Monde du Travail
32 148 Monde du Travail dissertations gratuites 25 876 - 25 890
-
Partiel copropriété
EXAMEN DE Droit de la copropriété DEUXIEME SEMESTRE GESAI 3 ALT Madame Pauline Bonneau et Corinne Innesti Avril 2018 Durée : 4 heures Aucun document autorisé Calculette de l’école autorisée PARTIE JURIDIQUE DE LA COPROPRIETE (30 points) Vous êtes le principal de copropriété du cabinet Prado Immo qui se situe
1 125 Mots / 5 Pages -
Partiel d'économie
Exercice 1 1) Ce tableau intitulé « le ralentissement du rythme de la croissance du PIB : les trente piteuses » parut par « angus Madison OCDE » nous démontre le ralentissement de la croissance entre 1970-2008. On distingue qu’en 2007-2008 la croissance du PIB de l’Union Européenne est de
517 Mots / 3 Pages -
Partiel de comptabilité de stés
UNIVERSITÉ HASSAN II FACULTÉ DES SCIENCES JURIDIQUES ÉCONOMIQUES ET SOCIALES DE MAHAMMEDIA A. Moussamir Session de janvier 2014 Cinquième semestre Comptabilité des sociétés Partiel Traitez en une heure et demie les 3 cas suivants : Cas n°1 : Réduction de capital causée par des pertes (4 points) Le conseil d’administration
1 452 Mots / 6 Pages -
Partiel de marketing
MARKETING PARTIEL PARTIE 1) Question 1 : pour une analyse externe de l’entreprise, il faut effectuer deux analyses. Tout d’abord une analyse micro-économique de l’environnement de l’entreprise. L’outil pour réaliser cette analyse est l’analyse P.E.S.T.E.L qui correspond aux analyse Politique, Economique, Sociale, Technique, Ecologique et Légale de l’environnement. De plus,
2 131 Mots / 9 Pages -
Partiel de transport
Partiel de transport Dossier 1. 1. Déterminer le mode de transport le plus pertinent pour réaliser le post-acheminement. D'un coté nous avons par route il faut donc calculer le cout de reviens de cette opération et pour cela on utilise la formule trinôme désignation calculs total Termes Kilométrique : TK
848 Mots / 4 Pages -
Partiel gestion administrative des ressources humaines
NOM : Prénom : Partiel Gestion administrative des ressources humaines Cas « Coudelier S.A. » DOCUMENTS À RENDRE À LA CORRECTION Dossier 1 : Les formalités d’embauche et de départ □ Réponse à la demande de Ginette Le Brun □ Liste de contrôle Dossier 2 : L’indemnité de congés payés
1 512 Mots / 7 Pages -
PARTIEL GESTION OPERATIONNELLE
________________ La Banque Populaire de l’Ouest (BPO) est une banque régionale implantée sur 7 départements du Grand Ouest : les Côtes d'Armor, le Finistère (Nord), l’Ille-et-Vilaine, la Manche, la Mayenne, l’Orne et la Sarthe. La BPO appartient au réseau des banques populaires constitué de 177 Banques Populaires régionales, de la
698 Mots / 3 Pages -
Partiel Management d’équipe commerciale
Partiel Management d’équipe commerciale Classe : B3 Immobilier Nom : Pazinski Prénom : Dimitri Date : 10/11/20 1. Quels sont les 3 domaines d’interventions du manager Le manager intervient dans 3 domaines : * L’Animation d’équipe cela concerne les rôles du RH avec la gestion des conflits ou les changements,
2 311 Mots / 10 Pages -
Partien marketing internation+correction
SESSION 2014 MARKETING INTERNATIONAL Durée de l’épreuve : 3 heures Le sujet comporte : 4 pages * Aucun document ni aucun matériel n’est autorisé En conséquence, tout usage d’une calculatrice ou téléphone portable est INTERDIT. * Il vous est demandé de vérifier que le sujet est complet dès sa
1 914 Mots / 8 Pages -
Parties Prenantes
Les parties prenantes d’un système de management de la qualité • Les clients externes = bénéficiaires des activités de l’organisme. Leurs exigences concernent la conformité des prestations fournies et une amélioration permanente de leur satisfaction ( norme iso 9001 2008 chapitre 1 ). • Le personnel = l’encadrement + les
270 Mots / 2 Pages -
Parties prenantes
LES PARTIES PRENANTES Les Parties Prenantes Définition et typologies des parties prenantes Une partie prenante est un individu ou un groupe d'individus qui peut affecter ou être affecté par la réalisation des objectifs de l'entreprise. Par conséquent, une partie prenante peut affecter la prise de décision. On distingue deux types
450 Mots / 2 Pages -
Parties prenantes et contre pouvoir
CH 5 / PARTIES PRENANT, CONTRE-POUVOIR ET GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE 1. IDENTIFICATION ET INFLUENCE DES PARTIES PRENANTES 1. Les attentes des parties prenantes 1. Les parties internes Les salariés : par leur travail, leur compétence et leur implications, ils contribuent au bon fonctionnement de l'entreprise. Ils attendent que l'entreprise leurs
731 Mots / 3 Pages -
Parties prenantes et stratégie
PARTIES PRENANTES ET STRATEGIE Le conflit opposant les pilotes et la direction d'Air France KLM, après l'annonce de la stratégie "Perform 2020"suscite des réactions contradictoires au sein des différentes parties prenantes de l'entreprise; si certains, comme le gouvernement ou l'opinion publique considèrent qu'il s'agit de revendications de "nantis", d'autres comme
2 474 Mots / 10 Pages -
PARTIES PRENANTES, CONTRE POUVOIR ET GOUVERNANCE DE L’ENTREPRISE
MANAGEMENT chapitre 6 PARTIES PRENANTES, CONTRE POUVOIR ET GOUVERNANCE DE L’ENTREPRISE Section 1 L’identification et l’influence des parties prenantes 1.1 Quelles sont les parties prenantes et leurs attentes ? A. Définition Une partie prenante est un individu ou un groupe d’individus en relation avec l’entreprise qui peut affecter ses décisions
913 Mots / 4 Pages -
Parties prenantes, contre-pouvoirs et gouvernance
CHAPITRE 5 : PARTIES PRENANTES, CONTRE-POUVOIRS ET GOUVERNANCE Une partie prenante est un individu ou groupe d’individus qui peut affecter ou être affecté par la réalisation des objectifs de l’entreprise. Internes Externes * Dirigeants * Actionnaires * Salariés * Représentants des salariés / syndicats * Clients * Fournisseurs * Concurrents
319 Mots / 2 Pages