Le Recrutement Sur Internet - mémoire De Fin D'études, Master 2 RH
Commentaires Composés : Le Recrutement Sur Internet - mémoire De Fin D'études, Master 2 RH. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar gabrielegallet • 24 Décembre 2012 • 9 460 Mots (38 Pages) • 2 358 Vues
GALLET DE St AURIN Gabrièle
Université Catholique de l'Ouest
Institut de Psychologie et de Sociologie Appliquées
Année universitaire 2007 - 2008
MASTER 2
MEMOIRE DE RECHERCHE
SPECIALITE Ressources Humaines
Parcours : ESSCA puis Master 2 IRH
LE RECRUTEMENT SUR INTERNET AU TRAVERS DES RESEAUX SOCIAUX : IMAGES, ATTENTES, CONSÉQUENCE SUR LA RENCONTRE ET EFFICACITÉ DE CETTE MÉTHODE
Directeur de mémoire : PY Le Manio
Session : Septembre
Charte de non-plagiat
Je, soussignée Gabrièle GALLET DE ST AURIN étudiant(e) à l'IPSA en Master 2 IRH, certifie que le texte présenté comme dossier (validé officiellement dans le cadre d'un diplôme d'Etat) est strictement le fruit de mon travail personnel. Toute citation (sources internet incluses) doit être formellement notée comme telle, tout crédit (photo, illustration diverse) doit également figurer sur le document remis. Tout manquement à cette charte entraînera la non prise en compte du dossier.
Fait à Draveil le 18 septembre 2008
Signature
Remerciements
Je tiens à exprimer ma reconnaissance à toutes les personnes qui ont apporté leur concours à l’élaboration de ce mémoire.
Monsieur Le Manio, pour sa disponibilité en weekend et ses conseils avisés ;
Les étudiants, le corps enseignant et les professionnels pour avoir animé cette année,
Ma famille, pour le soutien et la patience qu’elle m’a témoignée
Je remercie également toutes les personnes qui m’ont aiguillé tout au long de ma recherche, ainsi que « mes sujets d’études », sans qui mon étude n’aurait pas pu être réalisée.
Table des matières
Introduction 4
Chapitre 1: Internet et les réseaux 6
Internet 6
Internet : Histoire et glossaire 6
L’historique 6
La terminologie 7
L’utilisation d’Internet 9
Les réseaux 12
Leur histoire 12
Etymologie 12
Présentation 14
La construction d’un réseau et analyse systémique 16
La construction 16
Analyse systémique 20
Chapitre 2 : Le recrutement, biais et attentes 24
Le recrutement 24
Le recrutement classique 24
La déontologie 24
Les différents moyens de trouver un candidat 25
Le recrutement sur Internet 27
Biais, attentes, et internet 34
A) La place des biais et des attentes dans le recrutement classique 35
Quelles sont les effets de l’interaction ? 35
Les effets des attentes 38
Les biais 40
B) Et sur Internet ? 43
Canaux différents de recrutement 43
Anonymat sur Internet : des comportements différents 44
Les réseaux, ces familles où les recommandations servent de carte de visite 44
Chapitre 3 : Représentations sociales, réseaux et recrutement 46
A) Les représentations sociales 46
Qu’est ce qu’une représentation ? 46
Définition et explication des représentations sociales (Jodelet 1989) 48
B) Réseau sur Internet et passage dans le réel 53
Quand les amis de mes amis sont mes amis… 53
Qui est concerné ? 55
Comment fonctionnent les différents réseaux virtuels ? 56
Quels sont ils ? 56
Les freins rencontrés 57
Les bénéfices retirés 58
C) Recrutement au travers de réseaux professionnels virtuels 59
Pourquoi les entreprises passent-elles par le réseau ? 59
Choisir le bon réseau 61
Optimiser sa candidature 64
Attitude 66
Comment le développer ? Par la rencontre ! 67
A) Problématique et hypothèses 69
B) Population interrogée 70
La recherche 70
La constitution 71
Les difficultés rencontrées 72
C) Matériel 73
Entretiens directives 73
Grilles d’entretiens 73
Chapitre 4 : L’analyse des données 75
I. Analyse 76
A) Image 76
Image
...