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Fiche de Cours

6 085 Divers dissertations gratuites 5 956 - 5 970

  • Traiter et suivre les réclamations

    Traiter et suivre les réclamations

    Chapitre 8 : Traiter et suivre les réclamations Sommaire : 1. Les réclamations clients 2. Traitement des réclamations 3. Les outils et suivi des réclamations 4. Évaluation des coûts de la non-qualité 1-Les réclamation clients Une réclamation est l’expression d’une insatisfaction adressée par le client à l’entreprise et pour laquelle

    638 Mots / 3 Pages
  • Traiter les risques liés à la santé et à la sécurité au travail

    Traiter les risques liés à la santé et à la sécurité au travail

    Réflexion 1. Pour la PME : Pour les salariés : - Les accidents du travail sont un facteur d’inquiétude et de déstabilisation qui diminue leurs implications et leurs motivations. Les situations accidentogène favorisent l’absentéisme et le turnover. 2) En cas d’accidents du travail, la responsabilité de l’employeur peut-être engagée surtout

    456 Mots / 2 Pages
  • Trame E13 ASSP

    Trame E13 ASSP

    Les informations en rouge seront supprimées par le candidat (Travaillez sur une copie de cette trame ) Page de garde Présentation libre * Présentation du candidat (Page de garde nom, prénom, classe, année, Lycée, titre. Photo …. ) DOCUMENT DE CADRAGE A DESTINATION DES CANDIDATS * Le dossier comprend 15

    641 Mots / 3 Pages
  • Trame fiche

    Trame fiche

    BTS NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT SESSION 2022 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE E4 – RELATION CLIENT ET NÉGOCIATION VENTE N° : 1 ⌧ Négociation Vente et Accompagnement de la Relation Client □ Organisation et Animation d’un Evènement commercial TITRE : Nom : UTIEL Prénom : Charly N° Candidat

    644 Mots / 3 Pages
  • TRAME POWERPOINT PDUC

    TRAME POWERPOINT PDUC

    Présentation de l’UC * Contexte géographique * Situez votre UC: CA, date de création, localisation, ville, accessibilité, visibilité, enseignes flag ship (locomotives), potentiel environnant, parking et stationnement * Étudiez la zone de chalandise: étendue de la zone en 3 zones (primaire, secondaire et tertiaire) en courbes isométriques ou isochrones identifiant

    266 Mots / 2 Pages
  • Trame QQOQCP, la démarche d'aide à la décision

    Trame QQOQCP, la démarche d'aide à la décision

    F3 Aide a la décision Chapitre 1 : La démarche d’aide à la décision Objectifs : * Appréhender le concept de la prise de décision * Maîtriser la démarche d’analyse d’un problème ou d’un besoin Livre page 8-9 Question 1/a et b Les problèmes est l’absentéisme dans le service production

    3 201 Mots / 13 Pages
  • Transcription d’un entretien entre un courtier en assurances collectives et le délégué syndical d’une entreprise qui s’apprête à souscrire

    Transcription d’un entretien entre un courtier en assurances collectives et le délégué syndical d’une entreprise qui s’apprête à souscrire

    ASSURANCES COLLECTIVES REC / Info Transcription d’un entretien entre un courtier en assurances collectives et le délégué syndical d’une entreprise qui s’apprête à souscrire. LIEU ET ENTREPRISE : Paris, locaux de l’entreprise ABM.fi SA, spécialiste du développement de logiciel dans le domaine de la finance, début décembre 2018. INTERVENANTS :

    2 110 Mots / 9 Pages
  • Transport cas

    Transport cas

    CORRECTION APPLICATION 1 Q1.A) Ptra 44t PTAC SR + PV TRACT = 38t + 8.050 = 46.05T Code de la route = 44T PMA 44T CU = 44-8.05-7.2 = 28.750T b) 13.40/1 = 13 palettes 2.44/1.20 = 2 palettes 13x2 = 26 palettes Q2 a). Macon – Rouen : 1.474€

    342 Mots / 2 Pages
  • Travail de droit

    Travail de droit

    Statut juridique Capital social Protection du patrimoine du dirigeant Activités possibles et autorisées Régime social du dirigeant Mode d’imposition des bénéfices Entreprise individuelle Capital minimal libre car le patrimoine de l’entreprise et de l’entrepreneur ne font qu’un Le patrimoine de l’entrepreneur est confondu avec celui de l’entreprise (Il peut faire

    360 Mots / 2 Pages
  • Travail de LAFOND

    Travail de LAFOND

    Les acteurs du terrain s’approprient le travail en réseau et exclue l’institution( l’institution étant trop formel , structurée). Ce besoin de relations interpersonnelles et par affinités conduit a une hiérarchisation institutionnelle. Lorsque l’ institutionnalisation est forte cela complexifie les partenariats et amène à de nombreuses nécessitées . Cela serait le

    757 Mots / 4 Pages
  • Travail droit. La liberté syndicale

    Travail droit. La liberté syndicale

    La liberté syndicale : Le syndicat c'est un groupement de personnes qui exercent la meme profession ou alors une profession similaire, ils ont uniquement pour objet la defense des salariés que ce soit la defense des inétrets matériels ou alors moraux. Personnes qui se portent benevoles pour representer les

    937 Mots / 4 Pages
  • Travail psycho 08/11/2017

    Travail psycho 08/11/2017

    Hubert DESSUREAULT, Jessica GAGNÉ, Sara LOPEZ, Florian MALONGO, Esaïe SEVERE. 350-102-Re Initiation à la psychologie Gr : 00001 Travail de session portant sur Le sommeil et les rêves Travail présenté à Madame Nathalie Levasseur Collège Shawinigan 6 Novembre 2017 Le sommeil est une manifestation de la vie psychique qui a

    764 Mots / 4 Pages
  • Travail, législation sociale

    Travail, législation sociale

    ________________ Anthony Glineur Angélique Vanstippen Travail de législation sociale : La protection de la dignité du travailleur. (Discrimination au travail, harcèlement et violence, protection de la vie privée.) Année scolaire 2015/2016 Sommaire. 1. Introduction. 1. La discrimination au travail. 1. Comment définir la discrimination au travail ? 1. Les différents

    2 788 Mots / 12 Pages
  • Travaux dirigé: HAST

    Travaux dirigé: HAST

    TD n°1 : Chapitre 1 : Cas HAST Q1) D’après Schumpeter je peux dire que Thomas Diez, Emmanuel Deniau et Samy Ziani sont des entrepreneurs car ils ont innover sur le procéder afin d’en tirer davantage de profits. De plus, ils sont visionnaires car ils prévoient le lancement de chemises

    550 Mots / 3 Pages
  • Travaux dirigés : accompagnez vos vendeurs !

    Travaux dirigés : accompagnez vos vendeurs !

    Travaux dirigés 1 Accompagnez vos vendeurs ! 1 et 2. Attitudes à adopter par le manageur. Premier temps du bilan Mesurer la réalisation de l’objectif fixé initialement. Féliciter le commercial. Noter les bons arguments utilisés auprès du client. La motivation est également une question d’ambiance. Poser des questions ouvertes, sans

    616 Mots / 3 Pages
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