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ADM 2205 TN3, le système québécois de la santé et des services sociaux

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Par   •  24 Juillet 2017  •  Cours  •  1 496 Mots (6 Pages)  •  1 900 Vues

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 ADM2205  [pic 1]

 Le système québeécois de la santé et des services sociaux 


Travail noté 3 [pic 2]

Série c

Feuille d’identité        (      points)

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NOM         LABELLE         PRÉNOM         EMILIE

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NUMÉRO D´ÉTUDIANT         11390555         TRIMESTRE              [pic 6]

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ADRESSE         215 DAVISON OUEST 

             CODE POSTAL         J8R 2N2[pic 8]

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TÉLÉPHONE         Domicile         819-439-7282         Travail             

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         Cellulaire         613-882-7282

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COURRIEL         mimosa.labelle@gmail.com

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        NOM DE LA PERSONNE TUTRICE             

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DATE D’ENVOI         31 mai 2012

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Réservé à l’usage de la personne tutrice

DATE DE RÉCEPTION                      DATE DE RETOUR             [pic 17]

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NOTE              

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Question 1

En fait selon Favreau (2000) des changements majeurs se sont produits depuis les 40 dernières années.

Premièrement la densité des problèmes sociaux a changé. Le travail social est dorénavant concerné par les problèmes relies à l’emploi qui eux-mêmes sont relies par notre crise économique actuelle.

Deuxièmement, le travail social ne se limite plus au secteur public. Il interagit maintenant avec les organismes communautaires comme le

Troisièmement, le travail social doit maintenant s’associer avec de nouvelles pratiques liées à l’insertion, au développement local et à l’économie qui vont avec la territorialisation et la décentralisation des établissements de santé. Le travail social avait un quasi-monopole dans le secteur des services collectifs quand il s’est mis à se spécialiser.

En analysant ces trois constats, on peut dire que le travail social passe aujourd’hui de façon plus significative qu’autrefois par un travail d’équipe qui implique plusieurs acteurs qui sont engagés dans le développement local et régional, dans l’entraide nécessaire dans les quartiers en crise et dans la relance d’emploi.

En combinant ainsi les nouveaux postes reliés au travail social (psychoéducateurs, travailleurs de rue, psychologue sociaux, etc…) la société peut recevoir plus d’aide adaptée à leurs besoins.

Question 2

De plus en plus, le travail social avait un champ d’expertise large et complexe. Le mandat d’un ordre professionnel est de règlementer et de surveiller les activités professionnelles qui comportent des risques de préjudice pour le public.

Pour la protection du public, surtout que dans le travail social il s’agit souvent d’individus ou de groupes à haut risque, il est important de mettre des balises à la pratique de la profession. Ainsi, avec un ordre professionnel, les exigences académiques et les valeurs de la profession sont bien définies et bien respecté. Pour le travailleur, il y a aussi des avantages. Lors d’un litige, il pourra se fier aux valeurs de son ordre pour ainsi répondre à ses questions. Il aura aussi accès à plusieurs formations élaborées par des spécialistes qui leur donneront les outils nécessaires à l’amélioration de leur profession.

Les données montrent que le travail social est toujours en évolution et que plus le temps avance plus les champs d’expertises différents et nouveaux se développent. C’est pourquoi les formations continues sont essentielles pour offrir à la clientèle des soins de services sociaux sans reproche.

Question 3

Profils

d’emplois

Trois caractéristiques de la réalité professionnelle

Deux priorités du gestionnaire

Médecin

         

Viser l’amélioration de la santé  par l’éducation, la recherche et le soin des malades en vue du mieux-être de la société qu’il sert. Le médecin prévient, diagnostique et traite les malades                                                                      

Pénurie de ressources humaines

Matériel désuet

Lourdeur administrative des processus qui représente un frein aux changements

Fournir des ressources financières pour permettre l’acquisition de matériel

Attraction et rétention

Infirmiers,

Infirmières

Prendre soin de la personne malade dans toute sa globalité en établissant la valeur de ces activités en faisant l’évidence de leur efficacité et leur rentabilité.

Charge de travail importante

Mode de gestion des postes infirmiers favorisant la création de postes à temps partiel

Précarité des conditions de travail

L’attraction et la rétention des infirmières

Amélioration des conditions de travail.

...

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