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Transport cas

Étude de cas : Transport cas. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  9 Mars 2016  •  Étude de cas  •  342 Mots (2 Pages)  •  848 Vues

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CORRECTION APPLICATION 1

Q1.A) Ptra 44t

PTAC SR + PV TRACT = 38t + 8.050 = 46.05T

Code de la route = 44T

PMA 44T

CU = 44-8.05-7.2 = 28.750T

b) 13.40/1 = 13 palettes 2.44/1.20 = 2 palettes 13x2 = 26 palettes

Q2 a). Macon – Rouen : 1.474€ x 525 km = 773.86€ Rouen – Milan = 1785€ Piacenza – Lyon =950€

CA de la rotation = 3508.85€

b). Nb de km total : 35+525+770+210+70+490+35 = 2135km

Temps de parcours : 2135/70=30.50h = 30h30mn + 0.5+0.5+0.25+0.5+0.5+1+0.5 = 34.25

Coût variable : 0.648€ x 2135 km = 1383.48€

Coût salarial : 21.50€ x 34.25h = 736.38€

Coût véhicule : 164.94€ x 4 jours = 659.76€

Tunnel du Mont Blanc = 268.90€ Tunnel de Fréjus = 268.90€

Coût de la rotation = 3317.42€

c) Marge = 3508.85- 3317.42€ =191.43

Pourcentage marge = 191.43/ 3508.85 x 100 = 5.46%

Q3. 13 515.20 x 28% x (1.232-1.12)/1.12=378.43€

2.a) 9h15mn temps de travail respecté (max 12h)

b) De 4h45 à 11h il n’y a pas de pause, 11h-4h45 = 6h15mn. Dès qu’il atteint 6h de travail un conducteur doit avoir une pause minimale de 30 mn ou 2 pauses de 15 mn. Cette règle n’est pas respectée.

c) La conduite journalière a été de : 0h30+4h30+3h= 8h. La conduite journalière a été respectée. Le règlement européen prévoit 9h avec possibilité à 2 fois par semaine.

d) La conduite continue a été de 0h30+4h30= 5h. La période entre 5h30 à 6h30 n’est pas considéré comme une interruption de conduite. La conduite continue maximale ne doit pas dépasser 4h30mn. .Il y a une infraction à cette règle.

e) Après cette journée de travail un repos journalier a été pris du lundi à 16h au mardi 8h, il y a 16h. Règle respectée.

F) Avant la prise de service du lundi à 4h45 le repos hebdomadaire a été de : 12h +24h+4h45=40h45mn. Par rapport à un repos hebdomadaire normal de de 45h il manque : 45h-40h45=4h15. Ces 4h15 doivent être compensées dans les 3 semaines qui suivent en plus d’un repos journalier. Le prochain repos hebdomadaire doit obligatoirement être de 45 h au minimum.

4 conditions : Capacité financière, Honorabilité, Capacité professionnelle, Etablissement

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