Adm 1002 Tn1 dissertations et mémoires
981 Adm 1002 Tn1 dissertations gratuites 326 - 350
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Adm 2205, approche motivationelle.
L’approche motivalionnelle : Permet d’outiller les intervenants afin de créer un contexte favorisant le changement et développer la motivation des personnes ambivalentes ou peu intéressées à changer L'entretien motivationnel est une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d’une personne et son engagement vers le changement[1]. La méthode propose l'exploration chez la
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ADM 4015 TN2
ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 2 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN2_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom ROCHELEAU Prénom STÉPHANIE Numéro d’étudiant 410371 Trimestre AUTOMNE 2017 Adresse 1358 ZOTIQUE-GIARD, APP#4 CHAMBLY Code postal J3L 5T2
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DRT 1060 TN1
DRT 1060 TN1 Question 1 : Suite à mes lectures, je ne crois pas que cette action serait constitutionnelle. En effet, il est dit dans la loi constitutionnelle de 1867 à l’article 91(2) que l’autorité législative du Canada s’occupe de la règlementation du trafic et du commerce. Cependant, ce pouvoir a été interprété restrictivement par les tribunaux. Ceux-ci mentionnent que le fédéral détient ce pouvoir uniquement pour les échanges interprovinciaux et internationaux. Il est mentionné
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Adm1015 tn1.
Question 1. À partir des définitions de concepts de processus d’affaires, de pratiques d’affaires et d’activités d’affaires présentées dans l’article de Turgeon (2014), appliquez ces conceptsè à la GRH. Faisant parti du bloc tactique des décisions de l’entreprise, les processus d’affaires sont la description de l’ensemble des d’activités et des tâches qui doivent être mises en œuvre afin de réaliser des objectifs opérationnels de l’organisation. En GRH ce sont donc les procédés qui seront utilisés
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ADM1020 TN1
Question 1) Le principe de la division du travail a été établi par Smith afin de créer un modèle pour maximiser la rentabilité d’une compagnie. Il s’agit d’une « division et spécialisation des taches pour effet d’accroitre le rythme de fabrication, de rendre les ouvriers plus habiles à la réalisation d’une tâche donnée et de leur permettre d’inventer de nouvelles façons de travailler » Tout d’abord, en ce qui concerner la séparation de taches chez
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ADM1420 TN1
TRAVAIL NOTÉ 1 SÉRIE A PROBLÈME 1 : PRÉVISIONS (10 POINTS) Partie A : Lissage exponentiel simple a) b) Partie B : Précision et suivi des précisions c) d) EQM = 279.70/[12-1]=25.43 e) EMA = 44.92/12 = 3.74 f) g) h) L’analyse de la carte de contrôle nous permet de constater que la méthode de lissage exponentiel simple n’est pas adapté pour ce genre d’analyse de demande. La carte de contrôle nous démontre que
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Adm 1420 tn 3
ADM 1420 Gestion des opérations Travail noté 3 – Série A 20 POINTS Feuille d’identité * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. * Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1420_TN2_SB_VOTRENOM. * Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Problème 1: Ordonnancement Partie A: équipe α
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ADM1013 TN1.
CAS « LAITERIE DE LA RIVE-SUD » L’analyse qui suit du cas de la Laiterie de la Rive-Sud s’effectuera selon l’approche problème et comportera les six étapes suivantes : 1. Résumé des faits 2. Identification du problème 3. Identification des causes du problème 4. Inventaire des solutions possibles 5. Choix et réalisation de la solution 6. Justification de la solution 1. Résumé des faits La Laiterie de la Rive-Sud est une petite entreprise québécoise, fondée
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RIN1012 TN1
Question # 1 Selon l’article 52 du code du travail « L’association accréditée donne à l’employeur, ou celui-ci donne à l’association accréditée, un avis écrit d’au moins huit jours de la date, de l’heure et du lieu où ses représentants seront prêts à rencontrer l’autre partie ou ses représentants pour la conclusion d’une convention collective. » Dans le cas présent, M. Dionne envoie l’avis de rencontre à l’employeur le 15 novembre 2013 et « L’avis
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Adm 3020
ACTIVITÉ NOTÉE 1 (30 points) Question 1 (7 points) a) Les piliers de la communication interculturelle en affaires. Convaincre Le dictionnaire definit le mot convaincre ainsi : Amener quelqu’un, par des raisons ou des preuves, à reconnaitre quelque chose comme vrai ou nécessaire. En affaires et dans ce contexte de mondialisation, l’art de savoir convaincre est primordial pour arriver à mettre l’objectif d’une négociation en sa faveur. Convaincre donc est l’un des objectifs de la
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MTQ 1001 tn1
MQT 1001 Mathématiques appliquées à la gestion Série C Travail noté 1 Feuille d’identité * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. * Sauvegardez votre travail de cette façon : MQT 1001_TN1_ VOTRENOM. * Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : PRÉNOM : NUMÉRO D’ÉTUDIANT : TRIMESTRE : ADRESSE : CODE POSTAL : TÉLÉPHONE DOMICILE
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TN1 FIN1020
Cours: FIN 1020 Travail noté : 1 Nom: Adresse: Téléphone : Numéro étudiant : Adresse électronique : Nom du tuteur : Marc Guindon Adresse électronique : guindon.marc@teluq.ca Session : été 2011 Date d’expédition : 31 juillet 2011 Problème 1 : Des études universitaires? Situation A : Revenu annuel 20 000$ Taux d’actualisation 13% capitalisé annuellement Duré des études 3 ans Le manque à gagner (cout d’opportunité) durant la période des études : FV =
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FIN1020 TN1
Cours: FIN 1020 Travail noté : 1 Nom: Adresse: Téléphone : Numéro étudiant : Adresse électronique : Nom du tuteur : Marc Guindon Adresse électronique : guindon.marc@teluq.ca Session : été 2011 Date d’expédition : 31 juillet 2011 Problème 1 : Des études universitaires? Situation A : Revenu annuel 20 000$ Taux d’actualisation 13% capitalisé annuellement Duré des études 3 ans Le manque à gagner (cout d’opportunité) durant la période des études : FV =
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ADM2007 - TN1
Dans les dernières années, l’industrie alimentaire du Québec a beaucoup évolué. Plusieurs facteurs sociaux peuvent expliquer de tels changements. Le vieillissement de la population et l’accroissement de l’espérance de vie incitent les gens à faire de plus en plus de choix santé. 40% de la population québécoise est maintenant âgée de 50 ans et plus. L’augmentation de l’immigration contribue aussi aux changements dans le patrimoine culinaire québécois. Le manque de temps des nouvelles générations de
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Amd1002 tn1-securiplus
Question 1 Le principe de la division du travail et de l’oganisation scientifique du travail correspond bien à l’entreprise Assurances Sécuriplus. On observe que cette entreprise est bien structurée. Nous y comptons trois divisions bien précises. I. La division vie ( représentant 50% des revenus de primes de la société ) II. La division industrielle ( représentant 20% des revenus de prime de la société ) III. La divison médicale ( représentant 30% des revenus
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ADM1002 TN1
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : Rhéaume PRÉNOM : Marie-Pier NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 16235878 TRIMESTRE : Été ADRESSE :
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ADM1015-TN1-SA
ADM 1015 Gestion des ressources humaines FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ 1 COMMENCEZ LA RÉDACTION DE VOTRE TRAVAIL À LA PAGE SUIVANTE. PREMIÈRE PARTIE Question 1 Dans un premier temps, les processus d’affaires sont un regroupement d’activités et de tâches ayant pour but la réalisation, la production ou la création d’un produit ou d’un service (Turgeon, 2014). En bref, il s’agit des étapes à effectuer pour l’entreprise afin de réaliser concrètement ledit produit ou service. Dans
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ADM 1013 travail noté 1
1. UsMed est une entreprise multinationale fabricant des produits médicaux. Situé à Chula Vista, elle comprend 1 100 mexicains et 34 américains qui travaillent dans deux entreprises. Angelica, une employée de 10 ans d’expérience, a été embauchée pour travailler aux ressources humaines de l’entreprise mexicaine. En lisant le texte « Des frontières à franchir », nous pourrons remarquer plusieurs points qui, à mon avis, causaient des problèmes en matière d’éthique et de responsabilité sociale au
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ADM 2007 Marketing Travail Noté 2
Travail Noté 2 ADM 2007 -Marketing 1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. Crudessence offre des produits à haute énergie qui sont bio, végane, sans gluten et artisanale. Leur but c’est de faire connaitre leurs produits santé et d’éduquer les gens au bien fait d’une alimentation saine. (Youtube.com). Crudessence emploie environ entre 51 et 200 employés. Et elle a une compagnie sœur qui fait le RISE Kombucha (thé fermenté) (linkedin.com).
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ADM 2007 Travail noté 1
1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. Provigo a été créée en 1969 par la fusion de quatre grossistes québécois pour répondre à la compétition canadienne et américaine. Le siège social est à Montréal. Chaque semaine, ce sont plus de quatre millions de Québécois qui font leurs achats dans l’un des magasins de l’entreprise. (Wikipédia) Provigo est un des leaders dans le domaine de l’alimentation au Québec et elle est
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ADM7014 TN1, Approfondissement de la planification successorale
ADM 7014 Approfondissement de la planification successorale Feuille d’identité Travail noté 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7014_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Michaud PRÉNOM Patricia NUMÉRO D’ÉTUDIANT ET432255 TRIMESTRE 3e TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL 819-474-2524 CELLULAIRE 450-881-3239 NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Marc
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Adm1002 TN1 SEMCO
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : Fortin PRÉNOM : Cynthia NUMÉRO D’ÉTUDIANT : et452064 TRIMESTRE : Hiver 2017 ADRESSE
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ADM2220 TN1: pratique de la gestion dans le domaine de la santé et des services sociaux
ADM2220 PRATIQUE DE LA GESTION DANS LE DOMAINE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX ETAPE 1 Feuille d’identité ( )points NOM COTE PRÉNOM MICHEL NUMÉRO D´ÉTUDIANT 10173868 TRIMESTRE ÉTÉ 2015 ADRESSE 2 DES ALBATROS BLAINVLLE, QUÉBEC CODE POSTAL J7C 0A7 TÉLÉPHONE Domicile 450 979-4038 Travail Cellulaire COURRIEL NADEAU.NATHALIE@VIDEOTRON.CA NOM DE LA PERSONNE TUTRICE R0SELYNE FORTIER DATE D’ENVOI 03 AOUT 2015 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE
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ADM2007 TN1 - Provigo Le Marché
ADM 2007 – Initiation au marketing TRAVAIL NOTE 1 : PROVIGO Le Marché 1. RESULTATS DE RECHERCHE L’industrie des détaillants de l’alimentation québécoise est en constante évolution et se veut extrêmement concurrentielle. Les trois principaux acteurs (Metro, Sobeys-IGA et Loblaw-Provigo) se partagent la majorité des parts du marché et réalisent près de 60% des ventes d’épicerie, malgré l’expansion des concurrents non-traditionnels, tels que les magasins de marchandises diverses Walmart ou Costco1. Mais ces magasins «
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Adm 1013 tn2
Résumé des faits L’étude de cas concerne l’entreprise Laiterie de la Rive-Sud qui effectue entre autre la distribution de produits laitiers dans différents magasins et restaurants. Malgré le fait qu’elle n’a jamais eu de changements organisationnels significatif, l’entreprise a toujours été rentable. Le directeur de la laiterie est monsieur Jerry Jones depuis les sept dernières années, mais est employé de l’entreprise depuis 20 ans. Le seul changement important qui a été fait au sein de
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