Finance et Economie
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Répartition des revenus
Dossier 2 « la répartition de richesse » Le partage inégal des revenus et du patrimoine Répartition des revenus = enjeu important du partage de la VA ➔ Rapport de force entre les différents intervenants (tensions). Exemple : Blocage salaire des fonctionnaires Rappel : Finalité de la production : répartition
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Repérer le rôle du système d’information dans le fonctionnement de l’entreprise
Repérer le rôle du système d’information dans le fonctionnement de l’entreprise 1. Présentez les différents types de composantes du système d’information et distinguez ses quatre rôles. Le système d’information est composé de ressources matérielles et immatérielles. Il recoure à des bases de données, des outils de gestion relation client et
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Répondre à ses clients dans un logique d'accompagnement global: AKKA Technologies
Une offre complète Répondre à ses clients dans une logique d’accompagnement global : voilà pourquoi AKKA Technologies leur propose des solutions technologiques adaptées à leurs enjeux, à chacune des étapes de la vie de leurs projets en leur proposant ses offres conseil, DEC (Design Engineering Center) et SDC (Software Design
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Représentation comme interprétation
III. La représentation comme interprétation 1. Mieux comprendre La représentation peut faire découvrir des aspects que l’on n’avait pas saisis à la lecture : les décors permettent d’imaginer l’époque, des gestes et des objets symboliques peuvent aider à mieux comprendre un personnage. Elle est indispensable surtout quand le texte théâtral
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Représentation des risques
SOMMAIRE 1) Introduction 2) Présentation du risque 3) Solution du problème 4) Conclusion Introduction L’entreprise se nomme Devianne, le directeur du magasin est Mr Rasoeliarivony Michel, c’est une enseigne de grande distribution, il fait partie du groupe Cora. La surface totale est de 800 m². Il se situe a la
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Réquisitoire
INTERNATIONAL L’exploitation en tout genre fait des centaines de milliers de victimes en Europe. Une stratégie européenne ambitionne d’éradiquer la traite des êtres humains. L’exploitation sexuelle, le travail forcé, la servitude domestique sont autant de formes que peut prendre l’esclavage moderne, qui mine l’Europe. Pour contrer ce fléau, la Commission
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Réseau d'unités d'affaires
II/ Le contexte organisationnel Le réseau de l’unité commerciale Le Temps des Cerises appartient au groupe Indigo Gallery. L’unité commerciale représente environ ?? salariés, il y a 38 boutiques réseau dit « traditionnel » et 8 boutiques réseau dit « outlet » en France. Il existe 745 points de
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Réseau WPA / WPA2-PSK
Reminder Today I am going to teach you how to easily hack WPA/WPA2-PSK enabled network using reaver. But, for that the targeted router should support WPS(WiFi Protected Setup) which is supported by most of the router nowadays. What You’ll Need You do not have to be a expert at Linux or
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Résiliation des paiements
Cour de cassation, chambre commerciale, 27 février 2007 - la cessation des paiements L'impossibilité manifeste d'inclure un actif immobilisé au sein de l'actif disponible L'indisponibilité de principe de l'immeuble non encore vendu Une solution traduisant la nécessité d'apprécier objectivement la situation des débiteurs Le refus d'assimiler le passif exigible au
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Résolution de situations problématiques affectant la productivité, la productivité et l'image de l'entreprise
Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? Réponse 1 : L’entreprise Maynard limitée passe par plusieurs situations problématiques qui ont un impact sur le rendement, la productivité et l’image de marque de la compagnie. Ces situations touchent plusieurs niveaux que se soit stratégique,
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Ressources financières
l’intéressement, par des avantages sociaux, par des responsabilités...Ainsi, il y a peu de rotation de personnel. Les apprentis restent très souvent dans l’entreprise après leur apprentissage. La main d’œuvre technique et commerciale est annualisée ce qui rend la rend flexible. Les faiblesses résident peut être dans le nombre d’apprentis (1/3
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Ressources financières
Ses moyens financiers : Pour les dépenses d’exploitation, le CHU disposait en 2005 d’un budget de 444 736 474 €. Ce budget était répartit de la façon suivante : - 296 039 506 € pour le personnel (66%) - 77 245 285 € pour le médical (17,4%) - 35 963
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Ressources Humaines
1- Les nouveaux risques au travail Suite à la mondialisation et au rythme rapide des changements sur le lieu de travail, de nouveaux risques professionnels apparaissent. De nos jours, les collectifs de travail tendent à céder la place à un management extrêmement individualisé, voire virtuel et à distance. Les NTIC
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Ressources Humaines
SEANCE 1 : INTRODUCTION • Nouveau contexte : démographique (niveau local=>interN ; pyramide des âges), économique (lien avec les effectifs…), international et technologique (aide recrutement à l’international) • Masse salariale : sous ( ce que les salariés représentent : charges, salaires…). Pas augmentée par les intérimaires ! • Rh est
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Ressources Humaines
Introduction 1 Section 1 : La notion de société. 1 §1 : Les définitions légales successives. 1 A/ La version originelle : l'article 1832 du code napoléon de 1804. 1 B/ La loi du 4/1/1978. 1 C/ La loi du 11/7/1985. 1 §2 : La société et l'association. 1 A/
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