Adm 1420 tn2 dissertations et mémoires
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ADM 4015 TN3 Projet de session
Personnage principal Isabelle Tremblay, 32 ans, possède un baccalauréat en ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal. Isabelle a travaillé plus de 6 ans au sein d’une grande banque canadienne ou elle a été pendant trois ans coordonnatrice des ressources humaines pour la suite à être promue conseillère au RH. Dernièrement, Isabelle à accepté un poste de directrice des ressources humaines chez INV investissement. Suite au départ du directeur général, l'équipe de direction, a
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Dans quelle mesure les classes sociales existent-elles aujourd'hui en France ?
Karl Marx a fait des classes sociales une question sociologique majeure. Le Manifeste du parti communiste commence par ces mots : "L'histoire de toute société jusqu'à nos jours est l'histoire de la lutte des classes" (1848). Pour lui, une classe sociale regroupe des individus qui partagent la même position dans les rapports de production (classe en soi) et qui en ont conscience (classe pour soi), ce qui débouche sur la lutte des classes. Mais d'autres
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La théorie de la répartition de l'emploi
édité par : SALAMA Anass L’économie politique classique anglaise a joué un rôle fondamental dans l’édification (construction) de la science économique grâce à des économistes comme « A.Smith, D.Ricardo, Th/R Malthus et J.S.Mill», leur travaux abordaient des problèmes d’actualité telle : « Financement, épargne, l’emploi et la répartition » Section I : La théorie de la répartition de l’emploi L’intérêt classique de la répartition du revenu national s’explique par plusieurs causes comme : Le développement
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ADM-1002, 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du Musée du Québec
1. Faites une liste de 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du Musée du Québec. (7 points) 1. Pour chaque activité que vous avez énumérée à la question 1, dites quels rôles le directeur général accomplit en la réalisant. (7 points) 1. Activités 2. Rôles 1 Il communique sa conception du Musée et de sa direction prochaine à l’ensemble du personnel en place. Leader Diffuseur 2 Il crée un
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Analyse de KLÉARME
Analyse du contexte 1. Précisez en quoi le succès du système « block » est fondé sur les compétences distinctives de l’entreprise Kléarme. Pour Hamel et Prahalad, la réussite d’une entreprise et de ses produits provient de ses compétences fondamentales (ou compétences distinctives) maîtrisées par l’entreprise. L’avantage concurrentiel de Kléarme est déterminé par les éléments suivants : - la capacité à développer une offre différenciée ; - l’effort de recherche consenti : 10 000 heures
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Les fondements du management
Chapitre 1 : les Fondements du management Introduction : management Face à l’évolution du marché et de l’environnement l’unité commerciale a besoin d’un management particulièrement efficace. 1. Le management 1. Définition 1. Un contexte relativement récent Le management recouvre toute une série pratique élaborer pour organiser la production de biens et de services mais aussi de gérer les ressources humaines. Son origine remonte au début du siècle dernier. Le mangement que l’on voit est surtout
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Concevoir un logo avec CorelDraw
SUPMANAGEMENT MEMOIRE DE FIN D’ETUDE. ENCADRE PAR : PR. HAMID TALLIH KAOUTAR EZZAHER ________________ Sommaire -INTRODUCTION GENERALE -REMERCIEMENTS * CHAPITRE 1 : Quelle politique industrielle pour le secteur des assurances au Maroc? * Section 1 : Le secteur des assurances au Maroc * Section 2 : L'intervention de l'Etat sur le secteur d'assurances * Conclusion * CHAPITRE 2 : Cas de WAFA assurance : * Section 1 : Présentation de la société. * Section 2
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Droit des sociétés
Structure juridique des sociétés commerciales SNC, SA et SARL 1. Introduction : 1.1 Notion de société : L’article 982 du Dahir formant code des Obligations et Contrats (DOC) définit ainsi le contrat de société : « La société est un contrat par lequel deux ou plusieurs personnes mettent en commun leurs biens ou leur travail ou tous les deux à la fois, en vue de partager le bénéfice qui pourra en résulter ». On distingue
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Avant le droit de vote.
AVANT LE DROIT DE VOTE Les femmes ont longtemps été évincées des droits civiques, elles ont beaucoup bataillé pour obtenir l'égalité avec les hommes. En 1789, la société vit de grands bouleversements et la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen est publiée, cependant elle ne prend pas en compte les femmes. Olympes de Gouges, femme et révolutionnaire, brave la bienséance révolutionnaire en publiant une parodie de l'auguste sous l'intitulé : « Déclaration des
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Définions de dividende
1. Dividendes : Devenir actionnaire, c'est accepter de prendre le risque de perdre tout ou partie de sa mise. En échange de ce risque, l'actionnaire attend une rémunération de son investissement. C'est pourquoi, chaque année, si la société dispose des moyens financiers suffisants, elle verse un dividende à ses actionnaires. 1. les types de dividendes : 1. Le dividende en numéraire : ce dividende regroupe plusieurs sous types : Le dividende classique : C’est le
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ADM1013 - TN2
Étape 1 : Résumé des faits Le cas à l’étude illustre un évènement peu commun parvenu dans une des succursales de la chaîne de restauration rapide, Burger Mart. En effet, une situation conflictuelle a forcé la responsable du groupe, Line Bromont, à renvoyer chez eux deux employés après une dispute s’étant mal terminée. Le conflit a éclaté lorsque Marie, gérante adjointe de l’équipe de nuit, et Jeanne, simple employée, se sont querellées dans le restaurant. Marie,
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Marché de l'autorégulateur
L’année 2008-2009 le prix du pétrole a connu une forte chute de 133.4$ par baril en 2008 à 43.3$ en 2009, cela est causé par la rentre de l’Amérique au marché pétrolier après qu’elle a trouvé une nouvelle technique d’extraction du pétrole. Le marché est un lieu qui peut être fictif ou géographiquement localisable ou se fait la rencontre entre acheteurs et vendeurs. . L’autorégulation du marché économique permet de garantir des échanges ordonnés avec
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Gestion de la relation de service
Devoir maison d’économie Tom Tiennot « Les pays émergents dans l’économie mondiale, défi ou opportunité ? » Question N°1) La situation économique des pays émergents est relativement bonne. Grâce aux chiffres publiés par les données nationales et le FMI en 2014, on remarque que le PIB réel des pays émergents est en pleine croissance (Augmentation de + de 6% pour l’Inde). De plus on note un faible déficit ainsi qu’une dette publique minime pour ces
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Les facteurs qui poussent les grandes multinationales vers une stratégie d’internationalisation
Les facteurs qui poussent les grandes multinationales vers une stratégie d’internationalisation. Nous introduirons ce commentaire ce commentaire avec quelques définitions, Multinationales : C’est une entreprise est implantée à l’internationale par le biais de filiales. Internationalisation : L’extension d’une entreprise hors de ses frontières nationales. Nous allons nous intéresser en premier lieu, aux raisons qui pousse les entreprises vers une stratégie d’internationalisation. Il y a tout d’abord, des raisons politiques, certains états pratiquent les protectionnisme et
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Les facteurs qui poussent les grandes multinationales vers une stratégie d’internationalisation.
Les facteurs qui poussent les grandes multinationales vers une stratégie d’internationalisation. Nous introduirons ce commentaire ce commentaire avec quelques définitions, Multinationales : C’est une entreprise est implantée à l’internationale par le biais de filiales. Internationalisation : L’extension d’une entreprise hors de ses frontières nationales. Nous allons nous intéresser en premier lieu, aux raisons qui pousse les entreprises vers une stratégie d’internationalisation. Il y a tout d’abord, des raisons politiques, certains états pratiquent les protectionnisme et
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ADM 1002, l'entreprise Assurances Sécuriplus
QUESTION 2 L’entreprise Assurances Sécuriplus réponds à certains des principes de Fayol: 1- la division du travail ,selon Henri Fayol,:«il importe que les travailleurs soient spécialisés »,l’assurance correspond très bien à cet aspect en tant que nous avons expliqué dans le premier question ,l’entreprise a divisé à trois divisions (industrielle, vie et médicale) et chaque division a sa direction spécialisée (services administratifs, ventes, réclamations des médicaments et réclamations soins dentaires). Toutes ont leurs spécialisations. 2-
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ADM3010 TN2
Rappel de la mise en situation Il y a un peu plus d’un an une nouvelle garderie en installation privée a ouverte ses portes dans le petit village où j’habite. Cet établissement fourni 39 places à des enfants des environs qui sont âgés entre 6 mois et 5 ans. Le tarif journalier est de 42$ par enfant. Dans la régie interne remise aux parents lors des signatures de contrat, il est stipulé que « la
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TPE SES LES MONNAIES LOCALES
Candidature pour engagement en tant que réserviste Mon Capitaine, Je suis actuellement en 1 ère Economique et sociale au lycée Ernest Hemingway a Nimes , j'envisage une carrière militaire. Je pense que m'engager en tant que réserviste pourrait etre une bonne approche pour découvrir cet univers qui m'attire tant. Sportif, déterminé et sérieux, je serai heureux d’accomplir, au sein de l’armée, les missions qui me seront confiées. J'ai longtemps réfléchi à ce projet et je
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Adm 1015 tn1, le processus des affaires
Le processus des affaires Le processus des affaires est un ensemble d’action qui est fait pour mettre en place des procédés qui donneront un avantage concurrentiel à l’entreprise. Un avantage concurrentiel est un produit ou un service qui va se démarquer de la concurrence et qui donnera donc un avantage à l’entreprise. L’ensemble des actions englobe une analyse des besoins de l’entreprise ou une problématique auquel on se doit de remédier en trouvant la meilleure
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ADM 2014, devenir entrepreneur
ADM 2014 TRAVAIL NOTÉ 2 Devenir entrepreneur ADM 2014 Description : TELUQ_noir Devenir entrepreneur TRAVAIL NOTÉ 2 Implication du modèle entrepreneurial sur l’apprentissage (10 %) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Votre travail sera corrigé sur 10 points et équivaudra à 10 % de la note finale. ■ Une fois terminé, faites parvenir votre travail à votre personne tutrice. Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre 1 Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire
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Les systèmes d'information de gestion - adm 2006
ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion Feuille d’identité Travail noté 3 SÉRIE _D__ Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon: ADM2006_TN1serie__VotreNom. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. TÉLUQ Banque HSBC 1. A) Avec quels problèmes la Banque HSBC a-t-elle été aux prises dans ce cas? b) Les facteurs
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MQT2001 TN2
PREMIER PROBLÈME 1. H0 : µ = 6 H1 : µ ≠ 6 Test bilatéral. 1. a = 0.05 1. La statistique qui convient pour ce test est . sans-titre L’écart réduit est : Z = - µ0 sans-titre s/ √n où µ0 = 6 puisque la distribution s’approche d’une loi normale. 1. Règle de décision : Rejeter H0 si Z ˃ 1.96 ou si Z ˂ -1.96 1. n=64 (˃30) =5.84 sans-titre a) Z=
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ADM 1002 TN1
ADM 1002 Question 1 La division du travail dans sa définition est un accroissement de la quantité d'ouvrage que le même nombre de gens est capable d'exécuter. La division du travail est dû à trois circonstances: premièrement, à l'accroissement de l'habileté de chaque ouvrier particulier (plus il répète une tâche simple, plus il accroît son habileté à le faire). Deuxièmement, au gain du temps que l'on perd communément lorsqu'on passe d'un type d'ouvrage à un
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ADM 3028 TN1, l'éthique
Question 1 Dans la section 1.4 « Éthique » de A Gift of Fire, abordée à la semaine 1, on mentionne qu’en éthique, il n’existe aucune « bonne » réponse dans l’absolu; au mieux, on se doit d’être cohérent. a) Choisissez l’une des trois écoles de pensée éthique et développez un argumentaire pour défendre ou critiquer les actions de Mike Lynn dans cette étude de cas. Pour cette étude de cas, j’ai choisi d’utiliser l’école
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ADM 1005 travail noté 1
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol) ? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Taylor, dans les principes de l’organisation scientifique du travail, démontre clairement la forme pyramidale. Au sommet, il y a
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