cas fruits

    Favols - Etude de cas fruits

    Voici les notes que j'avais prises : - bilan strat de l'entreprise - Diversification ? - Analyser s'il est légitime pour l'entreprise de se lancer dans le chocolat ? - Si oui (forcément ce sera oui), avec quel circuit de distribution ( épiceries fines ? GMS ? MDD) - SWOT

    303 Mots / 2 Pages
  • FDAP

    FDAP

    Fiche descriptive Situation professionnelle 1 Nom – Prénom de l’élève À caractère problématique Conseil & vente X Présenter une vente Suivi Ventes ☐ Relation commerciale ☐ Animer espace ☐ Date de la situation 11/02/2021 Lieu de réalisation en établissement de formation x en PFMP (Entreprise) ☐ autre (préciser) Contexte de

    1 332 Mots / 6 Pages
  • FDAP E4 - mutuelle assurance

    FDAP E4 - mutuelle assurance

    BTS NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT SESSION 2021 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE E4 – RELATION CLIENT ET NÉGOCIATION VENTE N° : ⚪ Négociation Vente et Accompagnement de la Relation Client ⚪ Organisation et Animation d’un Évènement commercial TITRE : Proposition de vente d’un contrat auto et habitation Nom

    618 Mots / 3 Pages
  • Fédération et Etat Unitaire

    Fédération et Etat Unitaire

    BIGARE DROIT CONSTITUTIONNEL TD2 LALIE FEDERATION ET ETAT UNITAIRE L’Etat fédéral est un système de gouvernement qui repose sur « une division de pouvoirs entre les autorités fédérales et fédérées qui, chacune dans son champ de compétences, est coordonnée avec les autres et indépendantes par rapport à elles » (K.C

    2 389 Mots / 10 Pages
  • Féminisation et tertiification de l'économie dans les années 1960

    Féminisation et tertiification de l'économie dans les années 1960

    S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoires La Dissertation Histoire et Géographie / Féminisation Et Tertiarisation De L'économie Dans Les Années 1960 Féminisation Et Tertiarisation De L'économie Dans Les Années 1960 Documents Gratuits: Féminisation Et Tertiarisation De L'économie Dans Les Années 1960 Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par:

    552 Mots / 3 Pages
  • Ferme de philion

    Ferme de philion

    Ferme de philion Le vergers écologistes Philion fut créer il y a plus de 30 ans et s'étend déjà sur plus de six générations. Il est situé a plus a environ 35 minutes du pont Champlain et a 1,6 kilomètres d'Hemmingford , charmant petit village proche de la frontière américaine.

    946 Mots / 4 Pages
  • Fermeture d'une usine

    Fermeture d'une usine

    Identifiez l’ensemble des parties prenantes concernées par la fermeture de l’usine Les parties prenantes concernées par la fermeture de l’usine dans cette vidéo sont principalement interne, ce sont les salariés travaillant dans l’usine et qui vont perdre leur emploi qui constituent une forte part, il y a également l’entreprise Ford

    288 Mots / 2 Pages
  • Fermosud note de frais

    Fermosud note de frais

    18/11/2015 Cabirol | Sabrina Greta Bourg Ambérieu dossier fermosud ________________ Sommaire Présentation page Votre mission page Reflexion page Mise en œuvre page Identifier la nature d’un document Produire un doc papier sous world Produire une feuille de calcul sous excel Produire un modele sous excel et crer une famille de

    1 583 Mots / 7 Pages
  • Fermosud, note de service

    Fermosud, note de service

    Fermosud Emetteur : Directeur Yves SALIGNY NOTE DE SERVICE N° 2 Destinataire : les représentants Objet: Imprimé note de frais Le 4 novembre 2015 PJ : Imprimé « note de frais » l'actuelle procédure de gestion de frais professionnel mise en place à ce jours ne donne pas satisfaction,

    474 Mots / 2 Pages
  • Ferrero famille

    Ferrero famille

    Parti d’Alba, petite ville du nord de l’Italie où se situait le siège traditionnel de la famille Ferrero, le Groupe s’est progressivement internationalisé en privilégiant une croissance interne et en misant rapidement sur ses voisins européens: l’Allemagne d’abord (1956) puis la France (1959). A eux seuls, ces trois pays représentent

    657 Mots / 3 Pages
  • Ferrero France SA

    Ferrero France SA

    Ferrero France SA Ferrero France SA Politique RH NOTRE VOCATION : LE DEVELOPPEMENT DES HOMMES Chez Ferrero, nous sommes convaincus qu'un collaborateur performant est un collaborateur épanoui. Nous mettons ainsi tout en œuvre pour lui donner la liberté de se réaliser dans son cadre professionnel. La priorité est donnée au

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