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Monde du Travail

32 142 Monde du Travail dissertations gratuites 30 241 - 30 255

  • Stratégie d'entreprise

    Stratégie d'entreprise

    « L’ensemble des opérations intellectuelles et physiques qui permettent d’aborder une situation concurrentielle en ayant préalablement mis dans son jeu tous les atouts susceptibles de concourir à l’obtention de la victoire. » Axée sur la gouvernance : « L’ensemble des conduites par lesquelles une organisation assure son développement et satisfait

    711 Mots / 3 Pages
  • Stratégie D'entreprise

    Stratégie D'entreprise

    Cet article présente l’évolution des pratiques et de la pensée en stratégie depuis les années soixante. Deux principaux mouvements ont été distingués : une approche classique basée sur l’adaptation et le positionnement, et une autre basée sur l’intention stratégique. La 1ère approche suppose une adaptation à l’environnement pour acquérir une

    821 Mots / 4 Pages
  • Stratégie d'entreprise

    Stratégie d'entreprise

    STRATÉGIE D'ENTREPRISE intro: stratégie: « avec pour objectif la réponse aux attentes des parties prenante et l'obtention d'un avantage concurrentiel, la stratégie consiste en une allocation de ressources et engage l'entreprise sur le long terme en configurant son périmètre d'activité » (Johson, Wittingtin, Fréry, 2008) Bonduel: notre métier est de

    1 430 Mots / 6 Pages
  • Stratégie d'entreprise

    Stratégie d'entreprise

    Stratégie d’entreprise Identifier les orientations de développement La survie d’une organisation dépend de son aptitude à répondre aux évolutions de leur environnement, leur capacité stratégique, et leur contexte culturel et politique. Dès lors, l’identification des orientations repose sur le diagnostic stratégique. Les choix des managers stratégiques * Satisfaire le besoin

    6 312 Mots / 26 Pages
  • Stratégie d'entreprise

    Stratégie d'entreprise

    Stratégie d'entreprise 1. Définition La stratégie d'entreprise est née dans les 60, c'est choisir les domaine d'activités dans les quels l’entreprise être présente et alloué des ressources, de façon à ce qu'il se développe, cette définition identifie deux niveau de stratégie : * La stratégie globale ou de groupe :

    2 640 Mots / 11 Pages
  • Stratégie d'entreprise

    Stratégie d'entreprise

    TD chapitre 1 DIAGNOSTIC STRATEGIC Thème 1 : La réalisation du diagnostic stratégique Cas 1 ESSILOR : Q1 : L’analyse de l’environnement pour le groupe ESSILOR doit permettre de comprendre les opportunités et les menaces (environnement externe) auxquelles elle doit faire face. Opportunités : * Le nombre de personnes ayant

    3 074 Mots / 13 Pages
  • Stratégie d'entreprise

    Stratégie d'entreprise

    Stratégie cours Stratégie: Le mot viens du grec strategos (le general) provient de deux autre mot grec stratos (armée) agos (celui qui conduit) . Ensemble des decisions qui visent à orienter de façon déterminante et pour le long terme les activités et les structures de l’organisation avec pour objectif

    1 768 Mots / 8 Pages
  • Stratégie d'entreprise

    Stratégie d'entreprise

    STRATEGIE D’ENTREPRISE Anne.masgnaux@univ-paris1.fr Contrôle continu TD : 50% - 1 note d’oral : exposé = présentation d’un cas d’entreprise à ¾ ppt 10 pages - 1 interro écrite (3h) - Participation active Clé EPI : STRATEGIE Le management est apparu au XXième siècle. Object du Management : l’entreprise est considérée

    2 789 Mots / 12 Pages
  • Stratégie d'entreprise

    Stratégie d'entreprise

    Stratégie d’entreprise La démarche stratégique 1. Introduction 1. Composantes du management -Management = gestion * Diriger (montrer la voie, la direction à suivre) * Organiser (mettre les moyens en place et les combiner de façon optimale) -Management : sous-entend 2 aspects interdépendants * Stratégie (vers « l’extérieur ») * Organisation

    2 648 Mots / 11 Pages
  • Stratégie d'entreprise de la Vache qui rit

    Stratégie d'entreprise de la Vache qui rit

    Strategie Dentreprise Vache Qui Rit effUne entreprise familliale Une icone inimitable Une communication avant-gardiste Une marque universelle Icône des enfants, des parents et des grands parents, La vache qui rit® fait le bonheur des petits et des grands depuis plus de 90 ans. Dès sa création en 1921, la marque

    604 Mots / 3 Pages
  • Stratégie d'entreprise Devialet

    Stratégie d'entreprise Devialet

    Entreprise Devialet Groupe composé de: Margaux Minssieux Valentine Nguyen Carla Arsenio Nans Crumeyrolle Carte d’identité Le nom de l’entreprise : DEVIALET - L’activité : ingénierie acoustique - L’implantation su siège/des différents établissements : Siège : Paris – 10 place Vendôme 75001. Présence de boutiques à l’international (dans plus de 20

    803 Mots / 4 Pages
  • Stratégie d'entreprise gea s3

    Stratégie d'entreprise gea s3

    STRATEGIE DES ENTREPRISES : Partiel : coef. 3 (18 décembre) Contrôle continu : en séance 3 ou 4 => QCM en TD + étude de cas en groupe. (Coef 1) INTRODUCTION : 1. Définition et caractéristiques de la stratégie : Définition : Chandler (1962) => la stratégie c’est déterminer des

    6 233 Mots / 25 Pages
  • Stratégie d'entreprise IKEA

    Stratégie d'entreprise IKEA

    1) l'entreprise IKEA fabrique et vend des produits qui, bien qu'appartenant au secteur de l'ameublement et de la décoration d'intérieur, correspond à des savoirs-faire différents. En effet plusieurs métiers sont mis en œuvres afin de faire fonctionner l'activité. L'entreprise a donc une stratégie de diversification. 2) nous pouvons dire également

    206 Mots / 1 Pages
  • Stratégie d'entreprise Lidl

    Stratégie d'entreprise Lidl

    ________________ Afficher l'image d'origine Table des matières I. Présentation de l’entreprise LIDL A. La création de Lidl B. Lidl France II. Diagnostic interne A. Mission B. But C. Facteurs clés de succès III. Diagnostic externe A. Les concurrents de LIDL B. Offres et demandes C. Analyse PESTEL D. Analyse SWOT

    2 720 Mots / 11 Pages
  • Stratégie d'entreprise, l'analyse PESTEL

    Stratégie d'entreprise, l'analyse PESTEL

    STEL En stratégie d'entreprise, l'analyse PESTEL est un modèle permettant d'identifier l'influence (positive ou négative) que peuvent exercer, sur une organisation, les facteurs macro-environnementaux. Sommaire [masquer] 1 Les six facteurs 2 Les variables pivots 3 Bibliographie 4 Notes et références 4.1 Articles connexes 4.2 Liens externes Les six facteurs[modifier |

    402 Mots / 2 Pages
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