ADM 2007 tn3 dissertations et mémoires
913 ADM 2007 tn3 dissertations gratuites 626 - 650
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ADM 1015 TN 1
Question 1 La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation. Elle couvre de nombreux domaines, intervenant dans des activités précises telles que: la planification RH, le recrutement, la sélection, l'accueil, la formation, le développement, les gestions des carrières, la rémunération, l'évaluation de la performance, la gestion de
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Commentaire d'arrêt 6 avril 2007
Commentaire d’arrêt du 6 avril 2007 Parfois la faute de la victime ne justifie aucune indemnisation selon la jurisprudence mais en l’absence de lien de causalité. Dans l’arrêt de l’assemblé plénière de la cour de cassation du 6 avril 2007 on retrouve un cas similaire de cette jurisprudence, les faits en l’espèce sont les suivants : une collision survient entre une motocyclette et une voiture assurée par la société Groupama, le conducteur de la motocyclette
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ADM 4015 TN1
TRAVAIL NOTÉ 1 NOM Martineau PRÉNOM Vanessa NUMÉRO D’ÉTUDIANT et451609 TRIMESTRE Hiver2018 ADRESSE 5046 boulevard Fernand Lafontaine Rivière-rouge CODE POSTAL J0T 1T0 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE 819-421-3453 COURRIEL martineau.vanessa@univ.teluq.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI 31 JANVIER 2018 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Les P`tits Bourgeons c`est… Un centre de la petite enfance régi et géré par le ministère de l`Éducation. La mission est
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ADM 1420 tn2
ADM 1420 Gestion des opérations Travail noté 2 SÉRIE A Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM PRÉNOM NUMÉRO D´ÉTUDIANT TRIMESTRE Hivers 2013 ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE Domicile Travail Cellulaire COURRIEL NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Claude Roy DATE D’ENVOI Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE ________________
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ADM 1012 TN1
________________ TABLE DES MATIÈRES 3.Présentation de l’organisation 4.Contexte dans lequel se déroule le phénomène 5.Causes expliquant l’émergence de ce phénomène 7.Protagonistes qui sont au centre de ce phénomène 9.Enjeux auxquels font face les protagonistes 9.Stratégies que mettent en œuvre ces protagonistes 11.Conséquences de ces stratégies 12.Bibliographie des références Présentation de l’organisation L’organisation de la Banque Nationale du Canada est présentement dans un contexte de changement. Le management dans le changement est effectivement ce que les
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RIN 1013 TN3
1. QUESTION 1 – Qu’advient-il lorsque l’employeur renverse la présomption de maladie professionnelle (Art. 29) pour une lésion professionnelles liée à l’environnement de travail? Tout d’abord, il importe de comprendre que l’environnement de travail se définit par « plusieurs conditions pouvant être aussi bien être physiques, [que] sociales, culturelles ou bien économiques »[1] et parmi lesquels un employé doit effectuer les tâches pour lesquelles il a été embauché. En d’autres mots, l’environnement de travail est
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ADM3028 - tn3
Question 1 Cette étude de cas mentionne plusieurs entreprises se concurrençant pour être reconnues comme la plus écologique. a) Faites une recherche sur Internet portant sur l’une de ces entreprises ou sur tout autre fabricant d’ordinateurs. Résumez les grandes lignes de leur politique en matière d’environnement, à partir de leur site Web et/ou d’articles d’actualité discutant de leur politique. Tout d’abord, il est important de mentionner qu’Apple était considéré comme l’une des plus faibles entreprises
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Tn3 - formation
L’entreprise sur laquelle j’ai décidé de compléter mon travail est Service de Cartes Desjardins (SCD), une entité de la Fédération des Caisses Desjardins du Québec. Première institution financière coopérative québécoise crée en 1900 par Alphonse Desjardins. « Pour une 12e année consécutive, les centres de contact avec la clientèle d’AccèsD, Particuliers et Entreprises, ont obtenu la certification Customer Operations Performance Center (COPC), l’une des plus rigoureuses au monde dans le domaine. Il s’agit d’un exploit
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Adm2007 tn3
Travail noté 3 Question 1 De façon générale, un produit est un bien ou un service qui est associé à une production devant satisfaire un besoin, souvent incluant un prix à payer par le consommateur.[1] La montre connectée baptisée Apple Watch a vu le jour au début de l’année 2015 et serait la montre la plus achevée dévoilée par un fabricant jusqu’ici. Je distinguerai maintenant les différents niveaux du produit Apple Watch. Tout d’abord, le
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ADM- management
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : FOURNIER PRÉNOM : FLORENCE NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 18365506 TRIMESTRE : AUTOMNE 2018 ADRESSE
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SCO 2006 TN3
SCO 2006 TRAVAIL NOTÉ 3 Contrôle de gestion Question 1 a) Comparer les coûts standards des coûts réels en ramenant les deux au niveau d’une fabrication de 1 025 sacs de bonbons Production réelles – 1025 Production standard - 1025 Matières premières Matières premières Chocolat 10 045kg x 10,20 102 459 Chocolat 10 250kg x 10 102 500 Miel 5 125kg x 3 15 3 Miel 5 637,5 x 2,9 16 348, Total des intrants
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ADM 1013 TN1
Étape 1 La compagnie USMed est une multinationale qui fabrique des produits médicaux. Ayant la possibilité de profiter de certaines lois favorables et d’une main d’œuvre à bon marché, USMed possède une usine dans les zones limitrophes des États-Unis au Mexique. La compagnie nomme Angelica Garza comme responsable des ressources humaines dans cette usine. Cette dernière s’occupe des suivis des employés, des formations, de l’introduction des styles d’encadrements et des attentes ainsi que de plusieurs
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ADM 2013 TN2
SCO 2013 TRAVAIL NOTÉ 2 Publicité et promotion pour les entreprises de services Série C INTRODUCTION Ce travail est une suite au premier travail fait pour aider l’entreprise le Noroît dans la promotion de ses portefeuilles. Nous allons élaborer dans cette deuxième partie le plan de communication de la compagnie afin de lancer sa compagne de publicité. 1.DÉFINITION DES OBJETS MARKETING Les objectifs marketing ont été spécifiés au premier travail 2. DÉFINITION DES OBJECTIFS DE
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ADM 1015 travail noté 1
Première partie Question 1 Expliquez l’importance de la gestion des ressources humaines et de la fonction ressources humaines dans une organisation. Tel que mentionné dans la 5e édition du livre Relever les défis de la gestion des ressources humaines : « La gestion des ressources humaines regroupe l’ensemble des pratiques de planification, de direction, d’organisation et de contrôle des employés, tandis que la fonction ressources humaines désigne les responsabilités d’encadrement des cadres ou superviseurs d’une
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ADM TN1
1. Second Life donne de la valeur aux entreprises qui utilisent ses services, car ils peuvent créer, selon leurs images, des avatars ainsi que des lieux d’interaction personnalisés. En effet, il permet de réunir des individus malgré la distance ou la position géographique éloignée, de même que faciliter la communication interne. Il peut être utilisé afin de collaborer avec autrui et de promouvoir son marketing ainsi que ses produits. Afin de gagner du temps et
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ADM 140 : L’organisation vue comme un système politique
Avant-propos Le stage est toujours un bon exercice pour le stagiaire. C’est la porte qui permet une entrée correcte et réussie dans la vie active, celle des entreprises et des affaires. Le stage présente plusieurs avantages. Le stagiaire peut confronter ses connaissances théoriques avec des situations réelles. C’est une façon de juger l’efficacité de la formation reçue. Le stage permet également de s’adapter à la vie professionnelle, d’acquérir de l’expérience et par la même d’augmenter
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ADM 4015 TN1
ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 2 Comparaison de modèles internationaux (20 %) Consignes : Remplissez soigneusement la section Identité sur cette première page. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN2_VOTRENOM. Utilisez votre portail MaTÉLUQ pour acheminer votre travail à la personne en charge de sa correction Identité Nom :Trudel Prénom :Michelle Numéro d’étudiant : Trimestre
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Adm 7015
L’évolution de l’environnement des institutions financières Les macroenvironnements peuvent être subdivisés en cinq : 1. L’environnement démographique : constitue une description de la popoulation qui constitue son marché - le viellissement de la population - La croissance démographique ( plus de vieux, naissance vivante) - La hausse de niveau de scolarité 2. L’environnement socioculturel : La diversité culturelle, incite le planificateur financier à une ouverture d’esprit, et plus spécifiquement dans le domaine des comportements reliés
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Adm 1450 Initiation à la gestion de projet Travail noté 1
* ADM-1450 TRAVAIL NOTÉ 1 FEUILLE D’IDENTITÉ Nom : Giroux Prénom : Nathalie Numéro d’étudiant : 19170422 Trimestre : Hiver 2019 Adresse : 11676, Prince Albert Code postal : H1B 2S9 Téléphone, Domicile : 514.324.1848 Travail : 514.723.5600 poste 5681 Cellulaire : 214.247.1848 Courriel : nathalie.giroux@urgences-sante.qc.ca Nom du professeur ou de son délégué : Alain Dupuis Date d’envoi : 13 mai 2019 RÉSERVÉ À L’USAGE DU PROFESSEUR OU DE SON DÉLÉGUÉ Date de réception :
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ADM1018 TN3
L'approche du leadership serviteur peut être une bonne méthode de mon point de vue. C'est évident que de faire passer les intérêts des autres membres de son équipe en premier tout en essayant de maximiser le développement de chacun des employés selon leurs propres capacités peut apporter un plus à l’entreprise. Je crois qu'un bon leader est ouvert et écoute les suggestions des membres de son équipe tout en amenant ces derniers vers un
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Adm 1013 laiterie de la rive-sud
Résumé des faits Petite entreprise ayant bien prospéré, la laiterie de la Rive-Sud effectue la livraison de produits laitiers depuis plusieurs années. Étant rentable depuis son ouverture, aucuns changements organisationnels ni aucunes expansions n’est jugés nécessaires par la direction de l’entreprise. Depuis les sept dernières années, l’entreprise est dirigée par Monsieur Jerry Jones qui compte déjà vingt années de service au sein de la compagnie. Il supervise Al Brown à l’expédition ainsi qu’une dizaine de
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Adm 2006 Tn1 Série B
Question 1 Quels types de systèmes d’information et de fonctions organisationnelles sont décrits dans le cas ci-dessus? Pour la fonction de vente et marketing, la compagnie JetBlue utilise un système de traitement des transactions. Ce système sert à la vente de billets, la manutention des bagages et il permet aux gestionnaires de disposer d’informations sur l’états des vols, le carburant, les listes de passagers et les heures d’arrivée. Il y a également pour les fonctions
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Adm 1002, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Travail noté 3 – Série A 20 POINTS Feuille d’identité DATE D’ENVOI Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE 1. Les coûts de fabrication de l’usine québécoise de T.E.K. sont trop élevés. Analysez les causes possibles de ce problème. Allouez entre une page et demie et deux pages pour répondre à cette question. Ce qui fait une différence entre deux entreprises concurrentes,
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MQT 2001 TN3 B
MQT-2001 Travail noté 3 Statistiques appliquées à la gestion MQT-2001 Statistiques appliquées à la gestion Série B TRAVAIL NOTÉ 3 [a] Série B ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Réservé à l’usage du professeur ou son délégué
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ADM 1012 Analyse d'un incident critique
Étape 1 : L’exposé sous forme de référentiel de consultation L’analyse du contexte et le diagnostic des capacités de changement La première étape de l’analyse des capacités de changement dans l’organisation consiste à bien définir le contexte de l’entreprise, c’est-à-dire, qui sont les personnes et qu’elles parties de l’organisation seront affectées par le changement. Est-ce que ces mêmes personnes sont ouvertes à recevoir le changement et est-ce qu’elles sont bien outillées pour faire face à
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