RH / rémunération

DEVOIR SUR TABLE CG1 - 25 MARS 2022

1er DOSSIER - Société BANNON

Vous travaillez dans le service des ressources humaines de la Société BANNON, entreprise industrielle spécialisée dans les travaux de métallurgie, qui emploie 70 salariés. Vous êtes chargé(e) du suivi administratif des salariés et de la préparation des fiches de paie qui seront transmises à l’expert-comptable pour validation.

Au cours du mois d’octobre, vous avez à résoudre différents problèmes qui se sont posés à vous et qui concernent trois salariés : Georges MONTALBERT, Olivier CLOCHON et Ghislaine CLEMENT

1. Les heures supplémentaires de M. Georges MONTALBERT

TRAVAIL A FAIRE :

 Déterminez pour chacun des mois les heures normales et les heures supplémentaires qui seront rémunérées à M. MONTALBERT ;

Détermination des heures rémunérées à M. MONTALBERT

Février

Semaines Heures travaillées Heures normales HS 25% HS 50%

S5 43 35 8

S6 37 35 2

S7 46 35 8 3

S8 38 35 3

S9 9 Semaine à cheval sur deux mois comptabilisée en mars

Total 173 140** 21 3

Mars

Semaines Heures travaillées Heures normales HS 25% HS 50%

S9 33+9 = 42 35 7

S10 47 35 8 4

S11 44 35 8 1

S12 40 35 5

S13 30 Semaine à cheval sur deux mois comptabilisée en mars

Total 194* 140** 28 5

Avril

Semaines Heures travaillées Heures normales HS 25% HS 50%

S13 9 + 30 35 4

S14 41 35 6

S15 45 35 8 2

S16 42 35 7

S17 36 35 1

Total 173* 175** 26 2

* Je n’ai compté que les heures travaillées sur le mois

** Je n’ai compté que les heures des semaines entières

 Rédigez une courte note à M. BANNON, le Directeur Général de la Société, pour l’informer des modalités de calcul des heures supplémentaires.

Note d’information sur le mode de calcul des heures supplémentaires

La durée légale du travail étant fixée à 35 heures par semaine, toutes les heures réalisées au-delà de 35 heures (et jusqu’à une limite de 48 heures par semaine) bénéficient d’une majoration du taux horaire du salaire.

Les heures supplémentaires se calculent par semaine civile, soit du lundi 0h00 au dimanche 24h00 (sauf stipulations de la Convention Collective)

Lorsqu’une semaine est à cheval sur deux mois, les heures effectuées cette semaine là font l’objet d’un report au mois suivant.

La majoration à appliquer pour les heures supplémentaires est de :

- 25% du taux horaire les 8 premières heures (soit jusqu’à 43 heures de travail sur la semaine)

- 50% du taux horaire les heures suivantes (jusqu’à 48 heures maximum).

2. Les absences de M. Olivier CLOCHON

M. Olivier CLOCHON travaille dans l’entreprise en qualité de magasinier. Son salaire de base est de 1.638,04 €. Il perçoit également une prime d’ancienneté égale à 4% de son salaire de base, ainsi qu’une prime de rendement de 75 €.

Il travaille 5 jours par semaine du lundi au vendredi et son horaire journalier est de 7 heures.

Il est absent du lundi 8 octobre au mercredi 10 octobre inclus pour convenance personnelle.

Le mois d’octobre comprend 23 jours ouvrés et 26 jours ouvrables.

TRAVAIL A FAIRE :

 Calculez la retenue pour absence qui sera opérée sur le salaire de M. Olivier CLOCHON dans chacun des cas suivants :

- calcul en heures effectuées,

- calcul en jours ouvrés,

- calcul forfaitaire en horaire moyen mensuel,

- calcul en jours ouvrables,

Calcul de la retenue à opérer sur le salaire

1/ Calcul en heure effectives :

(Nombre heures réelles de l’absence/ Nombre heure réelles de travail du mois) x salaire base =

(3 jours x 7 h / 23 jours x 7h) x 1.638,04 € = 21/161 x 1.638,04 = 213,66 €

Base Taux Montant

Salaire base 151,67 10,80 1638,04

Retenue pour absence - 213,66

Prime d’ancienneté 1638,04 0,04 65,52

Prime de rendement 75,00

Rémunération brute 1564,90

2/ Calcul en jours ouvrés :

(Nombre jours ouvrés de l’absence/ Nombre jours ouvrés du mois) x salaire base =

(3 jours / 23 jours) x 1.638,04 € = 213,66 €

Base Taux Montant

Salaire base 151,67 10,80 1638,04

Retenue pour absence - 213,66

Prime d’ancienneté 1638,04 0,04 65,52

Prime de rendement 75,00

Rémunération brute 1564,90

3/ Calcul en horaire moyen mensuel

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