ADM 2007 tn3 dissertations et mémoires
913 ADM 2007 tn3 dissertations gratuites 551 - 575
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ADM1420-TN3
TELUQ TN3 Travail présenté à Claude Roy Dans le cadre du cours Gestion des opérations ADM1420 Par Mathieu Viau-Renaud 19 août 2017 TN3 Problème 1 Partie A A) B) C) Durée totale : 5+4+4+8= 21 heures Coût de traitement des commandes= 21 heures * 12$/h= 252$ Partie B D) E) F) Gantt de calendrier de production et Gantt de charge de travail Donc temps attente totale= 95 heures G) Temps mort : Op4= 0 heure
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ADM 4020 TN2
ADM 4020 TN2 (version B) Mesurer − 12 points 1. Un bon point pour Émile Bruer est de laisser à l’équipe le soin de proposer les éléments d’évaluation au lieu de leur imposer une formule standard. De cette façon, il est plus sûr de l’application possible du processus d’évaluation. Cependant, cela oblige les membres de l’équipe d’ergothérapeutes à se compromettre et à identifier des critères qu’elles croient pertinents et cohérents par rapport à leur travail.
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Adm 1013, résumé des faits
Résumé des faits Cette analyse traite de l’organisation Laiterie de la Rive Sud, qui fait référence à une petite entreprise Québécoise , qui est en affaire depuis de nombreuses année. Elle œuvre dans la distribution de produits laitiers. Ses activités de distribution sont dans différents magasins et restaurants , qui sont situées dans un rayon de 80Km de la compagnie . Depuis sa création la compagnie est demeuré rentable, mais n’a fait l’objet d’aucune expansion
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Adm 4020 aide mémoire semaine 1
ACTIVITÉ 1 SEMAINE 1 ADM 4020 Selon les auteurs, la gestion du rendement des employés s’avèrent être à la fois un levier de développement stratégique, un atout concurrentiel et un outil de mobilisation. Expliquez chacun des éléments. Activité 1 - Réponse • Voir la réponse Un levier de développement stratégique : parce qu’il permet aux organisations de réviser leurs façons de faire, d’éliminer des causes de non-compétitivité comme les structures hiérarchisées, l’excédent de personnel, le
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TN1 ADM 4015
ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Dubé Prénom Samantha Numéro d’étudiant 18262501 Trimestre Été 2018 Adresse 7140 ch. Chambly app 11, St-Hubert, Qc Code
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ADM 1400
Table des matières Première partie Étude diagnostique de la métaphore de l’instrument de domination………………………………………………………………… 3 Étude diagnostique de la métaphore du flux et de la transformation……………………………………………………………. 6 Deuxième partie L’évaluation critique………………………………….………………… 10 Scénario 1…………………………………………………………... 10 Scénario 2…………………………………………………………... 13 Première partie Étude diagnostique de la métaphore de l’instrument de domination. Chez CONFIAN, il y a plusieurs personnes ergomanes et les dirigeants poussent les employés à en devenir, car ils sont constamment sur nos trousses afin de
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Philippe Gaberan « Cent mots pour être éducateur » Ed Erès, 2007, Edit. Erès, 2017
FICHE DE LECTURE Philippe Gaberan « Cent mots pour être éducateur » Ed Erès, 2007, Edit. Erès, 2017 Autres livre écrit par l’auteur : * « La relation éducative » Ed Erès, 2003, Edit. Erès, 2017 * « De L’Engagegement En Education » Ed Erès, 1998, Edit. Erès, 1998. Recherche de données concernant le contexte de l’auteur : Philippe Gaberan est un Français, Educateur spécialisé et Docteur en sciences de l'éducation ainsi qu’écrivain (XXIe siècle).
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ADM 1002 - Les assurances Sécuriplus
ADM 1002 - Initiation à la gestion Travail #1 : Étude de cas, les Assurances Sécuriplus Question 1 L’entreprise Assurances Sécuriplus (ci-après, « Sécuriplus ») correspond à plusieurs principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail. Tout d’abord, il y a une démarcation nette entre les fonctions et obligations des gestionnaires et des travailleurs. D’ailleurs, M. Blanchette le souligne dans son témoignage : « Je fais mon travail de gestionnaire, il
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Commentaire de l’arrêt Cass. Civ. 1ère, 4 juillet 2007
Carla BAVOUZET G29 Séance 2 - Les règles impératives aux charges du mariage Commentaire de l’arrêt Cass. Civ. 1ère, 4 juillet 2007 C'est dans le cadre juridique des règles impératives aux charges du mariage, et plus particulièrement de l’étendue de la qualification de la contribution aux charges maritales, que s'inscrit l'arrêt de la Cour de cassation rendu par la première chambre civile, en date du 4 juillet 2007. Dans cette affaire, un couple est marié
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ADM 3010 TN1 Éthique et administration
ADM 3010 Éthique et administration Le travail noté 1 Le problème éthique Feuille d’identité IMPORTANT : Il est essentiel de transmettre votre travail et cette feuille d’identité à votre personne tutrice dans le même fichier. Voici comment faire : Dans les cases ombragées de la présente feuille d’identité, identifiez le travail que vous remettez, puis saisissez vos coordonnées, le nom de votre personne tutrice et la date d’envoi. Sauvegardez ce fichier sur votre
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ADM 1400
Organisation vue comme instrument de domination Il y a deux processus de domination sociale (voir tableau 9.1 Typologie de la domination selon Weber, Morgan p. 297) à l’œuvre dans notre organisation. Le premier est la domination charismatique, qui est subtile, mais une fois bien intégrée dans le groupe, on le perçoit davantage. La directrice, exerce son pouvoir et est reconnu aux yeux des directeurs généraux ainsi qu’avec la Sous-ministre adjointe. Par la suite, nous devons,
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Adm 1002 TN2
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Massy D’Amours PRÉNOM Cindy NUMÉRO D’ÉTUDIANT 17248660 TRIMESTRE Été 2018 ADRESSE 2400 de l’intendant
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Commentaire d'Arrêt du 17 janvier 2007
Commentaire de l’arrêt du 17 janvier 2007 (document 5) : Il s’agit d’un arrêt de cassation de la troisième chambre civile de la Cour de cassation en date du 17 janvier 2007. Un agent immobilier à contracter l’achat d’un bien immobilier auprès d’un particulier. Ledit vendeur a méconnu la véritable valeur de son bien tandis que l’agent a son avantage économique ne l'a pas informé de sa faute et a admis l’achat dans les conditions.
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ADM 4020 Analyse d’une situation de rendement d’une équipe
RPL 2015 Planification stratégique des relations publiques Examen à domicile 1, version A Activité notée 1 Analyse d’une situation de rendement d’une équipe (Version B) ■ Remplissez la section ci-dessous et agrafez cette feuille à votre travail. NOM FOURNIER PRÉNOM SYLVAIN NUMÉRO D’ÉTUDIANT 09169664 TRIMESTRE AUTOMNE 2014 ADRESSE 107 RADMORE, GATINEAU CODE POSTAL J8R 3S2 TÉLÉPHONE DOMICILE 819 663-9987 TÉLÉPHONE TRAVAIL 819 427-6269 CELLULAIRE 819 230-0656 ADRESSE ÉLECTRONIQUE sylvain.fournier@surete.qc.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Hélène
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ADM 4020
. Un bon point pour Émile Bruer est de laisser à l’équipe le soin de proposer les éléments d’évaluation au lieu de leur imposer une formule standard. De cette façon, il est plus sûr de l’application possible du processus d’évaluation. Cependant, cela oblige les membres de l’équipe d’ergothérapeutes à se compromettre et à identifier des critères qu’elles croient pertinents et cohérents par rapport à leur travail. Vous êtes la personne à qui l’on a fait
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Adm 1002 tn2
Crudessence Environnement interne et externe de Crudessence Crudessence est une entreprise fondée en 2007 par David Côté et Mathieu Gallant après que les deux hommes se soient rencontrés dans la jungle d’Hawaii en 2006. C’est une entreprise en pleine expension de vente d’aliments naturels, biologiques, sans gluten et végétaliens qui en premier lieu, doivent absolument respecter l’environnement. Crudessence se démarque parmi les restaurants de cuisine végétalienne car il est le seul de l’industrie à être
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Adm1002 TN3 initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 3 20 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN3_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Hiver 2018 ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE
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FIN 1020 - Administration financière 1 - TN3
FIN 1020 TRAVAIL NOTÉ 3 Série H Rapport de synthèse traitant de la situation financière de l’entreprise « Le Groupe Jean Coutu (PJC) » 1. Dans ce rapport de synthèse, vous trouverez mon avis sur la situation financière du Groupe Jean Coutu (PJC) inc. Le Groupe Jean Coutu est une entreprise renommée dans le domaine du commerce de détail en pharmacie au Canada. La Société exploite un réseau de 418 établissements franchisés, au Québec, Nouveau-Brunswick
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ADM 1002- Introduction
Pour mon analyse stratégique d’entreprise, j’ai décidé d’aborder celle d’une compagnie en jeux vidéos qui est Frima Studio à Québec. Ayant connu des hauts et des bas, c’est une entreprise riches en expérience et en repositionnement dans une industrie concurrentielle et toujours en expansion comme nous le verrons au fil de ma dissertation. J’aborderai donc les thèmes suivants : l’historique de cette compagnie et son domaine d’activité; les caractéristiques qui la démarque dans son environnement
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ADM 1002 TN 3
ADM 1002 TN 3 Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose le cas Maynard limitée? Comme première problématique, nous remarquons la mauvaise gestion au sein de la direction de Maynard limitée ainsi que la centralisation du pouvoir. «Bien que le président ait, dans l’organigramme, une position hiérarchique en évidence, son style de direction est plutôt effacé» (Le cas Maynard limitée p.3). Cette phrase du texte nous démontre que le président ne
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CE 22 février 2007 association du personnel relevant des établissements pour inadaptés
Problématique : loi du 17 juillet 1987 (elle dit si le demandeur est un organisme privé chargé d’une mission de service public, le document sont communicables, au contraire ne sont pas communicables). Le demandeur pour avoir communication de documents doit être un organisme privé chargé d’une mission de service public. Est-ce que l’APREI est en charge d’une mission de service public? Comment identifier une mission de service public? L’introduction: “Personne n’a jamais réussi à donner
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ADM 1002 TN1
ADM 1002 Initiation à la gestion 1. Le principe de la division du travail veut qu’en séparant le travail en une série de tâches plus simple et plus spécifique on peut aller chercher une plus grande productivité. Les gens deviennent donc plus spécialisés dans leur tâche unique et peuvent donc l’effectuer plus rapidement et avec plus de précision. En consultant l’organigramme de Sécuriplus, on peut observer une division importante des tâches à tous les niveaux
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Plan détaillé de l’arrêt Arcelor du Conseil d’Etat du 8 février 2007
Dans un arrêt Arcelor du 8 février 2007, le Conseil d’état va venir affirmer les modalités particulières pour le contrôle d’un décret de transposition des dispositions précises et inconditionnelles d’une directive Européenne. Dans cet arrêt, une directive du 13 Octobre 2003, établie par le Parlement Européen et le Conseil, a organisé un système d’échange de quotas d’émission de gaz à effet de serre dans le Communauté Européenne. Cette directive est alors transposée dans le droit
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ECO3004 TN3
Le modèle japonais de fromation Introduction Actuellement , dans l'environnement de mondialisation des marchés, les pays qui désir se démarquer doivent mettre l’accent sur la formation. Inversement à l'Amérique du Nord où la formation est basé sur une philosophie individualiste, le Japon voie plutôt la formation des individus relevant du domaine des entreprises. Au Japon, la formation continue est préconisée, elle offre une structure d'apprentissage en milieu de travail accompagné d'un système de rotation de
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Adm 1002 tn1
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : PRÉNOM : NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Automne 2018 ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE
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