Adm1013 tn2 dissertations et mémoires
301 Adm1013 tn2 dissertations gratuites 26 - 50
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Rin1015 tn2
RIN 1015 Gestion du dossier de santé et de sécurité du travail Réponse question 1 a) Le programme de prévention doit obligatoirement inclure un programme de santé propre à l’établissement afin de détecter les risques de danger et de mettre en place des mesures préventives par des médecins. Le programme de prévention vise à : « éliminer à la source même les dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs [1]». Un
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ECO3004 tn2 version1
Que retenez-vous sur l’évolution de la formation au Québec et que pensez-vous de ses perspectives? INTRODUCTION Afin d’assurer une main-d’œuvre qualifiée, mais aussi avec une quantité suffisante pour répondre aux besoins des employeurs, le tout constitue un défi important dans nos sociétés modernes. Le marché du travail en constante évolution exige que la main-d’œuvre doive non seulement démontrer une compétence de haut niveau, mais également une adaptation simpliste. Dans le même ordre d’idée, la formation
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ADM7012 TN2
ADM 7012 Retraite et planification successorale Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Introduction Le régime enregistré d’épargne-retraite est un outil d’épargne en vue de la retraite. Il a plusieurs caractéristiques très distinctes. Un bon planificateur financier doit maitriser ces caractéristiques s’il veut bien conseiller ses clients quant à son utilisation. Le REER permet d’investir de l’argent, à l’abri de l’impôt. Les cotisations effectuées donnent droit à un retour d’impôt, selon la
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Comportement organisationnel adm1013
Résumé des faits : Marie est gérente adjointe de l'équipe de nuit, elle travaille chez Burger Mart depuis plus de trois ans. Elle y travaille une trentaine d'heure par semaine. À 18 ans, elle est étudiante au cégep en deuxième année, elle travaille pour épargner pour pouvoir s'acheter une voiture. Marie est une jeune femme pétillante, épanouie et toujours prête à plaisanter, sauf depuis quelques temps selon Line. Marie a un ami qui vient d'être
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ADM1013 TRVAIL NOTÉ 1
ADM 1013 Comportement organisationnel ANALYSE DE CAS « Des frontières à franchir » Étape 1 : Résumé des faits La compagnie USMed est une multinationale fabricant des produits médicaux. Elle est propriétaire de sept installations, dont six sont situées dans divers États américains, dont la Floride, et une est située à Tijuana, une grande ville mexicaine située en face de San Diego (Californie), juste de l’autre côté de la frontière entre les États-Unis et le
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Eco 3004 tn2
La formation en entreprise au Québec Mon travail porte sur la formation en entreprise au Québec. Suite à mes 9 semaine de lecture du livre et d’ouvrage, je tenterai de résumer selon ma compréhension, qu’elle place occupe la formation en entreprise au Québec. Le contenu de mon travail parlera de l’intensité de formation, son accessibilité, les types de formation ainsi que la rentabilité de la formation continue. L’intensité de la formation au Québec Peu d’études
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TN2 aide à la décision
Partie I Question 1 P(A)=0.2, car P(BUC)=0.8 P(B)=3P(C) P(BUC)=P(B)+P(C) 0.8=3P(C)+P(C)=4P(C) P(C)=0.8/4=0.2 P(B)=3*0.2=0.6 A=20% B=60% C=20% Question 2 Le projet C est le seul projet où il y avait une ligne de tramway dans l’axe Richmond – Surry. P(C’)=1-P(C)=1-0.2=0.8 Probabilité qu’il n’y ait pas de tramway à Surry : 80% Question 3 A=projet A B=projet B C=projet C X=BUIG implante son siège social à Richmond X’=BUIG n’implante pas son siège social à Richmond P(X)=P(A)*P(X|A)+P(B)*P(X|B)+P(C)*P(X|C) 0.=0.2*P(X|A)+0.6*0.9+0.2*0.7=0.2*P(X|A)+0.68 0.07=0.2*P(X|A)
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ECO 2011 TN2
ECO 2011 TELUQ_noir Économie du Québec TRAVAIL NOTÉ 2 (20 %) Fichier-réponse Consignes 1. Remplissez soigneusement la feuille d’identité qui suit. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ECO2011_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux (accessible par le site Web du cours ou sur votre portail étudiant MaTÉLUQ) pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Feuille d’identité
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ADM1002 TN2.
ADM 1002 Travail Noté 2 Nous vivons dans un monde ou la communication n’a jamais été aussi présente. Ce domaine fait parti de la vie de chacun, tant au travail, qu’à la maison. Depuis plus d’un demi siècle, nous voyons évoluer le monde de la communication et l’amélioration se fait chaque jour. La télévision, l’internet, le téléphone résidentiel et commercial ainsi que le téléphone cellulaire sont des moyens de télécommunication qui font parti de l’entreprise
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ADM TN2, texte promotionnel.
Travail Noté 2 Partie 1 Étape 1 et 2 Texte promotionnel Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant? Dynamo recrute! Fondée en 1977 par Lionel Marcoux et comptant 150 employés, l’entreprise se spécialise dans l’entretien de service de climatisation et de chauffage dans la région de la Capitale-Nationale. Soucieuse de la satisfaction de ses clients, l’entreprise considère qu’elle doit toujours être à l’affût des nouveautés sur le marché et souhaite offrir un service personnalisé
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Adm 1015 tn2, cas Dynamo.
Adm 1015 Travail Noté 2 Première partie Marques de l’employeur Dynamo, une famille à l’écoute de vos besoins. Pour exceller en réfrigération, il faut posséder plusieurs aptitudes. C’est pourquoi chacun de nos employés possèdent d’excellentes connaissances en réfrigération, électricité, mécanique et climatisation. Dynamo vous offre la connaissance, l’expérience, l’équipement ainsi qu’une équipe professionnelle pour mener à bien vos projets. Monsieur Marcoux, toujours actif au sein de l’entreprise qu’il a fondée en 1977, est bien établie
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Crudessence, TN2.
163310 1-Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. Crudessence a été fondé en septembre 2007, après que les deux fondateurs David Côté et Mathieu Gallant se soient rencontrés dans la jungle D’Hawaii en 2006. « En vivant simplement de la nature, ils découvrent malgré eux, l’alimentation vivante. L’un rêvant d’un restaurant, l’autre d’une compagnie de Kombucha et d’éducation populaire. Crudessences prend alors son tout premier élan. »1 Depuis sa création, l’entreprise
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ADM1013 Tn1, des frontières à franchir.
« Cette étude de cas : ‘Des frontières à franchir’ s’appuie sur l’expérience vécue par Angelica Garza, une Américaine d’origine mexicaine qui a travaillé pendant 10 ans aux ressources humaines (RH) d’une multinationale fabriquant des produits médicaux ».A la lecture du cas, on aurait conclus une situation ayant une approche problématique à résoudre. Dans notre analyse, on développera 6 étapes qui sont les suivantes : résumé des faits, identification du problème, identification des causes du
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ADM 4015 TN2
ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 2 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN2_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom ROCHELEAU Prénom STÉPHANIE Numéro d’étudiant 410371 Trimestre AUTOMNE 2017 Adresse 1358 ZOTIQUE-GIARD, APP#4 CHAMBLY Code postal J3L 5T2
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ADM1013
1. Résumé des faits : L'entreprise 'Laiterie de la Rive-Sud' est une entreprise établie depuis plusieurs années. Par contre, il ni a eut aucune croissance et aucun mouvement de personnel depuis son ouverture, bien que l'entreprise soit rentable. Le département de distribution est supervisé par Jerry Jones. De ce directeur relèvent un expéditeur et dix chauffeurs. Les chauffeurs sont en charge d'approvisionner les produits laitiers (lait, crème, crème glacée, etc.) qui sont distribués dans différents
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ADM1002 TN2 partie 1
ADM 1002 Introduction : Une réflexion s’imposait lors du choix de l’organisation pour laquelle une analyse stratégique sera faite dans le présent travail. Il est clairement apparu qu’il serait bénéfique, pour mon expérience, de faire une analyse sur l’entreprise qui m’emploi (Ubigi). Cela provoquera des questionnements de ma part qui n’aurait peut-être jamais eu lieu d’être autrement que pour ce travail. De plus, je pourrais éventuellement appliquer les conclusions de ce travail à la réalité
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ADM1013 TN1.
CAS « LAITERIE DE LA RIVE-SUD » L’analyse qui suit du cas de la Laiterie de la Rive-Sud s’effectuera selon l’approche problème et comportera les six étapes suivantes : 1. Résumé des faits 2. Identification du problème 3. Identification des causes du problème 4. Inventaire des solutions possibles 5. Choix et réalisation de la solution 6. Justification de la solution 1. Résumé des faits La Laiterie de la Rive-Sud est une petite entreprise québécoise, fondée
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ADM2007 - TN2 Crudescence
Question 1 – Résultats sommaires des recherches sur Crudessence. L’entreprise Crudessence a fait beaucoup de chemin depuis le début de ses activités en 2007 alors que les fondateurs, Mathieu Gallant et David Côté proposaient une livraison de leurs produits à vélo dans les entreprises. Celle-ci compte maintenant 3 restaurants, 4 comptoirs santé, une multitude de produits et livres vendus dans plus de 60 points de vente au Québec et sans oublier leur Académie de l’alimentation
687 Mots / 3 Pages -
ADM7014 TN2
INTRODUCTION Dans le travail suivant, il sera question de fiducies ainsi que de planification successorale. Mon client a plusieurs questions concernant ces deux thèmes et j’y répondrai en m’appuyant sur différents articles, brochures et sites internet. J’ai utilisé plusieurs sources qui seront énumérées en liste à la fin du travail et vous pourrez vous y référer au besoin. À l’aide de ces sources, je pourrai ainsi démontrer ma capacité à rechercher l’informations et à effectuer
2 548 Mots / 11 Pages -
Adm1013
Étape 1 : Résumé des faits Le cas en question parle de la situation d’une petite PME québécoise, la laiterie de la Rive-Sud. Elle œuvre dans son domaine depuis plusieurs années, mais elle n’a jamais subi d’expansion ou de changements dans sa structure organisationnelle. Sa principale activité est la « distribution de produits laitiers dans différents magasins et restaurants situés dans un rayon d’environ 80 km de la laiterie ». Le système de distribution est
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ADM2007 TN2 - Crudessence
ADM 2007 – Initiation au marketing TRAVAIL NOTE 2 : CRUDESSENCE 1. RESULTATS DE RECHERCHE L’alimentation naturelle, entendue ici la consommation d’aliments de qualité peu - ou pas – transformés, connaît aujourd’hui une croissance indéniable. L’augmentation du taux d’obésité, le vieillissement de la population, l’augmentation du niveau de scolarité ainsi que la diffusion médiatique y ont grandement contribué : aujourd’hui, 89% de gens ont fait le lien entre alimentation saine et bonne santé. 1 Encouragés
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Adm 1013 tn2
Résumé des faits L’étude de cas concerne l’entreprise Laiterie de la Rive-Sud qui effectue entre autre la distribution de produits laitiers dans différents magasins et restaurants. Malgré le fait qu’elle n’a jamais eu de changements organisationnels significatif, l’entreprise a toujours été rentable. Le directeur de la laiterie est monsieur Jerry Jones depuis les sept dernières années, mais est employé de l’entreprise depuis 20 ans. Le seul changement important qui a été fait au sein de
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ADM1013, comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Morrisseau PRÉNOM Annie NUMÉRO D’ÉTUDIANT 15123412 TRIMESTRE Automne 2016 – Hiver 2017 ADRESSE 1540
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ADM1002 TN2
Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. ________________ Table des matières INTRODUCTION 3 Partie 1 : Questions pour l’analyse stratégique 4 1.1
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ADM1002 TN2
Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes 1.Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2.Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3.Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4.Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Table des matières Introduction 3 Partie 1 : Questions pour l’analyse stratégique 4 1.1 Historique et domaine
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