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Monde du Travail

32 104 Monde du Travail dissertations gratuites 21 061 - 21 075

  • Les Compagnons du Minorange

    Les Compagnons du Minorange

    Minorange a pour but et missions de fidéliser et récompenser ses meilleurs ouvriers, ceux pour qui la pérennité d’une entreprise ne se décrète pas mais se construit jour après jour, ceux qui, par leur comportement, savent montrer leur adhésion aux valeurs de l’entreprise. Les Compagnons du Minorange se distinguent par

    220 Mots / 1 Pages
  • Les compétences comportementales et relationnelles en situation de prise de notes

    Les compétences comportementales et relationnelles en situation de prise de notes

    Cours complémentaire Les compétences comportementales et relationnelles en situation de prise de notes Selon ses besoins, le manager peut solliciter l’assistant(e) pour prendre des notes, dans le but de mener une action précise. Outre la préparation matérielle, quelques principes comportementaux et relationnels doivent être respectés pour parfaire la performance de

    355 Mots / 2 Pages
  • Les compétences de l'Union Européenne

    Les compétences de l'Union Européenne

    Année universitaire 2016-2017 2ème année de Licence en Droit Droit de l'Union européenne Commentaire: ART 5 paragraphe 2 du Traité de l'Union Européenne En vertu du principe d'attribution, l'Union n'agit que dans les limites des compétences que les États membres lui ont attribuées dans les traités pour atteindre les objectifs

    1 781 Mots / 8 Pages
  • Les compétences et la performance du vendeur

    Les compétences et la performance du vendeur

    Master 2 Marketing vente et direction d’équipes commerciales Motivation et Rémunération Activité n.2 Les compétences et la performance du vendeur Professeure Elisabeth FLEURY Alicia SAES – Classe 2 Introduction L’une des plus grandes problématiques concernant la vente et son management est de définir les performances de ventes du vendeur (Punwatkar

    1 509 Mots / 7 Pages
  • Les compétences stratégiques

    Les compétences stratégiques

    Les compétences stratégiques: Tim Hortons comme les autres compagnies a pour but la rentabilité.Pour se procurer de cela ,elle met en place plusieurs stratégies qui encouragent la rentabilité comme : une amélioration de son équipement et de ces réseaux ,une expansion continue de l'entreprise sur le marché mondial ,offrir de

    322 Mots / 2 Pages
  • Les Comportement inacceptable au travail

    Les Comportement inacceptable au travail

    Objet : Comportement inacceptable au travail Bonjour Monsieur, Je vous écrit pour clarifier la situation entre vous et moi sur les heures de travail. Je n’apprécie aucunement le comportement que vous envers moi et ce, depuis le tout premier jour où j’ai commencé à travailler au sein de l’équipe de

    425 Mots / 2 Pages
  • Les composantes du prix

    Les composantes du prix

    LES COMPOSANTES DU PRIX A – LA FIXATION DU PRIX PAR RAPPORT AU COUT Les couts servent de base à déterminer les prix. De plus, les entreprises ne peuvent se permettre de vendre un produit ou un service en dessous de son coût de revient. LE COUT DE REVIENT UNITAIRE

    440 Mots / 2 Pages
  • Les composants de l'offre - marketing

    Les composants de l'offre - marketing

    Chapitre 6 Les composantes de l’offre La fonction première de la mercatique est de créer de la valeur pour l’entreprise, le distributeur et le client. Cette création de valeur s’opère à travers les composantes matérielles et immatérielles de l’offre bien/service selon la situation concurrentielle de l’entreprise et son positionnement. 1.

    1 771 Mots / 8 Pages
  • Les composants du diagnostic stratégique interne

    Les composants du diagnostic stratégique interne

    Dossier 6: quelles sont les composantes du diagnostic stratégique interne ? Le diagnostic interne permet d’identifier les force et faiblesse d’une organisation et ses ressource I)Quelles sont les ressources et compétences de l’organisation? A-recenser les ressources •ressource tangible(physique, quantifiable): -financière -humaines(salarié, qualification) -matérielles(machine,site de production) •ressources immatérielles(intangible):- organisationnelle(procédures, system d’information)

    564 Mots / 3 Pages
  • Les comptes annuels

    Les comptes annuels

    I. Mettre en place un programme de travail 1.L’entreprise a présenté une situation intermédiaire le 30 Juin N. a) Était-ce obligatoire ? Quelles étaient les motivations de M.Gari ? La situation intermédiaire est une décision du responsable de l’entreprise pour ses besoins, elle n’est pas obligatoire. Les motivations de M.Gari

    932 Mots / 4 Pages
  • Les comptes bancaires

    Les comptes bancaires

    LES COMPTES BANCAIRES  Les comptes chèques Le compte cheque est un outil indispensable pour gérer votre argent au quotidien Il s’agit de votre copte principal qui vous permet d’effectuer vos opérations bancaires courantes : • Virement • Dépôt et retrait de cheque et d’espèces • Paiement par carte bancaire,

    2 233 Mots / 9 Pages
  • Les comptes consolidés 2012

    Les comptes consolidés 2012

    Comptes combinés 2012 Définition Comptes consolidés pour 2012 après élimination des opérations internes au groupement (prestations, sous-traitance, FMDP). Périmètre du groupement A l’identique de celui de 2012. Résultats sociaux Equilibre de gestion ou léger excédent sur l’ensemble à l’exception de Ifac Gascogne et Guyenne. Le résultat de l’Ifep est technique

    531 Mots / 3 Pages
  • Les comptes d'Inditex

    Les comptes d'Inditex

    Les comptes d'Inditex, maison-mère de la marque de prêt-à-porter Zara et consorts (Bershka, Stradivarius, Massimo Dutti...) située à La Corogne (Galice), ont beau faire pâlir d'envie ses camarades de la Bourse espagnole (le géant de l'habillement y est coté depuis 2001 et y occupe la première place en terme de

    1 083 Mots / 5 Pages
  • Les comptes de base de la comptabilité

    Les comptes de base de la comptabilité

    Chapitre 4 : le concept de base de la comptabilité 1 - Les principales notions comptables liées au fonctionnement de l’entreprise A - La constitution de l’entreprise : capitaux et financement de l’entreprise Lors de sa création les associés ou actionnaires effectuent des apports qui vont constituer le capitale sociale

    385 Mots / 2 Pages
  • Les Concepts communs aux auteurs de l'école des Relations Humaines

    Les Concepts communs aux auteurs de l'école des Relations Humaines

    L’Ecole des Relations Humaines L'Ecole des Relations Humaines réintroduit les facteurs oubliés par Taylor sur les spécificités individuelles et relationnelles des personnes. Mais elle laisse l'entreprise s'organiser selon les principes des ingénieurs, principes tayloriens naturellement. Son influence a été forte comme moyen de lutter contre les syndicats en anticipant les

    230 Mots / 1 Pages
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