Séquence 5 23 Les conditions de travail dissertations et mémoires
31 713 Séquence 5 23 Les conditions de travail dissertations gratuites 401 - 425 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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La mondialisation : salaires et conditions de travail
BTS - Economie La mondialisation : salaires et conditions de travail Suite à la demande que vous m’avez formulée, vous trouverez ci-joint une note relative au colloque « salaires et conditions de travail ». Dans un premier temps, nous traiterons la question de la disparité des salaires en France. Dans un second temps, nous étudierons les relations entre les FMN et le niveau des salaires, par les IDE. Dernièrement, on abordera la relation entre la
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Fonctionnement du marché du travail
CHAPITRE 1 Fonctionnement du marché du travail. 1. L'offre du travail. L'offre du travail c'est : l'ensemble des personnes qui proposent leur force de travail à un employeur sur le marché du travail pour un salaire. L'offre du travail dépend principalement : -Au niveau individuel, du salaire proposé et des préférences de la personne employée ou à la recherche d'emploi. -Au niveau national, de la taille de la population active et du taux d'activité du
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Droit du travail : Introduction au droit du travail
Droit du travail : Introduction au droit du travail Section 1 : Définition du droit de travail. Le droit du travail se définît comme : -définition matériel : par rapport à son objet, le mot travail. -définition juridique : par rapport aux normes, règles qui le composent Paragraphe 1 : l’objet du droit du travail. (Sphère droit privé) Travail = tripalium qui est un instrument qui maintien des chevaux avec pour seul but de les
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La séparation des pouvoirs est-elle une condition suffisante à la démocratie ?
Sujet : « la séparation des pouvoirs est-elle une condition suffisante à la démocratie ? » Démocratie a pour étymologie, Demos, le peuple et Kratos le pouvoir. La démocratie est un régime politique où le pouvoir est détenu par le peuple sans qu'il y ait de distinction de naissance, de richesse. Selon l'article 16 de la Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen « Toute société dans laquelle la garantie des droits n'est pas
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Les discriminations sexuelles dans le monde du travail
DICRIMINATIONS SEXUELLES DANS LE MONDE DU TRAVAIL INTRODUCTION: I/ LA DISCRIMINATION 1) DEFINITION La discrimination au sens large est définie par un traitement inégal et défavorable à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes en raison de différences par rapport à d'autres individus placés dans des situations comparables. Ces différences peuvent prendre des formes diverses, comme par exemple une origine, une religion différente ou même le sexe opposé. Ce traitement différent peut résulter de
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Comment bien gérer son temps de travail
1ère partie : I) HIERARCHISER LES MISSIONS CONFIEES SELON LEUR URGENCE, LEUR IMPORTANCE Les tâches à accomplir étant multiples, pour éviter d’être submerger et de ne pas répondre aux attentes les plus importante, on peut établir un classement des missions selon leurs critères d’urgence, d’importance et de priorité. Ce classement est réalisé à partir d’un outil se nommant LA MATRICE D’EISENHOWER, s’il l’on respecte cet outil on obtient ci-dessous la hiérarchisation des tâches qui permettra
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Les conditions de travail
ATTAJINI Safae TSTMG14 ATIA Adel AMAAZOUL Nassim Le syllogisme Exercice 1 : 1) Selon l'Article L521-1 du code du travail qui stipule que la grève ne rompt pas le contrat de travail sauf si faute lourde imputable au salarié… 2) Conformément à l'Article L128-1 du code du commerce qui prévoit que nul ne peut, directement ou indirectement, pour son propre compte ou pour le compte d'autrui, entreprendre l'exercice d'une profession commerciale ou industrielle, diriger, administrer,
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Comment l’accroissement du nombre de femmes sur le marché du travail depuis les dernières décennies a-t-il modifié le portrait des marchés du travail canadien et québécois? Quelles en sont les principales manifestations?
Introduction Beaucoup de choses ont changé sur le marché du travail après la deuxième guerre mondiale, entre autre, l’arrivée des femmes. Peu à peu, elles ont augmenté leur taux de présence sur le marché du travail représentant, en 1976, au Canada, 37,1% de la population occupée contre 62,9% d’hommes[1]. Ces chiffres sont allés en s’améliorant avec le temps, connaissant ainsi d’importantes croissances atteignant, en 2013, une répartition du marché du travail avec 47,6% de femmes
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Le droit de travail
Le droit de travail Le droit de travail est une branche du droit privé autonome (Il a certain mécanisme propre). Il est intervenu progressivement pour défendre et protéger la partie la plus faible qui est le salarié. Il est un droit récent dont le début est marqué par la loi du 28 mars 1841, jusqu’au 21éme siècle, il n’existait pas un droit spécifique au travail. Les relations de travail étaient régies par les règles du
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Le travail est-il une condition au bonheur ?
A : Le nombre de suicide chez les cadres, ou à France télécom, montre très clairement que le travail est nocif au bonheur humain. Pour tous, se lever chaque matin pour aller travailler res-semble à un supplice, le travail devient pour nous plus une contrainte qu’un devoir. Ainsi, nous ne pouvons être heureux via le travail puisqu’il devient un moyen d’asservissement. Cette con-trainte que pose le travail se traduit même lorsque nous ne travaillons pas,
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Fiche analytique, Chacun sa chimère, Charles Baudelaire
« Chacun sa chimère », Charles Baudelaire, Le Spleen de Paris, n°6 Ce poème est extrait du recueil Le spleen de Paris, écrit par Baudelaire et publié en 1869, 2ans après sa mort. Baudelaire avait, en effet, commencé à écrire et publié des poèmes, dès 1855, dans diverses revues littéraires avant de les regrouper dans un recueil. Le spleen de Paris, ou de son nom d’origine Petits poèmes en prose, est composé de poèmes en
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Le doute est-il réellement un moteur pour accéder et entretenir sa connaissance? Le doute est-elle une manifestation de la liberté d'esprit?
Le doute représente l’interrogation des évidences, la remise en cause d’une idée reçue, le refus de croire. A travers ses propos, l’auteur louange le doute et dénigre les croyances. Nous avons alors une thèse et une antithèse, allégorisées par deux métaphores : le « sel » pour le doute et l’« ivresse » pour la croyance. Alain, pense que sans le doute, la connaissance n’est pas possible et ne peut pas perdurer. Le doute est-il
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Droit du travail
Droit du travail CC = cour de cassation CDT = code du travail N’apprend pas les articles, simplement les règles (tu peux par exemple dire, « selon le CDT… » sans citer l’article c’est inutile). Si possible apprend les jurisprudences (CC + la date), sinon apprend uniquement les règles qu’elle pose. Méthode : 1. Rappel des faits juridiques 2. Problématique 3. Raisonnement juridique (résolution des cas pratiques) 4. La solution Le principe de faveur, c’est
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Conditions des émigrants européens aux Etats-unis
Exercice 1) 1) Le document étudié est une photographie représentant des émigrants italiens aux Etats-Unis, cette photographie a été réaliser au XXème siècle, et il s’agit d’une photographie anonyme. 2) Sur cette photographie on peut distinguer six personnes de ce coté de la pièce, ces personnes sont entassées dans une pièce exigüe, le reste de ce cote de la pièce est occupe par divers objet. 3) Au premier plan on peut voir un meuble avec
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L’homme n’est-il pas, de par sa condition même, destiné au bonheur ?
CHAUVOT Jérémy TSTMG2 L’homme n’est-il pas, de par sa condition même, destiné au bonheur ? Oui, nous somme destiner au bonheur. Aristote, Ethique à Nicomaque, Livre I. Descartes, Discours de la Méthode, Sixième partie. Apparemment l’homme est, de par sa condition, destiné au bonheur. Cependant si l’homme a tout ce qu’il lui faut pour atteindre le bonheur, pourquoi tant d’homme sont-ils malheureux ? Ne se peut-il pas que la difficulté à atteindre le bonheur -
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Les S.I façonnent-ils l’organisation du travail au sein des organisations ou s’y adaptent-ils ?
Question 5 : Les S.I façonnent-ils l’organisation du travail au sein des organisations ou s’y adaptent-ils ? Point 1 : Le processus de gestion A) La nature des processus Processus : Enchaînement d’activités complémentaires réalisées par un ou plusieurs acteurs appartenant à différent services ou fonctions de l’organisation. 3 types de processus : - Pilotage = Management - Métier = Réalisation = cœur de métier de l’organisation - Supports = Soutient (viens en aide au
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Faut-il d'avantage de flexibilité du travail en France?
Faut-il d’avantage de flexibilité du travail en France ? INTRODUCTION : En France le système économique n’étant pas très fluctuant, causés des charges supprimés du salaire minimum qui deviennent finalement trop coûteuse pour les entreprises, le marché du travail en France pense donc à s’inspirer du système économique des danois c'est-à-dire la flexibilité du travail La flexibilité est une politique de gestion de la main d'œuvre mise en place dans les entreprises pour adapter la
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L'individu au travail
CHAPITRE 1 : L’individu au travail Introduction : L’accès à une activité professionnelle Le principe de la liberté de travailler concerne les travailleurs salariés, et le principe de la liberté d’entreprendre concerne les travailleurs indépendants. C’est la constitution française de 1958 qui a consacré ces deux libertés. Ces deux libertés subissent de nombreuses restrictions. Pour créer une entreprise il faut un apport financier suffisant pour obtenir des financements bancaires. Les formalités de création d’entreprise peuvent
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Cours travail collaboratif
Les formes du partage de l’information 1 Les différentes formes du travail collaboratif Orga traditionnelle → en pyramide Orga en réseaux → croisé OUTILS DE COMMUNICATION : mail, chat, visio , tableau blanc interactif(écran sur lequel il est possible d’afficher écran ordi et le contrôler directement avec crayon souris) OUTILS DE PARTAGE DE RESSOURCES : plate forme, forum(basé sur la discu et échange des renseignement), outils de stockage OUTILS D’INFORMATION ET DE GESTION DES CONNAISSANCES
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L'individu au travail
Ce principe découle dans un premier temps de la liberté du commerce et de l’industrie qui suppose la liberté d’entreprendre, la liberté d’exploiter et la liberté d’établissement qui ont été reconnus par : Le décret d’Allarde des 2 et 17 mars 1791 La loi Le Chapelier des 14 et 17 juin 1791 La loi Royer du 27 décembre 1973 Il découle aussi du principe de la liberté du travail et du droit
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Les lois organiques relatives aux Collectivités Territoriales sont publiées au Bulletin Officiel n°6380 en date du 23 juillet 2015.
Les lois organiques relatives aux Collectivités Territoriales sont publiées au Bulletin Officiel n°6380 en date du 23 juillet 2015. Il s'agit de la loi organique n° 14.111 relative aux régions, la loi organique n° 14.112 relative aux préfectures et provinces et la loi organique n° 14.113 relative aux communes. Ci après les lois organiques en question : - La Loi organique n° 14.111 relative aux régions (en arabe) - La Loi organique n° 14.112 relative
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Les mauvaises conditions de travail
2) Les mauvaises conditions de travail L’effondrement d'un bâtiment nommé « Rana Plaza » le 24 avril 2013 situé près du Dacca au Bangladesh a provoqué la mort de plus de 1100 ouvriers du textiles ainsi que des centaines de blessés. Par conséquent, elle se classe parmi les catastrophes les plus meurtrières de l'histoire de travail. En effet, le bâtiment hébergeait des banques et des magasins ainsi que cinq ateliers de confection de textile, travaillant
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Productivité et division du travail
Productivité et division du travail Pour Adam Smith, l’économie est une affaire d’individus qui vont permettre la croissance économique. Un des principaux facteurs de la croissance au sein des entreprises est la productivité, c’est-à-dire le rapport – en termes de volume – entre la production et les ressources investies pour l’obtenir. La productivité est fortement liée à la division du travail qui est la répartition des activités de production entre différentes entités d’une entreprise. La
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Le contrat de travail de droit commun
PARTIE 1 : LA FORMATION DU RAPPORT CONTRACTUELLE CHAPITRE 1 : le contrat de travail de droit commun Section 1 : la qualification du contrat de travail (@melaniejaoul) - Conditionne les règles du code du travail, et notamment celles relatives à la rupture (licenciement) - entrainer l’affiliation du travailleur au régime général de la SS - conditionne la compétence d’attribution du CPH en cas de litige 1) Eléments de la qualification Le code du travail
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Préservation de la santé au travail
THEME 5 Chapitre 3 La préservation de la santé au travail 1. La prévention en matière de santé au travail L’employeur est dans l’obligation d’assurer la sécurité de ses salariés. Protection contre les risques professionnels: - risques physiques (accidents, préservation de la santé) - risques psychosociaux a- Les acteurs de la préservation de la santé au travail Acteurs internes - Le délégué du personnel Il doit saisir l’employeur des atteintes à la santé dont il
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