ADM 4015 TN2 dissertations et mémoires
739 ADM 4015 TN2 dissertations gratuites 476 - 500
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ADM 1002 TN1
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Pour commencer, le système de Taylor s’appuie sur cinq propositions pour organiser le travail dans les ateliers de production. Je tenterai de vous montrer par comparaison, la distinction entre l’entreprise SEMCO et la théorie taylorienne. Je nommerai cette distinction la méthode SEMCO 1re proposition de Taylor La recherche de
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ADM 2007 TN1
ADM 2007 TRAVAIL NOTÉ 2 Introduction au marketing ADM 2007 Introduction au marketing TRAVAIL NOTÉ Travail noté 2 (5%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Degré Prénom Rose-Lynn Numéro d’étudiant et49 Trimestre Hiver 2019 Adresse 657
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ADM 1002 TN3 la société moderne
Analyse de cas : La société moderne Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? La société moderne est une entreprise manufacturière de robinetterie et d’accessoires de plomberie. C’est une entreprise familiale fondée en 1946. Le président actuel, Jacques Letendre désire apporter des changements importants dans sa façon de gérer l’entreprise en s’inspirant de la compagnie américaine Johnsonville. Le cas de la société moderne expose de nombreuses situations problématiques : -
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FIN1931 TN2 série A
Analyses et recommandations relatives aux placements d’Anne Caron Analyses : 1. J’ai établi votre bilan personnel à une valeur nette totale de 855 550 $. 1. Vous utilisez un compte bancaire dont le solde est négatif de 1 000$ ainsi qu’une marge de crédit personnel d’une limite de 20 000$ ayant un solde de 15 000$. 1. Votre contribution REER est maximisée annuellement. 1. Le rendement avant impôt sur l’immeuble à usage locatif, détenue par
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ADM 2007 tn4
Le concept Pepsi Gingembre - 355 ml En 1893, le pharmacien Caleb Bradham de la Caroline du Nord inventa une boisson à base de noix de cola et susceptible de soigner les maux d’estomac www.wikipedia.ca. Le Pepsi est né. Dans les années 1980, une fusion s’opère entre embouteilleurs et distributeurs franchisés. En 1990, Pepsico acquiert des parts de la société, ce qui donne naissance à la Société du groupe d’embouteillage Pepsi en 1999. Dix ans
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ADM2010 TN2
ADM 2010 Gestion de la formation et développement des ressources humaines FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ _2__ VERSION _A__ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la version du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM2010_TN1_VA_NathalieLabonté. * SVP remettre votre travail
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ADM 1015 TN 1
Question 1 La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation. Elle couvre de nombreux domaines, intervenant dans des activités précises telles que: la planification RH, le recrutement, la sélection, l'accueil, la formation, le développement, les gestions des carrières, la rémunération, l'évaluation de la performance, la gestion de
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Adm 1002 tn3
Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Depuis deux ans, la société moderne est confrontée à une réduction importante des profits qui est causée par la diminution légère des ventes et le fait que la compétition avec les autres producteurs s’est accentuée, surtout celle provenant des produits importés. Les coûts de production, eux, ont augmenté en raison des coûts plus élevés des matières premières, des hausses de salaire
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ADM1002 TN2
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE 1 ADRESSE CODE POSTAL G3J1M5 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE
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ADM 1012 TN1
________________ TABLE DES MATIÈRES 3.Présentation de l’organisation 4.Contexte dans lequel se déroule le phénomène 5.Causes expliquant l’émergence de ce phénomène 7.Protagonistes qui sont au centre de ce phénomène 9.Enjeux auxquels font face les protagonistes 9.Stratégies que mettent en œuvre ces protagonistes 11.Conséquences de ces stratégies 12.Bibliographie des références Présentation de l’organisation L’organisation de la Banque Nationale du Canada est présentement dans un contexte de changement. Le management dans le changement est effectivement ce que les
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ADM 2007 provigo
1. Résultats sommaires de la recherche d'informations Depuis 1969, Provigo fait sa marque au Québec dans l'industrie de l'alimentation. Plusieurs années plus tard, en 1998, l'entreprise est vendue à Loblaw limité. Aujourd'hui, nous comptons que l'organisation détient plus de 500 magasins et 40 000 employés. Ils oeuvrent principalement sous les bannières ProvigoMD, Provigo le MarchéMC, MaxiMD, Maxi&CieMD, PharmaprixMD, Club EntrepôtMD Provigo et les Entrepôts PrestoMD . La concurrence est forte et de plus en plus
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Tn3 adm 1002
ADM 1002 Initiation à la gestion La Société moderne est une entreprise familiale manufacturière de robinetterie et d’accessoires de plomberie fondée en 1946 par le père du président actuel, Jacques Letendre en à hérité en 1976.La marchandise est destinés aux magasins de detail dont une bonne partie des ventes se font par des grossiste. L’entrerprise est confrontée à plusieurs problématiques. Le président de la compagnie s’intérroge sur la façon de mieux la gérer afin d’être
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ADM- management
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : FOURNIER PRÉNOM : FLORENCE NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 18365506 TRIMESTRE : AUTOMNE 2018 ADRESSE
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Confilt chez Burger Mart TN2
ADM1013 – Série 11 Conflit chez Burger Mart Comportement Organisationnel ADM1013 Comportement Organisationnel Série 11 TRAVAIL NOTÉ 2 Conflit chez Burger Mart ________________ Le cas « Conflit chez Burger Mart » sera abordé avec l'approche problème, car il y a des problèmes vécus par Line Bromont et deux de ses employées. Nous assistons à un conflit interpersonnel entre Marie et Jeanne qui brime le service à la clientèle et augmente la charge de travail pour
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ADM 2007 TN4
Table des matières Sommaire exécutif 2 Le concept 3 Le contexte L’environnement politico-juridique 4 L’environnement socioculturel 4 L’environnement économique 5 L’environnement technologique 5 L’environnement concurrentiel 6 La clientèle Précision des besoins des clients 6 Chiffrage de la demande 6 L’organisation Structure et ressources internes 7 Fournisseurs 7 La synthèse des FFOM 8 Le programme marketing Critères de segmentation et ciblage 8 Justification du positionnement 10 La politique de produit 10 La politique de prix 10
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ADM 1015 TN3
Étude de cas n°1 Question 1 Tout d’abord, l’entreprise Torta Bianca se distingue principalement par sa grande diversité de main d’œuvre. Parmi celle-ci, moins de 40% des employés détiennent une attestation d’études collégiales ou un diplôme d’études professionnelles. Il est donc difficile d’imaginer une progression importante au niveau hiérarchique de l’entreprise. Selon moi, il n’est pas possible d’implanter une gestion des carrières traditionnelles chez Torta Bianca, car la diversité de la main d’œuvre y est
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ADM1013 TN2 Comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Brassard PRÉNOM Keven NUMÉRO D’ÉTUDIANT 16132433 TRIMESTRE Hiver 2018 ADRESSE 1174 rue Philippe-Brais CODE
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ADM 1013 TN1
Étape 1 La compagnie USMed est une multinationale qui fabrique des produits médicaux. Ayant la possibilité de profiter de certaines lois favorables et d’une main d’œuvre à bon marché, USMed possède une usine dans les zones limitrophes des États-Unis au Mexique. La compagnie nomme Angelica Garza comme responsable des ressources humaines dans cette usine. Cette dernière s’occupe des suivis des employés, des formations, de l’introduction des styles d’encadrements et des attentes ainsi que de plusieurs
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ADM 1015 travail noté 1
Première partie Question 1 Expliquez l’importance de la gestion des ressources humaines et de la fonction ressources humaines dans une organisation. Tel que mentionné dans la 5e édition du livre Relever les défis de la gestion des ressources humaines : « La gestion des ressources humaines regroupe l’ensemble des pratiques de planification, de direction, d’organisation et de contrôle des employés, tandis que la fonction ressources humaines désigne les responsabilités d’encadrement des cadres ou superviseurs d’une
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ADM TN1
1. Second Life donne de la valeur aux entreprises qui utilisent ses services, car ils peuvent créer, selon leurs images, des avatars ainsi que des lieux d’interaction personnalisés. En effet, il permet de réunir des individus malgré la distance ou la position géographique éloignée, de même que faciliter la communication interne. Il peut être utilisé afin de collaborer avec autrui et de promouvoir son marketing ainsi que ses produits. Afin de gagner du temps et
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ADM 140 : L’organisation vue comme un système politique
Avant-propos Le stage est toujours un bon exercice pour le stagiaire. C’est la porte qui permet une entrée correcte et réussie dans la vie active, celle des entreprises et des affaires. Le stage présente plusieurs avantages. Le stagiaire peut confronter ses connaissances théoriques avec des situations réelles. C’est une façon de juger l’efficacité de la formation reçue. Le stage permet également de s’adapter à la vie professionnelle, d’acquérir de l’expérience et par la même d’augmenter
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Adm 7015
L’évolution de l’environnement des institutions financières Les macroenvironnements peuvent être subdivisés en cinq : 1. L’environnement démographique : constitue une description de la popoulation qui constitue son marché - le viellissement de la population - La croissance démographique ( plus de vieux, naissance vivante) - La hausse de niveau de scolarité 2. L’environnement socioculturel : La diversité culturelle, incite le planificateur financier à une ouverture d’esprit, et plus spécifiquement dans le domaine des comportements reliés
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Adm 1450 Initiation à la gestion de projet Travail noté 1
* ADM-1450 TRAVAIL NOTÉ 1 FEUILLE D’IDENTITÉ Nom : Giroux Prénom : Nathalie Numéro d’étudiant : 19170422 Trimestre : Hiver 2019 Adresse : 11676, Prince Albert Code postal : H1B 2S9 Téléphone, Domicile : 514.324.1848 Travail : 514.723.5600 poste 5681 Cellulaire : 214.247.1848 Courriel : nathalie.giroux@urgences-sante.qc.ca Nom du professeur ou de son délégué : Alain Dupuis Date d’envoi : 13 mai 2019 RÉSERVÉ À L’USAGE DU PROFESSEUR OU DE SON DÉLÉGUÉ Date de réception :
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Adm 1013 laiterie de la rive-sud
Résumé des faits Petite entreprise ayant bien prospéré, la laiterie de la Rive-Sud effectue la livraison de produits laitiers depuis plusieurs années. Étant rentable depuis son ouverture, aucuns changements organisationnels ni aucunes expansions n’est jugés nécessaires par la direction de l’entreprise. Depuis les sept dernières années, l’entreprise est dirigée par Monsieur Jerry Jones qui compte déjà vingt années de service au sein de la compagnie. Il supervise Al Brown à l’expédition ainsi qu’une dizaine de
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Adm 2006 Tn1 Série B
Question 1 Quels types de systèmes d’information et de fonctions organisationnelles sont décrits dans le cas ci-dessus? Pour la fonction de vente et marketing, la compagnie JetBlue utilise un système de traitement des transactions. Ce système sert à la vente de billets, la manutention des bagages et il permet aux gestionnaires de disposer d’informations sur l’états des vols, le carburant, les listes de passagers et les heures d’arrivée. Il y a également pour les fonctions
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