Monde du Travail
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Les risques psycho sociaux au travail
C:\Users\Coline\Documents\COURS IFSI\Logo IFSI\logo CRF.png Croix-Rouge française – Institut Saint-Martin IRFSS Site de Grenoble UE 1.2 : Santé publique et économie de la santé LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL Groupe 1/8 ESI 1ère année - IFSI Saint Martin CRF Promotion 2016-2019 30/05/2017 ________________ SOMMAIRE I Définition p.1 II Facteurs et conséquences
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Les robots
Compte rendu: Le document est une vidéo de la chaîne télévisée CNBC qui essaye d’expliquer si les robots pourraient un jour remplacer les humains et prendre leurs travail. L’augmentation constante des robots dans notre vie quotidienne nous montre qu’ils pourraient être un très grand risque, le milliardaire Elon Musk explique
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LES RUPTURES DE CONTRAT HORS LICENCIEMENT
SUJET : LES RUPTURES DU CONTART DE TRAVAIL HORS LICENCIEMENT DEVELOPPEMENT Dans le monde de l’entreprise, la dénomination employeur-employé nécessite au préalable la conclusion d’un contrat de travail. Ce contrat, selon la jurisprudence, est une ‘convention par laquelle une personne physique, le salarié, s'engage à mettre son activité à la
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Les ruptures de stock
ien que les ruptures de stock soient fréquentes et inquiètent les professionnels, il est étonnant de constater que les comportements d’achat et les facteurs d’influence n’occupent qu’une place très réduite dans la littérature académique. Cette perception des produits manquants dans les linéaires par le consommateur est confirmée dans la littérature,
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Les ruptures du contrat de travail
Cours de Droit avec jean Les ruptures du contrat de travail : Il y a plusieurs types de rupture : - La rupture de l’employeur : o Inhérente (faute) o Licenciement économique - La rupture de l’employé : o Démission o La prise d’acte o La résiliation judiciaire - La
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Les Sabines, David
Le tableau de David Les Sabines est un des plus célèbres de l’histoire de l’art. Après avoir été accroché en 1799 au Louvre, malgré le caractère payant de son exposition, Les Sabines attira un grand nombre de visiteurs jusqu'en 1805. Cette peinture a une double fonction: esthétique par son traitement
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Les saisies en droit marocain
Les voies d’exécution Le débiteur à l’issu d’un procès qui le condamne doit en principe exécuter volontairement la décision rendue. Mais il arrive souvent qu’il s’obstine. 1. Conditions nécessaires à l’exécution La décision de justice est susceptible d’être exécutée pendant 30 and à partir du jour où elle a été
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Les salaires et les emplois reste inégaux au travail
Introduction : Les salaires entre les hommes et les femmes ne sont toujours pas égaux dans certaines entreprise, alors que leurs niveaux d'études et le même. Selon certaine entreprise la raison est tels que les femmes ont le droit à un congés parental et cela serait néfaste pour leur carrière. Je
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Les salariés
D’une part, les salariés vont bénéficier d’une hausse de leurs salaires réels et d’une baisse de la durée du travail. En effet, chaque travailleur a créé une valeur ajoutée supplémentaire en moins de temps. Il peut donc prétendre à une partie de cette richesse supplémentaire ainsi qu’à une baisse de
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Les Salaries
Introduction : Sujet de l'étude: L'utilisation d'internet sur le lieu de travail à des fins personnelles et abusive Le déroulement de carrière Problématique : Surfer abusivement sur internet pendant les heures de travail peut-il être considéré comme une cause réelle et sérieuse de licenciement? Annonce du Plan : - Le
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Les salariés dockers
Les salariés dockers affectés au chantier « dépotage de véhicules » doivent : - Etre détenteur d’un permis de conduire en cours de validité. - Respecter la signalétique portuaire ainsi que le code de la route pendant le déplacement des véhicules - Porter leurs Equipements de Protection Individuels, à savoir
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Les Salariés Face Au Tic
l'Information et de la Communication dans la relation de travail. Les TIC outil de contrôle et de surveillance des salariés: L'étendue du pouvoir de l'employeur sur l'usage des TIC Les limites du pouvoir de l'employeur Les TIC outil de gestion des salariés: L'usage des TIC durant le recrutement L'usage des
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Les salles de sports
Rectangle 8 Zone de texte 16 Zone de texte 16 1. ETUDE DOCUMENTAIRE : Dans un premier temps nous allons commencer par réaliser une étude documentaire, cette étude a pour but de menée des recherches dans les publications, d’entretiens de professionnels, de consultation d’organismes spécialisés. Ainsi ces recherches nous permettrons
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Les sanctions
LES SANCTIONS 1) Commentez la définition légale de la sanction disciplinaire L’employeur a le pouvoir de sanctionner, de manière écrite, tout salarié dont il considère que le comportement ou les actions nuisent à la bonne marche de l’entreprise, que cette sanction affecte ou pas le maintien du salarié au sein
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Les sanctions disciplinaires
Les sanctions disciplinaires Publié le 09/04/2010 Les sanctions disciplinaires sont multiples. Il existe des sanctions disciplinaires pour chaque type de comportement fautif des salariés. Le choix de la sanction disciplinaire est fondamental et pourra avoir de lourdes conséquences pour l'employeur puisqu'il déterminera les conditions de la poursuite de la relation
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