Business et Commerce
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Les conditions de travail
Les conditions de travail La durée légale du temps de travail La durée légale de travail est de 40 heures dans le secteur non-agricole et de 48 heures dans le secteur agricole. L'âge de la retraite L'âge de la retraite est de 60 ans. Les contrats de travail Le contrat
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Les Conditions De Travail Dans Une Entreprise
Condition de travail. Comment on évoluer les conditions de travail ? Definition : Les conditions de travail désignent d'une manière générale l'environnement dans lequel les employés vivent sur leur lieu de travail. Elles comprennent la pénibilité et les risques du travail effectué ainsi que l'environnement de travail (bruit, chaleur, exposition
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Les Conditions Du Travail Du Textile Au Bangladesh
LES CONDITIONS DU TRAVAIL DU TEXTILE AU BANGLADESH En avril 2013, l'effondrement d'un atelier de confection dans la banlieue de Dacca, capitale du Bangladesh, causait la mort de 1138 travailleurs du textile et plus de 2000 blessés, dont certains resteront handicapés à vie. Le Rana Plaza, building de 8 étages,
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Les configurations structurelles flexibles
Chapitre 2 – Les configurations structurelles flexibles Si de nombreuses structures conventionnelles restent observables, de nouvelles formes organisationnelles ont progressivement émergé afin de répondre aux nouveaux enjeux d’une économie mondialisée du service et de la connaissance. De nouvelles formes organisationnelles flexibles (ou organiques) s’imposent. I/ Les raisons de l’émergence de
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Les conflits
INTRODUCTION : • Les conflits fonts partie intégrante de la vie des groupes et peuvent constituer des facteurs de progrès s’ils sont traitées correctement. • Il est indispensable d’appréhender objectivement les conflits pour savoir les dépasser. • Le conflit est une situation d’opposition entre plusieurs personnes, toute fois on peut
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Les Conflits Collectifs
Les conflits collectifs et leur résolution Problématique : Peut-on exercer librement sont droit de grève ? I / Les différentes formes de conflits collectifs du travail. (p.3) A/La grève. (p.3) 1. Le droit de grève. (p.3) 2. Grèves licites et grèves illicites. (p.4) 3. Les conséquences de la grève. (p.4)
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LES CONFLITS MANAGERIAUX
Les conflits managériaux Caractéristiques des conflits • Naturel et inévitable • Force une recherche d'alternatives • question de l'équipe • Doit être résolu par lui-même les parties en conflit • Peut être amplifié dans le management de projet Avantages o Productivité accrue o Meilleure prise de décision o équipe plus
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Les Conflits Sociaux
II-A 11a)Un conflit représente une opposition marquée de n’importe quel ordre entre deux parties distinctes. b) Un conflit du travail est un blocage des mécanismes de décision au sein d’une entreprise. Dans ce document portant sur ces conflits , on peut voir deux types de conflit du travail : Tout
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Les conséquences des TIC sur les entreprises
Les TIC ont déjà eu des conséquences sur les entreprises. Leur émergence a bouleversé l'organisation des entreprises ainsi que les méthodes de travail. Les métiers ont changé et les entreprises ont du s'adapter et renforcer de nouvelles compétences: maîtrise de la bureautique, des langues étrangères et de la veille technologique
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Les conséquences du numérique sur l’offre des entreprises
Les conséquences du numérique sur l’offre des entreprises 1. La dématérialisation de l’offre : 1. La dématérialisation remplace ses supports d’information matériel par des fichiers informatiques et des ordinateurs afin d’avoir zéro papier. 2. Les éléments en faveur de cette dématérialisation c’est que tout soit accessible sur internet, qu’il n’y
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Les conséquences du numérique sur l’offre des entreprises
Evaluation 3e - "S'engager par les mots" Support : "Ballade de celui qui chanta dans les supplices" - Louis Aragon Préalable : * Rappel : le poème vous a été remis en version papier le vendredi 2 avril. Il n'est donc pas nécessaire de le réimprimer. Pour plus de facilité,
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Les consommateurs d'Apple
Consommateurs : Apple se distingue aux yeux des consommateurs parmi toutes les marques existantes, par ses chiffres de vente extraordinaire et par l’engouement que ses produits suscitent. Pour la plupart des consommateurs de produits de Apple, ils choisissent ces produits-là, car ils sont de bonne qualité, un design simpliste mais
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Les consommateurs néozélandais.
I) Le Produit A) La gamme Les néozélandais amateurs de produits naturels ont développé des produits aux vertus médicinales et cosmétiques particulières mais peu sophistiqués à partir de la flore locale. Le développement de produits fabriqués à partir de la flore néozélandaise serait pour Yves Rocher, en y apportant son
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Les Contrats Du Travail
Les Contrats de travail SOMMAIRE Partie 1/ Qu’est-ce qu’un contrat de travail ? ....................................... Partie 2/ Les différents types de contrat de travail ? ............................ A- Le CDI .................................................................................... B- Le CDD .................................................................................... C- Le travail à temps partiel ....................................................... D- Le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage .........................................................................
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Les Contrats Et Les Obligations
SOMMAIRE Introduction • Qu’est que c’est qu’un contrat • Qu’est que c’est qu’une obligation Développement 1. le contrat et la condition de validité du contrat 2. l’obligation 3. la sanction des conditions de validité des contrats : la nullité Conclusion Lexique Annexes Tableau INTRODUCTION Un contrat est une convention par
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