Recruter un vendeur / vendeuse en CDD

RECRUTER UN(E) VENDEUR/VENDEUSE DEBUTANT EN CDD

1 – Quels modes de recrutement vous semblent pertinents pour recruter ce(tte) vendeur/vendeuse ?

• Diffusion d’offre d’emploi sur les différents sites d’emploi  internet (sites spécifiques à l’emploi, pole emploi, le bon coin, ect)
• Affichage de l’offre sur le panneau d’affichage du personnel.
• Regarder dans le vivier de candidatures (candidatures spontanées, stagiaires, saisonniers), si on a des candidatures pouvant correspondre au  besoin.

2 – Rédigez l’offre d’emploi qui paraîtra sur le site internet de la librairie. Soignez sa présentation.[pic 1]

VENDEUR / VENDEUSE RAYON LIVRES

Nous recherchons, dans le cadre, d’un remplacement de maternité, un(e) vendeur/vendeuse,

au rayon Livres de notre librairie situé à Poitiers

Vos missions : Accueillir, conseiller, satisfaire et fidéliser le client dans le respect de notre politique commerciale.

Votre profil : Vous devrez avoir le sens du service et de l’écoute

Débutant accepté

Type de contrat : CDD d’une durée de 2 mois pouvant être reconduit

Temps de travail hebdomadaire : 35H00

Rémunération : SMIC

Le poste est à pourvoir à compter du 15 Août 2016

Merci d’adresser votre candidature, CV et lettre de motivation,  à l’attention de Madame X, responsable du département « LIVRES »

Soit par courrier à l’adresse suivante :

Ou par mail à

3 – quels seraient, selon vous, les thèmes intéressants à aborder avec le candidat lors de l’entretien ?

• Son expérience professionnelle : formation, stages et emplois antérieurs
• Ses connaissances en matière littéraire et l’intérêt pour la lecture
• Activités extra-professionnelles
• Qualités et motivations

4 –Rédigez quelques questions utiles, en relation avec les thèmes choisis, que vous pourriez poser aux candidats

• Que connaissez-vous de notre librairie ?
• Qu’est ce qui vous attire dans cet emploi ?
• Où avez-vous lu notre annonce ?
• Aimez-vous le travail en équipe ? et Pourquoi ?
• Que pouvez-vous proposer de mettre en place dans la librairie, pour aider à fidéliser nos clients ?
• Que pouvez-vous apporter à notre librairie ?
• Avez-vous des contraintes physiques ?
• Avez-vous des contraintes horaires ?
• Selon vous quelles qualités d’un bon vendeur ?

FORMATION

• Quel type de formation avez-vous ?
• Quels enseignements avez préféré et pourquoi ?
• Durant vos stages, quelles étaient vos missions ?

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• Avez-vous déjà travaillé en librairie ?
• Quelles sont les tâches qui vous intéressent le plus et le moins dans la vente ?
• Qu’avez-vous préféré ? qu’avez-vous le mieux réussi ?
• Comment gérer vous un litige avec un client mécontent ?

MOTIVATIONS

• Pourquoi avez-vous postulé à cette annonce ?
• Qu’avez-vous retenu du poste que nous vous proposons ?
• Nous vous proposons un CDD de 2 mois, pourquoi ça vous intéresse ?
• Avez-vous postulé à d’autres offres d’emplois et dans quel secteur ?
• Si vous avez le choix entres plusieurs opportunités, pourquoi accepteriez vous de venir travailler chez nous, plutôt qu’ailleurs ?

5 – Préparez un plan d’intégration du candidat d’une durée d’une semaine 

Affichage pour prévenir de l’arrivée du nouveau salarié et nomination d’un tuteur pour cette personne

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