Conciliation emploi-famille et temps de travail TN3 RIN 2013

Feuille d’identité

Table des matières

LES PROGRAMMES ET MESURES DE CONCILIATION EMPLOI-FAMILLE

INTRODUCTION        2

ÉTAPE 1 : PLANIFICATION        3

PROFIL DE L’ORGANISATION JEFO        3

LA PROBLÉMATIQUE RELATIVE À LA CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE        6

RÔLE ET RESPONSABILITÉS DES ORGANISATIONS EN MATIÈRE DE CTF        7

ÉTAPE 2 : DIAGNOSTIC        7

AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL        7

ORGANISATION DU TRAVAIL ET CHEMINEMENT DE CARRIÈRE        11

CONGÉ PARENTAL, SOUTIEN FINANCIER ET AVANTAGES SOCIAUX        12

INFORMATION ET SENSIBILISATION EN MATIÈRE CTF        15

SERVICES DE GARDE ET INFRASTRUCTURES        16

ÉTAPE 3 : ÉLABORATION ET IMPLANTATION D’UN PLAN D’ACTION        16

ÉTAPE 4 : ÉVALUATION ET SUIVI        19

Bibliographie        20

IMPLANTATION D’UN PROGRAMME DE CONCILIATION EMPLOI-FAMILLE

INTRODUCTION

Bien avant de se retrouver dans votre réfrigérateur et dans votre assiette, un processus doit débuter dans les fermes, auprès des animaux. L’alimentation fait partie du cercle de la vie ; nourrir l’animal qui nourrit la population.  En apportant les nutriments essentiels aux animaux, il y aura une chaine de bénéfices pour les producteurs. Des animaux en meilleure santé et un équilibre sain pour les produits laitiers, les œufs, les viandes et les protéines (volailles, viande porcine, poissons, crustacés.) Des aliments de qualité, ça commence dans un traitement de qualité. Les producteurs doivent répondre à la demande des consommateurs s’adapter aux exigences constamment en mouvement. Offrir de tels produits pour le bien-être des bêtes nécessite une attention particulière sur l’importance que peuvent avoir les dirigeants et la conscience de l’entreprise sur le bien-être en général. Jean Fontaine est le fondateur de la compagnie JEFO NUTRITION INC. Il fait partie des 50 personnalités canadiennes les plus influentes dans le domaine de l’agriculture ^[1]. Fréquemment, ils instruisent ceux qui le veulent, par des « webinaires » qui sont annoncés sur leur site Facebook et sont ouverts à tous les clients et employés. Elles peuvent être offertes en différentes langues et traitent de sujets différents ^[2]. À travers ce projet, je tenterai de vous faire connaitre cette compagnie. Je parlerai en premier de son histoire. Par la suite, j’apporterai un regard sur les problèmes de CTF rencontrés par les employés, dans cette entreprise. Ensuite, j’aborderai l’aménagement du temps de travail, l’organisation du travail et le cheminement de carrière. Je tenterai de faire le point sur la vision de l’entreprise quant aux congés parentaux et ce qu’elle offre comme soutien financier et parlerai des nombreux avantages sociaux. Je porterai une attention aux services de garde et infrastructure. Je complèterai mon analyse en élaborant un plan d’action sujet à influencer positivement la rétention des employés et jouer sur leurs motivations.    

ÉTAPE 1 : PLANIFICATION

PROFIL DE L’ORGANISATION JEFO

La vie, en plus facile.

« Une nutrition responsable par des solutions naturelles et le respect de l’environnement. Nous pouvons faire la différence.  Ce sont les animaux qui nourrissent la main de l’homme qui les nourrit. Jefo, un cercle de la vie sain, sur une planète plus durable ^[3]. » Voici donc la vision de l’entreprise.

Le Centre International de Recherches en Alimentation Animale (CIRAA) JEFO est une entreprise québécoise, siégeant à Saint-Hyacinthe dans la province de Québec, au Canada. Plusieurs autres succursales ont été ouvertes à travers le monde :  Mexique, France, Espagne, Chine, Colombie, Australie, Angleterre. Elle exporte actuellement dans plus de quatre-vingts pays. Elle a vu le jour en 1982. Les trois propriétaires de l’entreprise sont : Jean Fontaine, président et fondateur, Émilie Fontaine et Jean-François Fontaine. L’équipe compte parmi les employés, des scientifiques spécialisés en nutrition animale et des vétérinaires, afin d’apporter des solutions réelles aux besoins et à la production actuelle. Ils sont donc à l’affut des changements et restent en mesure d’améliorer l’efficacité et la fiabilité des nutriments dans le futur.

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