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Finance et Economie

4 293 Monde du Travail dissertations gratuites 3 856 - 3 870

  • Relation du secteur

    Relation du secteur

    INTRODUCTION La contrefaçon n’est pas un phénomène récent elle existe depuis l’antiquité. A partir de 1980, la mondialisation a favorisé la contrefaçon en facilitant les échanges entre les payes émergents et les pays occidentaux. Dans les années 2000, avec la montée des pays du BRIC (Brésil, Russie, Inde et Chine)

    1 122 Mots / 5 Pages
  • Relation Entre Acteur

    Relation Entre Acteur

    Etablir la relation entre les acteurs Toute entreprise regroupe des individus qui ont des statuts, rôles et comportements différents et qui entretiennent entre eux des relations de pouvoir. Pour agir et exprimer notre identité au sein d’un groupe nous devons respecter des règles du jeu qui sont nécessairement de nature

    355 Mots / 2 Pages
  • Relation et relations avec les parties prenantes internes et externes

    Relation et relations avec les parties prenantes internes et externes

    BTS ASSISTANT DE GESTION DE PME-PMI - SESSION 201N E4 - Communication et relations avec les acteurs internes et externes U4-2 - Communication interne et externe Communication orale professionnelle Fiche scénario (épreuve ponctuelle et deuxième situation du CCF) NOM : Prénom : N° candidat : Fiche de situation choisie n°

    493 Mots / 2 Pages
  • Relations Collective Du Travail

    Relations Collective Du Travail

    Relations collectives du travail S’est affirmer au cours des années « un droit des salariés à la négociation collective pour l’ensemble des questions relatives à l’accès à l’emploi, à la formation professionnelle ainsi qu’à leurs garanties syndicales » (Article L.2221-1 du code du travail). CONVENTION COLLECTIVE : Acte juridique conclu

    288 Mots / 2 Pages
  • Relations commerciales

    Relations commerciales

    Chapitre 2 La relation commerciale I. Les caractéristiques de la relation commerciale A. Définition La relation commerciale représente un ensemble de contacts ou d’échanges entre un client et une unité commerciale au cours d’une période plus ou moins longue. Sa finalité est de maintenir et de développer le capital client.

    1 137 Mots / 5 Pages
  • Relations d'affaires ERC

    Relations d'affaires ERC

    1 W9M20-D1/1 Agnès RIOTTE W9M20-D1/1 BTS MUC Préparer l’épreuve E5 (1re année) Sommaire CONSEILS GENERAUX....................................................................................................................... 2 CONTEXTE ............................................................................................................................................ 4DEVOIR 06 ............................................................................................................................................. 5 2 W9M20-D1/1 CONSEILS GENERAUX Pourpréparer l’épreuve E5 d’Analyse et conduite de la relation commerciale (ACRC) de juin 2015, 6 nouveaux devoirs vous sont proposés. Ils ont été conçus

    329 Mots / 2 Pages
  • Relations économiques internationales

    Relations économiques internationales

    Relations économiques Internationales Chap 1. La construction de l'économie internationale I – Historique des relations économiques internationales Vision de mercantilisme commerciale : vision forte en Europe lorsque l'économie mondiale était restreinte à une dizaine de pays en rivalité, qui considérait que le commerce extérieur devait servir à enrichir la nation

    19 520 Mots / 79 Pages
  • Relations Interpersonnelles

    Relations Interpersonnelles

    Relations interpersonnelles: résumé Définitions: Relation: forme et nature du lien qui unit 2 ou plusieurs personnes, relativement stables (≠ contacts éphémères, mais peuvent être passagères) Communication : rapport d’interaction qui s’établit lorsque des partenaires sont en présence (à travers la communication la relation de constitue, se développe et évolue), processus

    2 933 Mots / 12 Pages
  • Remerciement Introduction Stage Carrefour

    Remerciement Introduction Stage Carrefour

    Je tiens à a remercier Monsieur Floriant, assistant de direction et manager de rayon au sein de carrefour market pour ses conseils très précieux qui m'ont mis a l'aise et facilité mon intégration mais aussi ces expliquations sur le fonctionnement des rayons ainsi que sur son organisation. Je remercie aussi

    309 Mots / 2 Pages
  • Remerciements envers les maîtres de stage

    Remerciements envers les maîtres de stage

    Remerciements Mes remerciements s’adressent en premier lieu à mes maîtres de stage, Madame Meriem Rafik-coté entreprise, chef de produit OTC à Sanofi et Madame Habiba Bensassi-coté école professeur à l’école nationale de commerce et de gestion de Settat, pour leur confiance et leurs conseils qui m’ont permis de progresser sans

    8 748 Mots / 35 Pages
  • Rémunération

    Rémunération

    Chp 23 : La rémunération Publié le 5 Avril 2010 par cours-de-bts-muc.over-blog.com in Droit La rémunération   La rémunération est la contre partie du travail fournis par le salarié. Elle se compose du salaire et des accessoires (primes, avantages en nature)   I. Le salaire   Le salaire est considéré comme un cout

    693 Mots / 3 Pages
  • Rémunération fixe

    Rémunération fixe

    Le système de rémunération le plus pratiqué est la rémunération fixe calculée en fonction du temps de travail effectué par l’employé. Cependant nous pouvons trouver aussi des rémunérations variables ou encore des avantages. 1. Rémunération fixe : On l’appelle le salaire de base. Le salaire mensuel de base correspond au

    716 Mots / 3 Pages
  • Renforcement de la promotion

    Renforcement de la promotion

    Dynamiser l’offre de produit et de service Mise en valeur d’une action promotionnel Date et durée de l’activité : Semaine du Contexte professionnel de l’activité : Chaque semaine Auchan mais en place des promotions auxquelles les clients sont habitué. Mais Auchan lance en plus de ces promotions hebdomadaire des semaine spéciales

    289 Mots / 2 Pages
  • Renforcer une équipe à coût réduit

    Renforcer une équipe à coût réduit

    Objectif : renforcer votre équipe à coût réduit. Bénéficiaires : jeunes de moins de 26 ans titulaires d'un bac ou niveau BAC Cotisations patronales : Exonérations (Loi Fillon) Absence de prise en compte dans les seuils sociaux Absence de prime de précarité en fin de contrat Coût de la formation

    930 Mots / 4 Pages
  • Répartir les tâches

    Répartir les tâches

    EVALUATION : NOM : Dumont PRENOM : Theo Répartir les tâches, réaliser les plannings : Durée : 2 heures Vous êtes adjoint au rayon « épicerie » d’un grand supermarché à Besançon (25). Le manager de rayon étant en arrêt maladie pour quelques semaines, c’est à vous de préparer les

    370 Mots / 2 Pages
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