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Études de Cas

4 991 Monde du Travail dissertations gratuites 256 - 270

  • Administration 1013

    Administration 1013

    ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 11 25 points Étape 1 : Résumé des faits Le cas « Des frontières à franchir » sera analysé selon l’approche problème. À priori, cette étude de cas fait référence à l’expérience vécue par Angelica Garza, une Américaine d’origine mexicaine qui

    7 271 Mots / 30 Pages
  • Administration personnel

    Administration personnel

    Administration du Personnel Informations Vrai Faux Observations Un salarié non cadre, ayant signé dans son contrat une organisation du temps en forfait heures mensuelles, finissant on poste le lundi à 20h30 ne peut reprendre le travail le lendemain qu’à partir de 7h00. X Les conventions de forfaits en heures mensuelles

    819 Mots / 4 Pages
  • Administrer les RH Cas Helside

    Administrer les RH Cas Helside

    Le contexte Helside, ZI des Fonderies 55, avenue Brulot 34921 Neuly le Haut Helside est un centre d’appel qui emploie 12 987 collaborateurs dans le monde dont 656 en France où se situe le siège social. Le groupe, originaire de la vallée de la Bresle, s’est d’abord imposé comme l’un

    5 435 Mots / 22 Pages
  • ADM_1015 TN03 - TORCA BIANCA

    ADM_1015 TN03 - TORCA BIANCA

    Questions liées à l’étude de cas n°1 Question 1 : À mon avis, la méthode traditionnelle de gestion des carrières ne pourrait pas continuer d’être appliquée au sein de l’entreprise Torca Bianca. Tout d’abord, depuis quelques mois, l’entreprise s’est munie d’un service de ressources humaines au sein de leur équipe

    5 072 Mots / 21 Pages
  • Adm_2114_TN2

    Adm_2114_TN2

    Introduction Dans le rapport qui suit, je vous présenterai le résultat de la recherche que j’ai fait concernant l’agrandissement du camping des Roses et l’éventuelle construction de sites prêt-à-camper. En premier lieu, je décrirai les données que j’ai recueillies dans mon enquête de marché et les résultats que j’ai obtenus.

    1 480 Mots / 6 Pages
  • Adm_TN1

    Adm_TN1

    QUESTION 1 Même si la distinction est importante, je trouve que la ligne est très mince et que parfois certains rôles sont moins clairs dans certaines organisations. Ce ne sont pas toutes les entreprises qui ont un service de gestion des ressources humaines mais dans chaque entreprise petite ou grande

    2 409 Mots / 10 Pages
  • AFRIQUE SUBSAHARIENNE

    AFRIQUE SUBSAHARIENNE

    Correction DM : L’AFRIQUE SUBSAHARIENNE Malgré les turbulences économiques mondiales, les économies africaines ont, depuis des années, une croissance économique supérieure d’environ 3 points à celle du produit intérieur brut mondial. Aujourd’hui, l’Afrique est le continent qui attire le plus d’investisseurs. Au vu de ses performances économiques, le monde des

    1 845 Mots / 8 Pages
  • Agence de voyage

    Agence de voyage

    Sommaire Introduction générale 1 Chapitre 1 : Présentation de l’agence IRS et ses différents services et produits 2 I.Présentation de l’agence : 2 1.Fiche technique : 2 2.Organigramme de l’agence : 2 II.Les différents services et produits: 3 1.Les services : 3 1-1:Service tourisme:……………………….......………………………………………………..3 1-2:Service billetterie:……………………………………………………………………………3 1-3:Service comptabilité:………………………………………………………………………...4 1-4:Services à

    4 964 Mots / 20 Pages
  • Agencement par le personne

    Agencement par le personne

    DOSSIER 1 Solution 1 (prestataire) : 3660+150+520+120=4450 Solution 2 (entreprise elle-même) : 150+122+4.50+63+187.5+3684+76+121+199+140+520+120=5387 Prestataire Entreprise Avantage : Monte et démonte le stand. Dispose de tout le matériel nécessaire. Arrive la matin de la première journée et repart le soir de la dernière. Cout réduit. Avantage : Gestion par le personnel. Agencement par le personnel.

    277 Mots / 2 Pages
  • Aide à la décision

    Aide à la décision

    Aide à la décision Questions Clés Déclinaisons Quoi ? -De quoi s’agit-il ? Faire la validation des acquis et de l’expérience -Quelle est la fonction impliquée ? La fonction Ressources Humaines -Quels sont les éléments, actions, opérations qui caractérisent la situation ? Niveau inégal des diplômes parmi les membres du

    649 Mots / 3 Pages
  • Aide soignante : étude d'un cas concret

    Aide soignante : étude d'un cas concret

    CAS CONCRET Vous travaillez en tant qu’aide-soignant dans un service de médecine et vous prenez en charge M. Alban, 65 ans, entré dans la nuit, pour une décompensation pulmonaire sur sa BPCO. En lui apportant son petit déjeuner à 8 h, vous remarquez que M. Alban présente des sueurs, une

    381 Mots / 2 Pages
  • Aiglon it consulting

    Aiglon it consulting

    Acteur de l’évolution technologique, AIGLON IT CONSULTING est une société de services spécialisée dans les technologies de l'information et l’ingénierie - bureaux d'études. Elle propose accompagnement et conseil aux directions des systèmes d'information dans la conception, la réalisation et la maintenance de systèmes ainsi que l'assistance auprès des utilisateurs. L’entreprise

    20 131 Mots / 81 Pages
  • Air Canada et l’industrie du voyage sur Internet

    Air Canada et l’industrie du voyage sur Internet

    jeudi, le 11 novembre 2010 Travail n.2 Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM PRÉNOM NUMÉRO D´ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE QC CODE POSTAL TÉLÉPHONE Domicile Travail 7 Cellulaire COURRIEL NOM DE

    2 031 Mots / 9 Pages
  • AIR CANADA travail de fin de session

    AIR CANADA travail de fin de session

    UMUTESI HILARIE BENITA AHIBONEYE KELLY FABRICE PROJET DE FIN DE SESSION-UA3-PRINCIPE MICROECONOMIE 2020-08-07 ________________ AIR CANADA est une compagnie arienne nationale du canada. Elle assure des vols intérieures et internationaux , pour plus de 210 aéroports repartis sur les six continents depuis ses plates-formes de correspondance à Toronto-Pearson, Montréal-Trudeau, Vancouver

    2 001 Mots / 9 Pages
  • Air France

    Air France

    Les forces d’Air France sont les suivantes : - un réseau équilibré. - Des « hubs » de Roissy et de Schripol aux Pays-Bas. - Rationalisation et flexibilité de la flotte. - Une offre complète (courts/ moyens/ longs courriers et passagers/ cargo). - Une alliance réussie avec KLM. - Premier

    208 Mots / 1 Pages
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