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Monde du Travail

32 147 Monde du Travail dissertations gratuites 26 911 - 26 925

  • Primo International - Comportement Organisationnel

    Primo International - Comportement Organisationnel

    Table des matières ________________ Introduction 3 Description des personnes interviewées 3 Description de l’entreprise 3 La mission 4 L'environnement d'affaires 4 L'environnement socioéthique 5 Recommandation supplémentaire 6 La culture 7 La structure 8 Les postes et la motivation 10 Le leadership 11 Le changement 13 La synthèse 14 Annexe :

    4 948 Mots / 20 Pages
  • Princesse de Clèves, Madame de La Fayette

    Princesse de Clèves, Madame de La Fayette

    -La princessedc est un roman publiée anonymement en 1678. -C un chef d’oeuvre qui met en scene ces personnages nobles a l’intérieur d’intrigue -Le siècle évoquer dans le roman renvoie a Versailles dont madame de Lafayette auteur du roman, faisait partie de la cour Tout au long du roman nous

    732 Mots / 3 Pages
  • Principales caractéristiques du contrat de travail

    Principales caractéristiques du contrat de travail

    Les principales caractéristiques du contrat de travail Synthèse Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne un

    1 383 Mots / 6 Pages
  • Principales caractéristiques du marché de La Chine

    Principales caractéristiques du marché de La Chine

    Afin de préparer le déplacement du responsable de la PME spécialisée dans la vente de petits objets de décoration et de gadgets dont le principal fournisseur est la Chine, nous analyserons le marché de notre partenaire selon 4 critères. Dans la première partie, nous situerons la Chine sur le marché

    927 Mots / 4 Pages
  • Principaux Concurrnts

    Principaux Concurrnts

    Née de la diversification du groupe ÉRAMNée de la diversification du groupe ÉRAM en 1991 après fusion d'Hyper aux vêtements, Hyper aux chaussures et Tamdem eux même créés dans les années 1980, GÉMO - anagramme des prénoms des dirigeants d'alors du groupe ÉRAM Gérard Biotteau et son épouse Simone1 -

    322 Mots / 2 Pages
  • Principaux faits saillants de Bio

    Principaux faits saillants de Bio

    LE CAS BIO Cas rédigé par Cornet Annie et Pichault François, VIe Congrès de l’Association Française de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Transversalité de la GRH, Poitiers, 23 et 24 novembre 1995, pp. 631-639. La société BIO est une petite société de biotechnologie dont les activités se structurent autour de

    1 977 Mots / 8 Pages
  • Principaux modeles de communication

    Principaux modeles de communication

    LES PRINCIPAUX MODELES DE COMMUNICATION Le modèle de Jakobson L'intérêt essentiel des linguistes, c'est d'avoir rompu avec le perception mécaniste. Ils ont montré que la communication impliquée de nombreux facteurs remplissant des fonctions diversifiées qui concourent tous à la signification du message. L'APPORT DE JAKOBSON| Le modèle de Jakobson développe

    1 665 Mots / 7 Pages
  • Principe d'annualité budgétaire

    Principe d'annualité budgétaire

    Sujet : Le principe d’annualité budgétaire Le principe d’annualité budgétaire est l’un des cinq grands principes budgétaires permettant d’encadrer le budget de l’Etat. Il permet d’établir une durée pour laquelle le Parlement autorise le gouvernement à collecter les impôts. En France, cette durée est d’une année. L’origine de ce principe

    712 Mots / 3 Pages
  • Principe d'élimination des résultats internes au groupe

    Principe d'élimination des résultats internes au groupe

    Principe d’élimination des résultats internes au groupe Selon la norme IAS 27 « les soldes et transactions intra-groupe ainsi que les profits latents qui résultent doivent être intégralement éliminés, les pertes latentes résultant de transaction intra-groupe doivent également être éliminées à moins que le cout ne puisse pas être recouvré.

    2 177 Mots / 9 Pages
  • Principe de droits

    Principe de droits

    UE 1.3. Principes du droit Introduction * Notion de droit : manifestation de droit innombrables au quotidien, dans la vie de tous les jours on est régis par le droit. Aucun corps social ne peut pas subsister sans règles. Tout groupe (min 2) nécessite une certaine organisation (Rousseau) il sert

    2 662 Mots / 11 Pages
  • Principe de l'assurance de personnes

    TRAVAIL NOTÉ 1 COURS : PRINCIPE DE L’ASSURANCE DE PERSONNES Question 1 : le scénario du client Depuis environ 5 ans, Philippe Simard travaille comme contremaître de chantier pour une compagnie de construction. Il est passionné de son travail, même si celui-ci, comporte des risques d’accidents puisqu’il travaille en échafaudage

    3 061 Mots / 13 Pages
  • Principe de La Responsabilité de Protéger

    Principe de La Responsabilité de Protéger

    INTRODUCTION : Des millions d'êtres humains demeurent à la merci de guerres civiles, d'insurrections, d'États répressifs ou en décomposition. Telle est la réalité crue mais indéniable autour de laquelle tournent les questions que la Commission internationale de l’intervention et de la souveraineté s'est efforcée de démêler. Ce qui est en

    3 873 Mots / 16 Pages
  • Principe de neutralité

    Principe de neutralité

    Commentaire d’arrêt document 13: Conseil d’Etat , 9 novembre 2016, Federation de la libre pensée de Vendée Le principe de neutralité s’impose aux autorités administratives et à leurs agents Il implique pour ceux ci de n’agir, dans le cadre de leurs fonction qu’en vertu de l’intérêt général sans tenir compte

    1 296 Mots / 6 Pages
  • Principe de non discrimination

    Principe de non discrimination

    ETHIQUE ET DEONTOLOGIE Séance 1 Introduction Éthique et déontologie concerne toutes les professions immobilières règlementées.

    376 Mots / 2 Pages
  • Principe de non discrimination à l’embauche et définition

    Principe de non discrimination à l’embauche et définition

    J’ai choisi d’effectuer ma première étude sur la discrimination à l’embauche car je constate que la discrimination à l’embauche constitue un obstacle important à l’insertion sur le marché du travail. Un employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix mais il doit le faire en fonction des critères professionnels

    1 250 Mots / 5 Pages
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