LE RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations et mémoires
1 042 LE RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations gratuites 701 - 725 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Les étapes d'un recrutement.
LES ETAPES D’UN RECRUTEMENT 1) L’analyse du besoin (repérage) -> COMMENT ? l’analyse du besoin prend aussi en compte « comment l’entreprise se positionne par rapport à la concurrence ». Il y a certaines entreprises qui ne jouissent pas forcément de la notoriété et qui doivent se dépasser. En tant que recruteur, il faut avoir conscience du potentiel du candidat, il faut s’adapter -> l’entreprise : lieu, activité, marché -> l’entreprise : notoriété, équipe en place ->
272 Mots / 2 Pages -
Création site internet pour transports et stockage de marchandises.
ONGLETS : ACCEUIL ->20** Entreprise familiale : Respect et confiance Chauffeur ** & Véhicules Prestation de qualité Différents produits affrétés (excepté produits dangereux et animaux) Zone affrété (Présent sur) : les différentes régions Activités proposées : Transports & stockage de marchandises TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES : * Concept * Zones concernées * Atouts MANUTENTION & LOGISTIQUE : * Description de l’entrepôt, (lancement) : Taille, Situation géographique de l’entrepôt : atouts (différents axes routier & autoroutier)
464 Mots / 2 Pages -
Le recrutement salarial pour une entreprise.
COUPE Benjamin Le recrutement salarial pour une entreprise Il existe actuellement en France plus de six millions de chômeurs qui cherchent un emploie. Comment les entreprise opèrent-elles pour choisir leurs salariés et quels en sont les avantages et ses inconvénients ? C'est pourquoi nous verrons dans une première partie les méthodes de recrutement pour ensuite voir dans une seconde partie les inconvénients et les avantages du recrutement. Partie I : Les différentes méthodes de recrutement
1 749 Mots / 7 Pages -
Que ferions-nous sans internet?
Synthèse de documents Que ferions-nous sans internet? Moyen de communication révolutionnaire, Internet est entré dans notre société depuis à peu près 50 ans, mais son véritable essor commence dans les années 90. Aujourd’hui un milliard de personne l’utilise dans le monde pour y chercher toutes sortes d’informations concernant n’importe quels sujets .Outil également de communication, il permet de communiquer plus facilement avec des personnes du monde entier. Il est vrai qu’avec internet nous pouvons tout
1 261 Mots / 6 Pages -
RH: préparer le recrutement.
RH - VI) Préparer le recrutement 1.Pourquoi préparer le recrutement C'est un investissement, il est long. Il traduit l'expression du besoin jusqu'a l'intégration du salarié. Le recrutement doit à la fois répondre aux besoins de l'entreprise et aux attentes des candidats. Son but est de conserver le salarié dans l'organisation et faire évoluer ses compétences. Les objectifs d'un recrutement réussit sont donc : -Pourvoir l'organisation en collaborateur qualifié -Eviter de perdre les candidats sélectionnés -Limiter
675 Mots / 3 Pages -
Le recrutement et la sélection du personnel.
Introduction À la lumière des chapitres étudiés dans le cadre du cours Modèles internationaux de gestion des ressources humaines, on apprend différentes facettes de la gestion des ressources humaines en termes de son évolution, modèles et fonctions. D’ailleurs, on constate comment l’environnement économique, social et politique influencent ce type de gestion, liant ainsi plusieurs acteurs reliés à une entreprise. Une entreprise ayant les fonctions de la GRH, mais pratiquées de façon distinctes vu leur système
733 Mots / 3 Pages -
Projet traduction de site d'internet
Démasquez Zara ! G 0879 Auteur : Nathalie CLARET Etablissement d’origine : Département Gestion des Entreprises et des Administrations IUT de SCEAUX (GEA II) Année de création 2004 Centrale de Formation et Médias Pédagogiques des Instituts Universitaires de Technologie. IUT-Place du 8 mai 1945-93 206 St-Denis Cedex 01- Tél. 01 49 40 61 23-Fax : 01 49 40 62 67 ________________ Démasquez Zara ! Selon un sondage Capital-CSA, la marque espagnole de prêt-à-porter Zara était
2 100 Mots / 9 Pages -
Lettre de motivation: recrutement d'un coordianteur achats
BOUDET Catherine 21 rue sartoris 92250 La Garenne Colombes Tél : 0619498788 Madame, L'annonce parue sur votre site Internet concernant le recrutement d'un coordianteur achats a retenu toute mon attention. C'est avec un grand intérêt que je vous propose ma candidature. J'ai évolué dans une société de service et de conseil pour le ministère de l'intérieur, j'ai dans un premier temps établi la politique voyages de l'entreprise, négocier les tarifs avec le fournisseur de voyages.
254 Mots / 2 Pages -
Dissertation sur la mémoire internet
Culture générale 08/12/2016 Les textes présentés içi parlent d’un sujet commun : La mémoire internet. Ainsi, la revue « Le Tigre » connue pour faire des portraits d’inconnus grâce à internet montre son article sur Marc L*** une personne anonymée pour cet exemple. Jean François FOGEL et Bruno PATINO essayent quant à eux les solutions envisagées dans les temps actuels pour contrer cette mémoire internet et font de la prévention à leurs élèves, comme dans
384 Mots / 2 Pages -
Recruter un vendeur / vendeuse en CDD
5 décembre 2016 EXERCICE RECRUTER UN(E) VENDEUR/VENDEUSE DEBUTANT EN CDD 1 – Quels modes de recrutement vous semblent pertinents pour recruter ce(tte) vendeur/vendeuse ? * Diffusion d’offre d’emploi sur les différents sites d’emploi internet (sites spécifiques à l’emploi, pole emploi, le bon coin, ect) * Affichage de l’offre sur le panneau d’affichage du personnel. * Regarder dans le vivier de candidatures (candidatures spontanées, stagiaires, saisonniers), si on a des candidatures pouvant correspondre au besoin. 2
648 Mots / 3 Pages -
Le droit d'auteur à l'époque d'internet
Le droit d'auteur à l'époque d'internet Sommaire Introduction I. Le droit d'auteur 1. La notion de droit d'auteur 2. Les origines du droit d'auteur 3. Les aspects juridiques II. Les exceptions au droit d'auteur 1. Les exceptions les plus courantes 2. Les exceptions liées à la création 3. Le Fair Use 4. Les licences libres Conclusion Bibliographie Introduction Le droit d'auteur est un principe fondamental sur internet. Par exemple, si vous photographiez la Tour Eiffel,
1 754 Mots / 8 Pages -
Présentation de document iconographique EL AMOR A TRAVES DE INTERNET
EL AMOR A TRAVES DE INTERNET – documento iconográfico El documento que me toca presentarle es una caricatura en color cuyo tema es los NTIC (Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación) y más precisamente la comunicación virtual por internet y el amor. Este dibujo fue realizado por Ballesta que es un gran dibujante español. Se trata de comunicación humana sin embargo notamos (nous remarquons) que no hay nadie en la caricatura, no
454 Mots / 2 Pages -
Politique de recrutement
Politique de recrutement Séance 1 : Avant le recrutement 1. La nécessité de recruter 1. Le recrutement est stratégique pour l’entreprise 5 bonnes raisons pour définir une politique de recrutement : * Stratégie pour la performance de l’entreprise : avoir les meilleurs talents * Nécessite une anticipation : ne s’improvisent pas * Actions à mener en aval et en amont : communication ciblée, marque employeur, relations écoles, demande de temps * Investissement : échec =
448 Mots / 2 Pages -
Les mèmes internet comme forme de communication politique
TABLE DES MATIÈRES Introduction...........................................................…............................……………. 3 1. Les mèmes Internet..…...........................................................................................6 1.1. Une brève histoire des mèmes…...........................................................…............6 1.2. Les mèmes dans la société française......................................................................7 1.3. La création des mèmes................….............................................................…….8 1.4. Les auteurs des mèmes........................….......................................…..................9 1.5. Les motivations des créateurs ……......................………............................…..10 1.6. L'humour sur Internet ………..................................………........................…...12 1.7. Typologie des mèmes …………………........………….....................................14 1.7.1. Les mèmes schématiques............…...................................….........….16 1.7.2. Les mèmes commentaires………..............…...………………………17 1.7.3.les mèmes réutilisables ........................................................................ 18 2. La Communication Politique en France.............................................................19 2.1. L’origine de communication politique en France................................................19 2.2.
10 358 Mots / 42 Pages -
Culture générale et expression, corpus de documents en lien avec internet.
Ces quatre documents nous parlent des effets que peuvent avoir les informations publiés sur internet en évoquant le souvenir et l’oubli. La problématique que l’ont peut se poser est : Doit-on tout oublier de son passé ou en garder la trace ? Pour répondre à cette problématique je vais donc étudier ces quatre documents. Le document 1 est une chronique de Jean-François Fogel et Bruno Patino intitulé « La conditions numérique » créée en 2013.
359 Mots / 2 Pages -
Le processus de recrutement
Le recruitement 1. La réussite d’une organisation dépend en grand partie de RH. Le recrutement construit la pierre angulaire de cette qualité. L’assistante experte occupe en place essentielle dans le processus puisqu’il agit avant tout d’une mission administratif et communication. Les enjeux et les formes de recrutement…. ? A) Le recrutement est un investissement La recrutement doit à la fois répondre aux besoins d’entreprise et des attendes les candidats. Apres avoir attiré les candidates à
979 Mots / 4 Pages -
Site internet Universalis : Ptolémée XIII
Site internet Universalis : Ptolémée XIII Puissance de César : -> Cléopâtre, à la mort de son père Ptolémée XII en 51 av.JC est contrainte selon la coutume ptolémaïque de partager le pouvoir avec son frère cadet, Ptolémée XIII. -> Il s’exerce une lutte politique entre le général Achillas et l’eunuque Pothin, conseillers du jeune roi, qui cherchent à opposer le frère et la sœur : -> révolte contre Cléopâtre en -49 (nom texte officiel)
863 Mots / 4 Pages -
Recrutement, rémunération
BECQUET Kolyne MUC 18m Recruter, rémunérer ! Devoir MUC 1. Vous recherchez en urgence un chef de rayon alimentaire au sein des hypermarchés LECLERC suite au départ d’un de vos collaborateurs. 1. Les savoirs êtres d’un chef de rayon : * Organiser * Observateur * Rigueur * Imaginatif / Original * Leader * Relation humaine * Anticiper * Professionnel Les savoirs faires d’un chef de rayon : * Commander et réceptionner les marchandises * Eviter
782 Mots / 4 Pages -
Cours GRH: recrutement: principes et outils.
Chapitre 1 : Recrutement : Principes et outils L’une des principales missions des fonctions ressources humaines est de veiller à l’adéquation entre besoin en emploi et en compétence Le recrutement va être source de cout direct et indirect important pour les entreprises. 2 recrutements sur 3 sont des CDD 8%, il a doublé en 15 ans. % des emplois sont des CDI. 2% intérimaires 1,6% apprentis 1. Evaluation du besoin et définition du poste 1.
2 559 Mots / 11 Pages -
Apprécier la légalité de la procédure de recrutement définie par M. LABORDE
Apprécier la légalité de la procédure de recrutement définie par M. LABORDE Un employeur d'une entreprise d'espaces verts souhaite recruter un commercial paysagiste dans le cadre de la création de bassins écologiques. Pour éviter toute erreur de recrutement, il diffuse un descriptif du poste et de ses exigences. Un employeur peut il diffuser une offre d'emploi contenant des exigences discriminatoires ? L'employeur dispose de la liberté d'embauche, qui découle de la liberté d'entreprendre qui est un
2 468 Mots / 10 Pages -
BTS AG CAS PRATIQUE PROCEDURE DE RECRUTEMENT
DOSSIER LORNEAU PAPETERIE – PREPARER LE RECRUTEMENT 1ere PARTIE : PROPOSER UNE PROCEDURE DE RECRUTEMENT 1. Précisez quels sont les risques d’une absence de réflexion sur les compétences d’un candidat à un poste de travail ? > Compétences du candidat pas en adéquation avec le poste > Perte de temps pour la Société > Risque de sentiment de mal-être pour le salarié / démotivation 2. Quelles différences faites-vous entre les qualités jusqu’alors privilégiées lors du
1 007 Mots / 5 Pages -
Les étapes de recrutement
Management Les étapes du recrutement 1. Définition du besoin 2. Analyse du poste 3. Recherche du candidat en interne (communication interne) et en externe (salons, site de recherche d’emploi, pole emploie…) 4. Sélectionner (faire une short list de 3 à 5 candidats) 5. L’entretien 6. L’embauche 7. Intégration La préparation du recrutement 1. Les principaux canaux de recrutement qu’utiliseront les entreprises à l’avenir sont : les réseaux sociaux professionnels, les chasseurs de têtes ou encore
386 Mots / 2 Pages -
Internet au travail.
Introduction : Depuis plusieurs année l'informatique et l'outil internet a pris une place conssidérable dans la vie de toute perssone ayant accées a cette outil. Les entreprise que ce soit des PME ou des grandes multinationalle ont mis a leurs profit ce système pour amelliorer leurs communication interne et exerieure, égallement pour des raisons marketing et publicitaires.nous allons etudier dans cette études les differents avantages que peut apporter l'outil internet dans une entreprise ainssi que
1 112 Mots / 5 Pages -
Internet a-t-il remplacé les médias traditionnels?
Internet a-t-il remplacé les medias traditionnels ? (Miguel, Jade et Victor) Les médias traditionnels ont la télé, les journaux, les magazines et la radio. Internet est composé de beaucoup de réseau accessible par tout le monde possédant une connexion internet. La presse à été créée grâce à l’invention de l’imprimerie par Gutenberg en 1438. Le premier périodique est sorti en 1631, « La Gazette » par Renaudot. Aujourd’hui, la presse vend 4% moins qu’à sa
1 359 Mots / 6 Pages -
Comment développer la visibilité de son site internet?
Développer la visibilité de son site internet est au cœur de la stratégie de l’entreprise qui cherche non seulement à être connue auprès de son public potentiel mais en plus être potentiellement identifiable auprès des internautes qui surfent sur internet à la recherche d’information. Quels moyens pour être plus visible ? Il existe 3 types de techniques qui permettent d’améliorer la visibilité sur internet Les techniques référentielles (l’entreprise apparaitra sur des sites internet grâce aux
748 Mots / 3 Pages