Finance et Economie
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Diagnostic stratégique de l'entreprise Santarelle
1) Diagnostic stratégique de l’entreprise Santarelle. FORCES FAIBLESSES • La parfumerie est artisanale. • Large gamme d’ingrédients naturels • L’entreprise a 2 sites de productions • Savoir faire très spécifiques, = 3 métiers • Dimension internationale • Réseau d’agents compétents • Présente sur plus de 50 marchés • Personnel fidèles
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Dialogue En Anglais
CROC _ Internship. - Good morning, “corporation’s name”, how can I help you? - Good morning, I am (name). I am a French student and I’m looking for an internship. Can I please talk to the Human Resources manager? →Of course, please hold the line : Aller fiche 2 →Si
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Différence entre vente d’un fond de commerce et vente d’une société
Différence entre vente d’un fond de commerce et vente d’une société. Quand je vends mon fond de commerce, je transmets l’actif (mon nom, mes clients, tous les contrats encours et je suis concerné par le code du travail car si litige ancien par rapport a la convention collective) et je
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Différentes formes de consommation
SOMMAIRE : I – Introduction II - Les différentes formes de la consommation III - Les facteurs qui influencent la consommation IV - La structure de la consommation V - L’évolution de la consommation VI - Les déterminants de la consommation INTRODUCTION : Entre 1995 et 2001, l’augmentation du niveau
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Différentes réductions commerciales
Nom prénom Objet : différentes réductions commerciales. Suite à votre demande, veuillez trouvez les informations relative aux réductions commerciales. L'escompte est une réduction financière en cas de règlement comptant ou avant le terme normal d’exigibilité de la facture. Par un autre terme, c'est la somme déduite à un débiteur qui
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Dimension culturelle - Modèle de Gert Hofstede. Amérique Latine.
Dimension culturelle – Modèle de Gert Hofstede Amérique Latine Les pays composants l’Amérique Latine sont l’Argentine, la Bolivie, le Brésil, le Chili, la Colombie, le Costa Rica, Cuba, l’Équateur, le Guatemala, Haïti, le Honduras, le Mexique, le Nicaragua, Panama, le Paraguay, le Pérou, la République Dominicaine, Salvador, l’Uruguay et le
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Direction de groupe et changement organisationnel
Direction des groupes et du changement organisationnel : PLAN * Introduction * Partie 1 : Styles de direction * Partie 2 : La fonction de direction d’équipe 1. Animation d’une équipe 2. Motivation d’une équipe 3. Développer les compétences des collaborateurs 4. Déléguer ou l’art de responsabiliser * Partie 3
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Direction de groupe et changement organisationnel
fsjesoujda.gif images.jpg Université Mohammed Premier Faculté Des Sciences Juridiques Economiques Et Sociales Oujda Gestion des organisations Direction des groupes et changement organisationnel Elaborée par : KAMILIA CHAMA Encadré par : Pr O.ZAHRAOUI Master : EMO Année universitaire : 2014-2015 ________________ Sommaire Introduction générale………………………………………………………………………………..…3 Chapitre I : styles de direction et
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Direction et décision dans l'entreprise - BTS1
Management des entreprises BTS Première année CHAPITRE VI : DIRECTION ET DECISION DANS L’ENTRPRISE (Cours de Mr. Semlali) I. Les décisions et le processus de décision I.1. Quels sont les différents types de décision ? a. Les niveaux de décision selon l’horizon temporel Igor Ansoff et Robert Anthony définissent trois
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Direction Logistique (douane)
Séminaire de formation : LA NDP NOMENCLATURE DE DEDOUANEMENT DES PRODUITS ET LE CLASSEMENT TARIFAIRE LIEU : maison de l’exportateur Date : 22 et 23 mars 2012 Encadré par : Mr Chelby BARAKATI Elaborée par : Mlle Amel SAIDI Dans cette formation j’ai eu l’occasion d’enrichir mes connaissances dans le
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Dirham : bientôt un taux de change flexible
Dirham: bientôt un taux de change flexible La politique de change est au centre de débats dans les pays industrialisés, comme dans les pays émergents. On constate que depuis les années 90, certains pays développés ont choisi de réaliser une union monétaire, comme le cas de l'union européenne, mais d'autres
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Dirham bientot: un taux de change flexible
Document d’harmonisation du contenu et de la forme des rapports de stages de perfectionnement et de fin d’études (Cycle Grandes Ecoles, Cycle Masters, Cycle Licences) Avant-propos Dans le but de faciliter et d’harmoniser les démarches d’évaluation des rapports de stage de perfectionnement et de fin d’études par les enseignants de
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Discrimination A L'embauche
On évoque une discrimination à l'embauche lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères de sélection qui manquent de justification objective et raisonnable à l' égard du poste de travail à pourvoir. Elle agit à différents niveaux : À l’embauche Au sein de l’entreprise
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Discrimination à L'embauche selon le code du travail
L'article L.112-45 du Code du Travail est très clair et définit clairement l'ensemble des situations où la discrimination peut entrer en jeu. Sa lecture est plutôt instructive : « Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de
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Discrimination à L'embauche: quelles répercussions sur le contrat de travail?
Quelles répercussions sur votre contrat de travail ? - Suspension du contrat de travail La grève suspend le contrat de travail, mais ne le rompt pas. Si vous êtes victime d'un accident lors de la grève, il ne peut pas être pris en charge au titre de la législation sur
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