Conflit Collectif dissertations et mémoires
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LA GUERRE FROIDE : conflit idéologique, conflit de puissances
COURS : LA GUERRE FROIDE : conflit idéologique, conflit de puissances Etude de cas : le blocus de Berlin Bloc de l’est : capitaliste Bloc de l’ouest : communiste + Doctrine Truman et Doctrine Jdanov La Guerre Froide est une expression créée par le journaliste américain Walter Lippmann afin de désigner la situation de tension entre les E.U et L’URSS dans laquelle chacun des deux camps tente de prendre l’avantage sur l’autre tout en évitant de déclencher un conflit armé
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Géopolitique - Le conflit Ukraine -Russie
Le conflit Russie – Ukraine Quand l'Union Soviétique éclate en 1991, l'Ukraine qui avait toujours gardé un fort sentiment national, devient enfin indépendante. L'Ukraine est l'exemple type du torn contry, un pays déchiré entre ces influences russes et européennes (comme le Mexique entre l'Amérique Latine et les États-Unis ou la Turquie entre l'Europe et l'Asie). L'Est du pays est pro-russe et l'ouest plus tourné vers l'Ouest. Mais l'Europe plus préoccupée par son élargissement (ou de
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Fiche sur la comédie / la tragédie / les règles classiques / le conflit amoureux
Elle met en scène des personnages de toutes origines sociales, confrontés aux tracas du quotidien. Les effets comiques sont nombreux et la fin est heureuse. Les sources de la comédie classique La comédie antique *Apparaît en Grèce dans le cadre des fêtes en l’honneur de Dionysos (cortèges burlesques accompagnés de plaisanteries et de chants). Aristophane développe ce genre avec des représentations plus élaborées. Les comédiens portent des masques, jouent et le chœur commente l’action. *La
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Droit du travail Conflit individuel
LECON N°5 : LE CONTENTIEUX INDIVIDUEL DE TRAVAIL 1. Notion de litige individuel Le litige individuel est un conflit ayant pour objet la méconnaissance par une partie d’un droit ou avantage individuellement reconnu par le droit du travail à l’autre partie qui en demande la réparation. En outre, Il suppose nécessairement l’existence d’un contrat de travail entre le travailleur et l’employeur et reste individuel quel que soit le nombre de salariés qui agissent contre l’employeur.
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ADM1013 Tn2, cass "conflit chez Burger Mart"
ADM 1013 TRAVAIL NOTÉ 2 Comportement organisationnel Le cas « Conflit chez Burger Mart » Résumé des faits Line Bromont est responsable du groupe chez Burger Mart qui est une entreprise de restauration ouvert 24 heures sur 24. Nous avons ici un conflit dans l’équipe de nuit entre Marie et Jeanne, deux jeunes employées. Marie travaille chez Burger Mart depuis plus de trois ans. Elle est une employée sur qui on peut se confier et
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Fiche droit collectif
QUESTIONS REPONSES DIALOGUE SOCIAL Quelles sont les conditions de validité de L1224-1 ? Cet article pose le principe cadre d’un transfert d’activité et ses conséquences. L’article pose le principe du transfert des contrats de travail dès lors qu’il survient une modification dans la situation juridique de l’employeur. 2 conditions d’application : 1. Existence d’une entité économique autonome : entité ayant un objectif propre + disposant de son propre personnel + disposant de moyens propres +
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Le conflit négatif
Remarque : il existe un point commun entre les conditions visées par la loi de 1932 et par les textes relatifs à la procédure de conflit négatif. Dans le cadre du conflit négatif est exigé une identité de partie, d’objet et de cause. Dans le cadre de la loi de 1932, seul une identité d’objet est exigée. La loi de 1932 n’exige pas expressément parmi ses conditions de mise en œuvre la survenance de
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Analyse de la construction d’un collectif de travail
BACHIR Bilal-Amine/BEGUE Cécile/DELON Roseline/KIEFER Thibaut Analyse de la construction d’un collectif de travail Les établissements de formation sont voués à devenir plus autonome par des politiques d’éducation. Cependant, ces politiques d’éducation doivent prendre en compte l’environnement de ces établissements. Par ailleurs, l’efficacité de ces établissements est mesurée en termes d’insertion professionnelle « 12 mois après l’obtention d’un diplôme », ou autrement dit par le « bench marking ». A travers cette évaluation, on va également
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Sahara, ressource de conflits
Le Sahara : ressources, conflits 1. Un territoire riche en ressources 1. Richesse du Sahara * Le Sahara est riche en ressources minières (notamment l’uranium), de ressources énergétiques comme le pétrole et le gaz. Ce sont des ressources très convoitées par des sociétés étrangères. Elles sont destinées à l’exportation. * Les ressources hydriques (aquifères, fossiles) sont une richesse importante dans un désert pour la consommation domestique (7 millions d’habitants qui se concentrent de plus en
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Conflits dans le Misanthrope
PLAN DETAILLE INTODUCTION DEVELOPPEMENT I/ LES FORMES DE CONFLITS Ⅰ-A/ LES CONFLITS IMPORTANTS Ⅰ-B/ LES CONFLITS SECONDAIRES Ⅱ/ LES CAUSES ET LES CONSEQUENCES Ⅱ-A/ LES CAUSES DES CONFLITS Ⅱ-B/ LES CONSEQUENCES DES CONFLIT Ⅲ/ LA PORTEE DIDACTIQUE Ⅲ-A/ LE ROLE DES CONFLITS DANS L’ŒUVRE Ⅲ-B/ IMPORTANCE DE LA THEMATIQUE DANS LA VIE COURANTE CONCLUSION INTRODUCTION Jean Baptiste Poquelin, dit Molière, est un célèbre personnage de la littérature française du ⅩⅤⅡe siècle. A travers ses œuvres,
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Le Proche et Moyen-Orient : un foyer de conflits depuis 1918
Le Proche et Moyen-Orient : un foyer de conflits depuis 1918 Problématique : Pour quelles raisons les nombreux conflits de cette région sont-ils toujours présents ? Lesquels sont-ils ? Comment expliquer que ces conflits aient des conséquences impliquant des acteurs en dehors des espaces considérés ? Notions : Le Proche et Moyen-Orient. * Concept d’origine politique qui définissait au début du XXème siècle l’ensemble des pays intérieurs de la Méditerranée Orientale. * Notion créée à
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La Guerre froide, conflit idéologique, conflit de puissances : l’exemple de Berlin (1945-1989)
Fiche 5 = La Guerre froide, conflit idéologique, conflit de puissances : l’exemple de Berlin (1945-1989) Introduction : « De Stettin, dans la Baltique, à Trieste, dans l’Adriatique, un rideau de fer s’est abattu sur l’Europe », c’est ainsi que Winston Churchill, alors ex-premier ministre britannique, dans un discours célèbre prononcé aux États-Unis à l’Université de Fulton le 5 mars 1946 illustre la division de l’Europe et le manque d’information venant d’Europe de l’Est et marque
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Les modes alternatifs de règlement des conflits.
Introduction PART I : La conciliation et la médiation en tant que procédures amiables de règlement des conflits Section 1 : Les notions de base Section 2 : L’étendu de la médiation PARTIE II : L’arbitrage en tant que mode de règlement des conflits Section 1 : notions de bases Section 2 : l’étendu de l'arbitrage Conclusion Introduction Une fois que les parties en conflit n’arrivent pas à retrouver une solution à leur(s) litige(s), elles
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La Guerre froide, conflit idéologique, conflit de puissances
La Guerre froide, conflit idéologique, conflit de puissances 1. Un nouvel ordre mondial en 1945 En février 1945, la conférence de Yalta, qui a donc lieu en Crimée à la demande de Staline, redessinent les frontières de l’Europe. Lors de cette conférence, il est convenu que l’Allemagne, après une capitulation sans condition, sera divisée en quatre zones d’occupation (Française, britannique, soviétique et américaine), tout comme Berlin. Le Japon est placé sous contrôle américain et la
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Le Proche et Moyen-Orient, un foyer de conflits depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale.
Matthias Huynh Terminale 6 Le Proche et Moyen-Orient, un foyer de conflits depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale. De part les évènements actuels ainsi que ceux des décennies précédentes tels que par exemple les nombreuses frappes effectuées en Syrie contre l’Etat islamique. On peut conclure que le Proche et le Moyen Orient restent un foyer de conflits majeurs à l’échelle mondiale. En effet c’est une région autrefois gouvernée par les Français et les
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Le conflit d’intérêts et la recherche ; définition ; types et solutions
Sommaire : Introduction …………………………………………………………………………………………2 Chapitre1 : Le conflit d’intérêts et la recherche ; définition ; types et solutions……………………4 1. Définition d’un conflit d’intérêts …………………………………………………………..4 2. Types de conflits d’intérêts ………………………………………………………………...5 3. Quelques solutions pour éviter le problème des conflits d’intérêts ………………………..5 Chapitre2 : Conflits d’intérêts dans le domaine médical……………………………………………8 1. Présentation de la recherche……………………………………………………….….........8 2. Le conflit d’intérêts dans les recherches médicales …………………………….……..…..8 Chapitre3 : Les études d’OGM et conflits d’intérêts …………………………………………..…..12 1. Présentation de
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Les conflits sociaux et la négociation collective
Les conflits sociaux et la négociation collective Section 1 : Les conflits sociaux I- La définition de la grève La grève a été légalisé par la loi Waldeck Rousseau de 1884 et en 1946 le droit de grève est inscrit dans le préambule de la constitution, il s’agit donc d’un droit constitutionnel. La grève est un cessation collective et concerté du travail en vu de faire aboutir des revendications professionnelles. 4 Conditions doivent être respectées
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Une marche à la guerre dans les 10 années qui précédent le déclenchement du conflit en Europe en 1914
Une marche à la guerre dans les 10 années qui précédent le déclenchement du conflit en Europe en 1914 En 1914, alors que l’Europe domine le monde et que la « Belle Epoque » bat son plein, les Etats européens se différencient et se divisent entre eux par leurs systèmes politiques et leurs développement économiques. Les milieux d’affaires des grands pays européens bien loin de souhaiter la guerre voient cependant l’Europe sombre soudainement sein d’un
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Conflit sino indien
Les conflits sino indiens l'inde et la Chine sont des puissances mondiales. Développement rapide accompagné de l'intensification des conflits entre ces deux puissances. I. La détente et le développement de relations politiques, économiques et militaires Dans les années 50, rapprochement entre l'Inde et la Chine. Ce rapprochement s'appuit sur la victoire des communistes, l'Inde fait partie des non alignés. Au milieu des années 50, la relation entre ces deux pays, a commencé à se dégrader
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PREVENTION DES CONFLITS ET MEDIATION AU SEIN DE LA FRANCOPHONIE
PREVENTION DES CONFLITS ET MEDIATION AU SEIN DE LA FRANCOPHONIE * Mission à 3 fondements : charte de francophonie, la déclaration de Bamako et la déclaration de St-Boniface. * Charte de francophonie adoptée par le VIIe Sommet de la francophonie de novembre 97 à Hanoi au Vietnam * Objectif de la charte : (IPSR) * Instaurer et développer démocratie * Prévention conflits * Soutien de l’Etat de droit * Respect des droits de l’homme. *
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Les conflits d’interprétation de la Charte 1814-1830
Les conflits d’interprétation de la Charte 1814-1830 Le 4 juin 1814, Louis XVIII fait publier la Charte pour remplacer la Constitution proposée par le Sénat. Il s’agit d’une Charte octroyée, elle n’est soumise à aucune acceptation plébiscitaire ni parlementaire. Cette Charte conciliant ancien régime et Révolution établit le nouveau régime, la monarchie constitutionnelle. Toutefois, ce compromis est plein d’ambiguïtés, de dits et non-dits, on lui fait dire ce que l’on veut. Elle sera largement contestée.
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Conflit avec la Chine
M. Chabot Alexis Labine, Justine Desjardin, Jacob Duguay, Rosalie Lemieux 28\11\2019 501 M. Chabot Jacob Duguay Rosalie Labonté Alexis Labine Justine Desjardin 28/11/2019 501 Même si nous trouvons que la Chine n’a pas un bon système politique, nous pensons que le canada ne devrait pas intervenir dans tout se qui se passe pour plusieurs raisons. Premièrement, si le canada interviendrait, cela pourrait briser les alliance que nous avons créé. De plus, le canada est dépendant
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Le conflit de lois dans le temps
INTRODUCTION À L’ÉTUDE DU DROIT ET DU DROIT CIVIL Le conflit de lois dans le temps S1 – Semaine 8, cours n°24, 25 et 26 – Laurent Leveneur SECTION 3 – LE CONFLIT DE LOIS DANS LE TEMPS 1. Position de la question Un conflit de loi se présente lorsque deux ou plusieurs lois différentes paraissent avoir une vocation concurrente à régir une situation donnée. Il faut choisir alors laquelle devra être appliquée. Ce conflit
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Paix, sécurité et conflit
Concepts de paix et de sécurité - Observations liminaires > La nécessité d’une analyse juridique de la paix et de la sécurité Quand il y a des règles juridiques sur la paix, les Etats sont censés calquer leur règlement sur ces règles. Si ce sont des théories, alors ils peuvent les interpréter à leur guise. Qui dit droit dit aussi institutions : quels sont les institutions qui ont été chargées de maintenir la paix et
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ORH2130-01 – Organisations : Conflits et violence
https://lh5.googleusercontent.com/cZUTZfXyB1yMr6lj_Ox46qdJfkkj40CsbVaA81AuBIc_aONEV06MKWNgBcc5o-4nCGf2NtVVyVCnumYqxNPHmtWU_Hi7FKn4mi_fLdZDWEvi0teP3dvt9mAHSYp6DpM4evQMtlaf TRAVAIL PRATIQUE 1 – Été 2019 Film Stupeur et tremblements ORH2130-01 – Organisations : Conflits et violence Chargée de cours : Béatrice Forget 45% de la session NOM, PRÉNOM MATRICULE POMERLEAU JULIE POMJ15558207 CHASTENAIS MÉGANE CHAM17619518 BLAIS MAY-LIZA BLAM13518309 COUTURE MÉLANIE COUM02527707 BÉLANGER ANNIE BELA12528105 Département d’organisation et ressources humaines École des sciences de la gestion Université du Québec à Montréal a) Quels sont les types de violence et/ou conflit que vous avez pu
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