Séquence 5 23 Les conditions de travail dissertations et mémoires
30 791 Séquence 5 23 Les conditions de travail dissertations gratuites 351 - 375 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Les conditions de travail
ATTAJINI Safae TSTMG14 ATIA Adel AMAAZOUL Nassim Le syllogisme Exercice 1 : 1) Selon l'Article L521-1 du code du travail qui stipule que la grève ne rompt pas le contrat de travail sauf si faute lourde imputable au salarié… 2) Conformément à l'Article L128-1 du code du commerce qui prévoit que nul ne peut, directement ou indirectement, pour son propre compte ou pour le compte d'autrui, entreprendre l'exercice d'une profession commerciale ou industrielle, diriger, administrer,
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Comment l’accroissement du nombre de femmes sur le marché du travail depuis les dernières décennies a-t-il modifié le portrait des marchés du travail canadien et québécois? Quelles en sont les principales manifestations?
Introduction Beaucoup de choses ont changé sur le marché du travail après la deuxième guerre mondiale, entre autre, l’arrivée des femmes. Peu à peu, elles ont augmenté leur taux de présence sur le marché du travail représentant, en 1976, au Canada, 37,1% de la population occupée contre 62,9% d’hommes[1]. Ces chiffres sont allés en s’améliorant avec le temps, connaissant ainsi d’importantes croissances atteignant, en 2013, une répartition du marché du travail avec 47,6% de femmes
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Le droit de travail
Le droit de travail Le droit de travail est une branche du droit privé autonome (Il a certain mécanisme propre). Il est intervenu progressivement pour défendre et protéger la partie la plus faible qui est le salarié. Il est un droit récent dont le début est marqué par la loi du 28 mars 1841, jusqu’au 21éme siècle, il n’existait pas un droit spécifique au travail. Les relations de travail étaient régies par les règles du
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Le travail est-il une condition au bonheur ?
A : Le nombre de suicide chez les cadres, ou à France télécom, montre très clairement que le travail est nocif au bonheur humain. Pour tous, se lever chaque matin pour aller travailler res-semble à un supplice, le travail devient pour nous plus une contrainte qu’un devoir. Ainsi, nous ne pouvons être heureux via le travail puisqu’il devient un moyen d’asservissement. Cette con-trainte que pose le travail se traduit même lorsque nous ne travaillons pas,
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Droit du travail
Droit du travail CC = cour de cassation CDT = code du travail N’apprend pas les articles, simplement les règles (tu peux par exemple dire, « selon le CDT… » sans citer l’article c’est inutile). Si possible apprend les jurisprudences (CC + la date), sinon apprend uniquement les règles qu’elle pose. Méthode : 1. Rappel des faits juridiques 2. Problématique 3. Raisonnement juridique (résolution des cas pratiques) 4. La solution Le principe de faveur, c’est
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Séquence 1 Prospection et Suivi Clientèle
SÉQUENCE 1 PROSPECTION ET SUIVI CLIENTELE (2-9C12-TE-PA-01-13) 1. STYLES DE RELATION ET D’AUTORITE DANS LES GROUPES 1. Qu’est-ce qu’un groupe ? • Ensemble personnes unies par des liens affectifs = groupes dit « primaires » • En entreprise, on parle de groupes « secondaires » Un groupe est : * Un ensemble de personnes * En interaction mutuelle * Avec un objectif commun 1. Les caractéristiques d’un groupe • De l’interaction : Echange entre les
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Conditions des émigrants européens aux Etats-unis
Exercice 1) 1) Le document étudié est une photographie représentant des émigrants italiens aux Etats-Unis, cette photographie a été réaliser au XXème siècle, et il s’agit d’une photographie anonyme. 2) Sur cette photographie on peut distinguer six personnes de ce coté de la pièce, ces personnes sont entassées dans une pièce exigüe, le reste de ce cote de la pièce est occupe par divers objet. 3) Au premier plan on peut voir un meuble avec
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Les S.I façonnent-ils l’organisation du travail au sein des organisations ou s’y adaptent-ils ?
Question 5 : Les S.I façonnent-ils l’organisation du travail au sein des organisations ou s’y adaptent-ils ? Point 1 : Le processus de gestion A) La nature des processus Processus : Enchaînement d’activités complémentaires réalisées par un ou plusieurs acteurs appartenant à différent services ou fonctions de l’organisation. 3 types de processus : - Pilotage = Management - Métier = Réalisation = cœur de métier de l’organisation - Supports = Soutient (viens en aide au
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Faut-il d'avantage de flexibilité du travail en France?
Faut-il d’avantage de flexibilité du travail en France ? INTRODUCTION : En France le système économique n’étant pas très fluctuant, causés des charges supprimés du salaire minimum qui deviennent finalement trop coûteuse pour les entreprises, le marché du travail en France pense donc à s’inspirer du système économique des danois c'est-à-dire la flexibilité du travail La flexibilité est une politique de gestion de la main d'œuvre mise en place dans les entreprises pour adapter la
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L'individu au travail
CHAPITRE 1 : L’individu au travail Introduction : L’accès à une activité professionnelle Le principe de la liberté de travailler concerne les travailleurs salariés, et le principe de la liberté d’entreprendre concerne les travailleurs indépendants. C’est la constitution française de 1958 qui a consacré ces deux libertés. Ces deux libertés subissent de nombreuses restrictions. Pour créer une entreprise il faut un apport financier suffisant pour obtenir des financements bancaires. Les formalités de création d’entreprise peuvent
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Cours travail collaboratif
Les formes du partage de l’information 1 Les différentes formes du travail collaboratif Orga traditionnelle → en pyramide Orga en réseaux → croisé OUTILS DE COMMUNICATION : mail, chat, visio , tableau blanc interactif(écran sur lequel il est possible d’afficher écran ordi et le contrôler directement avec crayon souris) OUTILS DE PARTAGE DE RESSOURCES : plate forme, forum(basé sur la discu et échange des renseignement), outils de stockage OUTILS D’INFORMATION ET DE GESTION DES CONNAISSANCES
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L'individu au travail
Ce principe découle dans un premier temps de la liberté du commerce et de l’industrie qui suppose la liberté d’entreprendre, la liberté d’exploiter et la liberté d’établissement qui ont été reconnus par : Le décret d’Allarde des 2 et 17 mars 1791 La loi Le Chapelier des 14 et 17 juin 1791 La loi Royer du 27 décembre 1973 Il découle aussi du principe de la liberté du travail et du droit
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Les lois organiques relatives aux Collectivités Territoriales sont publiées au Bulletin Officiel n°6380 en date du 23 juillet 2015.
Les lois organiques relatives aux Collectivités Territoriales sont publiées au Bulletin Officiel n°6380 en date du 23 juillet 2015. Il s'agit de la loi organique n° 14.111 relative aux régions, la loi organique n° 14.112 relative aux préfectures et provinces et la loi organique n° 14.113 relative aux communes. Ci après les lois organiques en question : - La Loi organique n° 14.111 relative aux régions (en arabe) - La Loi organique n° 14.112 relative
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Les mauvaises conditions de travail
2) Les mauvaises conditions de travail L’effondrement d'un bâtiment nommé « Rana Plaza » le 24 avril 2013 situé près du Dacca au Bangladesh a provoqué la mort de plus de 1100 ouvriers du textiles ainsi que des centaines de blessés. Par conséquent, elle se classe parmi les catastrophes les plus meurtrières de l'histoire de travail. En effet, le bâtiment hébergeait des banques et des magasins ainsi que cinq ateliers de confection de textile, travaillant
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Productivité et division du travail
Productivité et division du travail Pour Adam Smith, l’économie est une affaire d’individus qui vont permettre la croissance économique. Un des principaux facteurs de la croissance au sein des entreprises est la productivité, c’est-à-dire le rapport – en termes de volume – entre la production et les ressources investies pour l’obtenir. La productivité est fortement liée à la division du travail qui est la répartition des activités de production entre différentes entités d’une entreprise. La
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Le contrat de travail de droit commun
PARTIE 1 : LA FORMATION DU RAPPORT CONTRACTUELLE CHAPITRE 1 : le contrat de travail de droit commun Section 1 : la qualification du contrat de travail (@melaniejaoul) - Conditionne les règles du code du travail, et notamment celles relatives à la rupture (licenciement) - entrainer l’affiliation du travailleur au régime général de la SS - conditionne la compétence d’attribution du CPH en cas de litige 1) Eléments de la qualification Le code du travail
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Préservation de la santé au travail
THEME 5 Chapitre 3 La préservation de la santé au travail 1. La prévention en matière de santé au travail L’employeur est dans l’obligation d’assurer la sécurité de ses salariés. Protection contre les risques professionnels: - risques physiques (accidents, préservation de la santé) - risques psychosociaux a- Les acteurs de la préservation de la santé au travail Acteurs internes - Le délégué du personnel Il doit saisir l’employeur des atteintes à la santé dont il
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FIN 1020 travail noté 2
Problème 1. 1. Calcul de la VAN chacun des projets avec un taux d’actualisation de 14%. Projet X : C = - 9000 FM1 = 12 000 FM2 = 0 FM3 = 0 VANx = 12 000 (1+0,14)-1 – 9 000 VANx = 1 526,31 $ Projet Y : C = - 9000 FM1 = 0 FM2 = 0 FM3 = 15 870 N VANy = 15 870 (1+0,14)-3 – 9 000 VANy = 1
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Travail de groupe d’analyse de données avec Excel 20 %
GIS800-50-51 - Directives pour les travaux Travail de groupe d’analyse de données avec Excel 20 % Ce travail de groupe vous fera comprendre la réalité des utilisateurs des secteurs d’affaires. Excel est utilisé depuis toujours pour analyser des données et reste encore un outil très présent en entreprise malgré la disponibilité d’outils d’intelligence d’affaires modernes et puissants. Microsoft axe d’ailleurs une grande partie de sa stratégie de déploiement de fonctionnalités IA via Excel. Bien qu’il
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Cours de droit du travail
DROIT DU TRAVAIL INTRODUCTION Réformes sur la NC du travail: * 4 mai 2014 sur la représentativité salariale. * Août 2015: réforme Repsamen. * Août 2016: réforme El Komri. * Août 2017: réforme Macron. On a une réforme des "nappes sous-terraines" du travail (G. Scelles): loi/règlement, contrat ou encore la négociation colllective. Le droit de la NC est un droit particulier qui est mis en avant ces dernières années alors qu'avant, c'était le contrat de
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IKEA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
IKEA est un magasin de grande surface qui offre des meubles bien conçus et offerts à prix abordables. La principale occupation de l’entreprise est d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, c’est-à-dire de «proposer une vaste gamme d'articles d'ameublement, esthétiques et fonctionnels, à de si bas prix que le plus grand nombre pourra les acheter». Étant une entreprise non syndiquée, les travailleurs n’ont alors pas de représentant syndical qui les aide lorsqu’ils ont des soucis
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TD DROIT DU TRAVAIL
TD DROIT DU TRAVAIL source du droit du travail : * code du travail * jurisprudence (= décisions rendues par tribunaux ou juridiction qui ont vocation à éclaircir ou préciser le droit) * les conventions collectives (= négociations entre syndicats salariés et patronaux, en principe la loi est plus forte que les conventions collectives) * le contrat de travail (peut être plus favorable par rapport à la loi, le contrat est individuel) * la constitution
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En quoi le personnage de Jeanne est-il une peinture de la condition de la femme au XIXème siècle ?
Français En quoi le personnage de Jeanne est-il une peinture de la condition de la femme au XIXème siècle ? Jeanne est le personnage principal du roman Une Vie de Guy de Maupassant sorti en 1883. En deux paragraphes, nous allons montrer en quoi le personnage de Jeanne est-il une peinture de la condition de la femme au XIXème siècle. Dans un premier temps nous nous préoccuperons de sa vie et de sa façon de
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Travail de réflexion
Beauparlant Lamarre, Olivier 111 066 601 La consultation PHA-1021 Travail de réflexion Travail présenté à Esther Warren Faculté de Pharmacie Université Laval Hiver 2018 Tout d’abord, je crois que ma capacité générale à communiquer s’est légèrement améliorée. Par contre, l’aspect que j’ai eu la chance de développer le plus est ma structure d’entrevue. Effectivement, du fait de mon expérience acquise tout au long de mes études en physiothérapie, je maîtrisais déjà quelques aspects importants de
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Travail sur l'ethnocentrisme
UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL TRAVAIL INDIVIDUEL SUR L’ETHNOCENTRISME PAR JESSICA MATHERS CERTIFICAT EN RELATIONS INDUSTRIELLES FACULTÉ DE L’ÉDUCATION PERMAMENTE TRAVAIL PRÉSENTÉ À NAYIRI TAVLIAN DANS LE CADRE DU COURS PPL-3040 COMMUNICATION INTERCULTURELLE OCTOBRE 2014 INTRODUCTION Le concept de l’ethnocentrisme a été abordé par plusieurs sociologues, ethnologues et autres confrères. Une des premières versions nous a été apportée par Sumner et une autre par Preiswerk et Perrot. Avec le temps, la définition a évolué selon le chercheur
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