Monde du Travail
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Les caractères de la règle de droit
Les caractères de la règle de droit 1. Caractère obligatoire de la règle... a. Les sanctions pénales b. Les sanctions civiles 2. Caractère général de la règle de... 3. Caractère abstrait de la règle de... Objectif : Expliquer le caractère obligatoire, général et abstrait de la règle de droit La
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Les caractères de la règle de Droit
Partie 1 Le DROIT CHAPITRE 1: Les caractères de la règles de Droit I-Le droit -C'est un commandement(un ordre) qui doit absolument êtres respecter REGLE NON NEGOCIABLE -La règle de droit est un accompagner d'une sanction SANCTION Organisée par l’état . Seul l’état peut sanctionner car il a le MONOPOLE
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Les caractères d’ordre juridique
I/ Les caractères d’ordre juridique Certains sont généraux parce que se retrouvant dans d’autres domaines du droit (A), d’autres techniques parce que propres au droit du travail (B). A- Aspects généraux Le droit du travail est une matière interdisciplinaire (1). En vertu de sa mission de protection, il développe une
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Les Caractéristiques : variables contrôlables du marketing
- Les variables contrôlables du marketing LES PRODUITS : Gérer les produits et, les marques. Gérer les services. LES PRIX : La fixation des prix. Les objectifs d'une politique de prix. L'évaluation de la demande. L'estimation des coûts. L'analyse de la concurrence. Le choix de la méthode de tarification. L'analyse
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Les caractéristiques de l’environnement
| Les caractéristiques de l’environnement L’analyse PESTEL permet de surveiller les risques et les opportunités que pourraient rencontrer l’entreprise et son marché. La particularité de cette matrice est sa vision globale de l’environnement. Elle met en avant six grands acteurs, qui forment son acronyme : Politique, Économique, Socioculturel, Technologique,
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Les caractéristiques de l’obligation
PARTIE A Obligation choisit: Bombardier Les caractéristiques de l’obligation : Calcul du taux de rendement : PV = PMT + PMT + […]+ (PMT+FV (1+r)1 (1+r)2 (1+r)N 99,81=3,6750 + 3,6750 +[…]+ (100+3,6750) (1+r)1 (1+r)2 (1+r)60 r = 3,6829 Calcul de l’intérêt couru : Décembre : 10 jours, Janvier : 31
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Les caractéristiques de secteur bancaire marocain et son impact sur le crédit immobilier
é d’immobilier, a poussé la banque marocaine de s’adapter avec ces changements, notamment la mise en place des gammes de crédits immobiliers qui répondent aux caractéristiques des demandeurs sociales et financières, sans oublié l’intervention de l’Etat avec des subventions, et les partenaires qui signent des contrats de convections avec les
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Les caractéristiques des économies modernes
Introduction: Partir de la notion d'économie moderne groupes oligopolistique mettent la pression concurrence interne et internationale la concurrence internationale passe par 2 compétitivité: celle dite prix et celle hors prix compétitivité prix: cherche des prix bas→ souvent fait en Asie compétitivité hors prix: qualité, effet marque… dans une économie moderne
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Les caractéristiques du commerce extérieur de la Chine et les raisons de l’essor de la Chine
La réévaluation d’une monnaie signifie que son taux de change par rapport à une autre monnaie augmente. La Monnaie devient alors plus forte. A- Conséquences pour les entreprises Une réévaluation du yuan aurait pour conséquence de renchérir le prix des produits chinois et donc de diminuer leur compétitivité-prix à l’exportation.
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Les caractéristiques du contrat de travail
Le contrat de travail 1. Introduction Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne s’engage à travailler sous la direction d’une autre personne en contrepartie d’une rémunération. L’employeur peut être une personne physique (Entrepreneur individuel..) ou une personne morale (Association, SARL…). Dans ce cas le contrat est conclu
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Les Caractéristiques du contrat de travail
Le contrat de travail est une convention par laquelle le salarié s’engage à travailler pour le compte de l’employeur sous la direction et son contrôle en contrepartie la rémunération. L’employeur peut être une personne physique ou morale. Le contrat conclu par la personne qui a le pouvoir d’engager la société
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Les caractéristiques du contrat de travail
INTRODUCTION Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne (le salarié) s’engage à travailler pour le compte d’une autre personne (l’employeur), sous la direction et son contrôle (lien de subordination) en contrepartie d’une rémunération. L’employeur peut être une personne physique (entrepreneur individuel, ..) ou une personne morale
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Les caractéristiques du contrat de travail
Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne (le salarié) s’engage à travailler pour le compte d’une autre personne (l’employeur), sous la direction et son contrôle (lien de subordination) en contrepartie d’une rémunération. L’employeur peut être une personne physique (entrepreneur individuel, ..) ou une personne morale (association,
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Les caractéristiques du contrat de travail
PARTIE 2 : LA VIE DU CONTRAT DE TRAVAIL Titre 1 : La formation du contrat de travail Chapitre 1 : Les caractéristiques du contrat de travail 1. Les critères du contrat de travail * Prestation de travail: tâches qui se répètent dans le temps * Subordination juridique: caractérisé par
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Les caractéristiques du contrat de travail
1. Partie 2 (sur 6 parties) : La vie du contrat de travail : Titre 1 : La formation du contrat de travail : Chapitre 1 : Les caractéristiques du contrat de travail Chapitre 2 : L'embauche Chapitre 3 : Le contenu du contrat de travail. 1. Chapitre 1 :
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