Amelioration Performance dissertations et mémoires
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Cours: l'évaluation et le mesure de la performance
Thème 1 : ENTREPRENDRE ET DIRIGER Chap 3 : L’évaluation et le mesure de la performance I • L’évaluation de la performance de l’entreprise A. La notion de performance D’un point de vue général, la performance d’une entreprise est sa capacité à obtenir des résultats conformes aux objectifs préalablement fixés. La recherche de la performance se décline selon deux grandes notions : l’efficacité et l’efficience. – L’efficacité consiste à agir du mieux possible pour atteindre les résultats fixés.
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Espaces et échanges (document en espagnol): l'immigration améliore-t-elle les conditions de vie ou crée-t-elle de nouvelles difficultés pour les immigrés?
Los intercambios entre los espacios son los flujos de desplazamientos, como los flujos de mercancía entre diferentes países del mundo, o los flujos migratorios. De hecho, flujos migratorios son importantes en la medida en que las personas emigran para buscar una vida mejor pero la situación de algunos inmigrantes es más difícil de lo que pensaban antes de dejar su país de origen. Por tanto, me pregunto si la inmigración mejora las condiciones de vida
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Espace Et Echanges: Dans quelle mesure l'émigration améliore-t-elle la situation des émigrants? (document en espagnol)
Voy a hablar del tema espacios e intercambios más precisamente sobre la emigración. Los "espacios" pueden ser de orden geográfica, histórica, cultural, económica, política, científica, artística o lingüística. La noción de "intercambios" está en lazo con los diferentes tipos de relaciones atadas a la época y a las circunstancias (descubrimientos, conquistas, desarrollo, evolución, multiculturalismo).Transporte y telecomunicaciones acelerado el ritmo de los intercambios entre los diferentes espacios. Las personas influencian por sus idiomas y sus cutaras
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Devoir Anglais CNED: compte rendu en Français, Les employeurs doivent-ils privilégier les récompenses afin d’encourager la performance de leurs employés ?
Partie 1 : Compte rendu écrit en Français Le document est un article provenant du magazine The Economist, datant du 13 février 2010. L’article s’intitule « Fair dues » qui signifie les rétributions équitables. Le thème abordé est porté sur la psychologie financière. Une étude a été faite sur la réaction d’un groupe face aux récompenses attribuées aux employés. Les employeurs doivent-ils privilégier les récompenses afin d’encourager la performance de leurs employés ? Dans un
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Par quels moyens une entreprise peut-elle améliorer la rentabilité de ses fonds propres
Par quels moyens une entreprise peut-elle améliorer la rentabilité de ses fonds propres ? par CHAUDORGE GREGORY le Lun 26 Jan - 18:41 .Connus aussi sous le nom de capital propre, les fonds propres correspondent aux ressources financières de l'entreprise venant des dirigeants, des actionnaires. Ce sont les fonds versés lors de la création de l'entreprise (les apports en numéraire des actionnaires) ou lors d'une augmentation du capital. L’entreprise doit disposer d’un niveau de FP
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La Performance De L'entreprise Renault En décidant D'externaliser
De nombreuses grandes entreprises délocalisent leur production à l’étranger. Pourquoi ? Introduction Je souhaite comprendre le lien entre le choix d’externalisation de l’entreprise Renault et ses performances ainsi que les avantages et les inconvénients de cette stratégie. Les champs de connaissance abordés sont la création de richesse par l’entreprise axe de réflexion la performance, la rentabilité et la croissance de l’entreprise. Tout d’abord j’indiquerai les différentes notions de cours utilisées pour cette étude, ensuite je
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La Performance Commerciale
Chaque entreprise possède une performance commerciale positive ou négative. La performance commerciale se définit comme l’ensemble des éléments qui permettent de mesurer les résultats de l’activité commerciale d’une entreprise. Dans cette étude, on étudiera « Dans quel mesure la performance commerciale est-elle un critère de réussite de H&M ? ». Pour y répondre nous ferons deux grande parties : en premier nous étudierons les indicateurs de la performance commerciale d’H&M puis ensuite I. La performance
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Espaces et échanges (document en espagnol): Quelles sont les motivations des migrants et quels sont les risques auxquels ils sont confrontés? Dans quelle mesure l'émigration améliore-t-elle leur situation?
ESPACIOS E INTERCAMBIOS Introduccion : A lo largo del ano, hemos estudido el tema de « Espacios e intercambios » a través de carios documentos que me hen ayudado a distinguir los espacios que permiten varios intercambios. Estos flujos se manifestan en el dominio cultural, cientifico, tecnologico, filosofo, religioso, politico y social. En los textos vistos en clase, se trata principalmente de la migracion desde Amercia Latina hacia Esatdos Unidos. Pero los movimientos humanos pueden ser legales o
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BTS AM: Chapitre 4: Concevoir et améliorer la structure d'une base de données
CHAPITRE 4 Concevoir et améliorer la structure d'une base de données LE MODELE RELATIONNEL La quantité de plus en plus grande de l’information, l’obligation de la trouver et de la traiter rapidement conduisent le plus souvent les organisations à apporter des solutions informatiques à ces problèmes. La gestion des informations dans une organisation devient un élément essentiel de son efficacité. Dans ce cadre l’entreprise va devoir procéder avec rigueur et méthode pour concevoir un système
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Espaces et échanges (document en espagnol): la migration améliore-telle la situation ou créée-t-elle plus de difficultés?
Iré abordar le noción de “espacios e intercambios”. Por eso voy a dar una definición de la noción: un espacio puede ser virtuales o geográfico como los frótelos naturales o creados por los hombres para limitar los intercambios. Los intercambios puede ser económicos, entre diferentes espacios o para los estudios o intercambios científicos o de la gente. Este secuencia se llamaba irse a otro país. Pues habláramos de los intercambios de gente, de la inmigración
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Performence
Mémoire de stage technologue Clément Folliet Sous le tutorat de: M. Joël Goy Soutenance présidée par: M. Anthony Boulestreau (In’Tech INFO) www.talent-soft.com 123 rue du Château Boulogne Billancourt Sous la direction de: M. Joël Bentolila (Talent Soft) Signature du maître de stage Le : A : Signature du Président du jury Le : A : Signature du Tuteur In’Tech INFO Le : A : Table des matières Sommaire Remerciements 3 Résumé 4 I. Contexte du
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Quels sont les outils mis en place pour l’évaluation de la performance au sein de l’unité commercial d’Intersport Valentin ?
Synthèse finale : Conclusion : (réponse à la problématique : quels sont les outils mis en place pour l’évaluation de la performance au sein de l’unité commercial d’Intersport Valentin ?) Intro Le thème qui à été choisi est « évaluation et performance » avec la problématique, quels sont les outils mis en place pour l’évaluation de la performance au sein de l’unité commercial d’Intersport Valentin ? J’expliquerai d’abord sur quelle base sont fixées les objectifs à atteindre par les employés de façon individuelle
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En quoi le territoire est il important dans le développement et les performances d’une PME ?
Dans quelles mesures les performances des PME françaises sont elle liées aux caractéristiques des territoires dans lesquelles elle s'insèrent. Aide : Vous traiterez ce sujet en prenant en compte l’aspect aménagement du territoire ( district, industriel,technopole,pôle de compétitivité,PÉPITE,réseau professionnels) et ce en réfléchissant a la notion d’externalités et de réseaux d’approvisionnement/ distribution. I Introduction 1- district industrielle/ technopole / externalité ( avantage : proximité) / appro et distri 2 - innovation progrès technique / pole
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L’adoption de la démarche "performance" chez l'entreprise Métaldec
L’adoption de la démarche performance chez Métaldec est justifiée par plusieurs facteurs : Contexte environnemental : qui n’est pas favorable pour l’entreprise. Métaldec est influencée par les autres sidérurgistes qui eux-mêmes le sont par les constructeurs d'automobiles. Ensuite l’entreprise fait appel à des cabinets de consultants qui incitent à déployer des outils de management liés à la qualité totale chez leurs entreprises clientes Contexte concurrentiel : La concurrence est de plus en plus forte, l’activité
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Lavenir s'ameliore
La SEMCO , remet aussi en question une grandes partie des 14 principes proné par Fayol dans sa reflexion d’une administration classique. Pour Fayol, la division du travaille passe par la specialisation du personnel. Ainsi, a force d’effectuer la meme tache celui-ci devient plus productif. Dans l’entreprise que nous analysons , la differcification de l’employé est encouragé, comme demontré ici : « Afin de soutenir l’emergence de nouvelles idées, les employés sont aussi invités
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Formaliser, contrôler et améliorer les procédures qualité
Thème I : Participation à la démarche qualité. Chapitre 1 : Formaliser, contrôler et améliorer les procédures qualité. La société Les Rapides de l’Ouest assure différents types de transports à Domfront. Elle est dirigée par Soazic et Quentin Le Bihan, avec 97 employés ainsi qu’une flotte de 78 autocars. Son chiffre d’affaire se répartit entre les transports publics (60%), le voyage touristique (30%) et le transport des salariés (10%). Un « Manuel qualité » a
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La performance de l'entreprise cas
BTS Commerce International Management des entreprises - 1ère année 1ère PARTIE : FINALISER ET DECIDER SOUS PARTIE 1 : Entreprendre et diriger THEME 2 : finaliser, mobiliser et évaluer Compétences attendues : - définir les critères de la performance - construire les indicateurs appropriés Chapitre 3 : la performance de l'entreprise L’origine du mot performance remonte au milieu du 19ème siècle dans la langue française. A cette époque, il désigne à la fois les résultats
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Performance financière et responsabilité sociale des entreprise cas des entreprises tunisiennes
FSEG Sfax Responsabilité Sociale et Performance Financière 2012-2013 Introduction générale Les dénonciations des pratiques irresponsables, aggravées en cela par différentes catastrophes humaines, sociales et environnementales impliquant les entreprises, notamment la crise financière mondiale, ont contribué à illuminer la conscience et la sensibilité des opinions publique nationale et internationale sur les risques globaux qu’encourt l’humanité en cas de persistance de telles pratiques non éthiques. Aujourd’hui, on est forcé de constater que l’intérêt de l’actionnaire ne peut
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Projet d'amelioration
1. NATURE DU PROJET ET PROBLEMATIQUE 1. La nature du projet Lors de mon diagnostic j’ai identifié une insuffisance de la signalétique interne qui fait perdre du temps aux clients. De nombreux clients sont perdus dans le magasin, ils ont du mal à s’orienter et se diriger vers le rayon qui les intéressent. Lors d’entretiens avec le personnel, j’ai pu recueillir leurs remarques concernant leurs sentiments sur les conditions de l’accueil de la clientèle. Certains
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Recommandations vous feriez pour améliorer l’élément formation de cette entreprise.
Question 1 Après la lecture du cas d’entreprise, faites une synthèse du fonctionnement de la formation en ce qui concerne les bénéfices qu’en retirent les employés et l’employeur, et dites quelles recommandations vous feriez pour améliorer l’élément formation de cette entreprise. (4 points) Le fonctionnement de la formation à l’Hôtel des voiles débute par une formation à l’embauche (dite continue) pour les nouveaux employés. C’est une formation de base sur deux jours. À l’embauche, la
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La performance portuaire
La performance portuaire La mondialisation constitue un vecteur de modernisation, subi ou maîtrisé, du secteur maritime. Les adaptations sont introduites à un rythme inégal, selon les secteurs (transport maritime, construction navale, ports, logistiques), et selon le degré d'exposition à la concurrence internationale. Vu l’importante rivalité que reconnaît l’industrie portuaire, de nombreuses études sur la productivité, compétitivité, efficacité, efficience ou performance portuaire se sont multipliées. Ces travaux portent généralement sur des problèmes spécifiques tels que l’ordonnancement
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Comment stimuler la performance du modèle d’innovation des entreprises françaises ?
L’innovation Comment stimuler la performance du modèle d’innovation des entreprises françaises ? Note de synthèse La France est catégorisée parmi les « suiveurs de l’innovation » par un indicateur de la Commission Européenne. Cette étiquette se confirme par un sondage qui montre que près de 60% des entreprises françaises de plus de 20 salariés déclarent ne pas avoir tenté d’innover durant les dernières années. Pourtant, dans un contexte très concurrentiel, l’innovation est un enjeu de
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L'amélioration du niveau de vie cas
CHAP 6 L'amélioration du niveau de vie. ECO La croissance économique. Le PIB Produit intérieur Brut ne fait pas le bonheur mais il y contribue quand même un peu, il y a un lien clair entre entre PIB d'un pays et l'éspérance de vie de sa population. Au dela des constat ensemble, on vie aussi vieux au Portugal qu'au Etats-Unis alors que le revenu moyen est dû simple au double. I] Définition et mesure de
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L’amélioration du niveau de vie et le développement économique P65
Chapitre 6 : L’amélioration du niveau de vie et le développement économique P65 I – L’amélioration du niveau de vie dossier 1 A/ Production, création de richesses et croissance 1) définition de la croissance de l'économie Le concept de croissance économique désigne pour un pays à la fois une augmentation de sa production de biens et services durant une longue période (LT) Pour les économistes, elle représente un indicateur de la richesse créée par l’économie
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La performance cas
La performance C’est un résultat optimal obtenu par l’utilisation la plus efficiente possible des ressources mises en œuvre. C’est donc toujours une notion relative qui se réfère le plus souvent à des objectifs fixés préalablement qui devront être atteints tout en minimisant et en rentabilisant le coût des ressources et des processus engagés. 1. La performance 1. Sa mesure La mesure de la performance peut se définir comme le degré de réalisation d’un objectif en
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