Adm 1420 tn2 dissertations et mémoires
3 308 Adm 1420 tn2 dissertations gratuites 926 - 950 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
CNED devoir 2, le prix du pétrole
I – Mobilisation des connaissances : 1 ) Le marché est défaillant lorsque les offreurs ou les demandeurs n'ont pas toutes les informations nécessaires à l'échange. Il y a deux grandes formes de défaillance. Premièrement , lorsque l'un des agents ignore certains caractéristiques de la transaction, il risque alors d'être trompé lors du contrat , on appelle cela l’anti sélection. Ensuite , il y a le risque moral , on rencontre ce cas lorsque l'un des
439 Mots / 2 Pages -
ADM 111, la méthode PSP
INTRODUCTION Ce présent travail met en lumière la méthode PSP (processus, solution, problème) d’une analyse d’un cas. Un diagnostic incluant ce qui ne va pas, le PODC, la logique d’action et les causes du problème seront présentés. Par la suite, les solutions possibles et les choix adoptés seront illustrés. Puis, une mise en œuvre afin de bien régler la problématique sera proposée. MÉTHODE PSP DIAGNOSTIC Ce qui ne va pas * Taux de roulement; *
646 Mots / 3 Pages -
Travail numéro 1 adm 1015
ADM 1015 Gestion des ressources humaines FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ ___ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM1015_TN1_SA_SandieGuenette-Dubois. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
2 801 Mots / 12 Pages -
ADM 1002 TN 3
Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? Plusieurs situations problématiques sont évidentes lorsque que nous analysons la situation de l’entreprise La Société Moderne. Les 3 grandes situations problématiques de l’entreprise que j’ai noté durant l’analyse de cette entreprise sont : 1. la diminution des profits : « Depuis deux ans, la Société moderne est confrontée à une réduction importante des profits. Les ventes ont diminué légèrement alors que la
1 683 Mots / 7 Pages -
ADM 2205 TN3, le système québécois de la santé et des services sociaux
ADM2205 Le système québeécois de la santé et des services sociaux Travail noté 3 Série c Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM LABELLE PRÉNOM EMILIE NUMÉRO D´ÉTUDIANT 11390555 TRIMESTRE ADRESSE 215 DAVISON OUEST CODE POSTAL J8R 2N2 TÉLÉPHONE Domicile 819-439-7282 Travail Cellulaire 613-882-7282 COURRIEL mimosa.labelle@gmail.com NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI 31 mai
1 496 Mots / 6 Pages -
Adm1002, TN2, entreprise Cora Déjeuners
ET4428 Introduction Pour ce travail, j’ai choisi l’entreprise Cora Déjeuners fondé par Mme Cora Mussely Tsouflidou puisque cette femme est un exemple de persévérance, de créativité, de courage et de leadership. Elle est un modèle pour toutes les femmes en particularité les mères monoparentales puisqu’elle a fondé son entreprise en s’occupant seule de ses trois adolescents afin de se sortir de la pauvreté. Pour réussir à faire le portrait stratégique de cette entreprise, j’ai d’abord
253 Mots / 2 Pages -
ADM 2007 TN1, Comment s’assurer que les consommateurs québécois optent pour Provigo plutôt que pour les autres chaînes d’alimentation?
Comment s’assurer que les consommateurs québécois optent pour Provigo plutôt que pour les autres chaînes d’alimentation? Recherche d'informations Les temps des années 2017 et ce qui s'en suivra, est le temps d'où les entreprises se volent des parts de marchés comme à la guerre. Les géants américains nous attaquent. Certain meurt, certain survivent et d'autre prennent de l'expansion de la mort des autres. Les plus innovants domines ! Du coté des envahisseurs, les pharmacies et
1 120 Mots / 5 Pages -
ADm 1002, café Tim Horton
Organisation Histore: En 1964, un petit café du nom de Tim Horton voit le jour dans la ville d’Hamilton en Ontario.Ce restaurant a été fondé par un joueur de hockey, Miles Gilbert (Tim) Horton , qui vendait son café à 25 sous.De plus, il offrait aussi des produits de boulangerie dans son menu qui satisfait les goûts de nombreux consommateurs.En 1967, un homme d’affaires canadien, Ron Joyce, entre dans un partenariat de franchise avec Horton.À
393 Mots / 2 Pages -
Gestion des ressources humaines, TN2
Fichier-réponse Gestion des ressources humaines ADM 1015 s PREMIÈRE PARTIE DU MANDAT – RENOUVELER LA CAPACITÉ D’ATTRACTION DE DYNAMO Étape 1 : La marque de l’employeur Nom : Dynamo Situation géographique : Région de la Capitale-Nationale, Québec¸ Secteurs d’activités : Entrepreneurs spécialisés - Réparation et entretien - Commerce de gros Taille : Près de 150 employés répartis dans deux établissements[1] Historique : Dynamo est une entreprise québécoise se spécialisant dans l’entretien de système de climatisation
3 332 Mots / 14 Pages -
ADM 1013 TN1, la laiterie de la rive sud
1. Résumé des faits La laiterie de la Rive-Sud est une entreprise de produits laitiers comprenant une unité de distribution dirigée par un gestionnaire dont relève un superviseur, un expéditeur et dix chauffeurs-livreurs. Cette unité est chargée de l’approvisionnement en produits laitiers. Chaque chauffeur a un parcours de distribution et doit veiller à la satisfaction des clients. L’expéditeur, Al Brown, employé depuis 35 ans, est responsable des stocks dans les réfrigérateurs et il fournit
2 818 Mots / 12 Pages -
ADM1013 TN2, cas "les nouveaux quotas de rendement"
CAS « LES NOUVEAUX QUOTAS DE RENDEMENT » L’analyse qui suit du cas « Les nouveaux quotas de rendement » s’effectuera selon l’approche problème et comportera les six étapes suivantes : 1. Résumé des faits 2. Identification du problème 3. Identification des causes du problème 4. Inventaire des solutions possibles 5. Choix et réalisation de la solution 6. Justification de la solution 1. Résumé des faits Le cas concerne une usine de câblage électrique dont
3 609 Mots / 15 Pages -
Les inégalités : une réalité multidimensionnelle
I- Les inégalités: une réalité multidimensionnelle Une inégalité est communément définie comme une différence d’accès à des ressources rares. Mais toutes les différences ne sont pas pour autant synonymes d’inégalités: pour cela il faut que les différences concernent un accès différencié à des ressources socialement valorisées, ce qui repose sur les systèmes de normes et de valeurs collectives. Les inégalités sont donc historiquement et socialement construites, et diffèrent donc dans le temps et dans l'espace.
595 Mots / 3 Pages -
RIN1016 TN2, la description générique des emplois
1. Quelles sont les différences fondamentales entre une description des emplois selon les tâches et les activités et la méthode de description générique? (2 points) En ce qui concerne une description des emplois selon les tâches et les activités, elle « permet souvent d’établir une distinction entre les tâches et les responsabilités qui sont régulières et celles qui sont occasionnelles » . Elle contient les renseignements généraux, le sommaire de l’emploi et la description des
1 612 Mots / 7 Pages -
Devoir n°2 Cned SES
Camille PARIS SES – Devoir n°2 I – Mobilisation des connaissances : 1 ) Le marché est défaillant lorsque les offreurs ou les demandeurs n'ont pas toutes les informations nécessaires à l'échange. Il y a deux grandes formes de défaillance. Premièrement , lorsque l'un des agents ignore certaines caractéristiques de la transaction, il risque alors d'être trompé lors du contrat , on appelle cela l’anti sélection. Ensuite , il y a le risque moral ,
847 Mots / 4 Pages -
ADM 1015 TN 3, gestion des ressources humaines
ADM 1015 Gestion des ressources humaines FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ ___ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM1015_TN1_SA_ÉliseDuquette. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
3 102 Mots / 13 Pages -
ADM 1015 TN3, gestion des ressources humaines
ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 2 Gestion des ressources humaines ADM 1015 logo_teluq_nb_500x174 Gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 3 (25 %) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail dans ce même fichier, à partir de la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1015_TN2_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Beauchesne Prénom Mylène Numéro d’étudiant 14114806 Trimestre
4 719 Mots / 19 Pages -
ADM 7014 travail noté 2, approfondissement de la planification successorale
ADM 7014 Approfondissement de la planification successorale Feuille d’identité Travail noté 2 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7014_TN2_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Marc Parent DATE D’ENVOI Réservé à l’usage
2 972 Mots / 12 Pages -
DRT 1060 tn2, étude de cas
Question 1 Rémy est un nouvel employé d’Obisoft pour développer des jeux vidéo. Dans son contrat de travail, il doit être loyal et fidèle à sa société pour toute la durée de son contrat et de conserver la confidentialité des informations dans le cadre de ses fonctions. Le problème est qu’après son contrat de travail, il ne peut pas travailler chez un concurrent direct dans les 5 ans à venir au canada. Selon le Code
1 585 Mots / 7 Pages -
ADM 1002 TN1, l'entreprise SEMCO
Question 1 – En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? L’organisation scientifique du travail repose principalement sur la division du travail, la séparation des gestionnaires et des employés ainsi que sur le contrôle continu du rendement[1]. Il en est de même pour l’administration classique de Fayol avec les ajouts suivants : l’unité et la hiérarchisation sont prônées, ainsi que discipline, autorité
1 031 Mots / 5 Pages -
ADM 1015 tn1
ADM 1015 Question 1 Pour qu'une entreprise, de petite, moyenne ou de grande taille puisse faire sa place dans son marché, être concurrentielle et viable, une théorie des affaires doit donc être le raisonnement de base de sa raison d’exister. (Turgeon N., Gestion, 2014/Vol.39, p.59) En lien avec cette théorie d’affaires comme guide de gestion stratégique, dont la boîte à outils conceptuels de gestion, présentés dans l’article de Normand Turgeon, je tenterai de définir et
562 Mots / 3 Pages -
TN 1 ADM 2007, la crudessence
Crudessence 1. Résultats sommaires de la recherche : Crudessence est une entreprise montréalaise qui a été inauguré suite à une rencontre entre «deux voyageurs» qui ont fait connaissance grâce à l’alimentation vivante d’ailleurs. Cette découverte est rapidement transformée en passion, une passion qui s’est développé en restaurant, boutique, école de cuisine et service de traiteur. Cette industrie se spécialise en nourriture végétalienne, crue et fraîche. Quant à leur mission, ils rêvent de pouvoir «fournir de
757 Mots / 4 Pages -
EC1 : Les grandes questions que se posent les économistes
EC 1 : Les grandes questions que se posent les économistes Homoéconomicus → relation coûts/ avantage Notions : Utilité, contraintes budgétaires, prix relatifs, production marchande, valeur ajouté, production non marchande, salaire, profit, revenu primaire, revenu transfert, rareté, emploi, ressources. 1. Dans un monde aux ressources limitées il faut faire des choix 1. La rareté nous conduit à faire des choix Doc 1, p.12 : Léon Walras (1834-1910) Economiste français, du XIXème siècle. Il redéfinit l’approche
2 167 Mots / 9 Pages -
ADM-1015, la gestion stratégique des ressources humaines
PREMIÈRE PARTIE, la gestion stratégique des ressources humaines. QUESTION #1 En affaires, il existe plusieurs concepts afin d’avoir un bon fonctionnement au sein de l’entreprise, mais aussi pour être en constante évolution. Pour ce faire, on y retrouve 3 grandes notions importantes, le processus d’affaires, les pratiques d’affaires et aussi les activités d’affaires. Il est important de bien différencier ces 3 notions distinctes. En ce qui concerne le processus d’affaires, il est facile de comprendre
2 459 Mots / 10 Pages -
CNED SES DEVOIR 1
Bigourdan Victorien Devoir 1 SES 1. MOBILISATION DES CONNAISSANCES 1. Les pricnipaux agents économiques participant a l’activité de prduction d’un pays sont les sociétés non financières, les sociétés financières, les administrations publiques, les ménages et les ISBLSM. 2. La production non marchande des administrations publiques se constitue principalement de services gratuits, on ne peut donc pas l’évaluée comme des productions marchandes. Elle s’évalue cependant en fonction des coûts de production, signifiant les consommations intermédiaires, les
340 Mots / 2 Pages -
Cours d'économie sur la mondialisation à l'épreuve de l'histoire
Chapitre 3 : La mondialisation à l’épreuve de l’histoire Introduction L’effondrement du mur de Berlin en 1989 a ouvert la voie à une mondialisation qui a prit la forme de la mise en place d’un nouvel ordre mondial (discours d’Aspen de Georges Bush père) conduisant à la mise en œuvre d’un marché auto régulé à l’échelle de la planète. L’hyperpuissance américaine avait vaincu les régimes politiques successifs qui avaient prétendu être une alternative aux démocraties
1 149 Mots / 5 Pages