Conciliation emploi-famille & temps de travail

Conciliation emploi-famille & temps de travail

Semaine 2 : Relation emploi-famille en mutation (p.27-79)

Famille nucléaire, monoparentale, reconstituée, élargie, nombreuse… Avec l’arrivée massive des femmes sur le marché du travail, la prédominance du modèle du mari-pourvoyeur et de l’épouse-ménagère est définitivement révolue. La famille se transforme et avec elle, c’est aussi le visage de l’ensemble de la société qui se modifie. Ses aspirations, ses valeurs et son organisation ont donc inévitablement des répercussions sur le monde du travail… et vice versa. Cette semaine, l’occasion vous sera donnée d’étudier les caractéristiques de cette mutation, soit la progression des femmes sur le marché du travail et ses conséquences, la diversification des modèles familiaux et des tâches familiales et enfin, la répartition sexuelle des responsabilités familiales et domestiques. Pour esquisser un portrait fidèle de la famille québécoise, vous aurez accès à plusieurs études statistiques. Au-delà des tableaux et des pourcentages, soyez toujours en mesure de comprendre les réalités auxquelles renvoient ces chiffres. Nous vous invitons donc à compléter vos propres notes à l’aide d’exemples, de témoignages, de citations, etc.

Objectifs

• Décrire les transformations subies par la famille au cours des dernières décennies.
• Reconnaître la diversité actuelle des modèles familiaux et leurs particularités.
• Expliquer en quoi cette mutation de la famille accentue le conflit emploi-famille.

Introduction (p.27-30)

Grande évolutions marché travail dans sociétés industrialisés (plupart) → profil pop active a changé :

• Arrivée massive femmes en emplois
• Changement majeur marché travail : ↑ mères en emploi
• ↑ mère tous âges enfants confondus – mais ↓ mère avec enfants – 6 ans (surtout monop)
• ↓ écart emploi homme-femme (50% emploi occupée par femme)

↗ Femmes marché travail (p.30-33)

• Progressions taux emplois femmes marché travail (mono & biparentale)
• Mais, ↑ biparentale quand enfants – 3 ans ou âgés de 3 à 5 ans
• Évolution partage rôles entre homme & femme
• Nouveaux modèles familiaux – diversification
• Importance considération entreprise ; importance conciliation horaire flexible (pas uniforme & encore – variables ou imprévisibles – emploi atypique ou non traditionnel)
• Travail amène $$$ famille 🡨🡪 famille entretien travailleur contribue entreprise (pénurie m-d’o)

↑ Famille à 2 revenus (p.33-36)

• Arrivée femme en emploi ↑ famille à 2 revenus (même parents avec jeunes enfants / biparentale)
• Structure familiale traditionnelle / modèle pourvoyeur-ménagère radicalement changé
• ↓ % UN parent pas dans pop active pour tâches domestique (avant 57% femmes seules maison – maintenant 13,4% / grande tendances 2 revenus 73,6% / +femme seul travail que 2 travaillent pas).
• Grande hausse 2 revenus dans toutes provinces Canada – Québec 2e + haut / Alberta le dernier

↑ Famille monoparentales (p.36-43)

• Évolution rapide des familles monoparentales + que les familles biparentales
• 1 millions enfants famille mono 🡪 1/3 enfants 0 à 14 ans
• Bcp mono travaillent mais ↓ biparentale (jeunes enfants) 🡪 + dramatique conciliation T-F
• ↑ mères seules mono mais ↗ pères seuls (reconnaissance rôles ↑ resp famille  & garde partagée)
• Transform rapports conjugaux : ↓ mariages ↑ union libre (surtout QC 🡪 ↑ mono reste Canada)
• + 1 mariage sur 2 🡪 divorce ; loi divorce, ↑ femmes études et travail & pilule contraceptive

Diversification modèles familiaux (p.43-48)

• Famille traditionnelle → nucléaire ; instable, décomposé (séparé), reconstruite – inégalité (mono)

• Diversification famille : marié, union libre, adoption, séparé & divorcé, mono, parent seul banque sperme, famille recomposée, demi-frère/sœur, veuf, vivre grand-parent, famille-accueil…
• Indice synthétique fécondité ↓ renouvellement population (p.44) 🡪 pénurie m-d’o
• ↑ familles 2 soutien avec enfants (3/4 temps 2 temps pleins) / Couple mariés ↑ enfants stabilité
• Nombre enfants ↑ dans familles recomposées (nombre fam recomposée stable dans temps)

★ Solidarités traditionnelles pour bip & mono (sœurs/fr, grd-parents surtout) – maison multigénérat ↗ Région : ↓ temps ✈, services limités, diff surtout horaire atypique & solidarité trad habite loin Montréal : ↑ temps ✈ congestion diff solidarité famille élargie transport (↓ générale aide fam él)

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