LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Management Des Entreprise dissertations et mémoires

Recherche

10 069 Management Des Entreprise dissertations gratuites 451 - 475 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 23 Juin 2015
  • Management d'entreprise, cas HBS

    Management d'entreprise, cas HBS

    Correction HBS 1- forces - faiblesses Fusion des 2 sociétés culture différente des 6 ent 2300 salariés & 12000 clients culture très forte ÇA de 600 millions/ leader du marché mauvaise entente entre Hdy et Brain Savoir faire des salariés des 2 ent manque de travail d'équipe Projet avec. Courtier mauvaise gestion de la hiérarchie interne manque d'ingénieurs * opportunites - menaces Marché dynamique baisse du marché des logiciels Croissance en 2009 concurrence de Microsoft

    713 Mots / 3 Pages
  • La finalité de l'entreprise et le rôle du management.

    La finalité de l'entreprise et le rôle du management.

    CH2 La finalité de l’entreprise et le rôle du management L’entreprise va s’adapter à l’évolution sociale et donc aujourd’hui suivre des engagements liés au respect de l’homme, au respect de l’environnement. Les entreprises communiquent sur ce point pour améliorer leurs images de marque 1. La finalité de l’entreprise. 1)Les facteurs d’influence. La finalité d’une entreprise est sa raison d’être c’est à dire ce qui justifie son existence et donc la finalité d’une entreprise se décline

    398 Mots / 2 Pages
  • Management des entreprises

    Management des entreprises

    1. Quel est l’auteur de cette citation ? Expliquez : (2Pts) « L’entrepreneur est celui qui favorise, à travers sa prise de risque, l’émergence et le développement de nouvelles possibilités ». L’auteur de cette citation est Joseph Schumpeter avec La théorie de l’évolution économique de 1911. L’entrepreneur est celui qui est au centre du développement économique car il prend des risques pour innover et donc créer des nouvelles opportunités sur le marché. L’innovation que

    868 Mots / 4 Pages
  • Devoir 1 Management des entreprises BTS CI

    Devoir 1 Management des entreprises BTS CI

    QUESTION 1 La capacité d’innovation, les prises de risques, les propositions de projets dont fait preuve Alain, l’apport de capital et l’entière liberté de M. et Mme PREVALMA pour diriger leur entreprise relèvent donc d’une logique entrepreneuriale. En effet, en 1977, M. et Mme PREVALMA font l'acquisition d'une petite librairie dans le 12e arrondissement parisien qu'ils dirigeront par la suite. Grâce au talent imaginatif et à la capacité d’anticipation intuitive des opportunités d’Alain, ils ont

    918 Mots / 4 Pages
  • Management des Entreprises: "Blablacar".

    Management des Entreprises: "Blablacar".

    TD Management des Entreprises « Blablacar » 1. L’organisation hiérarchique de l’entreprise Blablacar est : -les fondateurs : Frédéric M.(fondateur) qui définit la vision stratégique et les évolutions de Blablacar, Francis N.(co-fondateur) supervise les évolutions techniques, Nicolas B. mène l’expansion internationale. Souvent dans une entreprise, les fondateurs sont les dirigeants. Ici les dirigeants gère 200 salariés. 1. Un style de direction correspond à une manière d’exercer le pouvoir, c’est-à-dire à un style de relation entre

    372 Mots / 2 Pages
  • Management. Analyse de la situation de l'entreprise IMENPROP

    Management. Analyse de la situation de l'entreprise IMENPROP

    ANALYSE DE LA SITUATION DE L’ENTREPRISE : 1) Analysez la structure formelle et informelle d’IMENPROP : IMENPROP est une société de promotion immobilière dont Monsieur JORLAT est le président. Son entreprise construit et commercialise des programmes immobiliers de logements individuels et collectifs. L’entreprise est située à Saint Maur dans le VAL-DE-MARNE. Pour la structure formelle : - Division horizontale, le travail au sein de l’entreprise est répartie de façon à ce que chaque salariés soit

    1 322 Mots / 6 Pages
  • Management des entreprises devoir 1

    Management des entreprises devoir 1

    Corrigé devoir 01 La commission de choix de sujets a rédigé cette proposition de corrigé, à partir des enrichissements successifs apportés aux différents stades d’élaboration et de contrôle des sujets. Pour autant, ce document ne vise pas l’exhaustivité mais tente simplement d’apporter à chaque question, les éléments de réponse couramment admis par la communauté enseignante.Il est donc tout à fait normal que certaines copies proposent des pistes voisines de celles du corrigé ou encore que

    1 141 Mots / 5 Pages
  • Cas Renault (management des entreprises)

    Cas Renault (management des entreprises)

    Management Des Entreprises Pages 42-43 1. La finalité de l’alliance Renault-Nissan est de rendre la mobilité durable accessible à tous, en commercialisant des véhicules électriques respectant l’environnement mais aussi abordables en termes de prix. 2. Les objectifs de Renault en matière de mobilité durable sont d’avoir un impact positif sur l’environnement en offrant des véhicules 100% et aussi de permettre aux personnes de se déplacés. 3. Carlos Ghosn a décidé, en 2008, de commercialiser des

    326 Mots / 2 Pages
  • LA STRUCTURE DE L'ENTREPRISE (MANAGEMENT)

    LA STRUCTURE DE L'ENTREPRISE (MANAGEMENT)

    LA STRUCTURE DE L’ENTREPRISE I. QU’EST-CE QU’UNE STRUCTURE ? 1. DÉFINITION La structure de l’entreprise c’est l’architecture générale de l’organisation, ou le squelette/l’ossature de l’organisation. Selon MINTZBERG : « la structure est la somme totale des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes et pour ensuite assurer la coordination et le contrôle nécessaire entre ces tâches ». Les 5 choix fondamentaux dans l’élaboration d’une structure sont : * La division du travail *

    1 622 Mots / 7 Pages
  • Cas Safety Management des entreprise BTS Blanc

    Cas Safety Management des entreprise BTS Blanc

    Correction BTS blanc 2 Question 1 : RSE -> Engagement pris par l’entreprise beaucoup tourné vers le développement durable. Dans le cas de Safety : enjeux sociétaux comme la lutte contre la malnutrition. Les dispositifs mis en place : * Allocation de la moitié de son effectif au service recherche et développement * Politique sociale avantageuse pour les salariés Finalité -> But d’une entreprise, ce pour quoi elle a été créée Dans le cas de

    699 Mots / 3 Pages
  • Secret de mamie, management des entreprises

    Secret de mamie, management des entreprises

    Le 14/02/2017 Management des entreprises « secret de mamie » 1. Selon Michael Porter les cinq forces de la structure concurrentielle sont : * Pouvoir de négociation des clients * Pouvoir de négociation des fournisseurs * Menaces des produits ou de services * Menaces de nouveaux entrants potentiel * Intensité de la rivalité entre concurrents Cette analyse permet d’évaluer le pouvoir de négociation et l’influence des différents acteurs. Le marché de la restauration rapide est

    324 Mots / 2 Pages
  • Management des entreprises.

    Management des entreprises.

    Killian Vallée Devoir 03 Management des entreprises 1. L'analyse du Macro-environnement d'une entreprise peut s'effectuer de différentes manières, avec des méthodes tels que PESTEL, le modèle des 5 forces de la concurrence ou encore avec l'analyse des scénarios. Pour ma part j'utiliserai le modèle PESTEL car il me semble pertinent pour analyser les forces et l'environnement de l'entreprise Meubl'art&déco. Environnement politique : * Préoccupation environnementales à l'échelle mondiale des populations et des instances politiques. *

    1 411 Mots / 6 Pages
  • Management Chapitre 5: les besoins en ressources humaines de l'entreprise

    Management Chapitre 5: les besoins en ressources humaines de l'entreprise

    Management Chapitre 5 Les besoins en ressources humaines de l’entreprise 1. L’évolution des besoins quantitatifs 1. Répondre aux besoins en ressources humaines Toute entreprise doit procéder à un diagnostic qui permette de vérifier que l’effectif, c’est-à-dire le nombre de personnes composant le personnel de l’entreprise, est en mesure de couvrir les besoins quantitatifs (en terme d’emplois). La Pyramide des âges est un mode de représentation graphique de la répartition du personnel d’une entreprise par tranche

    1 045 Mots / 5 Pages
  • Bts nrc management des entreprises

    Bts nrc management des entreprises

    Sujet BTS blanc mana entreprises 1. Selon Rensis Lockert : il existe 4 styles de direction : autoritaire, paternaliste, consultatif, participatif. Le style adapté par Morel est consultatif. En effet il demande l’avis de ses collaborateurs mais la décision finale lui revient. 1. Le diagnostic externe concerne l’environnement macro et micro et l’intérêt de ce diagnostic est d’identifier les opportunités et les menaces. 2. Selon la matrice d’Ansoff : il existe 3 cas de configuration

    311 Mots / 2 Pages
  • Management des entreprises - Le cas Soulterie

    Management des entreprises - Le cas Soulterie

    MANAGEMENT DES ENTREPRISES : DEVOIR 01 « Le cas de La Soulterie » Analyse de la situation de l’entreprise Question 1 : Précisez, en justifiant votre réponse, si la Soulterie relève d’une logique entrepreneuriale ou managériale. Si nécessaire, vous expliciterez vos propos en vous référant à l’approche de J. Schumpeter. Si on se réfère à J. Schumpeter, le champs entrepreneuriale recouvre la création d'activités nouvelles sur le marché ou le développement d'activités déjà existantes. La

    1 562 Mots / 7 Pages
  • MANAGEMENT DES ENTREPRISES (BTS AG 1ERE ET 2EME ANNEE)

    MANAGEMENT DES ENTREPRISES (BTS AG 1ERE ET 2EME ANNEE)

    MANAGEMENT DES ENTREPRISES CHAPITRE 1- LOGIQUE ENTREPRENEURIALE CHAPITRE 2- LOGIQUE MANAGERIALE CHAPITRE 3- LES FINALITÉS DE L’ENTREPRISE CHAPITRE 4- LE MANAGEMENT STRATÉGIQUE ET LE MANAGEMENT OPÉRATIONNEL CHAPITRE 5- LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE CHAPITRE 6- LES STYLES DE DIRECTION CHAPITRE 7- LES DECISIONS ET LE PROCESSUS DE DECISION CHAPITRE 8- LES PARTIES PRENANTES ET LES CONTRE POUVOIRS CHAPITRE 9- LA DEMARCHE STRATEGIQUE CHAPITRE 10- L’ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT GLOBAL DE L’ENTREPRISE CHAPITRE 11- L’ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT D’UN

    8 616 Mots / 35 Pages
  • Devoir 3, Management des Entreprises

    Devoir 3, Management des Entreprises

    Devoir n°3 : Management des Entreprises Analyse de la situation de l’entreprise Question 1 : Afin d’analyser le macro-environnement de l’entreprise Meubl’art&déco, nous utiliserons la méthode PESTEL. Cette méthode repose sur 6 piliers, le pilier politique, le pilier économique, le pilier sociologique, le pilier technologique, le pilier écologique et le pilier légal. Prenons pilier par pilier : * pour le facteur économique, on peut voir que l’entreprise connait une baisse du nombre de vente, l’augmentation

    1 736 Mots / 7 Pages
  • Management des entreprises; commerce international, 1ère année

    Management des entreprises; commerce international, 1ère année

    Devoir 1 : Management des entreprises. Commerce International 1er année 1. Précisez, en justifiant votre réponse, si la Soulterie relève d’une logique entrepreneuriale ou managériale. Si nécessaire, vous expliciterez vos propos en vous référant à l’approche de J. Schumpeter. La logique entrepreneuriale est la capacité de l’entrepreneur à créer, innover et à prendre des risques. L’entrepreneur est avant tout un individu qui anticipe et repère une opportunité de marché. Et la logique managériale a pour

    1 049 Mots / 5 Pages
  • Management des entreprises, secteur du luxe, du sport, lifestyle

    Management des entreprises, secteur du luxe, du sport, lifestyle

    Management des entreprises Cas Kering : Nom de l’Entreprise : Kering Date de création : 1963 PDG : François-Henri PINAULT Forme juridique : SA à conseil d’administration Chiffre d’affaire : + 11000 millions € Secteur d’activité : Luxe, Sport, Lifestyle Afficher l'image d'origine Question : 1Repérer les éléments sur lesquels repose le choix de kering de se recentrer sur le luxe Kering souhaite vendre la redoute à cause du faite des charges exceptionnelle de Puma

    585 Mots / 3 Pages
  • Management et performance de l'entreprise

    Management et performance de l'entreprise

    Chapitre 3 – Le management et la performance de l'entreprise. Le management permet d'assurer la cohérence entre les finalités et les objectifs et les mécanismes de coordination et d'organisation de l'entreprise. Il peut être définit comme l'ensemble des techniques de gestion mise en œuvre pour conduire l'action des individus afin d'atteindre un objectif commun. La mise en œuvre du management se déroule selon un processus en 4 séquences : * La finalisation : les dirigeant

    1 029 Mots / 5 Pages
  • Finalité de l'entreprise et management

    Finalité de l'entreprise et management

    FICHE SYNTHESE Chapitre 2 : Finalité de l'entreprise et management I. La cohérence entre finalité(s) et objectif(s) Pr le traduire, on met en place Finalité Objectif (sens) Stratégie à long terme et stratégie à court et moyen terme Vérifie la cohérence DRUCKER distingue ≠ type d'objectifs → Marketing → Innovation RH (ressources humaines) → Facteur de production : Capital Ressources physiques II. Les ≠ types de finalité Traditionnelle : le profit La satisfaction client de

    699 Mots / 3 Pages
  • CNED, Management des entreprises, Devoir 3, 2ème année

    CNED, Management des entreprises, Devoir 3, 2ème année

    Management des entreprises, devoir 3. Question 1. Cas@net est une SARL spécialisée dans les objets connectés destinés aux appartements et aux maisons des particuliers. Je vais désormais présenter la configuration type de Cas@net en me référant à la typologie de Mintzberg. Le sommet stratégique est Etienne RIVE, c’est lui le gérant, le créateur de l’entreprise et celui qui détient % des parts. La ligne hiérarchique est assurée également par Etienne RIVE mais également par son

    833 Mots / 4 Pages
  • Management des entreprises, devoir 1, la Soulterie

    Management des entreprises, devoir 1, la Soulterie

    Management des entreprises Devoir 1 : Le cas la SOULTERIE Analyse de la situation de l’entreprise 1. Logistique entrepreneuriale ou managériale Tout d’abord il parait important de définir les deux logistiques. La logistique entrepreneuriale est la capacité de l’entrepreneur à créer, innover et à prendre des risques. La logistique managériale quant à elle consiste pour le manager à exploiter les ressources mise à disposition dans le but de réaliser d’avantage de profit. Le cas de

    1 216 Mots / 5 Pages
  • Management des entreprises: entreprendre et diriger

    Management des entreprises: entreprendre et diriger

    Management Des Entreprises Partie I : Finaliser et Décider Chapitre n°1 : Entreprendre et Diriger. I ) Entreprendre et gérer : Introduction : Il existe deux logiques qui peuvent coexister au sein d’une même entreprise, la « logique Entrepreneuriale » et la « logique managériale ». Elles sont complémentaires et potentiellement conciliables à travers l’entrepreneuriat. A : La Logique Entrepreneuriale 1. L’entrepreneur : J.A. SCHUMPETER, économiste Autrichien (1883-1950) à mit en avant dans ses travaux,

    2 693 Mots / 11 Pages
  • Devoir 1 management des entreprises bts nrc cned première année

    Devoir 1 management des entreprises bts nrc cned première année

    Devoir 01 : Management des entreprise 1A Analyse de la situation de l’entreprise Question 1 : La logique entrepreneuriale est un processus complexe de détection et d’exploitation d’opportunités. Selon Joseph Schumpeter (1883-1950), économiste autrichien, théoricien de l’innovation et de l’esprit d’entreprise définit l’entrepreneur comme un agent économique capable d’anticiper les besoins d’un marché. Il est considéré comme quelqu’un d’audacieux, en prenant le risque de se lancer dans un marché d’une façon innovante. Les spécialiste considèrent

    1 369 Mots / 6 Pages