Le conflit d’intérêts et la recherche ; définition ; types et solutions

Sommaire :

Introduction …………………………………………………………………………………………2

Chapitre1 : Le conflit d’intérêts et la recherche ; définition ; types et solutions……………………4

1. Définition d’un conflit d’intérêts …………………………………………………………..4
2. Types de conflits d’intérêts ………………………………………………………………...5
3. Quelques solutions pour éviter le problème des conflits d’intérêts ………………………..5

Chapitre2 : Conflits d’intérêts dans le domaine médical……………………………………………8

1. Présentation de la recherche……………………………………………………….….........8
2. Le conflit d’intérêts dans les recherches médicales …………………………….……..…..8

Chapitre3 : Les études d’OGM et conflits d’intérêts …………………………………………..…..12

1. Présentation de la recherche…..…………………………………………………….....12
2.  La nature du conflit d’intérêt ………………………………………………………....13
3. Solution : «  Système de soutien financier indirect »………………………………….14

Conclusion ………………………………………………………………………………………….16

Bibliographie ………………………………………………………………………………………..18

Introduction :

        L'homme a toujours voulu comprendre le monde et la société dans lesquels il vit, et depuis plusieurs siècles, c'est la recherche scientifique qui tente de répondre à ce besoin. La recherche a d'abord une dimension « culturelle » – connaître et comprendre la nature –, mais comme elle rend possible, jusque dans ses aspects les plus fondamentaux, la maîtrise de cette nature, elle est aussi, de fait, un enjeu de puissance autant que de pouvoir. La science et la technologie ont provoqué des mutations profondes dans nos sociétés : en changeant notre vision du monde et nos modes de vie, elles sont devenues des composantes essentielles de l'activité humaine dans les sociétés modernes. L'émergence des politiques de la recherche et de la technologie, depuis la Seconde Guerre mondiale, traduit la prise de conscience de cette réalité.

        Traditionnellement, la recherche scientifique requiert un approfondissement constant de chaque champ d'études (les mathématiques, la biologie, la physique, l'économie, l'histoire, etc.), ce qui conduit à la fois à une spécialisation au sein de chaque discipline (la physique nucléaire en physique par exemple) et à des approches pluridisciplinaires.

        L'interdépendance entre la science et la technologie est allée croissante : la science fournit des bases scientifiques et une méthode à la technologie pour mettre au point des matériaux, de nouveaux procédés industriels, etc., mais aussi pour procéder à des simulations. Inversement, la technologie exerce une influence directe sur la recherche : elle lui pose des problèmes (trouver, par exemple, de nouveaux catalyseurs en chimie) et elle contribue, de fait, à l'orienter en partie vers des thématiques nouvelles.

        Enfin, la recherche dépend de la mise en œuvre de techniques expérimentales complexes et donc d'infrastructures importantes (réacteurs nucléaires, accélérateurs de particules, etc.) ; l'instrumentation scientifique grâce à l'informatique s'est automatisée.

L'informatique a permis aussi de construire des banques de données qui sont devenues des outils indispensables à la recherche dans beaucoup de domaines, notamment en biologie et en sciences sociales. Le développement des approches interdisciplinaires et la confrontation de la science avec des questions de société ont contribué à faire sortir progressivement la recherche des voies canoniques de production des connaissances.

        En effet, la recherche scientifique peut souvent être influencée par des conflits d’intérêts quel que soit leur type, et ce introduisant des biais dans la recherche elle-même.

A ce propos, des questions fondamentales se posent : Qu’est-ce qu’un conflit d’intérêts et comment peut-on le détecter dans une recherche? Quels sont les différents types de ce dernier ? Et quelles sont les solutions pour éviter ceci ?

Au niveau de notre rapport, nous allons essayer en premier lieu de définir la notion de « conflit d’intérêts », ses types, et les solutions pour y remédier. En second lieu, nous allons traiter deux exemples de recherches scientifiques et leur rapport avec le conflit d’intérêts. Et finalement nous allons terminer par une conclusion générale.

Chapitre 1 : Le conflit d’intérêts et la recherche : définition, types et solutions

1. Définition d’un conflit d’intérêts :

Un conflit d'intérêts se définit le mieux comme étant une situation dans laquelle une obligation professionnelle fondamentale est indûment influencée par d'autres raisons. Il n'est pas nécessaire de disposer de preuves concrètes de répercussions sur le comportement des gens pour déterminer qu'il existe un conflit d'intérêts. Les règlements concernant les conflits d'intérêts se fondent sur le fait que, dans des situations semblables, des obligations professionnelles sont souvent perturbées par des intérêts additionnels qui ne sont pas nécessairement « inappropriés ». Avoir un conflit d'intérêts ne constitue pas une violation déontologique en soi, mais le défaut de le traiter adéquatement l'est.

En d’autres termes, il peut y avoir un conflit d’intérêts dans une recherche lorsque les actions ou le jugement professionnel peuvent être influencés par un intérêt privé ou personnel, résultant en un gain personnel, financier ou professionnel. Ainsi, un conflit d’intérêts peut affecter la conception, la réalisation ou la communication des données de la recherche et potentiellement avoir un effet sur les participants à la recherche.

De ce fait, lorsque nous décidons de participer à une étude de recherche, nous devons connaître les risques et les bénéfices de notre participation à l’étude, indépendamment du fait que le personnel de recherche ait d’autres intérêts susceptibles d’influencer le résultat de l’étude. Le chercheur peut influencer la sécurité des participants s’il souhaite un résultat d’étude favorable.

...