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Fiche de Cours

6 083 Divers dissertations gratuites 826 - 840

  • Contrat international : Méthodologie

    Contrat international : Méthodologie

    Contrat international : Méthodologie Contrat de vente Contrat sans clause de droit applicable. 1 - Regarder s’il n’y a pas de convention matérielle : Convention de Vienne ( convention vente internationale marchandises ) * Applicabilité directe : Si les deux sociétés qui ont leur contrat, on leur siège sociaux dans

    321 Mots / 2 Pages
  • Contrats spéciaux

    Contrats spéciaux

    INTRODUCTION SECTION I - La notion d’obligation 1. Définition de l’obligation L’obligation ou droit personnel (opposition au droit réel) est un lien de droit entre 2 personnes en vertu duquel l’une d’elle, le créancier, peut exiger de l’autre, le débiteur, une prestation ou une abstention. Ainsi, l’obligation désigne le rapport

    1 819 Mots / 8 Pages
  • Contrefaçon

    Contrefaçon

    La contrefaçon est le fait de reproduire ou d'imiter quelque chose sans en avoir le droit ou en affirmant ou laissant préLa contrefaçon n'est pas uniquement la copie intégrale d'un bien authentique, elle s'apprécie en fonction des ressemblances et non des différences1. La contrefaçon touche de plus en plus de

    1 407 Mots / 6 Pages
  • Contribuer au recrutement à l’ère du digital

    Contribuer au recrutement à l’ère du digital

    Contribuer au recrutement à l’ère du digital 1. Analyser le problème de recrutement 1/ Le RRH a un besoin urgent pour recruter 4 PNC urgemment mais l’entreprise a reçu peu de CV et parmi les candidats aucun ne convient. 2/ * Pas assez de lieu ou de support de diffusion.

    499 Mots / 2 Pages
  • Controle de gestion

    Controle de gestion

    GRH Pierre Mathieu Pierre.mathieu@univ-bpclermont.fr M2 MAE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 17 décembre 8h30-12h30 exam Cas d'entreprise de GRH, travail collectif INTRODUCTION Plan I- Gestion de l'emploi II- Gestion des rémunérations III- Les nouvelles problématiques RH 1. - Les nouvelles technologies - Santé au travail (risques psycho-sociaux) → Qu'est-ce que la

    6 251 Mots / 26 Pages
  • Contrôle de gestion

    Contrôle de gestion

    Guillevin Célian Contrôle: Le personnel est une ressource 1STMG1 15/11/18 1. DOC.1 Le responsable des ressources humaines est amené à recruter un candidat pour pourvoir le poste de responsable du magasin Jules qui ouvrira dans le centre commercial Grand’Place, à Grenoble. 2. DOC.2 Qualifications: Ce sont les diplômes et expérience

    529 Mots / 3 Pages
  • Contrôle de gestion - méthode des centres d'analyse

    Contrôle de gestion - méthode des centres d'analyse

    1. THEME 1 – CHAPITRE 1 Coûts complets 1. Centres d’analyses * Centres principaux : on sait directement affecter à un coût (coût d’achat, de prod …) * Centres auxiliaires : services communs à répartir dans les centres principaux 1. Transferts entre les différents centres * Transferts simples : chaque

    581 Mots / 3 Pages
  • Controle de gestion du XXIe siècle

    Controle de gestion du XXIe siècle

    C1 : CDG DU XXI SIECLE Si le CG est généralement présenté comme des dispositifs génériques et standards, les éléments structurants (stratégiques, institutionnels, organisationnels) représentent des enjeux qui font que le CDG dans ses modalités puisse s’adapter au contexte de l’entreprise. Ainsi, les acteurs chargés du CDG et impliqués dans

    394 Mots / 2 Pages
  • Contrôle de gestion Révisions

    Contrôle de gestion Révisions

    Contrôle de Gestion 18-01-19 Marc Garcia : Responsable Master AICC Cours correspond DSG UE Contrôle de Gestion Exam : écrit 3 H avec 1 exercice par chapitre + question de cours 1. Chapitre I : Introduction au Contrôle de Gestion 1. Missions du contrôleur de Gestion : Pilotage Poste rattaché

    2 549 Mots / 11 Pages
  • Contrôle de l’épaisseur d’une pièce

    Contrôle de l’épaisseur d’une pièce

    Contrôle de l’épaisseur d’une pièce : Les mesureurs d'épaisseur de parois sont conçus pour mesurer l'épaisseur de matériau à partir d'un coté en utilisant la propagation des ondes ultrason. Lorsque l'onde ultrason est envoyée à travers le matériau, le signal est réfléchi par la paroi arrière du matériau et est

    2 761 Mots / 12 Pages
  • Contusions et plaie de l’abdomen

    Contusions et plaie de l’abdomen

    Contusions et plaie de l’abdomen Contusions de l’abdomen * 2/3 des cas suite à un accident de la circulation * 1/3 des cas suite à un accident du travail. Organes : * Plein : rate, foie, rate, pancréas * Creux : tube digestif, vessie * Liaisons vasculaires : gros troncs

    397 Mots / 2 Pages
  • Convocation à un entretien

    Convocation à un entretien

    CONVOCATION A l'attention de:TIARE Tohoura N° dossier : 879907 Objet :Convocation à un entretien Dans le cadre de la procédure Parcoursup, vous êtes convoqué(e) à un entretien concernant vos voeux : IUT de Bordeaux - Antenne de Polynésie Française - DUT - Service - Gestion administrative et commerciale des organisations

    293 Mots / 2 Pages
  • Copy strategy Marketing

    Copy strategy Marketing

    The copy strategy is a brief summary of the advertisement campain. The copy strategy is composed of: 1. Main Fact: main objective of the advertising 2. Positioning: how we will define the product in a given market 3. Communication Goals: the Main objectives of the communication 4. Target: the people

    279 Mots / 2 Pages
  • Corée du Sud : les stratégies d'une puissance scientifique et technologique émergente paru dans Outre-Terre

    Corée du Sud : les stratégies d'une puissance scientifique et technologique émergente paru dans Outre-Terre

    Fiche de lecture : article scientifique L’article choisi se nomme Corée du Sud : les stratégies d'une puissance scientifique et technologique émergente paru dans Outre-Terre 2014/2 (N° 39). Il s’agit d’une revue scientifique extraite de cairn.info, un site qui regroupe un ensemble d'ouvrages et d'articles scientifiques. L'auteur de l’article

    508 Mots / 3 Pages
  • Corporate Social Responsibility programs

    Corporate Social Responsibility programs

    Corporate Social Responsibility programs typically have three main elements: 1. Charitable giving – Many businesspeople have a sense of moral and social responsibility, and they want to support the disadvantaged through charitable giving. Although this is basically philanthropy, you can help develop your company's image by carefully selecting who receives

    434 Mots / 2 Pages
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