Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et Performance dissertations et mémoires
8 068 Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et Performance dissertations gratuites 226 - 250 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)?
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Tout d’abord, nous allons observer la différence entre la pensée de Taylor et celle de l’entreprise SEMCO. Pour Taylor, un
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Application et corrigé / BTS SAM, optimisation des processus administratifs - Chapitre 1 - Organisation du poste de travail
DOMAINE PROFESSIONNEL - CHAPITRE 1 : ORGANISATION DU POSTE DE TRAVAIL. APPLICATION 1 – Configurer et paramétrer des outils de communication en ligne. 1. Justifier l’intérêt de disposer des outils de communications cités. 1. Une messagerie électronique professionnelle sera utile pour échanger avec les collaborateurs ne se trouvant pas en France, par exemple. Elle sera aussi utile pour les échanges avec les professeurs, qui sont plus occasionnels que ceux avec les camarades. solliciter des organisations
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Stress , bien être et souffrance au travail
Facteurs de risque et risques psychosociaux en milieu de travail 1. Les conditions de travail des années 1980 à nos jours Depuis les années 80, le monde du travail a fortement évolué. La logique du travail a connu des changements d’orientation : l’organisation taylorienne issue des trente glorieuses a été remise en cause laissant la place à des nouvelles formes d’organisation, matricielle, en flux tendu, par projet…De nouvelles logiques apparaissent fondées sur la polyvalence des
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Organisation / Durée de travail
PARCOURS DE FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE AT 1 : ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE Le temps de travail et son suivi 1. BASES 1. Organisation du temps de travail 2. Durée légale du travail 35 h par semaine civile (1 607 h si elle est annuelle et 218 jours dans le cadre d’une convention de forfait en jours). Cette durée légale n'est pas une durée obligatoire, ni une durée
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Organiser et planifier le travail de ses équipes au service des étages
(annexe 3) (annexe 1) FICHE DESCRIPTIVE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE CORRESPONDANT A L’ACTIVITE TYPE N° 1 (Voir le mode d’emploi) Intitulé de l’activité-type : Organiser et planifier le travail de ses équipes au service des étages 1 - Indiquez les résultats directs de votre action : produits fabriqués, ouvrages, prestations de service ou autres productions que vous avez réalisés ou auxquels vous avez contribué : Sous le contrôle de la Gouvernante Générale ou du gérant,
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Organisation générale du travail
ORH1610 - Questions pour examen final 40 points au total – compte pour 40% de la note finale Nom : Prénom : Code permanent : Groupe cours : Consignes : * Répondez sur ce document, à l’endroit indiqué après chaque question ; * N’oubliez pas d’inscrire les informations demandées dans l’encadré ; * Prenez bien le temps de lire les questions ; * Utilisez la police Times New Roman, taille 12, interligne 1,15 ; *
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Quels sont les critères et les indicateurs de mesure de la performance retenus par l’organisation ?
choisir ma future question de gestion qui se présente ci-contre : Quels sont les critères et les indicateurs de mesure de la performance retenus par l’organisation ? Le cœur de métier de l’entreprise Citya est l’immobilier et plus particulièrement la gestion de ses biens. Aussi afin d’évaluer les pertes et les gains et rester performant, cette société utilise différents indicateurs qui permettent d’évaluer la qualité et la performance du travail de ses employés : -
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Candidature pour travailler au loisirs organisés par le Centre d'animation Pédagogique et de Loisirs
MONTEIRO Mégane 31, Neidorf L-4261 Esch/Alzette Luxembourg, le 15 octobre 2021 Objet : forma-etud/capel Madame, Monsieur, Je soussignée Monteiro Mégane me permets de vous envoyer ma candidature pour un poste à pourvoir en tant qu'étudiante. Actuellement, je suis étudiante dans une Haute école pour la formation de éducatrice spécialisée à Bruxelles. Comme vous cherchez des étudiants pour travailler au loisirs organisés par le Centre d'animation Pédagogique et de Loisirs, je voulais me réinscrire comme animatrice.
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En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?
ADM 1002 Les Assurances Sécuriplus Question 1 : En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? En premier lieu, l’entreprise Assurance Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail de par sa structure et la répartition des tâches. Afin d’augmenter sa productivité et de diminuer les coûts, l’entreprise répartit ses opérations en trois divisions, soit : la division vie, la division industrielle et
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Amélioration de l'organisation du travail administratif
Chapitre 3- Amélioration de l'organisation du travail administratif Notions du chapitre : * Les processus postes-documents * Les procédures (logigramme) * Diagramme Ishikawa * Méthode QQOQCP * Le tableau de répartition des tâches SITUATION PROFESSIONNELLE La SARL Piscines Brio, domiciliée à Éguilles (13510), dans les Bouches-du-Rhône, a été créée en 1998 par Sonia Brio. Cette entreprise familiale de 16 salariés est spécialisée dans la construction de piscines traditionnelles (coques en polyester ou piscines enterrées), de
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En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?
ADM1002 TN1 Initiation à la gestion ADM 1002 Initiation à la gestion Série A TRAVAIL NOTÉ TN1 Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Printemps 2021 Adresse Code postal Téléphone Domicile Cellulaire Courriel Nom du professeur ou son délégué Réservé à l’usage du professeur ou son délégué Date de réception Date de retour Note Date d’envoi ________________ Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation
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L’organisation des normes sociales liées au travail et aux interactions humaines.
Lire l’environnement globale de l’entreprise pour comprendre les enjeux de société et les tendances sociales. La compréhension de ces enjeux est très importante parce qu’ils transforment l’environnement et a certainement un impact sur l’organisation et ces normes. Normes sociale
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Sources du droit du travail et organisation judiciaire
DROIT DU TRAVAIL : Guillaume Maréchal Sources du droit du travail et organisation judiciaire 1. Le droit du travail, une branche du droit social Droit social composé de 3 branches : * Droit du travail (règle la vie du salarié au sein de l’entreprise et qui définit les règles en l’employeur et le salarié) A l’origine le droit du travail avait un objectif clair, protéger le salarié en lui accordant des droits face à l’employeur,
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ORH1610 Organisation du travail
ORH1610 Organisation du travail COURS 1 Ce qui constitue organisation du travail : division, coordination, niveaux d’analyse, organisation du travail dans l’espace (aménagement) et dans le temps (horaire/conciliation travail-vie personnelle) Organisation du travail peut se définir selon la division et coordination des tâches Division 1. notion de découpage 2. Découper en petites tâches/activités plus simple 3. Ex : fabriquer conserve de pois séparer de l’apprivoisement jusqu’au remplissage des conserves, séparation des petits pois etc. 4.
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En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)?
En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Semco, dès le début de la crise économique engendrée par l'économie nord-américaine, décident de remettre en cause la gestion et les pratiques de l’entreprise. En effet, nous serons témoins d’une grande restructuration. Cette restructuration mettra en cause les principes de l'organisation du travail ainsi que l'administration classique. Tout d’abord, le modèle de l’organisation
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Comment l’environnement influence-t-il l’organisation du travail ?
CHAPITRE 8 LE FONCTIONNEMENT DES ORGANISATIONS Partie 1. Comment l’environnement influence-t-il l’organisation du travail ? Les modes de production de biens et de services requièrent une organisation du travail adaptée. Les organisations qui fonctionnent dans un environnement incertain et instable doivent disposer d’un haut degré de flexibilité et de réactivité. La polyvalence et l’enrichissement des tâches sont également des réponses à l’instabilité et aux incertitudes de l’environnement. Les organisations peuvent recourir à une flexibilité quantitative,
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Rôles infirmiers, organisation du travail et interprofessionnalité au urgences
INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS 3-5 Avenue Esquirol 69424 Lyon cedex 3 Une image contenant texte Description générée automatiquement S:\LA_E_IFSI_SECA\AA_Sylvie\Divers\Modèles\logo région.png Unité d’Enseignement : UE 3.3 Semestre 5 Choisissez un mode d’exercice professionnel et/ou un champ d’intervention Dans le cadre de cette unité d’enseignement j’ai décidé de vous présenter l’infirmière aux urgences pédiatriques comme mode d’exercice professionnel. Exposez vos motivations et vos représentations au départ de ce travail pour ce choix en argumentant vos
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Les nouvelles technologies : puissances des géants du numérique(GAFAM,BATX...), impuissances des états et des organisations internationales ?
Exposé GAFAM Les nouvelles technologies : puissances des géants du numérique(GAFAM,BATX…), impuissances des états et des organisations internationales ? Apple, une puissance menacée ? Je vais vous présenter un exposé sur la firme américaine Apple. Tout d’abord nous allons voir comment Apple a été créée. Puis dans un second temps, nous allons nous intéresser à sa puissance économique et financière ainsi qu’à son implantation dans le monde. Et pour finir, nous allons voir comment Apple
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Comment les conditions de travail impactent la performance de l’entreprise ?
Question n°1 : Comment les conditions de travail impactent la performance de l’entreprise ? Introduction : 1. Définir le terme de « conditions de travail ». 2. Définir le terme de « performance » d’une entreprise. 3. Dire pourquoi j’ai choisi cette question + touche personnelle (par rapport à la question). 1e partie : L’impact sur la performance sociale de l’entreprise : 1. Le développement de la motivation/engagement au travail (baisse des indicateurs sociaux). 2.
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Aspects humains des organisations : Psychologie du travail et comportement organisationnel
Aspects humains des organisations Psychologie du travail et comportement organisationnel Eric Gosselin Simon L. Dolan Denis Morin AVANT-PROPOS La psychologie du travail et le comportement organisationnel se concentrent sur l’étude des comportements humains en milieu de travail. Ces champs d’investigation s’appuient notamment sur une diversité de principes conceptuels, de modèles et de théories provenant de disciplines telles que la psychologie, l’économie, la sociologie, la science politique, la communication et la gestion an de comprendre, prédire
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Optimisation des Processus Administratifs : l'organisation du poste de travail
Domaine d’activité 1 : Optimisation des Processus Administratifs Chapitre 1 : L’organisation du poste de travail Misson 1 : Procéder à la configuration de son poste de travail 1. a) Les ressources matérielles : poste fixe, smartphone professionnel, clavier, souris, scanner, appareil photo, webcam et micro. Les ressources logicielles : Pack Office b) La configuration actuelle des postes du service ne répond pas à nos besoins. On a peu d’indications sur le système. 2. Ces
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Les transformations numériques impactent-elles la performance d’une organisation ?
Introduction : La transformation digitale joue aujourd’hui un rôle essentiel pour une organisation. D’après une enquête du cabinet sterwen 80 % des collaborateurs estiment que la transformation numérique permet un gain de temps considérable et 72 % considèrent qu’elle leur apporte plus d’efficacité et une plus grande autonomie. Avant de traiter notre problématique, il convient d’en définir les notions importantes a savoir Les transformations numériques. La transformation digitale est le processus qui consiste à remplacer
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Comment l'évolution des modèles d'organisation du travail transforme-t-elle les conditions de travail ?
Comment l'évolution des modèles d'organisation du travail transforme-t-elle les conditions de travail ? L’Organisation Internationale du Travail attirait notre attention sur « la montée des risques psychosociaux dus à la pression temporelle, à la charge de travail et au harcèlement » (European Commission, 2010). L’enquête SUMER (Surveillance médicale des expositions des salariés aux risques professionnels) de 2010 quant à elle montrait une augmentation de la demande psychologique au travail et de l’intensité du travail par
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Les effets de l'évolution des formes d'organisation du travail sur les conditions de travail
Quels sont les effets de l'évolution des formes d’organisation du travail sur les conditions de travail ? PLAN I - Le modèle taylorien joue encore et toujours un rôle important Décomposition du mouvement et chronométrage des tâches par des ingénieurs et des contremaîtres qui conçoivent le processus de production et le contrôlent. Hiérarchie stricte. Division extrême du travail (« parcellisation »), plus besoin d'ouvriers qualifiés. Travail répétitif. Rémunération en fonction de la productivité (paiement «
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L’amélioration de l’organisation du travail administratif
L’amélioration de l’organisation du travail administratif Situation professionnelle I/ Analyser une procédure d’autorisation de construction d’une piscine 1. Analysez cette procédure 1. Précisez les situations dans lesquelles il faut une autorisation de construction, indiquant le cas échéant le délai minimum d’obtention Les situations sont : * Quand la surface est <10m² aucune autorisation est nécessaire la construction est immédiate pas de délais * Si la surface est > à 10m² aucune autorisation et si la
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