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Monde du Travail

32 148 Monde du Travail dissertations gratuites 29 476 - 29 490

  • SA Pro Line

    SA Pro Line

    E5 : LA SA PRO LINE : SA créée par Mme FAUVET en 1972 : 1ère Mission : Contexte : * Spécialisée dans la confection de vêtements professionnels * 65 employés * 3 étapes de pour réaliser chaque vêtement : * 1- Création * 2- Découpe * 3- Montage *

    712 Mots / 3 Pages
  • SA Spot (production et analyse financière)

    SA Spot (production et analyse financière)

    BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ Nom et Prénoms du candidat : ACTIVITÉ N° Centre d'évaluation : IFSECC INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : SA Spot (Production et analyse financière) Durée totale : 10 h Objectif(s) de l'activité : L’objectif de l’activité est d’analyser la

    833 Mots / 4 Pages
  • SA Spot - Production et analyse financière

    SA Spot - Production et analyse financière

    BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ Nom et Prénoms du candidat : KHALDOUNE SALMA ACTIVITÉ N° 5 Centre d'évaluation : IFSECC INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : SA SPOT - Production et analyse financière Durée totale : 10 h Objectif(s) de l'activité : L’objectif de

    271 Mots / 2 Pages
  • Saari, gestion de la paie

    Saari, gestion de la paie

    Agora logo Agora logo SAARI GESTION DE LA PAIE ________________ Le salaire net que perçoit un salarié à la fin d’une période est la résultante d’un mécanisme intégrant les éléments du salaire, les retenues à caractères d’impôt ou de cotisations suivant une tarification réglementée. I-GENERALITES SUR LES FRAIS DE PERSONNEL

    2 256 Mots / 10 Pages
  • Safran Management International

    Safran Management International

    MANAGEMENT INTERNATIONAL Etude managériale de l’entreprise SAFRAN https://lh6.googleusercontent.com/21-Rc3mkuux9Zh0L84Uu5qQ_7KD9AjWXlsaGXKezr4SHV-Sg4roXubAjCRDzqyyyzaC-wH-LRxEE2bOyYbOvL-Bcr6WsAqOC4XlSeoMr-kcNjNUuUO6Ehj3bfU7QVmhfxMnblrXd Table des matières Introduction 3 I. Présentation de l’entreprise 4 1. Historique de l’entreprise 4 A. Création de l’entreprise 4 B. Le groupe Safran d’un point de vue commercial et financier 5 2. Composition de l’entreprise 5 A. Les filiales 5 B.

    5 601 Mots / 23 Pages
  • Saga Bon " une journée sans maya "

    Saga Bon " une journée sans maya "

    La Saga Bon : « une journée sans maya » Sommaire : Page 1 : OCIR Page 2 : « pétroliers des calanques » Page 3 : «  portes et fenêtres » Page 4 : Blanche Lenoir Page 5 : Mathieu Olive Page 6 : Note de service Page 7 : Note d'information Page 8 : Compte rendu Jean Bon et frères Z.I.

    779 Mots / 4 Pages
  • Saint Augustin

    Saint Augustin

    Saint Augustin : Pour Saint Augustin la mémoire est absence d’oubli. Spiritualité de la mémoire : Pour Saint Augustin la mémoire comme expérience de réminiscence permet à l’âme de reprendre possession d’elle-même après une vie vécue dans l’abîme et sous l’emprise des tentations et des plaisirs du corps. La mémoire

    589 Mots / 3 Pages
  • Saint Empire Romain

    Saint Empire Romain

    C'est dans le Saint-Empire romain germanique où naît le protestantisme (réforme luthérienne), qu'apparaissent les premières guerres de religion. La guerre des paysans allemands qui se déroule de 1524 à 1526, mêle tout à la fois des causes sociales et religieuses. La paix d'Augsbourg (1555) met un terme au conflit religieux

    269 Mots / 2 Pages
  • Sainte Famille

    Sainte Famille

    La sagrada familia El Temple Expiatori de la Sagrada Família és una església monumental iniciada el 19 de março de 1882 a partir del projecte de l'arquitecte diocesà Francisco de Paula del Villar (1828-1901). A finals del 1883 es va encarregar a Gaudí la continuació de les obres, tasca que

    273 Mots / 2 Pages
  • Sainte Famille Wines (SFW)

    Sainte Famille Wines (SFW)

    Introduction Sainte Famille Wines, which will be referred to in this essay as SFW, was established by Suzanne and Doug Corkum. The company specializes in the manufacture of wines located in Falmouth Nova Scotia in Canada. At the time, the Wine Industry in Canada fell into one of three categories:

    2 352 Mots / 10 Pages
  • Saisie factures

    Saisie factures

    j'ai realiseé un stage de 6 semaines au sein d'une entreprise de letal.durant ce mon tuteur ma donné des taches comptable: enregistrement des factures Première semaines : CLASSEMENT DES FACTURES FOURNISSEURS -Classement des factures d’achats du mois de Septembre et Octobre -pointages des factures non parvenus de l’année 2013(Janvier /Octobre)

    299 Mots / 2 Pages
  • Saison active

    Saison active

    DOYELLE Amélie indicatif : 742-56-0099-5 Devoir n°1 4021 Question 1 On peut constater que même si les débuts d'années ont un nombre de visites équivalent, l'année N-1 a vu ses visites augmentées par rapports à celles de N-2. On pourrait distinguer sur l'activité plusieurs saisons : - du mois d'octobre

    535 Mots / 3 Pages
  • Salaire collectif

    Salaire collectif

    Le salaire collectif Le salaire collectif peut être un bon moyen d'attirer des candidats à l'embauche et de fidéliser le personnel de l'entreprise. L'intéressement : L'intéressement est une prime fondée sur les résultats de l'entreprise. L'intéressement est facultatif et a l'avantage de ne pas être intégré au salaire pour le

    662 Mots / 3 Pages
  • Salaire Et Code De Travail

    Salaire Et Code De Travail

    ArticlesCadres JuridiquesDéfinitions du salaireRemarques 57Calcul del’indemnité delicenciementL’article fait la distinction entre le salaire proprement dit, et ses accessoires à savoir :1. Primes et indemnités enrelation avec le travail sauf: • le remboursement desfrais supportés par lesalarié en raison de sontravail ; • des indemnités deresponsabilité (sauf lesindemnités de fonction,chef d’équipe

    270 Mots / 2 Pages
  • Salaire minimum en France

    Salaire minimum en France

    Le salaire minimum en France a été créé en 1950 par la loi relative à la fixation des salaires sous le nom de Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG). Il avait comme objectif essentiel de garantir à tout salarié un «minimum social», c’est-à-dire un certain niveau de revenu. La situation de

    238 Mots / 1 Pages
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