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Monde du Travail

32 139 Monde du Travail dissertations gratuites 31 801 - 31 815

  • Valider son idée de création d’entreprise

    Valider son idée de création d’entreprise

    Valider son idée de création d’entreprise Vérifier la pertinence de l’idée c’est :  Déterminer les risques  Définir les conditions de réussite  Apporter, éventuellement, des modifications au projet de départ  Vérifier l’adéquation entre vos compétences et les exigences du projet 1. Délimitez les composantes de votre idée

    281 Mots / 2 Pages
  • Valorisation De L'offre Immobiliere

    Valorisation De L'offre Immobiliere

    Valorisation de l’offre immobilière. Dans un premier temps nous allons voir les différents types de contrat qu’un vendeur peu souscrire. Ensuite les moyens de ventes qui lui sont proposer et pour finir qu’es ce que le home staging. Pour conclure comment valoriser une offre immobilière. I. Les différents types de

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  • Valorisation de la marque employeur

    Valorisation de la marque employeur

    Synthèse Chapitre 1 Valorisation de la marque employeur Caractéristiques de la marque employeur : Apparue en France à la fin des années 90, la marque employeur est un élément important des ressources humaines. Elle se décline autour de trois axes principaux : 1. L’image de marque liée à la gestion

    571 Mots / 3 Pages
  • Valorisation du potentiel de l'équipe

    Valorisation du potentiel de l'équipe

    Chapitre 7 : La valorisation du potentiel de l’équipe Chaque manageur a pour objectif de valoriser le potentiel de ses salarie, l’évaluation peut prendre plusieurs formes elle ne doit pas être un moyen de contrôle, mais doit servir a motivé dynamiser l’ensembles de l’équipe il est nécessaire d’évaluer ces collaborateurs

    681 Mots / 3 Pages
  • Valorisation par les comparables

    Valorisation par les comparables

    SECTION 2 : Evaluation par l’approche des multiples La valorisation de la société Maroc Telecom selon ces méthodes, passe par trois étapes essentielles : 1-Sélection des entreprises comparables Les principaux critères de sélection sont les suivants : •Données économiques du pays •La richesse relative du marché •Parts de marché •La

    406 Mots / 2 Pages
  • Value Chain

    Value Chain

    Strategy is a theory about how to gain competitive advantage. An efficient strategy is a strategy that generates advantages. Strategy is also a set of means of action used jointly to achieve certain objectives. Strategy is a conflictual notion directed at enemies that are competition or potential competition. In fact,

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  • Valy

    Valy

    Seine Eltern, beide Künstler und Musiker, stammen aus Herat in Afghanistan. Mit sieben Jahren spielte er traditionelle Instrumente. Später wurde er in indischer, arabischer und persischer Musik unterrichtet. Zu seinen Lehrern zählen der verstorbene afghanische Musiker Nasrat Parsa, der ihn in klassischer indischer Musik unterrichtete, und Bassam Ayoub. Noch vor

    297 Mots / 2 Pages
  • Variable Prix

    Variable Prix

    La stratégie prix est une condition à la fixation du prix. Même si je fixe mon prix, celui-ci va dépendre bien évidement du produit mis à la disposition de la clientèle. La stratégie prix peut varier selon le cycle de vie du produit. I- objectifs d’une politique de prix 1-1

    445 Mots / 2 Pages
  • Variation de Stocks - BTS CG

    Variation de Stocks - BTS CG

    Connecteur droit 1 Les stocks en- cours de production CG1 Zone de texte 2 1. Notion de stocks et en-cours de production 1. Définition des stocks Il s’agit de l’ensemble des biens qui interviennent dans le cycle d’exploitation de l’entreprise pour être : * Soit vendus en l’état ou au

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  • Variations intrinsèques

    Variations intrinsèques

    d'humidité varient légèrement entre les mesures et ces variations entraînent des variations intrinsèques à l'instrument; 2. Les erreurs dues à la lecture de mesure par l'expérimentateur. Par exemple, l'expérimentateur doit lire un volume sur une burette graduée en 0.1 cm3. A chaque lecture de volume, il doit faire un choix

    1 092 Mots / 5 Pages
  • Variété de leaders

    Variété de leaders

    Les individus qui dirigent les organisations remplissent des fonctions de finalisation, d’animation et de contrôle. Ils ne forment cependant pas un groupe social homogène. Leur statut varie en fonction de la nature du lien qui les unit à l’organisation (dirigeant, cadre…) ou encore de la taille (grande ou petite organisation).

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  • Variété et qualité caractérisent les confiseries canadiennes

    Variété et qualité caractérisent les confiseries canadiennes

    Variété et qualité caractérisent les confiseries canadiennes. Des bonbons durs aux bonbons fermes, de la gomme à mâcher au chocolat, nous fabriquons des friandises pour tous les goûts. Notre industrie de la confiserie est polyvalente car elle sʼest adaptée à la diversité culturelle du pays et aux nombreuses préférences régionales

    419 Mots / 2 Pages
  • Vases décoratifs et créée

    Vases décoratifs et créée

    Xavier et Marie-Michèle veulent constituer une société par actions, spécialisée dans les vases décoratifs et créée en vertu de la LSAQ ou de la LCSA. Ils sont à la recherche d’un nom acceptable en vertu de la LPLE. L’article 17 de la LPLE dresse la liste des conditions que doit

    1 146 Mots / 5 Pages
  • VBA bases

    VBA bases

    VBA langage de programmation orienté Object lié à Excel

    6 757 Mots / 28 Pages
  • VEEPEE et sa culture d'entreprise

    VEEPEE et sa culture d'entreprise

    LEGRAND Noémie ESG Sport B1 QUE POUVEZ VOUS DIRE DE LA CULTURE D’ENTREPRISE DE VENTE PRIVEE ? E n 2001, Veepee, alors appelé Vente privée voit le jour et invente le concept de ventes dites événementielles. (La notion de ventes événementielles est relativement large ou vague et désigne à priori

    890 Mots / 4 Pages
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